某市创建高质量就业示范行政村经验材料

1 / 3 某市创建高质量就业示范行政村经验材料 某市创建高质量就业示范行政村经验材料 2014 年， 以省人社厅开展的 “ 高质量就业示范行政村 ” 创建活动为契机，在全面推进全市 126 个行政村平台建设的基础上，采取 “ 突出重点、分步实施、稳步推进 ” 的方法，根据各乡镇行政村的办公条件、地理位置、区域布局、人口数量、辐射带动、网络建设等情况，确定了首批 37 个重点行政村开展创建 “ 高质量就业示范行政村 ” 的工作目标。其主要做法是： 一、加强领导，形成创建工作合力 成立了以人社部门主要领导为组长，人社部门、财政部门主管领导、就业服 务局主要领导为副组长，乡镇政府主管领导、人力资源社会保障事务所所长为成员的基层服务平台建设领导小组，制定下发了基层服务平台建设工作方案，落实了由人社部门负责牵头抓总；财政部门负责落实工作经费；乡镇政府负责组织领导，落实基本办公设施；人力资源社会保障事务所负责具体实施；村委会负责解决办公场所的工作落实责任制。并在太王镇民主村召开了 14 个街道人力资源社会保障事务所所长参加的村级平台建设现场会，推广服务平台创建的经验做法。提出了利用一个月时间完成村级服务平台建设，打造全市统一、各具特色的村级服务平台建设品牌。 2 / 3 二 、坚持标准，扎实推进基层平台建设 按照 “ 高质量就业示范行政村 ” 创建标准，落实基层平台 “ 六统一 ” 。即：统一机构称谓、印章和牌匾。机构统一称谓为 行政村人力资源社会保障服务站；由就业服务局统一刻制印章、制发牌匾。统一岗位设置、人员配备。每个行政村服务站均配备专人社保障服务员 1 人，创建 “ 高质量就业示范行政村 ” 的 37个服务站配备专职人社保障服务员；其他行政村配备兼职人社保障服务员。专职人员报就业服务局备案，保证岗位人员稳定。统一办公场所、办公设施。在行政村内安排固定的办公场所，有条件的行政村单独设置办公室；办公设 施达到 “ 四有 ” ：有一套办公桌椅，有一台电脑，有一部电话，有一个档案柜。统一服务标准。制定了服务站工作职能、办事流程和工作制度，建立信息公开栏，并上墙公示。统一服务台账。按照绩效考核指标和人社部门工作项目，建立健全各类信息台账，主要包括劳动力资源台账、转移就业人员台账、技能培训台账、返乡创业台账、小额贷款台账、求职人员台账、用工信息台账、职业介绍台账等。统一信息系统。连接贯通劳动 99 信息管理系统，动态管理就业信息，实现资源共享。 三、以人为本，全面启动就业服务 坚持以人为本、服务为先的原则，全面开展就业服务工作。一是开展调查，掌握详细情况。走访农户，了解劳动力3 / 3 资源及就业、技能及需求、创业及需求、劳务收入和就业创业面临的问题等情况，做到不落一户，不落一人；走访用工单位，了解辖区内外企业、个体工商户用工数量、用工条件、工资待遇等需求信息，建立用工登记台账，录入信息管理系统，实现农村劳动力实名制动态管理和供求信息资源共享。二是开展对接服务，提供就业帮扶。根据农民的不同需求，开展精细化、个性化服务。对需要就业的，提供用工信息、就业岗位，开展职业介绍、职业指导服务；对需要提升技能的，组织推荐参加技能培训；对需要创业的，提 供创业培训、小额担保贷款扶持、创业指导服务。今年以来，已实现就业380 人，技能培训 230 人，创业培训 8 人，小额担保贷款 3人。三是宣传惠民政策，发挥政策作用。利用开展 “ 春风行动 ” 、集日市场、村组会议、宣传窗、黑板报、入户走访等载体，通过印发宣传单、咨询解答的形式，向群众宣传人力资源社会保障惠民政策，让其了解政策，掌握政策，运用政策，让惠民政策深入民心、惠及民生。四是建立就