焦煤公司 双基制度.doc

焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 1 掘二掘二队队“双基双基”管理制度管理制度 一、一、 “双基双基”建建设设考核考核办办法法2 二、二、安全生安全生产责产责任制任制15 三、三、安全自安全自查查自自纠纠制度制度48 四、四、重点重点岗岗位交接班制度位交接班制度50 五、五、安全培安全培训训制度制度52 六、六、安全互安全互联联保制度保制度58 七、七、安全安全质质量量标标准化管理制度准化管理制度62 八、八、安全确安全确认认制度制度65 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 2 “双基双基”建建设设考核考核办办法法 为为了了贯彻贯彻“安全第一，安全第一，预预防防为为主，主，综综合治理合治理”的安全方的安全方针针， ， 进进一步提高掘二一步提高掘二队职队职工的安全意工的安全意识识、安全生、安全生产产素素质质，充分，充分调调 动动各各级级人人员员抓安全、管安全、保安全的抓安全、管安全、保安全的积积极性、主极性、主动动性、自性、自觉觉 性和性和创创造性，特制定本考核造性，特制定本考核办办法。法。 一、成立一、成立“双基双基”考核考核领导领导小小组组 组组 长长： ：贾贾开志开志 卜令卜令发发 副副组长组长：尚瑞岩：尚瑞岩 肖国肖国华华 蒋蒋兴兴全全 郝修琴郝修琴 彭运福彭运福 王子王子强强 李小李小营营 成成 员员：李建文：李建文 崔合崔合妞妞 郝修河郝修河 张张保臣保臣 张张金亮金亮 孙孙永永红红 郭建郭建军军 由由贾贾开志具体开志具体负责负责“双基双基”建建设设工作的工作的组织组织和和实实施。施。领导领导 小小组组每月每月矿矿井井检检修修时间时间召开一次双基工作会召开一次双基工作会议议，若，若矿矿井未井未进进 行行检检修必修必须须在下月在下月 13 日内日内进进行。通行。通报报本月双基本月双基检查检查情情 况况对对所所检查问题进检查问题进行分析行分析总结总结， ，传传达上达上级级双基会双基会议议精神及要精神及要 求，并求，并对对下月双基工作重点下月双基工作重点进进行明确。行明确。 “双基双基”建建设领导设领导小小组组的的责责任分工：任分工： 组长贾组长贾开志开志为为全全队队安全生安全生产产第一第一责责任者，任者，负责负责全全队队安全安全 生生产产和工程和工程质质量。量。 组长组长卜令卜令发为发为全全队队党支部党支部书记负责书记负责全全队队的党政廉的党政廉洁洁工工 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 3 作及企作及企业业文化建文化建设设、 、职职工思想教育、工思想教育、职职工工队队伍建伍建设设工作。宣工作。宣 传贯彻传贯彻党的路党的路线线、方、方针针和上和上级级工会指示精神同工会指示精神同时协时协助助队长队长搞搞 好全好全队队安全生安全生产产和工程和工程质质量。量。 副副组长组长尚瑞岩尚瑞岩负责负责全全队职队职工的技工的技术术培培训训学学习习， ，协协助助队长队长 搞好全搞好全队队安全生安全生产产和工程和工程质质量。量。 副副组长组长肖国肖国华华、郝修琴、蒋、郝修琴、蒋兴兴全全负责负责各点班生各点班生产产安全工安全工 作及当点班的工程作及当点班的工程质质量。量。 副副组长组长彭运福、王子彭运福、王子强负责强负责三班工程三班工程规规格格质质量量验验收工作，收工作， 协协助助队长队长搞好工程搞好工程质质量考核量考核验验收工作。收工作。 副副组长组长郝修琴郝修琴负责孙负责孙永永红红、郝修河班安全生、郝修河班安全生产产工作，工作，协协 助助队长队长搞好全搞好全队队安全生安全生产产。 。 副副组长组长蒋蒋兴兴全全负责张负责张金亮、金亮、张张保臣班安全生保臣班安全生产产工作，工作，协协 助助队长队长搞好全搞好全队队安全生安全生产产。 。 副副组长组长肖国肖国华负责华负责李建文、崔合李建文、崔合妞妞班安全生班安全生产产工作，工作，协协 助助队长队长搞好全搞好全队队安全生安全生产产。 。 副副组长组长李小李小营负责协营负责协助助队长队长搞好搞好“双基双基”建建设资设资料料汇总汇总 和收集工作。和收集工作。 领导领导小小组组成成员负责员负责各自班各自班组组的的“双基双基”考核工作。成考核工作。成员员中中 的班的班组长为组长为本班安全第一本班安全第一责责任者，任者，负责负责全班安全生全班安全生产产、搞好、搞好 所在班所在班组组“双基双基”考核工作。考核工作。 二、开展二、开展“双基双基”建建设设的指的指导导思想思想: 坚坚持持“安全第一、安全第一、预预防防为为主、主、综综合治理合治理”的安全生的安全生产产方方针针。 。 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 4 三、开展三、开展“双基双基”建建设设的目的：提高基的目的：提高基层层全全员员安全素安全素质质，夯，夯 实实安全基安全基础为础为目目标标，牢固，牢固树树立以人立以人为为本的科学本的科学发发展展观观，立足，立足 防范，防范，创创新思路，新思路，规规范管理，推范管理，推进进安全工作安全工作“关口前移，重心关口前移，重心 下移下移”，把安全生，把安全生产责产责任逐任逐级级延伸到工作延伸到工作现场现场和每个和每个职职工。