




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4章 概 率 小结与复习 1理解随机事件的定义义及概率的定义义; 2能够够用列举举法计计算简单简单 事件的发发生概率 ,能够够通过过重复试验试验 ,用事件发发生的频频率估 计计概率; 3通过实过实 例进进一步丰富对对概率的认识认识 ,并 能解决一些简单简单 的实际问题实际问题 知识回顾: 随机事件的概率 事 件 事件的概率 随机事件 必然事件 不可能事件 概率的定义 怎样得到随机 事件的概率 0P1 P=1 P=0 概率 频率 概率是频率 的稳定值 用频率估计概率 用列举法求概率 1.确定事件 (2)在一定条件下不可能发生的事件,叫做 2.随机事件 在一定条件下可能发生也可能不发生的事件,叫做 随机事件. 3.事件发生的概率与事件发生的频率有什么关系? 必然事件 (1)在一定条件下必然要发生的事件,叫做 不可能事件 在多次试验中,某个事件出现的次数叫 ,某个事件出现的次数与试验总次数的比,叫做 这个事件出现的 ,一个事件在多次试验中 发生的可能性叫做这个事件发生的 . 频数频数 频率频率 概率概率 回顾回顾 (1)一般地,在大量重复试验中,如果事件A发生 的频率P会稳定在某个常数p附近,那么,这个常数 p就叫作事件A的概率.事件A发生的频率是:在 n次 试验中,事件A发生的频数m与 n 的比; (2)求一个事件的概率的基本方法是:进行大量 的重复试验,用这个事件发生的频率近似地作为它 的概率; (3)对于某些随机事件也可以不通过重复试验, 而只通过一次试验中可能出现的结果的分析来计算 概率.例如:掷两枚硬币,求两枚硬币正面向上的概 率. 1.单项选择题是数学试题的重要组成部分,当你遇 到不会做的题目时,如果你随便选一个答案(假设 每个题目有4个选项),那么你答对的概率为 3.一个口袋中装有4个红球,3个白球,2个黑球, 除颜色外其他都相同,随机摸出一个球是黑球的概 率是 2.若1000张奖券中有200张可以中奖,则从中任抽1 张能中奖的概率为 典例精析 4.下面是两个可以自由转动的转盘,每个转盘被分 成了三个相等的扇形,小明和小亮用它们做配紫色 (红色与蓝色能配成紫色)游戏,你认为配成紫色 与配不成紫色的概率相同吗? 解:所有可能出现的结果如下:解:所有可能出现的结果如下: A 红 红 蓝 (红红,红红)(蓝蓝,红红 ) (蓝蓝,红红) (红红,红红)(蓝蓝,红红 ) (蓝蓝,红红) (红红,蓝蓝)(蓝蓝,蓝蓝 ) (蓝蓝,蓝蓝) 红 蓝 蓝 B 一共有9种结果,每种结果出现的可能性相同,(红,蓝)能陪紫色的有5 种,概率为5/9;不能陪紫色的有4种,概率为4/9,它们的概率不相同。 5.从男女学生共36人的班级中,选一名班 长,任何人都有同样的当选机会,如果选 得男生的概率为 ,求男女生数各多少? 解:依题意得男生人数为 (人),所以 女生的人数为 (人). 1、会判定三类事件(必然事件、不可能事件、不确 定事件)及三类事件发生可能性的大小(即概率)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽阳光采购服务平台有限责任公司社会招聘1人(第二次)模拟试卷及答案详解(新)
- 2025广州医科大学校本部招聘工作人员9人(第二次)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025江苏苏州市自来水有限公司专业化青年人才定岗特选录用人员考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025广东肇庆市四会市卫生健康局所属事业单位招聘模拟试卷及答案详解参考
- 2025广东潮州市饶平县新塘镇人民政府招聘后勤服务人员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025广东深圳大学人文学院王春景教授博士后招聘1人模拟试卷及答案详解(新)
- 2025黑龙江双鸭山市宝清县招聘就业见习人员917人模拟试卷及答案详解(全优)
- 班组培训安全教学课件
- 2025年福建南平武夷有轨电车有限公司社会招聘模拟试卷及答案详解一套
- 2025湖北正源电力集团有限公司招聘146人(第三批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 按期支付进度款的催告函(过程进度款到期前提示支付)(联系单)
- 云南师大附中2024年数学高一下期末联考试题含解析
- 供应链管理综合实验实验报告
- (正式版)JBT 5300-2024 工业用阀门材料 选用指南
- 2024量子人工智能技术白皮书-量子信息网络产业联盟-2024.1
- 公务员考试培训-判断推理通关秘籍
- 第13课《警惕可怕的狂犬病》 课件
- 《C++语言基础》全套课件(完整版)
- HSK标准教程5下-课件-L2
- 毕业设计论文-计算机类
- 工作单位接收函
评论
0/150
提交评论