部队实习总结.doc

实习报告针对部分人员管理素质差，语言表达能力差，处理问题缺乏经验, 部分学员认为实习周期短，学不了多少东西，用途不大，不能适应到基层带兵的要求这一模糊认识这一实际，学院利用寒假期间特组织大四学员赴天津总队实习。我于2012年1月13日被分配到武警天津总队?支队?中队实习。该中队位于?区，主要担负重要目标巡逻勤务，到达中队的当天，中队党支部专门召开支委会为我实习明确工作，划分职责,提出要求。光阴似箭，日月如梭，转眼二十九天的实习期就过去了，在这二十九天的实习生活中我主要实习了“排长”这一个职务，收获颇大。现将有关实习情况总结如下：一、对部队建有了充分的认识，增强了立足军营建功立业的信心。实习生活使学员们对部队生活和工作等情况有了直接的感受和客观的认识，消除了实习前存在的种种疑虑，对在基层开展工作做到了心中有数，坚定了到基层任职的决心和带好兵的信心。一是对带兵对象有了底。实习前，学员们听到的都是“兵难带、理难讲、事难办”，对基层带兵也产生了畏难情绪。但发现如今的战士并不是想象中的那么难带，用干部的话讲：兵都是好兵，就看你怎么去带。在实习过程中我始终坚信一个道理：只要干部真情相待，体贴关心，严格要求，讲究方法，还有带不好的兵。 二是对未来的工作环境有了底，实习期间，学员们带着“过日子的”心理，对未来的“新家”作了多侧面的细致的观察，参观了各种营区建设和营内设施，感到今后部队生活环境越来越美，生活条件逐渐改善，而且几乎是一年一个新样，甚至很多工作环境连地方都无法比拟，尤其是部队的后勤建设，受到了各级领导的高度重视而且舍得投入，收效也较大，干部战士的物质文化生活条件也在不断的提高，在这样的环境下工作生活定会是人怅然，心敞亮二、经历了部队生活的摔打、锻炼，提高了第一任职的能力，首先是通过实习代职及向对干部请教，明确了带兵的基本要求：就是要知兵、爱兵、严格管兵、以理服兵，在与战士接触中，我深深体会到了，要带好兵首先要知兵，与战士们深入接触，真诚相待，经常沟通才能对他们充分了解，并进行有针对性的管理，对兵说服教育时也才能说到心坎上，讲到要害处，爱到点子上，让兵心服口服达到事半功倍的效果；其次是通过组织战士们训练，提高了我的组训能力，在毕业时我们将要迎接总部考核，所以我非常珍惜这次机会，在代职中敢于充当教头，积极组织战士们训练同时也严格要求自己，为迎接总部考核打下坚实的基础。三、依靠中队党支部管理。自己在无论大小工作、各项活动中，首先听从党支部的安排，按照党支部的工作计划逐步进行，在中队党支部的领导下开展各项工作，处理各种事情，发挥好中队各级组织的作用，加强搞好与中队领导和下面战士的关系。中队领导在赋予管理权的同时也希望你把部队带出好成绩，下面战士在积极配合工作的同时也在看你是否是一个称职的实习排长。在实习期间，尊重中队领导，服从管理，树立“家”的思想，努力发挥好自己的水平尽力带好部队，工作中做到有请示有报告。搞好与战士的关系，不搞特殊化，不抱优越感，对比自己兵龄长的同志有尊重，对比自己兵龄短的同志有爱护，在战士心目中树立“老大哥”形象，与同志们建立真挚的友谊。实习中的几点启示：1 、只有珍惜在校时间主动锻炼，才能缩短由学员到基层干部了转变期。 2 、只有拓宽思路，勇于创新才能在带兵中更快更好地打开工作局面。3 、只要增强坚定的意志信念，才能经得起未来工作中荣誉与挫折的考验。实习已经结束，它将在我今后的军旅生涯中留下一