




已阅读5页,还剩25页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
0-3岁婴幼儿早期教育 概述 概念辨析: 早期教育 学前教育 幼儿教育 讨论: 早期教育应该教什么? 第一节 0-3岁婴幼儿早期教育的内涵、特点、任务 一、0-3岁婴幼儿早期教育的内涵 1. 教育对象 婴幼儿 教养人(抚养者、早教教师) 2. 教育主体 抚养者、早教教师 学校教育中,学生处于主体地位,教师处于主导 地位,但在0-3岁的早期教育中为什么不是这样? 3. 教育内容和方法具有独特性 内容上:在0-3岁的早期教育中,健康、安全、养 育在第一位,以保育为主,教育为辅。 方法上:教育方法更加注重个性化。 教育从来都是个性化的教育。 为什么在0-3岁这一时期,个性化的特点会更加突 出? 二、0-3岁婴幼儿早期教育的特点 1. 理念 保育先于教育,保育重于教育。 教育融于保育,保教结合。 话题延伸:什么是保育?什么是教育?二者之间的 关系? 2. 内容:生活多于学习 1岁婴儿每天睡14小时,2岁幼儿每天睡12.5小时,3 岁幼儿每天睡11.5小时。 0-3岁期间,婴幼儿睡的好不好,吃的好不好是抚养 者更为关心的事。 3. 形式:个别教养多于集体活动 在实施形式上,0-3岁期间,以个别教养与指导为 主。 原因:0-3岁婴幼儿的身心发展特点; 家庭教养指导的需求。 4. 目标: 情绪、情感重于认知 0-3岁期间,婴幼儿的情绪、情感是与外界联系的重 要枢纽。(指示灯) 婴幼儿情绪、情感是其认知、语言及社会性发展的 动力,积极的情绪、情感是婴幼儿良好个性发展 的基础。 三、0-3岁婴幼儿早期教育的任务 对婴幼儿:提供一个有准备的环境 对家长:提供多元的社会支持 对社会:为婴幼儿健康成长营造健康大环境 四、0-3岁早期教育与3-6岁幼儿园教育的衔接 0-6岁托幼一体化教育体系(幼小衔接、婴幼衔接) 教育与生活的关系 父母与教师的关系 家庭与机构的关系 政府部门的角色问题 第二节 早期教育的原则、内容与方法 一、0-3岁婴幼儿早期教育的原则 1. 安全性原则 “安全第一” 2. 自然性原则 亚里士多德: 教育应适应人的自然发展 了解婴幼儿生长发育的自然规律; 尊重婴幼儿的个性特点; 提供符合最近发展区域的保教内容 3. 适时性原则 科学理解敏感期的意义:在合适的时机做合适的 事 4. 趣味性原则 内容趣味性 方法趣味性 获得尽可能多的积极、愉快的情感体验 5. 赏识性原则 基本以鼓励、表扬为主,尽量不惩罚、批评。 延伸:是赏识教育好还是“狼爸虎妈”式教育好? 6. 榜样性原则 “孩子是家长的一面镜子” 二、0-3岁婴幼儿早期教育的内容 1. 保育 科学喂养 日常护理 预防常见疾病与意外伤害 2. 教育 动作发展教育 认知发展教育 语言发展教育 情感与社会性发展教育 三、0-3岁婴幼儿保育与教育的方法 游戏法 问答法 讲述法 操作法 第三节 早期教育的发展现状与趋势 一、我国0-3岁婴幼儿早期教育的现状 发展阶段 模糊阶段:1980年以前 区分阶段:1980-1990年 1980年城市托儿所工作条例,明确了托儿所的 性质 发展阶段:1991-2000年 深入发展阶段:2001-至今 幼儿园教育指导纲要(试行):婴幼衔接 二、当前我国0-3岁早期教育存在的问题 1. 0-3岁婴幼儿教育政策不完善 2. 0-3岁婴幼儿教育主管部门不明确 3. 0-3岁婴幼儿教育体系不健全 4. 0-3岁婴幼儿教育机构缺乏办学规范性 5. 教养人缺乏科学的育儿观念与方法 三、早期教育的发展趋势 1. 政府主导早期教育 2010,首届世界幼儿早期保育与教育大会:公共 投入应该对幼儿保育保育教育承担主要责任,早 期保育与教育的市场并不可行,政府应在其中起 关键作用。 2. 跨部门的合作与资源整合 0-3岁婴幼儿的发展涉及营养、卫生、保健、教育 、产休假和资金支持等,涉及的部门包括教育部 、卫生部、人口和计划委员会、妇女联合会、民 政部等 协同治理 3. 注重教育公平 “教育公平是社会公平的基础” 4. 依托社区提供早期教育服务 早期教育社区化,是世界学前教育发展的共识。 5. 师资的专业化 2003年,育婴师国家职业标准,首次将育婴 师视作专业人员,但认可度不高。 幼儿园教师或学前教育的学生也
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025企业间无偿借款合同范本
- 2025年版权转让合同的范本
- 城市地下停车场智慧化建设对停车行业的影响与机遇
- 职业院校与企业深度融合2025年校企合作模式创新案例集
- 工程检测方案的审核(3篇)
- 工程工地施工方案(3篇)
- 城市共享自习室连锁化经营在2025年的市场拓展与品牌影响力提升研究
- 工程开荒保洁抛光方案(3篇)
- 工程节能环保投标方案(3篇)
- 道路工程检测服务方案(3篇)
- 《血小板功能检测》课件
- 人教版(2024)七年级下册英语Unit 5 Here and Now 教案
- 公司志编纂工作方案
- 抗战胜利70周年主题班会教案
- 2025年保安证考试沟通能力试题及答案
- 2025年禁毒社工考试试题及答案
- T-CTSS 90-2024 茶叶碳足迹核算方法
- 劳动合同法全文(2024年版)
- 餐饮服务与数字化运营 习题及答案 项目三
- 预防校园欺凌家长告知书
- 《空调基础知识》课件
评论
0/150
提交评论