工。 四、开展四、开展“双基双基”建建设设的意的意义义：充分：充分发挥发挥基基层单层单位和位和职职工工 自我管理、自我自我管理、自我约约束的主束的主动动性、自性、自觉觉性、性、积积极性和极性和创创造性，形造性，形 成安全生成安全生产稳产稳定有序的管理机制，真正解决安全生定有序的管理机制，真正解决安全生产产工作中工作中 存在的存在的“严严格不起来，落格不起来，落实实不下去不下去”的的问题问题，有效遏制区，有效遏制区队队各各 类类事故的事故的发发生，促生，促进进我区我区队队安全生安全生产产形形势势的持的持续稳续稳定好定好转转。 。 五、五、 “双基双基”建建设设工作目工作目标标： ： 1、安全管理目、安全管理目标标：杜：杜绝绝死亡事故，不出死亡事故，不出现现重、重、轻伤轻伤事故，事故， 减少减少轻轻微微伤伤事故。事故。 2、安全生、安全生产产管理目管理目标标： ：对矿对矿和区和区队队安排的各安排的各项项工作任工作任务务 要在安全的情况下要在安全的情况下认认真完成，并做到分工明确、真完成，并做到分工明确、责责任到人，任到人， 落落实实到位。到位。 3、 、 “双基双基”建建设设管理目管理目标标： ：2011 年第一季度加年第一季度加强强区区队对队对班班 组组、班、班组对组对个人的考核，并个人的考核，并严严格落格落实实到位，到位，强强化化“双基双基”安全安全 管理力度。管理力度。 4、事故、事故隐隐患管理目患管理目标标：定期：定期进进行行隐隐患排患排查查、 、检查认检查认真落真落 实隐实隐患整改情况患整改情况实现闭实现闭合管理。合管理。认认真按照我真按照我矿矿三三级级安全安全隐隐患患 排排查查治理自述自治理自述自报报制度落制度落实实区区队隐队隐患排患排查查自自报报工作。充分利工作。充分利 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 5 用用 10%隐隐患切患切块块工工资资， ，调动调动全体全体员员工的工的积积极性、能极性、能动动性。切性。切 实实做好安全生做好安全生隐隐患的全患的全员员排排查查和整改治理工作。并建立建全和整改治理工作。并建立建全 相关制度及考核台相关制度及考核台账账。 。 5、 、 “三三违违”管理目管理目标标： ：让让每个每个员员工工严严格做到按章操作、按章格做到按章操作、按章 作作业业、遵守、遵守劳动纪劳动纪律，律，规规范安全管理人范安全管理人员员的安全管理行的安全管理行为为， ， 规规范范员员工工岗岗位操作位操作标标准和操作行准和操作行为为。 。 6、培、培训训学学习习管理目管理目标标： ：让让每位每位职职工工对对各自各自岗岗位位“两述法两述法”、 、 应应知知应应会知会知识识能熟能熟练练掌握，并做到掌握，并做到职职工行工行为规为规范化；同范化；同时时掌掌 握牢固的握牢固的职业岗职业岗位技能。位技能。 四、四、 “双基双基”建建设设工作主要措施：工作主要措施： 开展开展“双基双基”建建设设工作的主要措施具体考核工作的主要措施具体考核办办法如下：法如下： 实实行安全行安全结结构工构工资资并并严严格按照区格按照区队队考核班考核班组组、班、班组组考核考核 个人的要求逐月个人的要求逐月进进行考核行考核兑现兑现。 。 安全安全结结构工构工资资分配分配办办法：区法：区队队提取当月工提取当月工资总额资总额（扣除（扣除 入井入井费费、班中餐、各、班中餐、各类奖项类奖项）的）的 30%+矿矿井井对对区区队队考核考核奖罚奖罚作作 为为当月区当月区队队安全安全结结构工构工资资，首先由区，首先由区队对队对班班组进组进行考核，确行考核，确 定班定班组组安全安全结结构工构工资总额资总额，再由班，再由班组对组对个人个人进进行考核，最后行考核，最后 将安全将安全结结构工构工资资分配到分配到员员工个人。工个人。 （一）根据班（一）根据班组现组现有有岗岗位人位人员员情况、各工种情况、各工种风险风险程度，确定各程度，确定各 岗岗位安全位安全结结构工构工资资基基础础分数。分数。 1、各工种日基、各工种日基础础分分 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 6 岗岗位、工种位、工种分数分数 班班组长组长19 分分 打眼工打眼工 支架工支架工 掘掘进进工工 直直 接接 工工 12 分分 清煤工清煤工 绞车绞车司机司机 信号把信号把钩钩工工 开槽工开槽工 水水泵泵工工 机机电电工工 辅辅 助助 工工 8 分分 （二）区（二）区队对队对班班组组的考核的考核 1、由区、由区队队根据各班根据各班组现组现有有岗岗位人位人员员情况，各工种情况，各工种风险风险程度、程度、 职责职责分工，确定各班分工，确定各班组组安全安全结结构工构工资资基数，即班基数，即班组组考核的基考核的基 础础分数。班分数。班组组基基础础分数分数=安全管理分（安全管理分（50 分）分）+工程工程质质量分（量分（50 分）分）+文明生文明生产产分（分（50 分）。分）。 