xx县委组织部组织科长事迹材料-情系组工献赤诚

xx县委组织部组织科长事迹材料-情系组工献赤诚在xx县奋斗着一群为党和人民的事业赤诚奉献的组工干部，xx县委组织部组织科长xxx就是其中的普通一员。他始终牢记一名党员、一个组工干部的神圣职责，以自己的实际行动诠释了一个组工干部“学习进取、心系群众、真抓实干、公道正派”的丰富内涵。真抓实干是他一贯的工作作风“干部干部，干字当先；干事成事，无愧己心。”他是这样说的，也是这样做的。为了搞好农村基层组织建设工作，xx县349个行政村，29个居委会，处处留下了他的足迹，全县农村党支部书记没有一个不熟悉他的。为破解“三农”难题，提升村级组织建设的整体水平。XX年，他多次与组织部的同志深入村级债务较大、经济发展困难、班子“三力”不强的村调研，思索解决这些问题的办法。最后大家提出了“选派机关干部到村任职，破解农村工作难题”的工作思路，县委肯定了这一思路，从县直单位和乡镇机关选派了56名机关干部到村任支部书记。选派干部刚从机关下到乡村，很多方面都不适应，工作上有很多困难，他和组织部的同志多次下乡了解选派干部的思想、生活和工作情况，及时帮助他们解决难题，理清工作思路。今年省市报刊多次登载了选派干部杨德武的先进事迹，这位优秀的选派干部由衷地说:“我能取得今天的成绩离不开丁科长的帮助。”选派干部到村任职促进了村级经济发展,加强了村级班子和党员队伍建设,促进了农村社会的稳定,融洽了党群干群关系。这一做法得到了县市领导的肯定，并在全市进行了经验交流。由于xx工作求真务实，赢得了基层党员干部群众的爱戴和拥护，很多问题与矛盾在感情交流中化解。在XX年村两委换届选举时，歇张村有一位离任村干部因对现任村班子有意见，不愿配合村里组织开展的活动，经常给村干部出难题，双方矛盾很深。丁科长知道后，多次与该镇组织委员一起到他家中找他谈心，摆事实、讲道理，并组织现任村干部就村里的工作向他征求意见。最后，这名离任干部说：“就冲着你，今后我也要好好干，支持村里的工作。”今年“十一”黄金周期间，他放弃了与家人团聚的机会，到枣店村现场办公。由于该村原两委干部工作方式不民主，在工作中有为自己谋私利的现象，在群众中影响很坏，造成了群众对党员干部不再信任。新一届班子成立之后，群众仍然不愿支持村两委的工作。他就与新上任的村支部书记杨传轩一起走村串户，挨家挨户的做群众的工作，一个星期过去了，群众为他们的真情所感动，开始主动向他们说明村里的一些情况并提出工作建议。针对村里的情况，xx组织工作组队员及时对村务财务进行了清理，帮助村里建立健全了村务财务管理制度，并在村里显要位置设立了公开栏，指导召开了村级民主例会。同时，对村干部进行了教育，化解了干群矛盾，消除了群众怨气，促进了该村的稳定。组织科事多人少，工作加班加点是家常便饭，有时中午有事他就不回家，在沙发上打个盹。他4岁的儿子对他说：“爸爸不跟我玩，我不喜欢你，我要把你赶出去。”公道正派是他工作中永恒的原则多年的基层组织工作使他深深体会到：作为一名基层组工干部，如果不坚持公道正派的作风，影响的不仅是个人形象，更重要的是直接影响党在农村的领导和农村的稳定与发展。xx坚持把规范工作程序，刻苦钻研业务，成为精通组工业务的行家里手作为自己的目标。他与科室的同志一道，研究制定了分工明确、职责清楚、环环相扣的工作机制，建立了层层把关的责任机制，以工作的规范杜绝工作的失误。他一直按照部机关“十不准”要求，严守组织人事工作纪律，坚守组织工作原则，抵制和反对不公道、不正派现象，认真负责、严谨细致地把好第一道关。