教育系统群众路线教育实践活动民主生活会个人存在的问题42条

1 / 5 教育系统群众路线教育实践活动民主生活会个人存在的问题 42 条 教育系统群众路线教育实践活动民主生活会个人存在的问题 42 条 1. 学习目的不够明确，理论学习指导性、针对性不够强，形式大于内容。 别是在工作忙、压力大和事务多的时候。 3. 忙于事务较多，缺乏认真深入地思考，业务方面的学习坚持不够好。 中牟教育取得的成果宣传力度不够大。 5. 深入教学一线调研坚持不够好，深入课堂听课次数不够多，尤其是深入到偏远学校次数不足。 尤其是近距离面对面交流偏少。 7. 高标意识不强，创新精神和迎难而上的劲头不够充足。 情多，出于稳定考虑，有时存在安于维持现状、不思进取现象。 俭节约意识不够强。在对二级机构、学校、幼儿园提出的设备更新要求，只要账上有钱，则尽量满足，而在实际上有些学校并不是迫2 / 5 切需求，存在浪费现象。 课堂教学改革重视不够。 风建设重视不够，有的科室工作量大、难度大，缺人，而有的科室人浮于 事，机关干部经商引发纠纷时有发生。 有坚持首问负责制、首接负责制，导致个别同志对这些工作推诿扯皮。 部思想教育实效性有待提高。 队意识和凝聚力不够强； 生的个性培养力度不够大。 17. 在工作安排上存在重监管，轻服务意识。 展批评少，督查力度小。 ，存在交叉现象，造成基层工作无所适从。 20. 认识有些偏差，在艰苦朴素和勤俭办教育的思想落实方面还不十分到位，中午偶尔有饮酒现象。 21. 处理问题有时存在瞻前顾后、患得患失，工作以完成为目标，而不是追求最好，降低了工作标准。 3 / 5 22. 抓工作不够深入扎实，工作重形式、实效不够好。 上级精神和部署有机械照搬照套现象。 执行过程中督促检查不严，使工作得不到较好落实。 25. 在群众观念、群众立场、群众感情 等方面尚存在差距，群众普遍关心的中牟教育发展的重大问题，想法多，办法少。 在活动与工作脱节现象。 困难职工慰问 ” 、解决职工吃饭难的层面上，没有真正从思想上、工作上、生活上做到无微不至的关怀帮助，为职工群众排忧解难力度不够大。 28. 未能能充分发挥同志们的主观能动性，开展群众路线教育实践活动与机关作风建设联系不够紧密，着力提高干部思想教育实效性有待提高。 集中、群众意见多的地方开展工作，各项工作的督导检查力度不够强。 以人为本 ”“ 以生为本 ” 方面虽然推行了一些创新工作，但在方便群众、服务群众方面考虑的还不十分到位。 4 / 5 系群众不够广泛；深入一线与基层干部群众谈话谈心时不够诚恳，接触学校领导多，深入教师学生少。 少第一手基础资料和信息。对群众普遍关心的中牟教育发展的重大问题，想法多，办法少。 快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，人民群众对教育的 满意度不够高。 未能完全祛除经验主义和惯性思维。 先表优、绩效考核、干部培养问题上仅靠自身之力无法完全解决，但不能很好地做好宣传解释和正面引导工作，出现部分教职员工存在不理解的现象。 36. 思想上存在 “ 求稳多、求进少 ” 倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神。有时存在“ 干累了，歇口气 ” 和 “ 日子得过且过 ” 的想法，事业心和责任感有所弱化。 37. 还存留好人主义观念，对不正之风抵制不够坚 决。 能完全严格按照标准接待，有时出现超标准接待或者接受超标准接待现象。 新工作方法，在对中牟5 / 5 教育体育事业的整体规划、教育教学质量的提高、两支队伍建设、教育资源的均衡发展、教职员工绩效管理、校园以及食品卫生安全、班额大、上学难、上学贵、择校费、师德师风以及治理教育乱收费等重大问题上，不能迅速找到切实可行的办法，进而使存在的问题不能得到有效、及时和彻底地解决。 想上放松了警惕性，勤俭节约意识不够强， 还存在办公经费支出超标准现象。 41. 没有完全严格按照规定把好财务关，有时会出现“ 可