2、根据区、根据区队对队对班班组组的考核的考核细则细则，确定各班，确定各班组组当月考核当月考核实实得分：得分： 班班组实组实得分数得分数=班班组组基基础础分数分数当月天数当月天数+当月班当月班组组“双基双基”考考 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 7 核扣减或增加分数核扣减或增加分数 3、确定区、确定区队对队对各班各班组组安全安全结结构工构工资资分配的分分配的分值值 班班组组当月安全当月安全结结构工构工资资分分值值=区区队队安全安全结结构工构工资总额资总额各班各班 组实组实得分数得分数总总和和 4、确定班、确定班组组安全安全结结构工构工资总额资总额 班班组组安全安全结结构工构工资总额资总额=班班组实组实得分数得分数班班组组当月安全当月安全结结构构 工工资资分分值值 （三）班（三）班组组内部考核内部考核 1、确定班、确定班组组内部考核内部考核总总分：分： 班班组组内部考核内部考核总总分分=全体全体职职工个人安全工个人安全结结构工构工资实资实得分数得分数总总 合合+班班长长安全安全结结构工构工资实资实得分得分 2、班、班组长组长月度安全工月度安全工资应资应得分得分=班班组长组长当月每日基当月每日基础础分累加分累加 3、确定本班、确定本班组组安全工安全工资资分分值值 班班组组内安全内安全结结构工构工资资分分值值=班班组组安全安全结结构工构工资总额资总额班班组组内内 部考核部考核总总分分 4、确定个人安全、确定个人安全结结构工构工资资和班和班组长组长安全安全结结构工构工资资 职职工个人安全工个人安全结结构工构工资资=职职工个人安全工个人安全结结构工构工资实资实得分得分所所 在班在班组组安全安全结结构工构工资资分分值值 班班组长组长安全安全结结构工构工资资=班班组长组长安全安全结结构工构工资实资实得分得分所在班所在班 组组安全安全结结构工构工资资分分值值 （四）班（四）班组对组对个人安全个人安全结结构工构工资资考核考核办办法法 每人每工天基每人每工天基础础分加上或减去当班的分加上或减去当班的奖罚奖罚分数，即分数，即为为当当 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 8 天的安全天的安全结结构工构工资资考核考核实实得分数，全月得分数，全月总实总实得分数即得分数即为职为职工工 本人当月各工天本人当月各工天实实得分数得分数总总合。由班合。由班组对组对个人依据考核个人依据考核细则细则 逐月逐月进进行考核并建立考核台行考核并建立考核台账账。 。 （五）区（五）区队对队对班班组组、班、班组对组对个人的考核，要本着公开、公平、公个人的考核，要本着公开、公平、公 正的原正的原则则，做到考核，做到考核办办法、考核程序、考核法、考核程序、考核结结果公开透明，自果公开透明，自 觉觉接受接受职职工群众的工群众的监监督。督。对对于考核于考核过过程中遇到的程中遇到的难难点、疑点点、疑点 问题问题，考核，考核领导领导小小组组要及要及时时研究解决，并做好解研究解决，并做好解释释工作。以工作。以 杜杜绝绝暗箱操作，打人情分，努力暗箱操作，打人情分，努力实现实现考核工作的程序化、考核工作的程序化、规规 范化、科学化，特此做出第六条公示要求。范化、科学化，特此做出第六条公示要求。 六、公示要求：六、公示要求： 每月每月 15 号前，将上月双基考核台号前，将上月双基考核台账账存在区存在区队队会会议议室，供室，供 职职工工浏览浏览， ，对职对职工所提工所提问题给问题给予解予解释释。 。对对于工作中存在的不于工作中存在的不 合理合理问题问题及及时时更正。更正。 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 9 附附 表：区表：区队队考核班考核班组细则组细则 序号序号考核考核项项目目考考评评内容及内容及标标准准 工工伤伤 事故事故 1、班、班组组内出内出现轻现轻微微伤伤，扣除，扣除责责任班任班组组 150 分分/起。起。 2、班、班组组内内发发生生轻伤轻伤或三或三级级非非伤伤亡事故，扣除亡事故，扣除责责任班任班组组安全安全结结构工构工资资 30%。 。 3、班、班组组内内发发生重生重伤伤或二或二级级非非伤伤亡事故，扣除亡事故，扣除责责任班任班组组安全安全结结构工构工资资全全 部。部。 隐隐患患 排排查查 1 队队自自查查一般一般隐隐患扣患扣责责任班任班组组 30 分分/条，重大条，重大隐隐患扣患扣 50 分分/条。条。 2 矿查矿查一般一般隐隐患扣患扣责责任班任班组组 50 分分/条，重大条，重大隐隐患扣患扣 80 分分/条。条。 3 局局查查一般一般隐隐患扣患扣责责任班任班组组 80 分分/条，重大条，重大隐隐患扣班患扣班组组安全安全结结构工构工资资 10%/条。条。 4 河南煤河南煤业业化工集化工集团团公司或上公司或上级查级查一般一般隐隐患扣患扣责责任班任班组组 100 分分/条，重条，重 大大隐隐患扣班患扣班组组安全安全结结构工构工资资 30%/条。条。 三三违违 处罚处罚 1、 、队队自自查查一般三一般三违违扣扣 30 分分/人次，人次，严严重三重三违违扣扣 50 分分/人次；人次； 2、 、矿查矿查一般三一般三违违扣扣 50 分分/人次，人次，严严重三重三违违扣扣 80 分分/人次；人次； 3、上、上级检查查级检查查出一般三出一般三违违扣扣 80 分分/人次，人次，严严重三重三违违扣扣 100 分分/人次；人次； 1 安全安全 管理管理 安全安全 学学习习 1、各、各项项安全活安全活动动、安全会、安全会议议班内成班内成员迟员迟到，扣到，扣责责任班任班组组 5 分分/人次。人次。