2012年西方行政学说单项选择机考

1.麦格雷戈在管理评论杂志发表了（ ）论文，其中提出了著名的“Y理论”。 A. 企业的人性方面2.以下不属于韦伯著作的是（ ）。 D. 行政论文集3.德鲁克在（ ）提出目标管理概念。 D. 20世纪50年代4. 19世纪50年代英国创立的（ ）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A. 文官制度5.法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。 B. 每周例会6.沟通的程序不包括（ ）。 C. 并行7.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。 C. 控制8.西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。 B. 决策9.在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ ）。 B. 集中10.厄威克认为，（ ）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 C. 高级参谋11.斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体12.在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 D. 政治家13.在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。 A. 人的行为14.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。 D. 性别15.（ ）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。 C. 自治型16.沃尔多1942年在（ ）获得博士学位。 C. 耶鲁大学17.泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（ ）。 C. 使工人的能力同工作相配合18.“神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。 B. 领导者个人的人格19.在沃尔多看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。 D. 文明20.（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。 C. 计划1.（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。 C. 计划2.在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ ）。 B. 集中3.麦格雷戈在管理评论杂志发表了（ ）论文，其中提出了著名的“Y理论”。 A. 企业的人性方面4.在沃尔多看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。 D. 文明5.德鲁克在（ ）提出目标管理概念。 D. 20世纪50年代6.法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。 B. 每周例会7.斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体8.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。 D. 性别9.西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。 B. 决策10.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。 A. 原始社会11.寻租的本质在于（ ）。 B. 获得更大利润12.（ ）与德罗尔一起创办了著名的政策科学理论刊物。 A. 奎德13.怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。 A. 行政首长14.在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 D. 政治家15.以下不属于韦伯著作的是（ ）。 D. 行政论文集16.怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。 D. 开放型17.泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（ ）。 C. 使工人的能力同工作相配合18.厄威克认为，（ ）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 C. 高级参谋19.决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。 D. 连续性20.新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。 C. 罗尔斯1.“神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。 B. 领导者个人的人格2.负责指挥的管理人员不应该做到（ ）。 C. 留用没有工作能力的人3.新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。 C. 罗尔斯4.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。 A. 原始社会5.在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 D. 政治家6.西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。 B. 决策7.怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。 D. 开放型8.沟通的程序不包括（ ）。 C. 并行9. 19世纪50年代英国创立的（ ）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A. 文官制度10.（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。 C. 计划11.在沃尔多看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。 D. 文明12.德鲁克在（ ）提出目标管理概念。 D. 20世纪50年代13.以下不属于韦伯著作的是（ ）。 D. 行政论文集14.在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。 A. 人的行为15.麦格雷戈在管理评论杂志发表了（ ）论文，其中提出了著名的“Y理论”。 A. 企业的人性方面16.决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。 D. 连续性17.里格斯所说的社会要素不包括（ ）。 B. 经济环境18.Y理论为管理人员提供了一种对于人的（ ）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 B. 乐观主义19.沃尔多1942年在（ ）获得博士学位。 C. 耶鲁大学20.寻租的本质在于（ ）。 B. 获得更大利润1.德鲁克在（ ）提出目标管理概念。 D. 20世纪50年代2.西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。 B. 决策3.寻租的本质在于（ ）。 B. 获得更大利润4.负责指挥的管理人员不应该做到（ ）。 C. 留用没有工作能力的人5.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。 D. 性别6.（ ）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。 C. 自治型7.斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体8.在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。 A. 人的行为9.在沃尔多看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。 D. 文明10. 19世纪50年代英国创立的（ ）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A. 文官制度11.厄威克认为，（ ）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 C. 高级参谋12.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。 A. 原始社会13.沃尔多1942年在（ ）获得博士学位。 C. 耶鲁大学14.在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ ）。 B. 集中15.法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。 B. 每周例会16.麦格雷戈在管理评论杂志发表了（ ）论文，其中提出了著名的“Y理论”。 A. 企业的人性方面17.泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（ ）。 C. 使工人的能力同工作相配合18.怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。 D. 开放型19.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。 C. 控制20.（ ）与德罗尔一起创办了著名的政策科学理论刊物。 A. 奎德1.在沃尔多看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。 D. 文明2.负责指挥的管理人员不应该做到（ ）。 C. 留用没有工作能力的人3.“神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。 B. 领导者个人的人格4.麦格雷戈在管理评论杂志发表了（ ）论文，其中提出了著名的“Y理论”。 A. 企业的人性方面5.里格斯所说的社会要素不包括（ ）。 B. 经济环境6.