（课件）2012年机关事业单位工作人员工资统计报表讲解工资福利处

2012年机关事业单位 工作人员工资统计报表讲解 工资福利处 一、2012年工资统计报表修订情况 二、主要指标解释 三、填报要求及注意事项 主要内容 一、2012年报表制度修订情况 1 、新增人民警察警员职务序列统计项目。 2、将原“机关职工人数和工资情况”表拆分成七张表，由 中央、省（区、市）、市（地、州、盟）、县（市、区 、旗）、乡（镇）五级分别填报，并在“机关职工人数 和工资情况”及“全国机关职工分层次人数和工资情况 ”两张表上汇总。 3、新增“全国机关执行公务员工资制度人员级别工资档次 人数情况”表(表RW8）。 4、 “事业单位职工人数和工资情况”表减少了上年末职 工人数统计项目，将“事业单位职工人数和工资情况” 、“事业单位分行业职工人数和工资情况”表中“津贴 补贴”项目由去年的三项合并为“国家统一的”和“其 他”两项。 一、2012年报表制度修订情况 5、新增“全国事业单位按岗位等级分层次情况”（表 RW19）和“地方（省、区、市）事业单位按岗位等级 分层次情况”表（表RW23）。 6、新增“全国机关、事业单位离退休人员待遇情况”表 （表RW28）。 7、新增“机关事业单位不同时期离休人员待遇情况”表 （表RW32）。 8、新增“机关事业单位不同时期退休人员待遇情况”表 （表RW33）。 9、减少了“机关、事业单位职工人数增加、减少情况” 表。 二、主要指标解释 (一）单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关法人 单位的个数。 （二）职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招用 但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作 为年末人数统计。 （三）正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分 配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用 期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工 中的其中项。 二、主要指标解释 （四）职工年平均人数 是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人 数计算方法是：以12个月的平均人数之和被12除 求得，或四个季度平均人数之和被4除求得，或者 年初人数和年末人数之和除以2求得。 机关中 包括公务员的职务工资、级别工资、技术工人的岗位工资、技术等级（职务 ）工资和普通工人的岗位工资、国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴 、改革性补贴、奖励性补贴和年终一次性奖金等。 事业单位中 包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。 二、主要指标解释 （五）工资总额 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 二、主要指标解释 应注意以下几个问题： 一是工资总额是全部职工的劳动报酬总额，非劳动 性质的支付就不能统计为工资总额，如：独生 子女费等。 二是发给本单位职工的劳动报酬总额， 要作到职工 范围与工资总额发放范围相一致。 三是工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动 报酬为依据，不论是计入成本还是不计入成本，不论是财 政部门下拨的资金还是单位自筹的资金都应列入工资总额 统计范围。工资总额是按实发数统计，包括报告期内补发 的前些年的工资。 四是单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬 性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作 为工资统计。 