旷旷会会 扣扣责责任班任班组组 10 分分/人次。人次。 2、上、上级现场级现场安全知安全知识识抽抽查查不会的，扣不会的，扣责责任班任班组组 30 分分/人次；安全培人次；安全培训训考考 试试不及格的，扣不及格的，扣责责任班任班组组 50 分分/人次。人次。 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 10 2文明生文明生产产 1 环环境境卫卫生不好（工作生不好（工作场场所有浮煤超所有浮煤超过规过规定、定、积积水超水超过规过规定等）扣定等）扣 50 分。分。 2 材料材料码码放不整放不整齐齐扣扣 50 分分/类类。 。 3 生生产场产场所各种牌板吊挂不所各种牌板吊挂不规规范扣范扣 50 分分/处处。 。 3其它其它项项目目 1 班内有安全技班内有安全技术创术创新的，加新的，加 350 分（或根据分（或根据创创新大小新大小队队委会研究决委会研究决 定加分量）。定加分量）。 2 班班组组未听从安排未听从安排处处理理隐隐患扣患扣 200 分加分加给积给积极听从安排并极听从安排并处处理的班理的班组组。 。 序号序号考核考核项项目目考考评评内容及内容及标标准准 通用通用 项项目目 1、巷道高度不符合、巷道高度不符合规规定每低定每低 10cm 扣扣 50 分；分；2、棚快慢不符合、棚快慢不符合设计设计要求要求 每每错错 1cm 扣扣 100 分；分； 3、中腰、中腰线线不照每不照每错错 10cm 扣扣 50 分；分；4、所、所搁搁棚出棚出现现 空帮空空帮空顶顶每每处处扣扣 150 分；分； 5、 、联联网网联联口超口超过过 200mm 或不或不联联一一处处扣扣 5 分；分； 6、未及、未及时时打点柱或槽打点柱或槽头头槽尾槽尾压压柱或所打点柱或所打点压压柱松柱松动动扣扣 5 分分/根；根；7、爆破、爆破 时时未安未安规规程程规规定扣定扣 100 分；分；8、爆破、爆破时时未按要求站未按要求站岗岗扣扣 200 分；分； 4 工工 程程 质质 量量 工工钢钢 支支护护 1、少撑杆或少、少撑杆或少连连板扣板扣 10 分分/根；根；2、撑杆、撑杆连连板不牢、不板不牢、不齐齐、不直或不符合、不直或不符合 要求的扣要求的扣 5 分分/根；根； 3、少、少荆荆棍或棍或荆荆棍打的不牢、不棍打的不牢、不齐齐、不直、不透、不直、不透头头扣扣 5 分分/根；根；4、防倒器未打到位扣、防倒器未打到位扣 5 分分/根；根；5、少木、少木垫垫片扣片扣 3 分分/个；个；6、巷、巷宽宽不不 符合符合设计设计要求扣要求扣 50 分；分；7、所架棚前、所架棚前倾倾后仰不符合后仰不符合设计值设计值每每错错 10cm 扣扣 50 分；分；8、扎角大小不符合、扎角大小不符合设计值设计值每棚扣每棚扣 50 分；分；9、裱褙不、裱褙不严严或褙板不直或褙板不直 不透不透头头或不符合或不符合设计设计要求的一要求的一处处扣扣 50 分；分；10、支架、支架间间距不符合距不符合设计值设计值 扣扣 20 分分/棚；棚；11、支架扭距不符合、支架扭距不符合设计值设计值扣扣 10 分分/棚；棚；12、支架柱、支架柱窝窝深度深度 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 11 附表：班附表：班组组考核考核员员工工细则细则： ： 不符合要求扣不符合要求扣 20 分分/架；架；13、支架棚梁、支架棚梁错错口扣口扣 20 分分/棚；棚； u 钢钢 支支护护 1、卡、卡环环或或连连接板未上到位扣接板未上到位扣 5 分分/个，螺个，螺丝丝未上未上紧紧扣扣 5 分分/个；个；2、巷、巷宽宽不不 符合符合设计设计要求扣要求扣 50 分；分；3、所架棚前、所架棚前倾倾后仰不符合后仰不符合设计值设计值每每错错 10cm 扣扣 50 分；分；4、扎角大小不符合、扎角大小不符合设计值设计值每棚扣每棚扣 50 分；分；5、裱褙不、裱褙不严严褙板不直不褙板不直不 透透头头不符合要求一不符合要求一处处扣扣 50 分；分；6、支架、支架间间距不符合距不符合设计值设计值扣扣 20 分分/棚；棚；7、 、 支架扭距不符合支架扭距不符合设计值设计值扣扣 10 分分/棚；棚；8、支架柱、支架柱窝窝深度不符合要求扣深度不符合要求扣 20 分分/架；架；9、支架底梁深度不符合、支架底梁深度不符合设计设计要求扣要求扣 20 分分/架；架； 锚锚网网 支支护护 1、 、锚锚杆螺杆螺丝丝未上未上紧紧扣扣 10 分分/根；根；2、 、锚锚杆、杆、锚锚索外露超索外露超过设计值过设计值扣扣 10 分分/ 根；根；3、 、锚锚杆角度不符合作杆角度不符合作业规业规程程规规定扣定扣 20 分分/根；根；4、 、锚锚杆、杆、锚锚索拉力少索拉力少 于于设计值设计值 90%扣扣 50 分分/根；根；5、巷、巷宽宽不符合不符合设计设计要求扣要求扣 50 分；分；6、 、锚锚杆杆间间 排距不符合排距不符合设计设计要求扣要求扣 20 分分/排；排；7、 、锚锚孔深度不符合孔深度不符合设计设计要求扣要求扣 10 分分/ 根；根； 序号序号考核考核项项目目考考评评内容及内容及标标准准 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 12 工工伤伤 事故事故 1、出、出现轻现轻微微伤伤，扣，扣责责任人任人 50 分分/起。