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文档简介

重点人才培养档案 说明： 该培 养档案主要包括两部分，一部分为 对重点人才的培养、考核、变动 进行详细的记录并记入 档案，以便跟踪管理 ；另一部分则是普通的员工基本信息档案 记录 。 第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表 一、 重点人才确定记录 姓名 部门 职务 任职时间 确定重点时间 指导员 确定重点人才的结论 二、 岗位调整及晋升记录 起止时间 任职岗位 调整原因 职级 工资级别 三、 考核记录 年度 名次 绩效考核具体成绩（各主要项考评成绩） 备注 四、 培训记录 时间 培训内容 培训机构名称 培训形式 培训地点 培训老师 成绩或证书 制表人： 核准人： 建档日期： 年 月 日 第 二 部分： 重点人才 人事 档案记录表 （不含考核、培训、岗位变动记录） 单位： 编号： 报到日期： 一、 个人 基本 信息 姓名 性别 出生日期 身份证号 身高 体重 血型 健康状况 很好 较好 一般 较差 籍贯 民族 政治面貌 学历 /职称 毕业学校 毕业时间 所学专业 户籍地址 婚姻状况 未婚 已婚未生育 已婚已生育 离婚 联系电话 手机号码 电子邮箱 特长或爱好 常住地址及邮编 紧急联系人姓名 电话号码 电子邮箱 手机号码 住址及邮编 二、 家庭状况 配偶姓名 工作 单位 职务 出生日期 联系电话 住址及邮编 父亲姓名 工作 单位 职务 出生日期 联系电话 住址及邮编 母亲姓名 工作 单位 职务 出生日期 联系电话 住址及邮编 子女姓名 性别 出生日期 性别 出生日期 三、 入职前教育经历 起止日期 学校名称（地点） 主修科目及成绩 获得学位 在班级的任职 四、 入职前培训经历 时间 主要学习内容 培训机构 培训方式 获得成果 五、 入职前工作经历 起止时间 工作单位 部门及职务 主要职责 主要业绩 离开原因 上司名字及联系 电话 六、 入职后 工作概况 （有关职务信息详见职务说明书） 招聘方式 公开招聘 推荐 （推荐人姓名： 职务： ） 是否有亲友在公司 否 有 （亲友姓名： 职务： ） 试用 期时间 部门 职务 转正时间 直接上级 职等职级 职系 直接下级 工资等级 签订劳动合同日期 劳动合同期限 档案是否挂靠 挂靠时间 挂靠单位 七、 奖惩记录 年度 奖励记录 惩罚记录 原因或者相关文件 八、 以下由财务人员填写 （另见相关担保书） 担保人姓名
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