企业优秀员工职业化训练课程课件

1 企业优秀员工职业化训练课程企业优秀员工职业化训练课程 -做优秀的职业化员工 因为专业因为专业 所以优秀所以优秀 2 课程目录 第一讲:职业化 第二讲:打造职业化观念 第三讲:打造职业化形象 第四讲:职业化的工作态度 第五讲:打造职业化行为 第六讲:打造职业化团队合作能力 3 第一讲、职业化 4 互动环节 谈谈您对“职业化”的理解？ 5 对职业化的误解 6 职业化行为职业化行为职业化观念职业化观念 职业化职业化 职业化形象职业化形象 职业化心态职业化心态 员工职业化模型 7 职业化的概念就是： 1、工作状态的标准化、规范化、制度化。 2、使员工在合适的时间、地点，用适合的方式，做合 适的事。 职业化的概念 8 互 动 世界上寿命最长的鸟是什么鸟？ 9 鸵 鸟 10 蜂 鸟 11 麻 雀 12 鹰的蜕变 案例 13 鹰的蜕变的启发 与改变世界相比较，改变自己更困难。 要想成功从改变自我做起。 1、扣纽的扣法 2、脱毛衣的方法 3、挤牙膏的方式 案例案例 14 启发-人们容易生活在习惯当中 门档户对门档户对 15 16 启发-思路改变命运 中国的“土地承包制度改革”。 1978年12月，21位小岗村村民，21 位普通农民按上自已指纹红印的一份 “大包干”契约文书，已被列入国家珍 贵文物（编号为GB54563），并典 藏于中国革命博物馆中。 17 看看我们企业的一些创新? 启发-思路改变命运 18 上海的业者 也推出了 囚徒餐厅 把客人关在牢房中 生意火红 深圳的马桶餐厅 在马桶 在澡盆吃東西 19 在南京出现了一座棺材旅馆， 顾客睡在一个带盖的黑色木盒里， 旅馆周围都是真实的坟堆，偶尔传来的狗吠声和 野草被风吹动的沙沙声使人毛骨悚然。 创立人表示，棺材旅馆将让顾客体验一回死的感觉， 使顾客感悟活着的可贵。 20 1895年，达尔文揭示了生存法则 21 改革开放 22 邓小平同志南巡 19921992年年 23 邓小平同志南巡讲话 改革开放的胆子要大一些，敢于试验，看准了的 ，就大胆地试，大胆地闯。他说，没有一点闯的精神 ，没有一点“冒”的精神，没有一股气呀，劲呀，就走 不出一条好路，一条新路，就干不出新事业。 -邓小平 24 小结：小结： 开启改变之门开启改变之门 25 打造职业化自我 职业化塑造的目的： 打破旧的、坏的习惯 塑造新的、好的习惯 26 第二讲、打造职业化的观念 27 为什么要职业化？ 1、职业化是企业未来发展的方向 28 2、职业化是企业前进企业发展的基石 OEC管理；5S管理、赛马机制 为什么要职业化？ 29 为什么要职业化？ 3、职业化利于提升企业管理水平 领导者资深专家 管理者 监督者 高级专家 专家 有经验者 初学者 五级 一级 四级 二级 三级 30 为什么要职业化？ 4、职业化给员工创造良好的职场人文环境？ 员工的抱怨给我们的反思？ 1、只要公司工作环境好，肯定我的工作，比别的公司少给点钱我也愿意！ 2、别去哪个公司！老员工排挤! 案例 31 为什么要职业化？ 5、职业化有利于减少员工离职率。 员工为什么要离职？ 企业的环境不佳 薪酬偏低 缺乏发展的机会 不公平待遇 不良的沟通 32 为什么要职业化？ 6、职业化提升企业知名度和对外形象 33 启发：新经济形势下最容易被裁员的员工 工作任务较少或可替代，没有培养潜力的 绩效较差、学习能力差、进取心不强的 不愿接受新变化的 缺乏团队精神的 乙肝小三阳患者 对组织认同不足者 不负责任者 34 人才类型 有德有才有德有才 有德无才有德无才 无德无才无德无才 无德有才无德有才 态度态度 能力 精品 大胆聘用 三顾茅 庐高薪礼聘 半成品半成品委以小用委以小用 废品弃之不用 毒品 伪装混入 后患无穷 职业化与人才观 35 不经营自己，也没有人经营他； 死人 不经营自己，由别人来经营他； 活着的人 经营自己； 职业人 经营自己，也经营别人 管理者 职业化与人才观 36 职业化与发展观 不知不觉-浪费时间 后知后觉-每天痛苦工作 先知先觉-快乐工作 37洗地瓜的故事 打造职业化的观念-客户永远是对的！ 案例 38 打造职业化观念-敬业 “就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人！” -野田圣子 39 打造职业化观念-赢得尊严 别人对自己工作的肯定是赢得尊严的基础。 :下属对“尊严”的误解和做法 2、仁、义、礼、智、信 :论人是非 案例 案例 40 打造职业化观念-体现价值 41 第三讲、打造职业化形象 42 打造职业化形象 案例 买农药的故事 43 康熙为何微服私访？ 打造职业化形象 44 职业化形象的晕轮效应 1、员工职业化工作形象 45 领导者的魅力 46 打造自己的职业品牌 打工皇帝-唐骏 1980年留学于日本、美国，分别获 物理学学士、电子工程学硕士和计 算机学博士学位。 1994年加入微软公司、2002年4月 ，出任微软中国公司总裁。 2004年，由微软公司退休，并被公 司授予“名誉总裁”称号。 2004年2月9日，加入盛大网络公司 ，接替陈天桥任总裁 2008年以10亿元