起。 2、 、发发生生轻伤轻伤或三或三级级非非伤伤亡事故，扣除亡事故，扣除责责任人安全任人安全结结构工构工资资 30%。 。 3、 、发发生重生重伤伤或二或二级级非非伤伤亡事故，扣除亡事故，扣除责责任人安全任人安全结结构工构工资资全部。全部。 三三违违 1、 、队查队查一般一般“三三违违”，扣，扣责责任人任人 20 分分/起。起。 2、 、队查严队查严重重“三三违违”扣扣责责任人任人 50 分分/起。起。 3、 、矿查矿查一般一般“三三违违”，扣，扣责责任人任人 50 分分/起。起。 4、 、矿查严矿查严重重“三三违违”，扣，扣责责任人任人 80 分分/起。起。 5、上、上级检查级检查中中发现发现一般一般“三三违违”扣扣责责任人任人 150 分。分。 6、上、上级检查级检查中中发现严发现严重重“三三违违”扣扣责责任人任人 200 分。分。 1 安全安全 管理管理 安全安全 学学习习 1、上、上级现场级现场安全知安全知识识抽抽查查不会的，扣不会的，扣责责任人任人 50 分分/次；安全培次；安全培训训考考 试试不及格的，扣不及格的，扣责责任人任人 50 分分/次。次。 2、 、矿查矿查班前班后会抽班前班后会抽查查答答对对者加者加 5 分分/次；答次；答错错或不会的，扣或不会的，扣 5 分分/次。次。 3、上、上级级抽抽查查培培训训学学习记录习记录不完整的，扣不完整的，扣责责任人任人 5 分分/次；次；记录记录工整工整齐齐 全的加全的加 5 分；班前会或学分；班前会或学习习不不带记录带记录本的扣本的扣 10 分分/次。次。 4、 、规规定定时间时间内不交培内不交培训训学学习习考考试试卷或无故不参加考卷或无故不参加考试试的扣的扣 10 分分/次。次。 2 文明生文明生产产 1、 、环环境境卫卫生（工作生（工作场场所有浮煤、所有浮煤、积积水等）扣班水等）扣班组长组长或或责责任人任人 25 分分/处处。 。 2、材料、材料码码放不整放不整齐齐扣班扣班组长组长或或责责任人任人 25 分分/处处。 。 3、生、生产场产场所各种牌板未所各种牌板未悬悬挂，扣班挂，扣班组长组长或或责责任人任人 40 分分/处处。 。 7、各种、各种场场所未按要求交接班扣所未按要求交接班扣责责任人任人 10 分分/次。次。 8、交接班、交接班时发时发生争生争执执扣交班人扣交班人 20 分分/次。次。 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 13 3其它其它项项目目 1、有安全技、有安全技术创术创新的，加新的，加 150 分（或根据分（或根据创创新大小如开双基会新大小如开双基会议议研研 究决定加分量）。究决定加分量）。 序号序号考核考核项项目目考考评评内容及内容及标标准准 通用通用 项项目目 1、巷道高度不符合、巷道高度不符合规规定每低定每低 10cm 扣扣责责任人任人 5 分；分；2、棚快慢不符合、棚快慢不符合设计设计 要求每要求每错错 1cm 扣扣责责任人任人 10 分；分； 3、中腰、中腰线线不照每不照每错错 10cm 扣扣责责任人任人 5 分；分；4、所、所搁搁棚出棚出现现空帮空空帮空顶顶每每处处扣扣责责任人任人 15 分；分；5、 、联联网网联联口超口超过过 200mm 或不或不联联一一处处扣扣责责任人任人 0.5 分；分；6、未及、未及时时打点柱或槽打点柱或槽头头槽尾槽尾压压柱柱 或点或点压压柱松柱松动动扣扣责责任人任人 0.5 分分/根；根；7、爆破、爆破时时未安未安规规程程规规定扣定扣责责任人任人 10 分；分；8、爆破、爆破时时未按要求站未按要求站岗岗扣扣责责任人任人 20 分；分； 4 工工 程程 质质 量量 工工钢钢 支支护护 1、少撑杆或、少撑杆或连连板扣板扣责责任人任人 1 分分/根；根；2、撑杆、撑杆连连板不牢、不板不牢、不齐齐、不直或不符、不直或不符 合合规规定扣定扣责责任人任人 0.5 分分/根；根；3、少、少荆荆棍或棍或荆荆棍打的不牢、不棍打的不牢、不齐齐、不直、不、不直、不 透透头头扣扣责责任人任人 0.5 分分/根；根；4、防倒器未打到位扣、防倒器未打到位扣责责任人任人 0.5 分分/根；根；5、少木、少木 垫垫片扣片扣责责任人任人 0.3 分分/个；个；6、巷、巷宽宽不符合不符合设计设计要求扣要求扣责责任人任人 5 分；分；7、所架、所架 棚前棚前倾倾后仰不符合后仰不符合设计值设计值每每错错 10cm 扣扣责责任人任人 5 分；分；8、扎角大小不符合、扎角大小不符合 设计值设计值每棚扣每棚扣责责任人任人 5 分；分；9、裱褙不、裱褙不严严褙板不直不透褙板不直不透头头不符合要求一不符合要求一 处处扣扣责责任人任人 5 分；分；10、支架、支架间间距不符合距不符合设计值设计值扣扣责责任人任人 2 分分/棚；棚；11、支架、支架 扭距不符合扭距不符合设计值设计值扣扣责责任人任人 1 分分/棚；棚；12、支架柱、支架柱窝窝深度不符合要求扣深度不符合要求扣责责 任人任人 2 分分/架；架；13、支架棚梁、支架棚梁错错口扣口扣责责任人任人 2 分分/棚；棚； 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 14 附附 表：区表：区队队考核机考核机电电班班组细则组细则 u 钢钢 支支护护 1、卡、卡环连环连接板未上到位扣接板未上到位扣责责任人任人 