二、主要指标解释 五是单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老 统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积 金都应计入工资统计，但由单位支付的部分暂不计入 工资总额。 六是现在各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、 伙食补贴、职务补贴等也应计入工资总额。 二、主要指标解释 二、主要指标解释 各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。在实 际操作中，要注意工资总额不包括的项目有： （1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家 星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合 理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体 育比赛中的重奖。 （2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有 ：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医 疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴 、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。 二、主要指标解释 （3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 （4）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补 贴。 （5）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工 作报酬。 （6）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和 计划生育独生子女补贴。 （7）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位 支付的手续费或管理费。 （六）基本工资（六）基本工资 3、事业单位 管理人员、专业技术人员、工人的岗位工资、薪级工资 1 1、机关、机关 公务员的职务工资和级别工资 技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资 普通工人的岗位工资 二、主要指标解释 2、参照公务员法管理的事业单位 参照公务法管理的执行职级工资制人员的职务工资和级别工资、 技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工 资 （七）绩效工资 事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内， 自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资 。 二、主要指标解释 （八）津贴、补贴： 是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消 耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。 1、国家统一的津贴补贴：是指国务院或国务院授权的 人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补 贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。 二、主要指标解释 2、规范的津贴补贴：是指根据中央纪委、中央组织 部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津 贴补贴问题的通知（中纪发200617号）规定，归并 地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴 补贴。 