




已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
发生在发生在急诊急诊室的室的 29岁,初产妇,妊娠38周,2小时 前因难产在当地个体诊所注射“催生 针”后即发生剧烈腹痛,大汗淋漓, 家属立即用手扶拖拉机急送急诊室。 查体:查体: Bp4010mmHg,P不清,R困 难,全腹有压痛及反跳痛,在腹壁下 可扪及胎体,胎心消失,经抢救无效 ,产妇死亡。 问题:问题: 产妇死亡的原因是什么?产妇死亡的原因是什么? 死亡的原因是否可以避免?死亡的原因是否可以避免? 将如何避免?将如何避免? 子子 宫宫 破破 裂裂 Rupture of Rupture of uterusuterus 一、一、定义定义 ( (definition)definition) 子宫体部或子宫子宫体部或子宫 下段与妊娠晚期下段与妊娠晚期 或分娩期发生的或分娩期发生的 子宫破裂。子宫破裂。 二、原因二、原因 ( (etiology)etiology) 胎先露下降受阻胎先露下降受阻 子宫疤痕子宫疤痕 子宫病变子宫病变 宫缩剂使用不宫缩剂使用不 手术损伤手术损伤 三、分类三、分类 ( (classification)classification) 原因:原因:自发性自发性 损伤性损伤性 时间:时间:妊娠期妊娠期 分娩期分娩期 程度:程度:完全完全 不完全不完全 部位:部位:子宫体部子宫体部 子宫下段子宫下段 四、临床表现四、临床表现 ( (Clinical manifestation)Clinical manifestation) 先兆子宫破裂先兆子宫破裂 子宫破裂子宫破裂 (一)先兆子宫破裂(一)先兆子宫破裂 症状:症状: 下腹剧痛难忍 烦躁不安 呼叫不已 (一)先兆子宫破裂(一)先兆子宫破裂 体征:体征: 病理缩复环 子宫下段压痛明显 膀胱胀满,排尿困难,导尿有血尿 可触及子宫圆韧带,有压痛 胎心率改变或听不清 产妇脉搏加快 病理缩复环病理缩复环 ( (Pathologic retraction ringPathologic retraction ring) ) (二)子宫破裂(二)子宫破裂 1.1.完全性子宫破裂完全性子宫破裂 症状:症状:产妇在一阵撕裂样剧烈腹痛之后子宫阵 缩停止,腹痛缓解,转为暂时安静。 转危为安 体征:体征:休克表现 腹痛拒按,全腹压压痛、反跳痛 在腹壁下可扪扪及胎体,胎心消失 缩缩小宫宫体位于胎儿侧侧方 阴道可能有鲜鲜血流出,量可多可少 (二)子宫破裂(二)子宫破裂 2.2.不完全性子宫破裂不完全性子宫破裂 症状:症状:腹痛略减轻,但仍烦烦躁不安 体征:体征:下腹疼痛 在子宫不全破裂处有明显压痛。 如形成阔韧带阔韧带 血肿肿,可在宫宫体一侧扪侧扪 及逐渐渐增大、有压压痛的包块块,胎心多 不规则规则 。 五、诊断五、诊断 ( (diagnosis)diagnosis) 临床表现临床表现 B B型超声检查型超声检查 六、鉴别诊断六、鉴别诊断 ( (differential diagnosis)differential diagnosis) 重型胎盘早剥重型胎盘早剥:病史:妊高征、外伤 体征:子宫板样硬 B超:胎盘后血肿 胎儿在宫腔内 宫腔内感染:宫腔内感染:病史:胎膜早破 体征:T、胎儿在宫腔内 化验:WBC、N 七、处理七、处理 ( (management)management) 先兆子宫破裂:先兆子宫破裂: 立即有效抑制宫缩(静脉全麻) 迅速术前准备及吸氧、输液 尽快剖宫产,以防子宫破裂 七、处理七、处理 ( (management)management) 子宫破裂:子宫破裂: 抢救休克 迅速剖宫产: 修补术修补术 输卵管结扎输卵管结扎 子宫次全切术子宫次全切术 子宫全切术子宫全切术 术后抗感染 八、预防八、预防 ( (prevention)prevention) 加强产前检查,纠正胎位不正加强产前检查,纠正胎位不正 如有破裂诱因,劝其尽早住院如有破裂诱因,劝其尽早住院 严密观察产程,及时发现异常严密观察产程,及时发现异常 严格掌握指征,防缩宫素应用不当严格掌握指征,防缩宫素应用不当 如有破裂先兆,切忌阴道分娩如有破裂先兆,切忌阴道分娩 禁止粗暴操作,作到稳准轻柔禁止粗暴操作,作到稳准轻
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东江门市台山市公有资产管理委员会办公室招聘编外人员1人备考考试题库附答案解析
- 外包工程质量管理协议
- 2025浙江宁波开投私募基金管理有限公司招聘4人备考考试题库附答案解析
- 2025年营口市老边区城管协勤人员招聘备考考试题库附答案解析
- 2025泉州银行福建厦门分行招聘备考练习试题及答案解析
- 2025黑龙江鸡西市对外交流服务中心招聘事业单位工作人员4人备考考试题库附答案解析
- 2025四川虹信软件股份有限公司招聘实施顾问等岗位9人备考考试题库附答案解析
- 2025年甘肃酒泉瓜州县人民法院聘用制工作人员招聘备考考试题库附答案解析
- 2026中远海运船员管理有限公司招聘备考考试题库附答案解析
- 创新生态协同机制-洞察及研究
- 2026农业银行四川省分行秋季校园招聘1374人考试参考题库及答案解析
- 第9课《天上有颗“南仁东星”》 课件 2025-2026学年统编版语文八年级上册
- 《山水相逢》课件2025-2026学年人美版(2024)八年级美术上册
- 2025年芜湖市鸠江区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员22名考试参考题库及答案解析
- 法警安全检查培训课件
- AI+智慧医院高质量发展 信息化建设方案
- 人员密集场所安全培训教学课件
- 村干部笔试试题及答案
- 项目管理业务知识培训课件
- 知识产权保护与运用培训课件
- 小猪逛果园课件
评论
0/150
提交评论