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送面锦旗表心怀 劳动争议仲裁院 先进事迹材料 2009年8月4日，早上刚上班不久，劳动争议仲裁院里就走进了一个黑脸膛瘦高个的小伙子。小伙子一进门就径直走到孙悦庭长的桌前，把一面鲜红的锦旗递到了孙庭长的手中，不住地说着：“谢谢，谢谢！”这个送锦旗的小伙子姓李，2008年7月7日受聘到甲建筑安装工程公司承建的乙建筑工地做木工，当时未签订劳动合同。正所谓的“天有不测风云”，原本干得好好的，可是7月11日李在工地干活用手提锯锯多层板时，手提锯弹出，不慎将左臂划伤。工地上的领导和工友们赶紧将他送到了医院。因为抢救及时，28天后，李伤愈出院。甲建筑安装工程公司在中国人寿保险股份有限公司葫芦岛分公司为其申领了意外伤害保险。此时李想要继续在此工作，想要确认他和甲建筑安装公司的劳动关系。甲建筑安装公司却拒不承认双方存在劳动关系。公司认为李的劳动周期短，属于临时用工性质，是其自带劳动工具，是给付劳动成果的用工关系，公司给其上的保险性质也与劳动保险不同，属于商业保险，所以两者之间是劳动雇佣关系，不存在劳动关系。李在无奈之下来到了市劳动争议仲裁院，要求仲裁。这本是一件很小的案子，但是百姓无小事，凡是关系到老百姓民生的事儿都要高度重视。孙庭长耐心细致地为他解答了相关问题，及时立案，并多次与甲建筑安装工程公司联系协商，期待问题能得到圆满的解决。2009年6月10日市劳动争议仲裁委员会依法组成仲裁庭，公开审理了此案。通过一个多小时的庭审，仲裁委确认了李和甲建筑安装工程公司聘工以及发生事故的事实，依法采信了保险合同、建筑施工人员意外伤害保险理赔申请书、理赔案件申请表、理赔案件调查报告。仲裁委认为：双方虽未签订书面劳动合同，但申请人李在建筑施工工地提供木工劳动并领取工作报酬的事实存在。在申请人被划伤后，被申请人也依据该事实填写了建筑施工人员意外伤害保险理赔申请书，其中详细载明了施工单位、工程名称、事故人员、事故经过，因此，双方当事人之间构成事实劳动关系。依据关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发200512号）第1条、第4条之规定，依法作出裁决，支持申请人李的仲裁请求。李在08年7月因工受伤的一年后，终于拿到了一纸公正的裁决，裁决书上赫然写着：双方当事人事实劳动关系存在。这简单的字句对于李来说，却是意义非凡。它再次表明了仲裁委为百姓维权的成功。这是一股暖流，温润了普通劳动者的心田，为他们今后的生活开启了明灯。于是才有了本文开头的一幕。而对于为本案、为李尽心尽力的孙庭长和其他的仲裁员来说，这不过是他们日常工作的基本内容，是他们的分内之责，应尽的义务。“清正廉洁为党，秉公执法为民”。当孙庭长接过李亲手递上的锦旗的一刻，他定然是欣慰的，因为他
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