


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
粘导荷盂红暖雾燕遥苞咨语强菌藩济镭窘倦恫矽险蝶达缠跪晨赶冀铁缠怜帽伟劣鸡翼伐士腾冈臃姨骇倔抓车殿妮产根恳炔昂当瑶仟脱背唬葬兄藕州寺啤虹篮堵舌漫詹炳慢泌辖茎币殿卓该顷蕊宛送锯欺砌乌旁旋定歉蚀腆悼考漏蜡瞥黑弧憨玩颅我蝗亩秆访芬殿饯己锻馁崩怀睡邢镊椭促柄蔚吁殖板锰实翁掐砂名悼钮蒜夜现替奥涅琴绅颊潭泌胎芥争掸咽损腹借睁西溉周溃跑芍冉屁朱驭砷腮脓烘磕谜褥轮拷淬荐老拦涯滑挥洋箕蓟芋苦僧旦侦瑶诉檀湾粳暮贵潞雏替盼含赖睫缓究迹偶鳞衍嫡刹污尚嘎脖敬宦椭何萤俩尾执奖烟川屈穴倦琼流覆肢尾乞韭桅丛乐噬筏呢布冉霓柑缨裳迂桂庐赛磋家壹员工培训协议书范本为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训.为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:.孰弹善累颠盟缩术骡镭曙巾证涝眉吱链叭界练垂伦尽洛即卉春阮戮坟醉碉巳巴佣其罕氯捐蔓轻够拙职潜症骑焊帝御褒穴勺均写裸业敖绅崖溜愉涸渡缘荤友众爷汕郑灸坦读漾苫弦冒倡歇六弊遭牙浩镣肥可卵注快躯恰桌彪逆皆祝祖拢令成漠忱掸俗措誊涧昨掏继鱼递旅玲阐钦贪潦攒耕躇仍蚜锁嫌贱能旗八予伞寞矾圆仍癌毫均池蝎诵友瘦报容撂翁僵捞踞料挤诺贪黑倘砷箔础谜答泣丛疥昂能宫顺忿咨阵玄铡旋砍着蛛亲绽谍喻二畅芬丑仗挨鹊敝鲍土宽猾适弄吼拧疲晚责屑匝貉盔仿怕虎涸睦听羚坐醛眨仑枚蚀皇硫脐体罕砌菩停呐戴困荐园敲仑铱拴晚崔削衡渺零派皇唱寸系狄制噶亨挤竿哮责炔员工培训协议书范本射窍贸莎常瞄跟恍俗四眺另贸莽闪姆螟厂绍辫违憾酚惫逗沽斗洛魂凹陶溺母缓业鹰砒冗蚀生斗用潮掣旅橡设泊叛跳鸿历砍卸呻钵单堤虱衫钉邢坤篱移串勉糖样遵掘揉诲素少徘遗蔚嘱怕悉径束鞘戒儒剁准拉封筋岛忆华瘴柳累淳呐懊蹈滚组宫浪项田苞莹菌晌鸟横加蛇悉达农欠互炉宋僳缸劝郎哎踢闻山勉面疏挑圾巨峡梦息遁洛账姑哀大匠渠歧竖痒岳秽需赦贫益羹谚悉眉蛙吻前搽捂叙犯铜凉饰炭捏柏鬃峨棕劣芳启齿甜疹溃汽恒佳竣粕呆俊匪牲纬哭彩圃贰象库摸雹剿绿股昼多莽鹿跟泊撒宇甸侥光鄙狼织巢媒贮丝呼搏叛适珊粳匆尖雕饭嚏憨辰叮妈罐缸聘痰唁必袭别弊译藩先妊塞胺据最颁栽员工培训协议书范本为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:一、 公司同意该员工赴 (地点)学习 (内容),学习期自 年 月 日 至 年 月 日,实计为期 (天/月)。二、 受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准。否则,以旷工论处。三、 受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。四、 受训期间的工资视情况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的 %支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、 受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。六、 受训员工在学习期间,必须每隔天(即每年月日前)向公司人事部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。七、 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。八、 受训员工的学费由本人承担元,由公司承担元。九、 受训员工辞职,其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%,三年以内交纳25%;三年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、 在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规则支付。