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课前默写 公有制经济包括: 非公有制经济包括: 社会再生产的四个环节及作用p29 准备黄皮书同步训练册p64 第三单元逻辑结构 第一单元的主题是“消费”,解决的 是“生产什么”的问题。 第二单元的主题是“生产”,解决的 是“怎样生产”的问题。 本单元在前两单元的基础上,重在解 决“为谁生产”的问题,从个人收入 的分配和国家收入的分配两大方面了 解社会公平、财政税收的作用。 通过自主探究,明确我国分配制度的 具体内容及原因。 结合具体情境理解按劳分配的范围、 基本内容和要求以及为什么要坚持按 劳分配 1、我国的分配制度是什么 2、实行这一分配制度的原因 决定我国实行按劳分配为主体,多种 分配方式并存的分配制度的根本原因 和直接原因分别是什么? 现阶段生产力发展水平、生产资料所有制 按劳分配 1、适用范围 2、基本内容和要求 3、必要性、意义 4、地位 疑难点拨 按劳分配的适用范围: 一是公有制经济 二是要付出劳动。(公有制范围内的 劳动者所得的福利性分配和社会保障 性收入不属于按劳分配。) 海尔集团作为集体企业实行高效的薪酬制 度,将工资与员工的工作绩效相结合,工资分 配只看效果,不论资历,由同岗同酬观念转变 为同效同酬观念。在海尔,高素质、高技能获 得高报酬,人才的价值在工资分配中得到了充 分的体现。 结合情境,分析海尔集团中员工的工资实 行的分配方式、分配尺度和分配结果? 实行按劳分配的必然性: 1、由( )决定 2、前提 3、物质基础 4、直接原因 现实的经济条件 生产资料公有制 生产力发展水平 人们劳动的性质和特点 海尔的薪酬管理制度,充分调动了广大员 工的积极性和创造性,对于挖掘员工潜能, 确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关 重要的作用。 “今天工作不努力,明天努力找工作”的 危机感深入海尔员工的心中。“学习技术, 提高素质,争当先进”在海尔蔚然成风。 联系情境结合教材,说明按劳分配的意义 。 通过自主探究,理解生产要素按贡献参与分配 的制度的实现形式,并能结合情境加以区分。 结合情境能理解生产要素按贡献参与分配的制 度的意义 1、按生产要素分配的实现形式 2、按生产要素分配的意义 类别对应形式 按资本要素分配 储蓄存款利息、股票所得股息和分红、债券利 息、私营企业主的税后利润 按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金 按管理要素分配 企业管理者凭借管理才能和在生产经营中的贡 献而获得的收入 按劳动要素分配 在个体经济、私营企业、外资企业中劳动者获 得的劳动性收入 按信息要素分配 提供市场信息、管理方案(点子)的收入 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让的收入 请分析赵某一家人的收入 分 别属于何种分配方式? 试试身手吧! 学 以 致 用 我自己承包了 五亩责任田,收 入还挺不错! 赵某本人: 按劳分配 赵某的儿子 我是国有企业职工, 每月除工资、奖金、 津贴外,还炒股, 赚了不少钱 工资、奖金和津贴属按劳分配,炒 股属于按生产要素(资本)分配 赵某的女儿: 我是外企工程师,除了 工资我还将我的专利技 术作价投入我们公司以 作股份,获得大额股红 收入. 工资属按生产要素(劳动)分配,技 术作价以作股份而获得的股红收入属 于按生产要素(技术)分配. 我国的分配方式: 1、按劳分配 2、按生产要素分配-劳动、资本、技术、 管理、土地、信息 找一找有劳动两个字的分配方式有哪些?并说 明他们适用的范围 公有制经济 个体经济、私营和外资企业 区分合法的劳动收入与合法的非劳动收入 合法的劳动收入: 合法的非劳动收入: 按劳分配、按劳动要素分配 土地、资本、技术、信息、管理的 要素分配 某科技企业除对科技人员支付工资外,还采 取科技成果入股的激励方式,调动科技人员积极 性,企业效益不断提高,这说明( ) 按生产要素分配有利于缩小收入差距 分配 关系的调整有利于推动生产力的发展 科技人 员的脑力劳动能创造更大的价值 科技人员的 收入取决于科技成果的使用价值 A. B. C. D. 近年来李某一家生活水平节节攀高。李某本 人承包了责任田,每年的收入都不错;李某的儿 子是一家国有商业公司的售货员,每月除工资、 奖金、津贴外,还炒股赚了不少钱;李某的女儿 是工程师,她利用双休日为一家私营企业当技术 顾问,也有一笔丰厚的报酬;李某的母亲靠出租 房屋也获得一定的收入。 (1)李某一家收入各属于何种分配收入? (2)由第(1)问可见,我国现阶段实行什么样的分 配制度?为什么要实行这样的分配制度? 参考答案 (1)李某承包责任田收入及儿子的工资、奖金、 津贴属于按劳分配收入。儿子炒股赚的钱、女 儿当技术顾问的报酬及母亲的房屋出租所得均 是按生产要素分配收入。 (2)我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分 配方式并存的分配制度。原因:生产决定分配 ,我国现阶段生产力发展不平
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