0.5 分分/个，螺个，螺丝丝未上未上紧紧扣扣责责任人任人 0.5 分分 /个；个；2、巷、巷宽宽不符合不符合设计设计要求扣要求扣责责任人任人 5 分；分；3、所架棚前、所架棚前倾倾后仰不符合后仰不符合设设 计值计值每每错错 10cm 扣扣责责任人任人 5 分；分；4、扎角大小不符合、扎角大小不符合设计值设计值每棚扣每棚扣责责任任 人人 5 分；分；5、裱褙不、裱褙不严严或褙板不直不透或褙板不直不透头头不符合不符合设计设计要求的一要求的一处处扣扣责责任任 人人 5 分；分；6、支架、支架间间距不符合距不符合设计值设计值扣扣责责作人作人 2 分分/棚；棚；7、支架扭距不符合、支架扭距不符合 设计值设计值扣扣责责任人任人 1 分分/棚；棚；8、支架柱、支架柱窝窝深度不符合要求扣深度不符合要求扣责责任人任人 2 分分/架；架； 9、支架底梁深度不符合要求扣、支架底梁深度不符合要求扣责责任人任人 2 分分/架；架； 锚锚网网 支支护护 1、 、锚锚杆螺杆螺丝丝未上未上紧紧扣扣责责任人任人 1 分分/根；根；2、 、锚锚杆、杆、锚锚索外露超索外露超过设计值过设计值扣扣 责责任人任人 1 分分/根；根；3、 、锚锚杆角度不符合作杆角度不符合作业规业规程程规规定扣定扣责责任人任人 2 分分/根；根；4、 、 锚锚杆、杆、锚锚索拉力少于索拉力少于设计值设计值 90%扣扣责责任人任人 5 分分/根；根；5、巷、巷宽宽不符合不符合设计设计 要求扣要求扣责责任人任人 5 分；分；6、 、锚锚杆杆间间排距不符合排距不符合设计设计要求扣要求扣责责任人任人 2 分分/排；排；7、 、 锚锚孔深度不符合孔深度不符合设计设计要求扣要求扣责责任人任人 1 分分/根；根； 序号序号考核考核项项目目考考评评内容及内容及标标准准 工工伤伤 事故事故 1、班、班组组内出内出现轻现轻微微伤伤，扣除，扣除责责任班任班组组 150 分分/起。起。 2、班、班组组内内发发生生轻伤轻伤或三或三级级非非伤伤亡事故，扣除亡事故，扣除责责任班任班组组安全安全结结构工构工资资 30%。 。 3、班、班组组内内发发生重生重伤伤或二或二级级非非伤伤亡事故，扣除亡事故，扣除责责任班任班组组安全安全结结构工构工资资全全 部。部。 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 15 隐隐患患 排排查查 1 队队自自查查一般一般隐隐患扣患扣责责任班任班组组 30 分分/条，重大条，重大隐隐患扣患扣 50 分分/条。条。 2 矿查矿查一般一般隐隐患扣患扣责责任班任班组组 50 分分/条，重大条，重大隐隐患扣患扣 80 分分/条。条。 3 局局查查一般一般隐隐患扣患扣责责任班任班组组 80 分分/条，重大条，重大隐隐患扣班患扣班组组安全安全结结构工构工资资 10%/条。条。 4 河南煤河南煤业业化工集化工集团团公司或上公司或上级查级查一般一般隐隐患扣患扣责责任班任班组组 100 分分/条，重条，重 大大隐隐患扣班患扣班组组安全安全结结构工构工资资 30%/条。条。 三三违违 处罚处罚 1、 、队队自自查查一般三一般三违违扣扣 30 分分/人次，人次，严严重三重三违违扣扣 50 分分/人次；人次； 2、 、矿查矿查一般三一般三违违扣扣 50 分分/人次，人次，严严重三重三违违扣扣 80 分分/人次；人次； 3、上、上级检查查级检查查出一般三出一般三违违扣扣 80 分分/人次，人次，严严重三重三违违扣扣 100 分分/人次；人次； 安全安全 学学习习 1、各、各项项安全活安全活动动、安全会、安全会议议班内成班内成员迟员迟到，扣到，扣责责任班任班组组 5 分分/人次。人次。旷旷会会 扣扣责责任班任班组组 10 分分/人次。人次。 2、上、上级现场级现场安全知安全知识识抽抽查查不会的，扣不会的，扣责责任班任班组组 30 分分/人次；安全培人次；安全培训训考考 试试不及格的，扣不及格的，扣责责任班任班组组 50 分分/人次。人次。 2 质质量量 标标准准 1 发现设备发现设备不完好的扣不完好的扣 20 分分/台；台； 2 发现发现失爆扣失爆扣 100 分分/台；台； 3 文明文明 生生产产 1 各种各种设备设备牌板、牌板、标标志牌志牌损损坏或未坏或未悬悬挂或各挂或各类类机机电电配件配件设备码设备码放放 不整改扣不整改扣 15 分分/台；台； 2 各各类类管管线线吊挂不整吊挂不整齐齐、有、有污污垢扣垢扣 5 分分/米；米； 3 设备设备开关或开关或电电机等有浮机等有浮尘尘扣扣 5 分分/台。台。 4其它其它项项目目 1 班内有安全技班内有安全技术创术创新的，加新的，加 350 分（或根据分（或根据创创新大小新大小队队委会研究委会研究 决定加分量）。决定加分量）。 2 班班组组未听从安排未听从安排处处理理隐隐患扣患扣 200 分加分加给积给积极听从安排并极听从安排并处处理的理的 班班组组。 。 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 16 附附 表：机表：机电电班班组组考核机考核机电员电员工工细则细则 序号序号考核考核项项目目考考评评内容及内容及标标准准 工工伤伤 事故事故 1、出、出现轻现轻微微伤伤，扣，扣责责任人任人 50 分分/起。起。 