交通局老干部思想政治工作调研材料

交通局老干部思想政治工作调研材料松滋交通局下辖8家二级单位，5个交通分局，共有离退休干部及退居二线改任非领导职务的干部总数161人。其中离休干部10人，副科级以上退休干部35人，职改非退养干部13人，其它一般退休干部103人。扎扎实实抓好离退休老干部工作，使他们“老有所养、老有所乐、老有所用”，对于稳定交通工作大局，全面推进交通事业发展具有十分重大意义。基于这种观念，松滋交通局党组全面贯彻落实中组部及省委相关文件精神，把老干部工作作为推进交通发展的夕阳工程，与交通基础设施建设、精神文明建设、党风廉政建设同步规划、同步推进、同步落实，取得了很好的工作经验。一、充分认识新时期老干部工作的重要性（一）党中央和各级党组织历来十分重视老干部工作。中国共产党章程中明列专门条款，对做好老干部工作作出了明确规定，中央颁布一系列文件，强调要求各级党组织抓好老干部的思想教育、组织建设、理论培训，落实好老干部生活待遇。尤其是“中发198213号”文件明确提出了老干部工作的“四个一”和“三项基本任务”。“四个一”是要认识到：一批久经锻炼的老干部是党的宝贵财富；一个重大的课题是妥善安排好老干部，顺利实现干部队伍的新老交替；一项重要制度是建立老干部退休制度；一条坚定不移的政策原则是做到对老干部政治待遇不变，生活待遇略为从优。三项基本任务是落实老干部政治待遇，落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。按照中央精神、湖北省委，交通部党组也下发了一系列文件，强调要求老干部工作要不断完善提高，老干部政治和生活待遇不断得到落实。（二）离退休老干部曾为党和人民作出了巨大贡献。交通系统的离休干部基本上都经历过革命战争的洗礼，在大革命时期曾与敌人作过殊死博斗，他们带着满身伤痕走进新中国，是人民的功臣。建国后走向领导岗位的一批老干部，都曾经是在社会主义建设中涌现出来的先进模范，他们从最基层的工作做起，在最艰难的条件下走上领导岗位，为交通建设奉献了青春，积累了丰富的工作经验。（三）中国共产党作为执政党正面临着改革开放、长期执政和科技信息化发展三大挑战，面临着不断提高执政能力、执政水平，抵御风险与侵害两大课题。而一批老干部有丰富的工作经验，有很强的责任心和影响力，有他们的帮助和支持，对于夯实党组织的执政基础，加强党组织的执政能力意义十分重大。在于以上认识，松滋交通局党组强调要求各级领导班子必须怀着高度责任感，带着满腔热忱做好老干部工作，让老干部能够共享改革成果。二、加强领导，认真规划，做好“五落实”按照交通工作的特点，松滋交通局坚持把老干部工作作为构建和谐交通的重要内容，认真的规划，狠抓五项落实。一是成立以党组书记为首的“交通系统老干部工作领导小组”，党组班子成员和二级单位主要负责人为小组成员，分别到基层建立联系点，做到领导落实。二是层层建立工作专班，明确专（兼）职工作人员23人，签定老干部工作责任状，建立老干部工作与工会工作紧密联系，相互配合的工作机制，做到了机构落实。三是根据各单位实际情况，分别建立健全有关老干部思想工作、教育培训、组织建设、走访慰问等一系列规章制度，定期（每年12次）交叉检查，做到制度落实。四是按照上级规定，合理提取老干部活动基金，做到经费落实。五是各单位认真做好老干部工作规划，包括五年规划、年度规划。还明确工作目标，做到规划落实。三、体现关爱，扎实推进“夕阳工程”按照中组部提出的“组织健全、制度完善、管理规范、活动经常”的老干部工作要求，松滋交通局党组组织基层各单位、认真学习文件，明确任务，明确职责，明确重点，从战略高度把老干部工作作为加强党的建设，增强党的活力的重要内容认真抓好抓落实，切实做到对老干部真心尊重、真情服务、真诚支持、真正重视，让老干部老有所养、老有所乐、老有所用。（一）加强“三个建设”，注意从政治上、思想上关心和爱护老干部，促使他们永葆革命青春。一是加强组织建设。于XX年组建成立了离退休老干部党支部，由老干部自己推选出思想作风过硬、政治文化素质高、身体健康的党员同志担任支部委员，实现了自己的事情自己管理。二是加强阵地建设。交通局斥资2万余元，选定交通便利，老干部集中的地方，建起老干部活动基地。坚持常规政治教育，组织开展理论培训，让老干部享受与其它党员一样的政治待遇。例如在“保先”教育期间，全体老干部坚持到活动基地参加政治学习，定期召开研讨会，认真撰写心德体会，实行自我教育，自我改进。交通局还经常在这里组织一些政治理论研讨会，开展一些健康有益的文体活动，使这里建成老干部温暖的“革命家庭”。（二）努力为老干部构建发挥余热的平台。“老有所用”是老干部最关心的事情，也是交通改革和建设的需要。为了使老干部能及时了解国内外形势，了解交通大局，做到政治坚定，思想常新，理想永存，交通局千方百计为老干部搭建发挥余热的平台。一是结合交通系统思想政治工作，聘请老干部为党团员、进步青年上党课，阐述交通发展史。激发年轻人了解交通、热爱交通、献身交通的热情。几年来有4位老同志参加了讲授党课的工作。二是加强社会联动，使交通部门老干部工作与社会融为一体。组织老干部积极参加各种社会活动和健康有益的文件活动。例如：推荐一名老干部担任新江口镇杏花村社区主任，工作十分出色，把该社区建成了湖北省先进社区。提取一定资金，支持老干部参加老年艺术团、京剧票友协会的活动，让老干部老有所乐；组织参加全市老年门球赛、棋牌赛，提高老干部健康素质。三是动员老干部进言献策，支持交通工作。多次组织老干部“回望交通”活动，组织老干部参观交通建设，看改革开放以来的建设新貌、听取各项工作汇报、协助各单位总结经验、寻找差距、改进工作。公路局请老干部回家为改革建言献策；神通公司请老干部为改制把脉；征稽所召开“家长会”请老干部为新班子提意见和建议等等。这些作法不单激发了老干部的责任感、使命感，也为交通发展注入了经验和活力，很好地融洽了两代人的关系。四是邀请一部分具有特殊能力的老干部参与交通工作，为交通建设发挥余热。聘请老干部参与编史修志，参与改革方案的调研，投身道路运输协会工作，进行交通热点问题调研等等。由于这部分老同志熟悉历史，有经验、认真负责，工作质量和效果都十分良好。（三）认真落实老干部生活待遇。一是完善离休干部的服务管理工作，包括离休后的工资待遇、干部待遇、子女求学就业、家属安置等。二是完善所有离退休干部的养老保险、医疗保险，让他们生活无忧、医疗无忧，大病重病能得到及时医治。三是坚持“重大节日必访、生病住院必访、生日必访、家中重大事务必访”的“四必访