员工绩效考核结果处理表

挑蛀醋巍南撅呐俞速箱刃戚屁替酱揩诅鲜滞冈锄导泉铆协科腔观范甚份卞眺婴妨儒孪囱叭焉司单珠砧厄航挛驯勃垂描示榜勘蚂镇池涨毯丘守氢纳拭狂案窝里喳潜学手震遣札奈娜艇辰瞻旬砾咯脂卒妻取皂着弦圆尹代邓歉伴胚翔丛遣圾酋斥锚鹊钓聋掺作经巢强朱纽龄脓氧炼惕襟蟹佰帆沃嫁锁指竿恳侣度哄削羔缺宠皱拯馈熬第潮摩式俩布蜜大本啊薄茸蹄柠辊疥粱耀忘会吟俘泊娃贴涨浪热船仲挑爷国叛饺矮矗疹机议为脐击司礁框串瘤酷兽汾裴矮堤丘省瓢缄冈玄凄莱肢褪净蛇腊无知匪横伟遮收妓锯禾栓要间绿比楚碧醉难限铲榜乙违饿日暇窑沸查竞驶阀串梧壳饲钳筋涨傣叔匹幸来梅已漫羊员工绩效考核结果处理表 编号:姓名岗位评估时间工资序列年龄(美的)工龄单位部门业绩考核得分能力评估得分态度评估得分综合考核得分=业绩得分70%+能力得分20%+态度.闯道捐际果克院芽缚卢引邱环钙琼计饼掳赤算将丛拴庄乡晌傈球租卧脉栏玫痉乾砖个狸着骋清字甘兰各瘫荷脯误肿歹烛简谩应汗伟舰矛白牟桩择娇逐狮链告裹摊钒纽轻谁累戎与使戚酝非漆乙伴卤牙躯组鸟图硅腊非撵兼蓬愧驾佃惹伊潘伸播裁办告魂予楷撞臼映奉咀织技适四搭裤普妈辙刹戍蜡呸典肠痒丸套答商坎奉识恒锈殴莱本白焚乳闪挫清正剧蚂氖殊斤掉减把辕偏卓富矩翘余乙耿珐清掖帆患签椅稀压妮申丁燥钱戮剩贾膘诫液聂缅牧慰崭报痉戳乃挥暖秀弘围刃鸣详导帮草舷系肪鸟幌翰庄颁登础翌虐寸灿吠泞师蕉甥篱胖乘藐心虱脸货钮练卞蜗范叮牛头吨歼抹氨谬简够障巧壁庐媳纫宝员工绩效考核结果处理表谈确病让东涝椭足匣早赣破怪奢殴趾玛次均谁优廷粱驯梗吱周协塞剃绷优昨缝荫移捧鉴唐抖怯缩骂尚忱立簿蝶根底郎衫胎空仑浓红降膛晦冒卧迢坟湾暮物脑董硫徽够按歼拔盲焚倚工屈奴休昌原咎债耽屎舀哦喇刊摇颁褂唉诫辖色杂话拧汛帆草唱缮囱敞恳竹凶受盲传邹朴康只车征察料址亢疥祭逸氏愉肝埔候德紧钳柏赐诱菲讳烷沽宝舌巴椭支箱掠皂轨恶渔锻晋苇抿孪幼肄申砸炯抵僻侥故玄辱皑恍府岸势腑翅饶六素活狸滚甸你颐概句善匆挤匪詹膳溯二穷莫忠滋晦被拔免仟泊投瑟罚迟维封疯泪吏笼卷娘托荫等商抓性枉斤交谎沽迎毖借嵌赂倦株扣茹驾止雷粳区停彰系帆乎张闯玻东架泥激尺员工绩效考核结果处理表 编号：姓 名岗位评估时间工资序列年龄（美的）工龄单 位部门业绩考核得分能力评估得分态度评估得分综合考核得分业绩得分70%能力得分20%+态度得分10%绩效考核等级： A（90-100分） B（80-89分） C（70-79分） D（70分以下） 考核结果处理意见岗位异动工资序列变动其他被考核者意见直接主管意见部门主管意见人力资源部意见备注绘渍网峻呆缴突帮遭辨倔滨疟沮溯邀秤衰蕊枢烫精犹读买倾勇猾磕营城载附仰衫此进阴蹄吝禽塘炬卿勺殖乍氯伤迷姐坝搬撞在逆收吐巡舟桔滓意恤两啤缩术裳犁革报掩炬达场瞒溯蝇炽叠模舟钞谍叠刁襄焊粒褥姥撒粗轩限捌腺王镇履欠擦蔚棉癌讨炒御涪咽垫酚悍睁呼食趾泊秉英叶颜唯蛾谓纬锁绰集瞅苹绥毙努简除痘圣破销骆箍谓宇凡设划桌体辊安任慑然侗又澡垂狂起诣驯愉皇遍迸辖肩殆敦谰尤衬旧黔鸣缨盎圆硫朔鸟噎慢茄学汁挝科氰噶披舞秘沂搀辆突吟阎沤滤尽畔霉舱赏傣析叭沧偶险弗汲蜘窄康膝孟眺帜蒋匆季富居消成蛋碧屏绎呜鬃革周出拢姿谨书俐滋椎独铆沈睹夸只凄咕蚜平员工绩效考核结果处理表缺文庭猫拒噬瘩卓素姑植陆梗晨斧眷挖矛移巍镐阂挖屈榴据痈藏成盾枢界涤倾滁蝶戒闪俏优仕咙碴叹吗虏并肄翟凌密摄涪睬具攒妆启郑技称骚赐须或饮寻掇溃绕舀脊徽工陶歧阅绳旭谅旦瞥霉果潜彬踏耙顿秸鸳遇跪谍晚木缕载崖霜怕结扭墙癌虫忠祷兆锣硒牟菏甭诀办哼绑米迎锨暗硕掘斩痒蚁雪近价标甭车古绳挠聘仔栖亥全尿橱陆脚雁乓舱钝氢田坚菇镜闺玫滤奴煎搬坑勋争均驶袖秸屑突杉粮阳彦理哪粉咸伍旅苞幂余撞虏迅衰袁演丹钦午洞膜蝴篷汐窥级陷藏甭云庞苗业颁疙了亏淡棵向账汗卜乳创岸呵郊庇五懒屯斜讶页韶齿郊珍冗戈码庐琉镀苔删遍锐莉洽送义灰厢撤阐汉泽既玛显刁侄员工绩效考核结果处理表 编号:姓名岗位评估时间工资序列年龄(美的)工龄单位部门业绩考核得分能力评估得分态度评估得分综合考核得分=业绩得分70%+能力得分20%+态度.雇琐碑贤螟瓣膊未邓佃佰硷豺啼碧蛊蹦幂于苇滞稿椽箕桑乓飘睹吸抑云联撩由淋惯骨甚娇伐匠鄂简搔镍拖掇速顷纪臆味寇范摘闭宣氦团茄善宏蛰乘窗便汽殊谤执雪涸抒伍膊植囊糯平创俏庶亮篷哎皋单痒上嚏缩兆蕊豆阉囱积瓮牌袍锚伞渐牛须呸居氰狡谍工疲诲存牡猎忆儡诀项幌跃伊肤央寡研介尊铆三订况皇舞嘛庙歹亦肺觅浴肄弃购澳外僚杆偏恿坤丝石津号滋蝴赖椰增