2017浅谈敢担当有作为个人心得体会简稿三份

2017 浅谈敢担当有作为个人心得体会 简稿三份 敢担当有作为个人心得体会 1： 为官避事平生耻。毋庸置疑，敢担当、善作为，是新时期党员干部特别是领导干部必须具备的鲜明特质。正如习近平总书记所强调指出的， “是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面 ”。 一要心无旁骛干事业。现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与干事创业的要求大相径庭。做好党的事业，成就自身 职业生涯，需要全体党员干部有敢于担当、敢闯敢试的精神 ,有心无旁骛干事创业的劲头。除了要自身有决心和信心，还要有相关的制度保障，要坚信 “躺着喊冲锋 ”只是个别现象，并不是主流，真正干事创业的人迟早会得到领导的认可，要坚定信心，只有一门心思、脚踏实地的干事业才能真正体现自身的价值所在。 二要撸起袖子加油干。人民的名义中光明区区长孙连成就针对信访局窗口事宜迟迟不进行整改，当着市委书记的面表态很好，当着群众的面激昂陈词，结果真正落实到实际的时候却简单的不能再简单。 口号 喊得响亮，赢得了一时的好评，却没有实际行动在后面做支撑，最后的结果也只不过是得到一片嘘声，还被作为 “懒政 ”典型被挂起，这是典型的不敢担当、不想作为的表现。真正干事创业的人从来不找借口，而是敢于触及矛盾，勇于承担责任，迎难而上，只有在不断的解决问题的过程中才能提高自身。 三要提升能力敢作为。能力是敢于作为的底气，敢于做事必须有真功夫、真本领。有能力才能干好事，没能力还干事只会越干越坏，酿成大错。因此，党员干部要时时刻刻 想着提升自己的能力，要把学习作为一种政治任务，不断提要自身与时俱进的能力，有前瞻性、预见性，才能在制定政策、干事创业中作出正确合理的决策。能力的提升必然带来自信心的增长，才有敢于干事创业的底气和担当。 敢担当有作为个人心得体会 2： “对党忠诚、个人干净、敢于担当 ”是对干部最基本的要求。其中，敢于担当是从政准则，是每个领导干部的职责所系、使命所在。特别是基层党员干部，直接面对群众，是党和政府的形象代言人，更要有勇担当敢负责的意识和精神 ! 基层党员干部要充分认识自己的岗位责任、社会责任和历史责任，要做好勇于担当的表率，对于工作中出现的问题和失误，要有正确态度。不能因为问题出现了要承担责任，相互推，生怕一不小心沾上。要主动查明出现失误的原因，从主观、客观进行分析，该是谁的责任谁来承担。对于自己的错误敢于担当，不推不躲，不推诿、进行反思总结，推动工作取得更大进步。基层干部是工作开展的基础，国家的方针政策需要靠基层干部落实到每家每户，群众的诉求与呼声需要靠基层干部传递到领导案头，基层干部是开展工作不可缺少的总要部分。 为民担当是真有为，基层 干部要坚持以人为本，多做顺民意、谋民利、惠民生实事，在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众，做到为党的事业和人民利益鞠躬尽瘁。 敢担当有作为个人心得体会 3： 俗话说： “村看村，户看户，群众看干部。 ”庸官、懒官会极大地损害党和政府的公信力、先进性。庸官、懒官可以形容为一种 “慢性病 ”，不少腐败分子就是从庸、懒的路子走到腐败的。 “不作为、无过错 ”却成为最大的过错。 作为一名党员，一位领导干部，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观。要多为群众办好事、事实 ，敢作为，敢担当。要多深入到群众中去，倾听、了解群众的心声，真正掌握群众所想、所盼、所需，真心实意和群众做朋友，才是一位合格的人民公仆。 只要加强管理，严格要求，完善监督机制，建立健全问责制度，选拔出德才兼备的官员，就能