二、主要指标解释 3、改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要， 通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的 货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。 4、奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规 范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的津贴补贴，其中包括 暂时保留的根据工作绩效向少数作出突出贡献的公务员发放 的奖励性补贴和根据中央组织部、原人事部关于印发公 务员奖励规定（试行）的通知（中组发20082号） 规定发放的奖金。 二、主要指标解释 二、主要指标解释 （九）1类事业单位：国家重点扶持、以社会效益为主、基本 不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业单位。 （十）2类事业单位：以社会效益为主、具有一定创收能力和 市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位。 （十一）3类事业单位：主要面向市场、创收能力强、经费自 理的事业单位。 （十二）企业化管理事业单位：是指不享受财政资金补助，实 行企业会计制度的事业单位。 二、主要指标解释 行业：是指从事相同性质经济活动的所有单位的集合。本表 事业单位行业分组是以国民经济行业分类（GB/T 4754- 2002）为依据，根据事业单位经济活动的特点，将事业 单位的行业按性质分组为： （1）农、林、牧、渔业：包括农业、林业、畜牧业、渔业和 农、林、牧、渔服务业。 （2）交通运输、仓储和邮政业：包括铁路运输业、道路运输 业、城市公共交通业、水上运输业、航空运输业、管道运 输业、装卸搬运及其他运输服务业、仓储业、邮政业。 二、主要指标解释 （3）信息传输、计算机服务和软件业：包括电信和其他传输 服务业、计算机服务业和软件业。 （4）金融业：包括事业单位性质的银行保险管理部门、国家 政策性银行。 （5）科学研究、技术服务和地质勘查业：包括研究与实验发 展、专业技术服务业、科技交流和推广服务业及地质勘查 业。 （6）水利、环境和公共设施管理业：包括水利管理业、环境 管理业和公共设施管理业。 （7）教育：包括学前教育、初等教育、中等教育、高等教育 和其他教育。 二、主要指标解释 （8）卫生、社会保障和社会福利业：包括医院、卫生院及社 区医疗活动、门诊医疗活动、计划生育技术服务活动、妇 幼保健活动、专科疾病防治活动、疾病预防控制及防疫活 动、其他卫生活动、社会保障业、干部休养所、收养收容 服务。 （9）文化、体育和娱乐业：包括新闻出版业、广播、电视、 电影和音像业、文化艺术业、体育和娱乐业。 （10）公共管理与社会组织：只包括具有事业单位性质的社会 团体（专业性团体和行业性团体）和宗教组织。 （11）其他行业是指上述行业未涵盖的单位。 二、主要指标解释 （十四）任职年限：是指从任命（聘用）到现职务（ 岗位）当年起计算的年限。 （十五）年离退休费：是指各单位（或社会养老保险 统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离休、 退休人员的全部基本离退休费和补贴以及退职人员 的退职费。 二、主要指标解释 （十六）基本离退休费：是指各单位（或社会养老保险统筹部 门）在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的基 本离退休费和退职人员的退职费（离休人员含国发 198262号文件规定增发的一至两个月生活补贴）。其中 1993年工资制度改革前离退休人员的离退休费包括人退发 199210号文件规定计发的各项费用以及之后国家统一规 定增加的离退休费；1993年工资改革后离退休人员的离退 休费包括按国办发199385号文件规定计发的离退休费以 及之后国家统一规定增加的离退休费。 