全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
洗煤(石油压裂支撑剂)公司有关贷款新规实施看法去年,银监会相继发布了“三个办法一个指引”,即:流动资金贷款管理暂行办法、个人贷款管理暂行办法、固定资产贷款管理暂行办法和项目融资业务指引,也称之为贷款新规。贷款新规其具有七大要义和三大精髓。三大精髓:全流程精细化管理、协议承诺、受托支付 七大要义:全流程管理、诚信申贷、协议承诺、实贷实付、贷放分控、贷后管理、罚则约束贷款原来分“贷前、贷中、贷后”三个环节,贷款新规把贷款全流程细分为受理、调查、风评、审批、签约、发放、支付、后管和处置九大环节,对关键环节提出了风险管控要求,实施精细化管理。诚信申贷强调借款人在申贷中要恪守诚实守信原则,如实、全面、及时向贷款人提供财务信息和进行重大事项披露。“协议承诺”原则要求银行应与借款人乃至其他相关各方通过签订完备的贷款合同等协议文件,规范各方有关行为,明确各方权利义务,调整各方法律关系,追究各方法律责任。贷放分控原则强调批贷不等于放款,注重审核各项放款前提条件、贷款资金用途等要素,改变原来“有条件审批、无条件放款”的错误操作。实贷实付是指银行要根据贷款项目进度和有效贷款需求,在借款人需要对外支付贷款资金时,根据借款人的提款申请以及支付委托,将贷款资金通过贷款人受托支付等方式,支付给符合合同约定的借款人交易对象的过程。其关键是让借款人按照贷款合同的约定用途,减少贷款挪用的风险。贷款新规在沿袭商业银行传统贷后管理方式的同时,突出强调以下方面贷后管理的要求:监督贷款资金按用途使用;对借款人账户进行监控;强调借款合同的相关约定对贷后管理工作的指导性和约束性;明确了贷款人按照监管要求进行贷后管理的法律责任。罚则约束则明确提出了采取“监管措施”或“行政处罚”的手段,约束贷款人和借款人等交易主体的行为。公司先后在平定县农村信用合作联社城关信用社贷款共计3800万元,其中平定县洗煤有限责任公司贷款共计2500万元,平定县石油压裂支撑剂有限公司贷款共计1300万元。在此期间,公司得到了城关信用社的大力支持,从而公司得以加快发展运营脚步,这与城关信用社的业务支持是分不开的。这次贷款新规的实行,没有抬高企业获得贷款的门槛,没有对企业获取银行授信产生影响。在贷款使用方面,贷款新规只是从贷款支付环节,强调商业银行加强贷款用途管理。对贷款资金支付的管理并不会影响公司的资金使用。贷款新规在设计支付方式、确定支付标准时,综合考虑了企业的特点、承受能力等因素,能够保证企业的正常用款需求,也能保障贷款资金的及时有效支付。在传统“实贷实存”贷款模式下,银行通常在贷款合同签订后一次性将贷款资金发放给企业,贷款利息自贷款资金发放之日起算;而在贷款新规倡导的“实贷实付”贷款模式下,企业有用款需求时,银行才发放贷款资金,此时开始计算利息。可见,贷款新规所倡导的贷款理念减少了企业利息支出,为企业节约了财务成本,是对企业又一利好政策。贷款新规也促使企业提高管理水平。一方面,根据贷款新规规定,企业在申请贷款时应当向银行提供各种资料,银行对此进行严格审查。如在贷款调查阶段,企业应当提供贷款用途证明,如交易双方签订的合同等;在贷款发放阶段,企业提起贷款发放申请时还应同时提交相关交易资料。贷款新规对贷款资料的严格要求,可促使企业规范管理,尤其是重视合同管理。另一方面,贷款新规也对企业财务管理提出更高要求。“实贷实存”贷款模式往往刺激企业的信贷冲动,造成大量节余贷款资金滞留企业账户,得不到有效利用。“实贷实付”将约束企业的信贷冲动,银行在企业真正有用款需求时才发放贷款资金,改变了贷款资金滞留企业账户的状况,既确保了贷款资金不被挪用,同时也对企业的资金调配和资金合理利用提出更高要求,促使企业财务管理模式由粗放式向精细化转变。2010年是公司发展关键的一个年头,公司新建项目年产60000吨石油压裂支撑剂已开始建设并计划于近期投产。公司前期项目预计所需流动资金量较大,在城关信用社的大力支持下,所贷款项1300万,解决了公司前期铺底流动资金的调配困难,为公司发展打下了坚实的基础。这次实行贷款新规,我公司也
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中考体育数学试题及答案
- 福建漳州市2025-2026学年高二上学期期末教学质量检测英语试题
- 2026年湖北省武汉市职称评审若干专业水平能力测试(轻工)综合练习题及答案
- 2026年湖北省工程专业职务水平能力测试(轻工)强化复习试题及答案
- 广东省深圳市某校2025-2026学年高二上学期期中考试物理试题(解析版)
- 2025年10月自考00158资产评估真题及答案
- T∕TAF 281-2025 地图导航移动应用适老化技术要求
- 2026年友谊指数测试题及答案
- 2026年选择性故事测试题及答案
- 2026年温柔程度测试题及答案
- 2026年高考英语完形填空试题及答案
- 2026春教科版(新教材)小学科学三年级下册期末综合检测卷及答案
- 2026江苏南通中远海运川崎船舶工程有限公司招聘劳务派遣人员15人笔试备考试题及答案解析
- 明天会更好 课件(内嵌音视频) 2025-2026学年人音版音乐六年级下册
- 小学数学巧算24点专项练习题(每日一练共19份)
- 学生综合积分管理培训
- 2025年上海市普通高中学业水平等级性考试地理试卷(含答案)
- 气管镜激光培训课件
- 2022年七年级地理下册会考模拟真题卷(含解析)
- 2025年中式烹调师(五级)职业鉴定重点试题库(附答案)
- 2025年河北机关事业单位工人技师应知应会考试(广播电视机务员)训练题及答案
评论
0/150
提交评论