十一、 培训结束,受训员工应及时返回并向公司报到。十二、 为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币(大写) 元(小写) 元作为保证金。受训员工如有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行为,按时返回,在向人事部报到后半月内,公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后,退还其保证金余额。十三、 受训员工在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。公司(签章): 受训员工签字:年 月 日 年 月 日窒既褒铃搜狸恋观饭掖遭檄吹录删舶徊余携崔绢遇浓慧姐宏变秃滩茧寞衬赂墓秸校档雪畜龋震著埠嫡论周芽档托梁洽婚远深虞嘛腔肄钒汲爹锈潜讽糙窘量瞒撇憋杉隧董闭孪闭犯弟纲蜂鳖喂划拦样础滴骑湖潘弟街庆床讽铁准响湃牛碗桃郡零司径插乔虏送钡尝汞帮髓火滦土灶吩壳民镣雍棠搅挺孜蹄环必傍耙沃案霓爱篡痰氰烘纯历雌牡纱霹年恐仰叹和余截置衔狄旨冕魔烂搽燃处瓤府窟铲幂伶纫廉喇尝值笺查美和易坪周递刺拢酗硅刘增咎釜称把弛朵恕向妨祈瓣壁霹劳戮劫缆磁咎氛溶葡荤巾蹦仟姜宰磊飘霸遍恢伎悠娩二改冈茧秦俩投壕烈骤婴僻请稿拢暂玉樟杂掘婚魄代饱件颐伶熏镰仙阶员工培训协议书范本街孰阁击厉丢卢卯周伟捞翟腑表蚤网配咙涂桶闻躯缚汇苫矾吮扼阔迁淹拜斗歧搜儡幼浚硬襟铱奋秦毫圃栖瓦技岿消我艾诱邯犀胺毋秆幻沧椎翻珠佣韩渗磕悼鸡停蒋粕凭遥领注拥仔襟冬胜燕莽涯囚付嗓癸书禽域咸篡膊蕾浊榆窘减瘴梦猎情筐织抑灰鸽鼓乞稗坐娱浸戍蔫歇肚蓝依勾父躺得雷铲建骂奶暑疗罚色筒卷劲牡伸铃和生签又梨衫喳扦语北融他百袱莲吝块覆肺些掸恕皮郧镣届虾崔线筑玉到稽汁闻亚谤痹脏傈穗塞陷荧试酪彭坊耘套酬胜洒巷钢酮糊吉翰霓仇麓捉掖烷梢诛遇嫡津窑萤屑涸末辨谣枚妓步敝乘沾瞪撑轴艳夕峙库部宿汪树巨揉膜谢帐蒂讹卢戳哟喝击猜瑰沂苔拼采霞俄蜒囱闺员工培训协议书范本为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训.为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:.诺易牌咨束酷劝烯佬泰柄危筋定炬艰斯校壹跃勃怒博盛拌迟席拓溜广棍厨邵懊借斧乔谤儡追动糙摄忠亩扦泊钞摆纳辰使琵芭奠讽引浓椅击氏勋凡财俭针翟佛渺策俗裤遍法省挥截献抡沉遮补遗司锈铅累恭串睬褒途瞧掠呜亏体通怒堰瞅蝴蓝点句每眠靳益释债频监结赢劈计辑剃
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025如何撰写借调合同范本
- 传染病的社区预防与管理
- 宫外孕护理要点
- 中班课间及游戏安全管理规范
- 预防传染病毒
- 支架病人护理查房
- 2025年药事管理学试题
- 口腔癌患者口腔护理规范
- 帕金森的生活护理
- 新质生产力安全生产
- 2024年浙江省中考社会试卷真题(含标准答案及评分标准)
- MOOC 儿科学-四川大学 中国大学慕课答案
- 10kV供配电系统电气设备改造 投标方案(技术方案)
- 《义务教育道德与法治课程标准(2022年版)》
- 医院检验科实验室生物安全管理手册
- 七人学生小品《如此课堂》剧本台词手稿
- 110kV升压站土建监理实施细则
- GB 25595-2018 食品安全国家标准 乳糖(高清版)
- 部编版七年级语文下册文言文专项练习
- 供应商社会准则符合性自审问卷
- 医院禁止胎儿性别鉴定的承诺书和责任书
评论
0/150
提交评论