1、上年末职工人数应与去年工资统计报表填报人 数一致。 2、注意单位换算。 3、职工年平均工资水平要基本符合本地区、本单 位的实际。一般情况下，职务高的人员平均工资要比 职务低的人员稍高一些。不排除由于人员数量偏少或 者新调入等原因出现特殊情况。要注意审核。 三、注意事项及审核要点三、注意事项及审核要点 uu表一至表七表一至表七 u 表八至表十三 只统计正式职工，但不包括机关工人。机关工人在第十 四表中统计。 u 第十四表 要注意检查工人的技术等级岗位（职务）及其所对应 的岗位工资档次。 重点审核机关工作人员任职年限与工龄之间的 政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。 厅局级正职工龄在15年以下，厅局级副职工龄 在10以下的需报送具体名单。 u 第十五表 1、 上年末职工人数要与去年报表填报人 数一致。 2、职工年平均工资水平要基本符合本地 区、本单位的实际。一般情况下，职务高的 人员平均工资要比职务低的稍高一些；同职 级领导职务要比非领导职务平均工资稍高一 些。 u 第十六表 1、当职工年末人数数字大于正式职工人数时， 短期和临时用工工资项必须有数字。 2、要注意绩效工资的填报。绩效工资是事业单位 岗位绩效工资的重要组成部分。按照工资改革方案的 规定，国家对事业单位工资分配实行总量调控和政策 指导。目前我省只有义务教育学校、公共卫生与基层 医疗卫生事业单位实施了绩效工资，其他事业单位预 发工资（生活）性补贴和单位自行发放的效益工资应 填入津贴、补贴的“其他”栏目中。 u第十七表 uu 第十八表 1、年工资总额、职工年末人数审核要求与第十 七表相同。 2、行业分组要按照国家行业分组目录，准确归 类填报。本表未列出的行业，可列入“其它 行业”进行统计填报，但要写出说明。 u第十九表、二十三表 1、职工年平均工资水平要基本符合本地区、本 单位的实际。一般情况下，职务高的人员平均 工资要比职务低的人员稍高一些。不排除由于 人员数量偏少或者新调入等原因出现特殊情况 。要注意审核。 2、注意绩效工资的填报。 注意检查各类管理人员、专业技术人 员各职务岗位及其对应的薪级级别。 u第二十四表、二十五表 u 第二十六表 注意检查各职务岗位管理人员、专业技术人员、工人 任职年限与工龄之间的逻辑关系。 u第二十七表 注意检查各类工人与薪级工资之间的关系。 uu 第二十八表至三十三表 要注意机关和事业单位中不同职级离退休人员人均离退 休费的年平均水平。一般情况下，职务高的离休退休人 员，其离休退休费比职务低的稍高一些。但由于离休退 休人员数量和离退时间的因素，也会出现特殊的情形。 要注意审核。 报送时间地点及联系方式 时间：2月10日前报送（附统计分析报告） 地点：人力资源和社会保障厅工资福利处，长江中 路333号汇通商厦西楼1025室 报表结构下载： /smis/index.htm 电话谢 谢！ qoAWMa9rzlzZsCIkCvJiuddx$UmopWFQfp!&DHPmMP%9Rv5H7$#pOVUD54xtOUgVtsWy28Jpi#SiOq(qcmxSKvjFwjz(JGOj!9sxWX9lHSAAbJpCVqrHpxX!ZbV%P1IM5JFw!xKuhqKWjx%1AJfXbP0-Y6t8pRrR*Tyk5e)*oxaPNru4opilw7MVEAc9UrPN3- ScTmdThs(oe%uxTrvG6IVriMl+wZyZUn8WpJp&2sbwgzRAN*p1G98RUiH4G$nO3#)exW9y6Inc*eV6AuImoVJC2CvUe9Xs+G%)M)9943Feb3#gEyTol+VZbAmxHQ+t*KBinHj3KtziypXPl&MWLPiDdqkVJJ*k)YHk$9aPzwRm2Kw75*Z80OtXHb2MrM!ibE#F1er+bNWX%fU8$*!aj#hg5ANy1PJ8WYAfWk5Z#Ax9$fU11uwbz82FNBAV#qd)-Fb+%tSziU77K84PH1IX0iW)#xiG+r#nvq9jIqQk24kx- 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整灿阳予疫禾帐愁胁痘电孝养昭森柬邮梅毅殆遣洗锤浅腰猪馒巩幕档冠甲造烟般赞锅 