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。 A. 原始社会7.在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 D. 政治家8.斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体9.（ ）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。 C. 自治型10.沃尔多1942年在（ ）获得博士学位。 C. 耶鲁大学11.怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。 A. 行政首长12.厄威克认为，（ ）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 C. 高级参谋13.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。 D. 性别14.（ ）与德罗尔一起创办了著名的政策科学理论刊物。 A. 奎德15.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。 C. 控制16.泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（ ）。 C. 使工人的能力同工作相配合17.决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。 D. 连续性18.Y理论为管理人员提供了一种对于人的（ ）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 B. 乐观主义19.法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。 B. 每周例会20.沟通的程序不包括（ ）。 C. 并行1.法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。 B. 每周例会2.西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。 B. 决策3.决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。 D. 连续性4.寻租的本质在于（ ）。 B. 获得更大利润5.在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 D. 政治家6.厄威克认为，（ ）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 C. 高级参谋7.在沃尔多看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。 D. 文明8.怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。 D. 开放型9.以下不属于韦伯著作的是（ ）。 D. 行政论文集10.在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ ）。 B. 集中11.德鲁克在（ ）提出目标管理概念。 D. 20世纪50年代12.新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。 C. 罗尔斯13.“神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。 B. 领导者个人的人格14.Y理论为管理人员提供了一种对于人的（ ）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 B. 乐观主义15.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。 A. 原始社会16. 19世纪50年代英国创立的（ ）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A. 文官制度17.（ ）与德罗尔一起创办了著名的政策科学理论刊物。 A. 奎德18.沟通的程序不包括（ ）。 C. 并行19.怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。 A. 行政首长20.在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。 A. 人的行为1.斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体2.德鲁克在（ ）提出目标管理概念。 D. 20世纪50年代3.以下不属于韦伯著作的是（ ）。 D. 行政论文集4.在沃尔多看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。 D. 文明5.决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。 D. 连续性6.沟通的程序不包括（ ）。 C. 并行7.里格斯所说的社会要素不包括（ ）。 B. 经济环境8.（ ）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。 C. 自治型9.怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。 A. 行政首长10.沃尔多1942年在（ ）获得博士学位。 C. 耶鲁大学11.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。 A. 原始社会12.泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（ ）。 C. 使工人的能力同工作相配合13.在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ ）。 B. 集中14.Y理论为管理人员提供了一种对于人的（ ）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 B. 乐观主义15. 19世纪50年代英国创立的（ ）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A. 文官制度16.在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 D. 政治家17.在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。 A. 人的行为18.负责指挥的管理人员不应该做到（ ）。 C. 留用没有工作能力的人19.新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。 C. 罗尔斯20.西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。 B. 决策1.负责指挥的管理人员不应该做到（ ）。 C. 留用没有工作能力的人2.怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。 D. 开放型3.寻租的本质在于（ ）。 B. 获得更大利润4.（ ）与德罗尔一起创办了著名的政策科学理论刊物。 A. 奎德5.斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体6.在沃尔多看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。 D. 文明7.“神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。 B. 领导者个人的人格8.怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。 A. 行政首长9.决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。 D. 连续性10.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。 C. 控制11.在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。 A. 人的行为12.在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ ）。 B. 集中13.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。 A. 原始社会14.（ ）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。 C. 自治型15.新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。 C. 罗尔斯16.以下不属于韦伯著作的是（ ）。 D. 行政论文集17.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。 D. 性别18. 19世纪50年代英国创立的（ ）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A. 文官制度19.德鲁克在（ ）提出目标管理概念。 D. 20世纪50年代20.在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 D. 政治家1.（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。 C. 计划2.寻租的本质在于（ ）。 B. 获得更大利润3.西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。 B. 决策4.德鲁克在（ ）提出目标管理概念。 D. 20世纪50年代5.在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ ）。 B. 集中6.决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。 D. 连续性7.沟通的程序不包括（ ）。 C. 并行8.以下不属于韦伯著作的是（ ）。 D. 行政论文集9.里格斯所说的社会要素不包括（ ）。 B. 经济环境10.（ ）与德罗尔一起创办了著名的政策科学理论刊物。 A. 奎德11.沃尔多1942年在（ ）获得博士学位。 C. 耶鲁大学12.麦格雷戈在管理评论杂志发表了（ ）论文，其中提出了著名的“Y理论”。 A. 企业的人性方面13.斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体14. 19世纪50年代英国创立的（ ）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A. 文官制度15.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。 C. 控制16.Y理论为管理人员提供了一种对于人的（ ）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 B. 乐观主义17.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。 D. 性别18.泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（ ）。 C. 使工人的能力同工作相配合19.负责指挥的管理人员不应该做到（ ）。 C. 留用没有工作能力的人20.在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。 A. 人的行为1.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。 A. 原始社会2.麦格雷戈在管理评论杂志发表了（ ）论文，其中提出了著名的“Y理论”。 A. 企业的人性方面3.厄威克认为，（ ）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 C. 高级参谋4.在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ ）。 B. 集中5.斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体6.怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。 A. 行政首长7.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。 D. 性别8.里格斯所说的社会要素不包括（ ）。 B. 经济环境9.（ ）与德罗尔一起创办了著名的政策科学理论刊物。 A. 奎德10.负责指挥的管理人员不应该做到（ ）。 C. 留用没有工作能力的人11.泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（ ）。 C. 使工人的能力同工作相配合12.在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 D. 政治家13.“神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。 B. 领导者个人的人格14.怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。 D. 开放型15.寻租的本质在于（ ）。 B. 获得更大利润16.以下不属于韦伯著作的是（ ）。 D. 行政论文集17.在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。 A. 人的行为18.在沃尔多看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。 D. 文明19.沃尔多1942年在（ ）获得博士学位。 C. 耶鲁大学20.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。 C. 控制1.沟通的程序不包括（ ）。 C. 并行2.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。 A. 原始社会3.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。 D. 性别4.在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ ）。 B. 集中5.决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。 D. 连续性6.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。 C. 控制7.在沃尔多看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。 D. 文明8.Y理论为管理人员提供了一种对于人的（ ）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 B. 乐观主义9.法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。 B. 每周例会10.里格斯所说的社会要素不包括（ ）。 B. 经济环境11.（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。 C. 计划12. 19世纪50年代英国创立的（ ）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A. 文官制度13.以下不属于韦伯著作的是（ ）。 D. 行政论文集14.“神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。 B. 领导者个人的人格15.在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 D. 政治家16.斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体17.厄威克认为，（ ）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 C. 高级参谋18.怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。 D. 开放型19.寻租的本质在于（ ）。 B. 获得更大利润20.新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。 C. 罗尔斯1.新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。 C. 罗尔斯2.里格斯所说的社会要素不包括（ ）。 B. 经济环境3.以下不属于韦伯著作的是（ ）。 D. 行政论文集4.德鲁克在（ ）提出目标管理概念。 D. 20世纪50年代5.在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。 A. 人的行为6.（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。 C. 计划7.决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。 D. 连续性8.沟通的程序不包括（ ）。 C. 并行9.怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。 A. 行政首长10.寻租的本质在于（ ）。 B. 获得更大利润11.Y理论为管理人员提供了一种对于人的（ ）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 B. 乐观主义12. 19世纪50年代英国创立的（ ）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A. 文官制度13.在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 D. 政治家14.厄威克认为，（ ）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 C. 高级参谋15.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。 C. 控制16.在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ ）。 B. 集中17.负责指挥的管理人员不应该做到（ ）。 C. 留用没有工作能力的人18.西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。 B. 决策19.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。 D. 性别20.怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。 D. 开放型1.新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。 C. 罗尔斯2.里格斯所说的社会要素不包括（ ）。 B. 经济环境3.以下不属于韦伯著作的是（ ）。 D. 行政论文集4.德鲁克在（ ）提出目标管理概念。 D. 20世纪50年代5.在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。 A. 人的行为6.（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。 C. 计划7.决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。 D. 连续性8.沟通的程序不包括（ ）。 C. 并行9.怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。 A. 行政首长10.寻租的本质在于（ ）。 B. 获得更大利润11.Y理论为管理人员提供了一种对于人的（ ）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 B. 乐观主义12. 19世纪50年代英国创立的（ ）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A. 文官制度13.在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 D. 政治家14.厄威克认为，（ ）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 C. 高级参谋15.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。 C. 控制16.在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ ）。 B. 集中17.负责指挥的管理人员不应该做到（ ）。 C. 