2、 、发发生生轻伤轻伤或三或三级级非非伤伤亡事故，扣除亡事故，扣除责责任人安全任人安全结结构工构工资资 30%。 。 3、 、发发生重生重伤伤或二或二级级非非伤伤亡事故，扣除亡事故，扣除责责任人安全任人安全结结构工构工资资全部。全部。 三三违违 1、 、队查队查一般一般“三三违违”，扣，扣责责任人任人 20 分分/起。起。 2、 、队查严队查严重重“三三违违”扣扣责责任人任人 50 分分/起。起。 3、 、矿查矿查一般一般“三三违违”，扣，扣责责任人任人 50 分分/起。起。 4、 、矿查严矿查严重重“三三违违”，扣，扣责责任人任人 80 分分/起。起。 5、上、上级检查级检查中中发现发现一般一般“三三违违”扣扣责责任人任人 150 分。分。 6、上、上级检查级检查中中发现严发现严重重“三三违违”扣扣责责任人任人 200 分。分。 1 安全安全 管理管理 安全安全 学学习习 1、上、上级现场级现场安全知安全知识识抽抽查查不会的，扣不会的，扣责责任人任人 50 分分/次；安全培次；安全培训训考考 试试不及格的，扣不及格的，扣责责任人任人 50 分分/次。次。 2、 、矿查矿查班前班后会抽班前班后会抽查查答答对对者加者加 5 分分/次；答次；答错错或不会的，扣或不会的，扣 5 分分/次。次。 3、上、上级级抽抽查查培培训训学学习记录习记录不完整的，扣不完整的，扣责责任人任人 5 分分/次；次；记录记录工整工整齐齐 全的加全的加 5 分；班前会或学分；班前会或学习习不不带记录带记录本的扣本的扣 10 分分/次。次。 4、 、规规定定时间时间内不交培内不交培训训学学习习考考试试卷或无故不参加考卷或无故不参加考试试的扣的扣 10 分分/次。次。 2 工程工程 质质量量 制度制度 落落实实 1 有有证证未持未持证证上上岗岗的每次扣的每次扣责责任人任人 20 分；分； 2 未按操作未按操作规规程作程作业业的扣的扣责责任人每次扣任人每次扣 20 分；分； 3 未未认认真真执执行交接班制度，每次扣交接班人行交接班制度，每次扣交接班人员员各各 5 分；分； 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 17 安全生安全生产责产责任制任制 队长队长安全生安全生产责产责任制任制 1、 、贯彻执贯彻执行上行上级级安全生安全生产产方方针针、政策、法、政策、法规规、指示、指令、指示、指令、 文件等，在布置生文件等，在布置生产产工作工作时时必必须须同同时时布置好安全工作，做到布置好安全工作，做到 不安全不生不安全不生产产。是本。是本队队安全生安全生产产的第一的第一责责任者。任者。 2、根据、根据矿矿井生井生产产地区安排，地区安排，组织组织制定月度作制定月度作业计业计划和安划和安 全技全技术术措施，并措施，并认认真真实实施。施。 3、建立健全本、建立健全本队队各种各种规规章制度，不断完善章制度，不断完善队队内各工种内各工种岗岗 位位责责任制，并任制，并认认真真贯彻贯彻落落实实，安全管理工作，安全管理工作实现实现制度化、制度化、规规 范化。范化。 4、 、积积极参加极参加矿组织矿组织的安全会的安全会议议和安全活和安全活动动， ，对对本本队队所所辖辖 区域内存在的区域内存在的隐隐患和患和问题问题采取采取针对针对性的整改措施，性的整改措施，对对有关有关职职 质质量量 标标准准 化化 1 所管所管辖设备辖设备不完好的每不完好的每项项扣扣责责任人任人 15 分；分； 2 所管所管辖设备辖设备出出现现失爆的扣除当月安全失爆的扣除当月安全结结构工构工资资； ； 3 各各项记录项记录不不规规范、不完整、不整范、不完整、不整齐齐的每的每项项扣扣责责任人任人 5 分；分； 3 文明文明 生生产产 1 所管所管辖责辖责任区内机任区内机电电配件材料、配件材料、设备设备堆放不整堆放不整齐齐每次扣每次扣责责任人任人 5 分；分； 2 所管所管辖责辖责任区内机任区内机电设备卫电设备卫生差扣生差扣 5 分；分； 4其它其它项项目目 1、有安全技、有安全技术创术创新的，加新的，加 150 分（或根据分（或根据创创新大小新大小队队委会研究决定委会研究决定 加分量）。加分量）。 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 18 能部能部门门提出的安全提出的安全问题问题必必须须明确明确责责任人，按任人，按时时解决。解决。 5、新掘、新掘进进工作面，必工作面，必须编须编制制 作作业规业规程程 ，并在施工，并在施工过过程程 中中严严格遵照格遵照执执行，行， 作作业规业规程程 必必须认须认真真贯彻贯彻学学习习， ，执执行考行考试签试签 字制度，字制度，对对不及格者不准上不及格者不准上岗岗作作业业。 。 6、按照、按照质质量量标标准准对对施工施工质质量量组织验组织验收，搞好本收，搞好本单单位文明位文明 生生产产。保。保证证工程工程质质量在量在动态过动态过程中达程中达标标。 。 7、 、发发生事故要生事故要积积极极进进行行抢抢救，及救，及时时上上报报，并，并认认真追真追查查分分 析，落析，落实实防范措施，防范措施，对责对责任者任者进进行行严肃处严肃处理，杜理，杜绝类绝类似事故似事故 再次再次发发生。生。 8、加、加强对职强对职工安全思想教育和安全技工安全思想教育和安全技术术知知识识教育，教育，认认真真 组织组织每周一次安全活每周一次安全活动动，提高，提高职职工技工技术术素素质质，增，增强职强职工自保、工自保、 互保能力。