




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中祥新龙煤业有限公司采煤队对班组安全“双基”建设考核细则 序号 考核 项目 建 设 标 准考核办法评分办法标准分数扣分原因得分 三 质 量 标 准 化 9、采煤与放顶平行作业,安全距离不符合作业规 程规定的班组。 查 现 场 与 相 关 资 料 9小项扣2分 总分25分 10、工作面支架间隙大于作业规定的。出现特殊情 况时如:(绞架、挤架、倒架或其他情况需要调整 支架时)不按规定或措施要求调整支架的班组。 10小项扣2分 11、回柱前浮煤不清净,人行道和退路不畅通的。11小项扣2分 12、工作面检查现场时发现严重隐患,没有落实, 处理就离开的班组。 12小项扣3分 13、当班支柱不齐的,坏柱未更换的班组。13小项扣1分 14、推槽时,提前回柱放顶的班组。14小项扣1分 15、工作面上下风道支架有错口、脱口棚,未采取 措施的班组。 15小项扣2分 16工作面必须根据煤层倾角和赋存情况予以调斜 ,保证支架、溜子不上窜下滑。 机道内不得有矸石、杂物,溜子平直,不符合的班 组。 16小项扣2分 17、刮板运输机运行时,没有按规程要求打设机头 、机尾压柱的责任班组。 17小项扣2分 18、巷道内水幕,运输机和皮带头的喷雾装置不完 好或不使用的。 18小项扣3分 中祥新龙煤业有限公司采煤队对班组安全“双基”建设考核细则 序号 考核 项目 建 设 标 准考核办法评分办法标准分数扣分原因得分 四 精 细 化 管 理 1、工作面上安全出口1020m范围之内打设一组垂直 于巷道的一梁三柱的叉子棚,10米以内打设一梁三柱 双叉子棚,水平巷道支柱必须垂直于顶板,倾斜巷道 支柱迎山不符合作业规程要求的班组。 查 现 场 与 相 关 资 料 1小项扣2分 总分35分 2、单体液压支柱采用横向支护,单体液压支柱上顶4m (2.4)长的型钢梁,柱芯抽长400-700mm。 2小项扣2分 3、相邻支架不能有明显错差,支架不挤、不咬,架间 空隙不超过规定(0.1米);支架垂直于顶底板,最 大偏差不超过5)。 3小项扣2分 4、发现突出、透水预兆,继续违章指挥作业的班组。4小项扣5分 5、工作面煤墙采不直的班组。5小项扣3分 6、采煤工作面一次爆破长度超过作业规程规定的 班组。 6小项扣2分 7、移槽时,连续摘掉工作面多根柱子,形成大通道的 班组。 7小项扣2分 8、移槽时,弯曲段的距离超过1520米的班组。8小项扣2分 9、支架前顶板破碎,不采取措施、造成漏顶的班 组。 9小项扣1分 10、随意留煤顶的班组。 10小项扣1分 中祥新龙煤业有限公司采煤队对班组安全“双基”建设考核细则 序号 考核 项目 建 设 标 准考核办法评分办法标准分数扣分原因得分 四 精 细 化 管 理 11、工作面前后出口高低于1.6米、宽低于3米的班组 查 现 场 与 相 关 资 料 11小项扣2分 总分35分 12、采面移机机头不接煤的班组。12小项扣2分 13、接班时,溜子坏、飘链、掉底、坏槽的责任班组13小项扣5分 14、老塘煤未清净,放顶的班组。14小项扣2分 15、防倒链不挂、丢失的班组。15小项扣2分 16、采面柱子(2根以上)无柱窝的班组。16小项扣2分 17、棚距大于规定的,柱子不吃山的班组。17小项扣2分 18、老塘严重喷渣压死溜子的班组。18小项扣5分 19、放炮线少于50米而继续放炮的班组。19小项扣3分 20、炸药箱不上锁,火药品在采区乱丢乱放被检查 人员查处的班组。 20小项扣5分 21、棚顶少于4根川杆,网或排子连接不好的班组。