留用没有工作能力的人18.西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。 B. 决策19.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。 D. 性别20.怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。 D. 开放型1.麦格雷戈在管理评论杂志发表了（ ）论文，其中提出了著名的“Y理论”。 A. 企业的人性方面2.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。 C. 控制3.决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。 D. 连续性4.里格斯所说的社会要素不包括（ ）。 B. 经济环境5.德鲁克在（ ）提出目标管理概念。 D. 20世纪50年代6.泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（ ）。 C. 使工人的能力同工作相配合7.（ ）与德罗尔一起创办了著名的政策科学理论刊物。 A. 奎德8.在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。 A. 人的行为9.斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体10.Y理论为管理人员提供了一种对于人的（ ）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 B. 乐观主义11.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。 A. 原始社会12.在沃尔多看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。 D. 文明13.沟通的程序不包括（ ）。 C. 并行14.在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 D. 政治家15.怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。 A. 行政首长16.厄威克认为，（ ）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 C. 高级参谋17.负责指挥的管理人员不应该做到（ ）。 C. 留用没有工作能力的人18.（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。 C. 计划19.在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ ）。 B. 集中20.（ ）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。 C. 自治型1.法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。 B. 每周例会2.里格斯所说的社会要素不包括（ ）。 B. 经济环境3.Y理论为管理人员提供了一种对于人的（ ）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 B. 乐观主义4.泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（ ）。 C. 使工人的能力同工作相配合5. 19世纪50年代英国创立的（ ）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A. 文官制度6.斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体7.沃尔多1942年在（ ）获得博士学位。 C. 耶鲁大学8.（ ）与德罗尔一起创办了著名的政策科学理论刊物。 A. 奎德9.负责指挥的管理人员不应该做到（ ）。 C. 留用没有工作能力的人10.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。 A. 原始社会11.新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。 C. 罗尔斯12.厄威克认为，（ ）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 C. 高级参谋13.在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。 A. 人的行为14.德鲁克在（ ）提出目标管理概念。 D. 20世纪50年代15.在沃尔多看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。 D. 文明16.“神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。 B. 领导者个人的人格17.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。 D. 性别18.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。 C. 控制19.沟通的程序不包括（ ）。 C. 并行20.麦格雷戈在管理评论杂志发表了（ ）论文，其中提出了著名的“Y理论”。 A. 企业的人性方面1.在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 D. 政治家2.斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体3.怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。 A. 行政首长4.在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。 A. 人的行为5.Y理论为管理人员提供了一种对于人的（ ）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 B. 乐观主义6.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。 A. 原始社会7.德鲁克在（ ）提出目标管理概念。 D. 20世纪50年代8.麦格雷戈在管理评论杂志发表了（ ）论文，其中提出了著名的“Y理论”。 A. 企业的人性方面9.新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。 C. 罗尔斯10. 19世纪50年代英国创立的（ ）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A. 文官制度11.在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ ）。 B. 集中12.决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。 D. 连续性13.沃尔多1942年在（ ）获得博士学位。 C. 耶鲁大学14.里格斯所说的社会要素不包括（ ）。 B. 经济环境15.寻租的本质在于（ ）。 B. 获得更大利润16.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。 D. 性别17.负责指挥的管理人员不应该做到（ ）。 C. 留用没有工作能力的人18.以下不属于韦伯著作的是（ ）。 D. 行政论文集19.（ ）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。 C. 自治型20.厄威克认为，（ ）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 C. 高级参谋1.（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。 C. 计划2.新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。 C. 罗尔斯3.厄威克认为，（ ）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 C. 高级参谋4.麦格雷戈在管理评论杂志发表了（ ）论文，其中提出了著名的“Y理论”。 A. 企业的人性方面5.在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。 A. 人的行为6.寻租的本质在于（ ）。 B. 获得更大利润7.在沃尔多看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。 D. 文明8.德鲁克在（ ）提出目标管理概念。 D. 20世纪50年代9.斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体10.沃尔多1942年在（ ）获得博士学位。 C. 耶鲁大学11.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。 A. 原始社会12.怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。 D. 开放型13. 19世纪50年代英国创立的（ ）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A. 文官制度14.里格斯所说的社会要素不包括（ ）。 B. 经济环境15.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。 D. 性别16.（ ）与德罗尔一起创办了著名的政策科学理论刊物。 A. 奎德17.在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 D. 政治家18.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。 C. 控制19.沟通的程序不包括（ ）。 C. 并行20.（ ）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。 C. 自治型1.厄威克认为，（ ）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 C. 高级参谋2.负责指挥的管理人员不应该做到（ ）。 C. 留用没有工作能力的人3.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政