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文档简介

XX-人力资源部工作计划项目表06年人力资源部工作计划项目表序号工作项目工作内容完成时间项目负责人一师资队伍建设1、继续做好博士生、硕士毕业生的签约上岗工作。目前签订43人，2月上岗32人，9月上岗11人。2月、9月人力资源部/各院系/教务处2、做好专职教授的招聘工作。主要做好经济学院副院长、外语学院副院长、文学院新闻主任、财会系主任以及45个教研室主任的招聘。6月下旬3、做好教师资格证的培训、考试、取证的组织工作。依靠华师或省教院在校办班12期。6月份4、专职教师初级职称评审的组织推荐工作（依靠省人才交流中心委托评审）5月份5、配合教务处、督导室和各院系做好专职教师工作量的考核和教学质量评估工作。全年6、教师职称评审权资质的申报及评审机构的筹建工作。10月份7、会同各院系做好教师储备库建设。06年达到300500人。12月底8、制订优秀教师培养计划，组织新上岗专职教师的培训。8月底前9、外聘教师的审核与协调2月、8月、9月序号工作项目工作内容完成时间项目负责人二合同管理全体员工首轮合同的签订和鉴证7月底人力资源部三编制岗位职务说明书岗位职务说明书是工作分析的书面表达形式，是人力资源管理体系科学化的重要基础。目前机构编制方案基本确定，基层管理岗位竞争上岗工作已圆满完成，以处室和院系为单位，编制各岗位的职务说明书。人力资源部做好审核、编辑工作。3月底完成人力资源部/各院系、部处四薪酬管理1、制订教师工资、津贴分配试行办法并实施。3月讨论稿、9月实施人力资源部/财务处2、制订行政管理人员及其它非教学人员工资、津贴分配试行办法并实施。3、制订员工福利分配试行办法并实施五人事档案建设和管理1、完善人事代理制度（清理、规范），制订人事代理制度管理试行办法并组织实施。6月底人力资源部2、建立员工档案员工、教师登记表聘用合同年度考核结果奖惩晋升、晋级及成果评审资料等4月底序号工作项目工作内容完成时间项目负责人六员工考勤制订考勤管理制度，做好考勤统计、抽查工作。全年人力资源部七干部任免调配管理干部的任免调配全年人力资源部八人力资源网站建设人力资源网站的完善、更新与维护全年人力资源部/新闻与传媒中心九人事日常工作工作证照的办理与发放，机构编制的管理，人力资源统计、婚
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