全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
因式分解主讲教师:傲德重难点易错点辨析题一:下列各式中,正确的因式分解是: (1)(2)(3)(4)(5)考点:因式分解的定义和常用方法金题精讲题一:因式分解:(1) (2)(3)(4) 考点:因式分解 题二:二次三项式x2 -mx-8(m是整数)在整数范围内可分为两个一次因式的积,求m的所有可能值 考点:十字相乘的应用来源:题三:已知:a为有理数,a3+a2 +a+1=0,求1+a+a2 +a3+a1000的值 考点:提公因式来源:题四:题目:分解因式:x2 -120x+3456分析:由于常数项数值较大,则常采用将x2 -120x变形为差的平方的形式进行分解,这样简便易行解:x2 -120x+3456=x2 -260x+602 -602 +3456=(x-60)2 -144=(x-60)2 -122=(x-60+12)(x-60-12)=(x-48)(x-72)通过阅读上述题目,请你按照上面的方法分解因式:x2 -140x+4875 考点:平方差公式的巧用思维拓展题一:阅读下列因式分解的过程,再回答所提出的问题:1+x+x(x+1)+x(x+1)2=(1+x)1+x+x(x+1)=(1+x)2(1+x)=(1+x)3(1)上述分解因式的方法是 ,共应用了 次(2)若分解1+x+x(x+1)+x(x+1)2 +x(x+1)2014,则需应用上述方法 次,结果是 (3)分解因式:1+x+x(x+1)+x(x+1)2 +x(x+1)n(n为正整数)考点:完全平方的探索来源:来源:来源:因式分解讲义参考答案重难点易错点辨析题一:(4),(5)金题精讲题一:(a+b)2(a-b)2;-ab(7a-1)2;x(x+y)(x-y);xy(x+2y)2题二:2,7题三:1题四:(x-65)(x-75)思
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安置房转移协议书
- 工伤分割协议书范本
- 弃养狗狗的协议书范本
- 情侣签订买断合同协议
- 2025贵州润达投资集团有限公司人才引进1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建石狮福狮数据运营有限责任公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025甘肃省公路交通建设集团武仙公路收费运营人员招聘61人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026新疆博尔塔拉州博乐市新洁医疗废弃物集中处置有限责任公司招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘恩施硒都健康养老产业有限公司人员10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江温州市公用事业发展集团有限公司面向高校招聘工作人员12人(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026重庆三峰环境集团股份有限公司招聘62人考试备考试题及答案解析
- 2026广东东莞望牛墩镇杜屋村村民委员会招聘工作人员2人备考题库及答案详解(真题汇编)
- 食品添加剂生产企业隐患排查评估整治技术指南(2025年版)
- 2026陕西榆林绥德县启萌婴幼儿照护服务管理中心招聘工作人员3人笔试参考题库及答案详解
- 2026年建筑工程安全管理考试题库及答案
- 2026年生活垃圾焚烧技术新进展
- 2025至2030中国先进封装技术发展趋势及产业链影响研究报告
- 2025年度四川达州电力集团有限公司员工招聘笔试参考题库附带答案详解
- 公路四新技术培训课件
- 跨境电商文化内涵介绍
- Excel条件格式课件
评论
0/150
提交评论