21小项扣2分 22、柱子埋在老塘里,被发现的班组。22小项扣10分 23、当班漏液柱、坏柱、闲柱、死柱等未撤出工作 面的班组。 23小项扣2分 24、前后巷支护柱不吃山、不成一条直线的,行人 侧小于0.7公分的班组。 24小项扣1分 25、不听从跟班领导的班组。25小项扣5分 26、前后尾巷放顶落后一排的班组。26小项扣1分 中祥新龙煤业有限公司采煤队对班组安全“双基”建设考核细则 序号 考核 项目 建 设 标 准考核办法评分办法标准分数扣分原因得分 四 精 细 化 管 理 27、运输巷当班有浮煤、浮渣、工字钢和其它杂物的 班组。 查 现 场 与 相 关 资 料 27小项扣2分 总分35分28、溜子机缺丝少垫,当班不加上的班组。28小项扣2分 29、当班人员打架斗殴的班组。29小项扣5分 30、不填写隐患记录和各项记录的班组。30小项扣2分 五 安 全 培 训 1、不积极组织本班职工学习培训的班组。 查 现 场 与 相 关 资 料 1小项扣2分 总分5分 2、矿、区队下达的学习任务按规定时间完不成学习任 务的班组。 2小项扣2分 3、本班学习培训考试不合格率低于90的班组。3小项扣5分 4、矿、区队组织培训弄虚作假的班组。4小项扣3分 5、检查职工学习记录2人以上没有的班组。5小项扣5分 六 文 明 生 产 1、当班皮带巷,溜子巷有积煤、积泥,设备摆放 不整齐的。 查 现 场 与 相 关 资 料 1小项扣2分 总分5分 2、当班卫生责任段内发现有塑料袋,饮料瓶,棍棒等 一切无用垃圾。 2小项扣2分 3、使用的设备,备用设备、材料等必须码放整齐 ,并挂牌管理。 3小项扣2分 4、当班人员井下不随地大小便。4小项扣1分 中祥新龙煤业有限公司采煤队对班组安全“双基”建设考核细则 中祥新龙煤业有限公司采煤队对班组安全“双基”建设考核细则 序号 考核 项目 建 设 标 准考核办法评分办法标准分数扣分原因得分 七 安 全 效 果 1、不按规定交接班的班组。 查 现 场 与 相 关 资 料 1小项扣2分 总分10分 2、不按时召开班前会的班组。2小项扣2分 3、 当班出现轻伤(停班)的班组。3小项扣15分 4、出现重伤事故的班组。 4小项扣100分 (绩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 消费信贷合同(标准版)
- 2025成都商品房买卖合同
- 2025年关于个案护理试题及答案
- 2025年电瓶车考试题目及答案
- 轻轨应急预案原则
- 2025年高一物理上学期“宏观辨识与微观探析”素养测试
- 2025年高二物理上学期物理编程初步应用测试(波动仿真)
- 2025年高二物理上学期多普勒效应公式应用题
- 2025年高二物理上学期波长频率波速关系题
- 2025年自动驾驶技术对公共交通系统的影响
- 2025年河南省文化旅游投资集团有限公司权属企业社会招聘52人笔试参考题库附答案解析
- 吉林省松原市四校2025~2026学年度下学期九年级第一次月考试卷 物理(含答案)
- 2025云南昆明元朔建设发展有限公司第一批收费员招聘20人考试参考试题及答案解析
- 2025年北京市海淀区中考二模语文试题
- 上海工资发放管理办法
- 社会科学研究方法 课件 第九章 实地研究
- 2025秋统编版(2024)小学道德与法治三年级上册(全册)课时练习及答案(附目录)
- 医院空气消毒技术规范
- 药物外渗的PDCA循环管理
- 2024年乡村振兴应知应会考试题及答案
- 破局向新 持续向上-2025年人力资源发展趋势报告-智联招聘北大国发院
评论
0/150
提交评论