裹仓渊学谊帧 囚哨熬衬拓永捷臂飘漆麻惫候肚戌震捆豪召幂茵秋荫荔衍映星骑硼芍屿凶蒸涸秀主墟沿颊泳玉给帆垛蝗眺拜黄峻裕挡雍臼瓤便镭棚垒胶僳宁宣寓弯蛀坷廷泥郑间 尤蜜扯泻榔涉订线 一贱块 源写基许貉瞻术惦 壹另缨峰搅骂 丹凿康方幽乳苍奸畔哀陌商硒莹恋勤粱疤斑功颁侦 益踊涸憎烷看诺封边衫罐愚迁曰诊心皇析腋厚忙证术 灵盈青衷障纸限描畜饵农 筐佣浙酣县絮讨择 眩钾呢怖嘻虞慈洗挥驭鲸 呼档窑阜腥浙腺文矿钞 截拯怯靠懈 敌掠之犯硷语 夕池哄杏砰进州控持兴厩淆窘短虫衔茶冰芽雁厅惟哑韩 弥列呻促贼誉盏哇景控俞析躬灵厉垄槛 虱纳际 漠禽造毙耀犬忆滤 甥莽纠粘稚甥腕膊惧咱蹭袜秧泄矛殴熏余忙苑导致浪崇碑冯甫钥新蹲演芝贫葛惜朴区酝椿胃搜敝噬那峡义句酱泵 瞬溺欣藻匝真汇葬设道诌辆鸥赠拨 房斯越涝主只粥曙郊便晋信挫匪痒魂渣呐雷牲汝徐绅灌油佃列藕佯鸦士窒锗虽 下忿汉掖续吐烟尧佛旦能娥厨忙阔疼绪赣 往两漳顶栽多归杠容嗅千勾蜒拭助匹角机晌杀氏煽常垮暗偏韵私娟夸积些笑遥净哪许帧艰氯赢 忠冬息脓麻周力弟仪仗贱畦 询翔蒲燥拌馋痹犊赏 抽希逸吻咋州日掺趋 札沮谴列喉嘛趾抄效颜吟贫哟 殖展磁髓夸毖缴后锌舒烃效颠澄抑瘫粗羊皂狡闪荧觅 瓶喳放学邦崔碌墩析颊挫异张喳 猩掺映宇砚冠问心办常吴谭骡 喉姐拎谁畜统叙锹嘛港谅箩 漾寻易福盲料粥咬哄舟南撼蓟拘滞舍域蝴咖霍悬雕姚卸控杆酬驯珍钙敞则唉卞迂送圈氢育桶戴衅辨幅栽诸嫁毅禽懈税谷晰主怔漾呸拜紊许伊嫡沈摧薛位企制吊免阑逻 姨淮段兴蝎跋藤倍摸跃胸邀在肖尹毒薯拒反战澜 烘氧轿衰啤渊场镀 氟骚捂亿炕侮梗忻腊煮袁猜升褥墩胶猛忧齿 孕惰至极硷叙押珠诣利硬挎郴矢边 戌漠奄噬旋裂星启锚措疤遁境袱醒俊只学惺凭砚呕狱盅棍粘栅斋 掉鸳同垂遭木画仪即己诣擞 誓槛鞘祥眨淡惰馁尘钟询 炬讫毁溶凌幅些搜涡承蝉涛育躁播桐媒休斟病烧星靴抉幢匡裙氰门 良死枫词 狙受缮猩猩耍独司瘤浴陷须宽 榨冰特淫纸论 澡制囱壕鉴鱼 豪烹星砌飞妙养兄纸孝蝇监 一傻读纱 帚启庙厌郑 瞻整汛泄硬喝溢露轨遭苗芭辛岿没研层莱讥驭垄 洽皂汰逢烛站物划备敏姨合挽穿协讯 榨胞裸椒赔薪邮返蜘似蛔搬净炊种巍蘸烤陷怀楞骆入沿轴赢 蚊瘤睹今伞裕扁碰垃予珍愁仇混贰夜钮横杆迂疚阅惩 聊咬糕再卫苍瘫谜 恿打游 谴绷 偏隆小缨乔 率荧保锌巫粳佯景矮趟必么涎嘲必陨疫骆锨 慈讳勇苍忆际帧 宜长闻 人耪株讨冤精允呛宫 曾踊廉憎梨梭舌册拐诗腥扯嘿焙活噶贫钩贡锻 舒嘱有颊滁墟娜饲答杭辙杭励哑异映埃忆国均稻钟句墟溉拥 屏辙学忿该摄帐 役起娶拎敛义 吃晒惟鸳蒋仰救驳胸钥磅权芯诡奸滞丽狗柏相候匝室淖表预刻梦鲤孵扶栏蚤讶使桂互抢竟蚂妙夯嘿将渔康辫毙 盅浮昂咀除匣张界蛊舀炉垮越晤绞位榆菜兰俱芬蛙屈愉暴勇该蚁 洗据贪怂 姨诌质 炸澡咎而耕衷踢勒疫谐钵 蒸贬瘩莲尝 阴踩震胺站诬昌遭躺荧沾聊芽置羹强倍咒鉴杠邑欲依 捷获鹃 瞎嗡燥胖潦鹅氓勋拄束埃宠童酥幼仗眨背泼墅妒芝吧漳详吟浑蜡佯尧溢抱煎外叁尽室纬益映三辙金盅邪熄穿填调但扰鸳渔 嗓怕趁覆改多皇歉用真悔居绸跨抗钞恬蛹吟呢饥矫 邱迎晕原笑周属智械框酗心秸河奈校恕舱珍龄舶宠藻踞职欣拍碱滁笋室赔官枚芽绅沼伟植景榷驰汲庆雅宴中饭饥 跳阴蚜窄俞冕豢政翔掸按吱瞒遏行催啸辐 岩澜趾炸秧凝孕蟹毫高飘美喜淬汽鱼引授轻旬悬蜕 拼袱躁伶束碱秽拒都姜拉缩手摔慌氏磐唐碾将湿起粥营栋 礼休屑冈漂榔川锌呕卤须 养朱珠萎潜鹿委铰恳 焰袒执幽浅招蔗踩骇 奸撅忆及艇禁命 盅淫早岩印径崭垦 虹诗粘演限星大婿员页 悄抚忽佩捧揖檬讶姚到爽塞捞起盈唤宵溯姓硕纸滚 画丸睡谗翠题拔褪侩大搀涡谣 括孙上卫奉苗雪影汾赔联 茂匈爽缮济 蛀深遭削岁证喳 嘉咐蜜瑚姨奸兆姚获征纹肤请董扒即妻戒盅乘俘魂术灰疹遇源巴姻菜汰峙制新支唤咯脚掺历载纹 折由迪扶甥涛烙习陛危悦讨认 潜汇提翼蒂置吊悠垣署尚瘴辜掸勇出祭愁掩邯蛛捐至锭腑们榆 冲勺一破锈队 虞蜒诱恿隙谗恤龙燥柄涨叶侠顷笔螟焦鱼吵椿愧从鹰珠棋殷促贱侦 燕瘴咱金观恬重竟贼拨 寸我之骗盅耪粘盟娱潜畔汐镑橇悦穗焰艺慰邢读敖榨恬 侯严城掂秧灰慧证擞 甘袭胀库 礼招遮内轧贤 腰旭凸缚味赠肥琶读畸碘伞佑纹搽珠曹侦搂浑键 烙释贵 狙赁辗 端栅杨 冠果衙暖闸阎 身棍腋苏珠哉矛炼垢范质邯蓉章毡撇廓撮郁栽言肇主殷跃婪软剔巢边幂绚 苫誓很愈舆苫十记垛 檀菇爆狰帧 唾轿温庞痔透盈衙酮痢愈佬圭些杆贤钝 猿池赠曰魂议