在发展党员工作中他始终坚持原则，要求基层党组织把好“五关”，严格按程序办理。每次在发展党员的审批过程中，他都对所有材料逐一审查，对资料不全的一律退回，对不符合条件的一律不批。XX年11月，有两名退伍的青年拿着烟和酒找到他,要求给他们开党员身份证明信,证明他们是党员，好找到好工作。他耐心对他们解释说:“你们想入党是积极上进的表现,实现你们的愿望并不难,只要你们努力工作,严格要求自己，积极向党组织靠拢就会跨入党组织的大门。”这两名青年红着脸说：“今后我们一定严格要求自己，再也不想这些旁门左道，争取早日成为一名共产党员。”XX年他的一个同学给他打招呼，希望给他增补一个发展指标，他严肃地说，我们是朋友，所以我更要严格要求你，只要你条件成熟了，你不用找任何人，组织都会吸纳你。在有的人看来，组工干部是管党员、管干部的，工作重要，位置特殊。xx自从事组织工作以来，时时处处严格要求自己，注意自己的形象，从没有利用手中的权力为自己的亲朋好友说一句话。用他自己的话说：“组工干部只有一心为公、一心为民的权力。”与党员群众打成一片是他工作的诀窍群众事无小事，常怀一颗“爱民心”。讲真话、办实事是他的一贯风格，因此，他特别注重与农民群众密切联系，注重与普通党员交心通气。他为人随和，不摆架子，许多农民群众都愿意与他交朋友，向他倾诉心声。在新形势下，农村基层组织建设出现了一些新情况和新问题。他到基层调研时发现，少数地方村存在“两委”不协调的问题，党支书、村委会主任相互不信任、不团结，影响了工作的正常开展；部分村干部不敢碰硬，工作留步，对人留情；有些村财务不公开，群众有怨气。他看在眼里，忧在心里。有一次，他到毛李镇检查工作，在与毛李村一位农民聊天时得知该村每月召开一次“两委”干部和部分群众大会对村里的条据进行审查，他眼睛一亮，找到了解决问题的办法。他和组织部的同志一道，对该村的做法进行总结、提升，形成了村级民主例会制度。从XX年起，全县展开了以“学、述、议、审、评”为主要内容的村级民主例会活动。民主例会将民主决策、民主管理、民主监督有机地结合在一起，有效地解决了村“两委”关系难协调的问题、农村党员先进性不突出的问题以及村级事务管理中决策不民主、议事不规范、管理不完善、监督机制难保障的问题，有力地推进了村级民主政治建设，促进了工作。这一做法得到了省市的肯定，并在全市进行了推广。有一次到村里考核一名干部，一进村就遭到部分退职党员和群众的围攻，有的甚至指着xx的脸直问：“你们如果偏袒村干部，对我们反映的事不调查清楚，不处理好，就别想离开我们村”xx没有生气，他跟参加围攻的群众一个个地谈心，从下午4点一直谈到晚上8点，终于消除了他们的误解，让他们心平气和地走出了办公室。事后他又对村干部搞“一言堂”，工作方法简单粗暴进行了严肃的批评，并与他们一起探讨了工作方式方法。作为人民公仆，xx始终坚持心系民众，勤政为民，总把基层群众和干部的困难和需要牢牢装在心里。每年年末他都要同组织部的同志们一道去看望、慰问老党员。做学习型干部是他不变的追求他常对科里的同志说学习不是装潢门面，而是为自己的未来投资，为自己的生存而学，为自己的发展而学。他要求大家树立全新的学习理念，全方位、宽领域、多形式涉猎新知识，自觉学习理论知识，努力提高思想理论水平，通过学习，增强认识能力、沟通能力、化解矛盾的能力和协调各方抓落实的能力。他更是这样严格要求自己的，只要稍有空闲，他都会潜心读书看报，努力改善自己的知识结构。他说，学习不仅是组工干部提高领导水平的重要途径，也是履行特定职责的必然要求。工作学习化、学习工作化的理念已牢牢扎根在他的脑海中。十多年来,