互保能力。 9、 、发现发现有冒有冒顶顶、突水、透水等征兆、突水、透水等征兆时时，立即停止作，立即停止作业业，撤，撤 出人出人员员，向，向领导汇报领导汇报。 。 10、 、过过断断层层、老空巷情况、老空巷情况时时， ，认认真真编编制制针对针对性安全技性安全技术术 措施，措施，认认真真执执行。行。 11、熟悉、熟悉 矿矿井灾害井灾害预预防和防和处处理理计计划划 ，明确，明确处处理各种灾理各种灾 害事故的害事故的职责职责和和对对策。策。 12、加、加强现场强现场安全管理，安全管理，监监督教育督教育职职工按章作工按章作业业， ，积积极极 查处查处本本队队“三三违违”人人员员， ，对对其他其他单单位的位的“三三违违”人人员员要及要及时时制止，制止， 要及要及时时向安向安监监部部门汇报门汇报。 。 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 19 党支部党支部书记书记安全生安全生产责产责任制任制 1、 、贯彻执贯彻执行上行上级级安全生安全生产产方方针针政策、法政策、法规规规规章、章、规规程及程及 上上级级有关安全生有关安全生产产的指令和决定。是本的指令和决定。是本队队安全生安全生产产思想教育思想教育 第一第一责责任者。任者。 2、抓好本、抓好本队职队职工安全教育和安全培工安全教育和安全培训训，做好，做好“三三违违”人人员员 的帮教工作，的帮教工作，积积极极组织组织党支部开展各党支部开展各项项安全活安全活动动。 。 3、督促、督促检查检查“三大三大规规程程”和安全措施和安全措施贯彻执贯彻执行，行，协协助抓好助抓好 质质量达量达标标工作。工作。 4、深入、深入现场现场，掌握安全生，掌握安全生产动态产动态，督促整改，督促整改隐隐患，患，协协助助 队长队长落落实实本本队队各工种、各各工种、各岗岗位安全生位安全生产责产责任制，任制，检查检查党的安党的安 全生全生产产方方针针的的贯彻执贯彻执行。行。 5、参加本、参加本队队安全生安全生产产的会的会议议，及，及时时提出安全生提出安全生产产的措施、的措施、 意意见见，完成，完成矿规矿规定的入井、反定的入井、反“三三违违”等安全指等安全指标标。 。 6、参加本、参加本队队事故追事故追查查分析，分析，监监督事故防范措施的落督事故防范措施的落实实。 。 值值班班队长队长安全生安全生产责产责任制任制 1、 、值值班班队长对队长对当天全区井上、下安全生当天全区井上、下安全生产负产负全面全面责责任，任， 认认真填好真填好值值班日志，做好碰班日志，做好碰头头会会记录记录，及，及时传时传达达值值班班矿长矿长的的 指示精神。指示精神。 2、深入、深入现场现场了解情况，掌握生了解情况，掌握生产动态产动态，指，指挥挥生生产产做到心做到心 中有数。中有数。 3、生、生产产中出中出现问题现问题要及要及时时采取措施，采取措施，协调处协调处理，当天未理，当天未 焦煤公司焦煤公司张张屯屯矿矿 掘二掘二队队“双基双基”制度制度汇编汇编 20 处处理完的要向接班理完的要向接班队长队长交待清楚，并提出交待清楚，并提出处处理意理意见见。本。本队队解解 决不了的决不了的问题问题， ，应应及及时时向向矿调矿调度室和度室和矿矿有关有关领导汇报领导汇报。 。 4、 、发发生事故，生事故，严严格按照格按照“四不放四不放过过”的原的原则则， ，组织组织追追查讨查讨 论论，拿出初步，拿出初步处处理意理意见见并及并及时汇报时汇报，防止，防止类类似事故似事故发发生。生。 5、掌握当天各班、掌握当天各班实际实际出勤人数，出勤人数，换换班后两小班后两小时时有人尚未有人尚未 升井，必升井，必须须立即立即查查明原因并明原因并报报告告调调度室。度室。 6、 、认认真真坚坚持持 24 小小时值时值班制，做好班制，做好值记录值记录，若，若临时临时离离岗岗向向 调调度室度室汇报汇报并找人并找人顶岗顶岗。 。 7、 、坚坚持布置生持布置生产产任任务时讲务时讲清安全措施，清安全措施，贯彻计贯彻计划划时讲时讲清清 上班安全情况及本班工作重点及安全措施和施工要求。上班安全情况及本班工作重点及安全措施和施工要求。对对安安 全全隐隐患及复患及复杂杂工程落工程落实责实责任到人。任到人。 工会主席安全生工会主席安全生产责产责任制任制 1、宣、宣传贯彻传贯彻党的路党的路线线、方、方针针、政策和上、政策和上级级工会的指示精工会的指示精 神，搞好神，搞好车间车间工会工作，努力把工会工作，努力把车间车间工会工会办办成成职职工之家。工之家。 2、做好、做好职职工的思想政治工作，工的思想政治工作，组织职组织职工参加各种会工参加各种会议议、 、 学学习习，不断提高，不断提高职职工工队队伍素伍素质质，开展有益的文体活，开展有益的文体活动动。 。 3、抓好区、抓好区队队群群监监工作，工作，发挥发挥网网员员的作用，做好各种会的作用，做好各种会议议 记录记录，及，及时时上上报报各种各种报报表。表。 4、把区、把区队队民主管理工作做民主管理工作做为为一一项项重要内容，抓好区重要内容，抓好区队队的的 经济经济公开、民主公开、民主对话对话、 、评议评议干部、开展干部、开展职职工大会等工作。工大会等工作。 5、 、组织职组织职工开展各种工开展各种劳动竞赛劳动竞赛、合理化建、合理化建议