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0公司年会策划方案 北京 技有限公司 策划 部 20【年会主题】 . 3 【年会时间】 . 3 【年会地点】 . 3 【年会目的】 . 3 【年会内容】 . 3 第一部分 年度年终总结会 . 4 一、 会议时间 . 4 二、 会议地点 . 4 三、 会议工作成员 . 4 四、 会议内容 . 4 五、 会议结束语 . 5 第二部分 评优 . 5 一、 评优评先原则： . 5 二、 时间： . 6 三、 活动地点： . 6 四、 活动内容： . 6 五、 工作成员 . 7 六、 活动评委组成员 . 7 七、 其他物资准备 . 7 八、 评奖数据材料 . 7 第三部分 联欢 . 11 一、 活动时间： . 11 二、 活动地点 . 11 三、 工作成员 . 11 四、 活动内容： . 11 五、 奖品预算 . 16 3 引言 辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办 20度总结表彰暨 20迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 【年会主题】 总结表彰上一年、战略部署下一年 (建议结合公司而定 ) 【年会时间】 20 1 月 31 日至 2 月 1 日 （暂定 2 天 ） 【年会地点】 际大酒店 【年会目的】 1、 对 201X 年公司发展成绩总结，以及制定 20公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等 。 2、 在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。 3、 在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度 优秀 ， 通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现 。 同时 促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。 4、 丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、 让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 【年会 内容 】 本次年会 内容 分为五部分 4 第一部分 年度年终总结会 光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了一个紧张、忙碌的 20，又迎来了崭新的 20。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的所有员工在 20对公司做出的贡献，为了在 20更好的完成公司安排的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工认真听讲、认真记录学习，现在我宣布大会开始。 一、 会议时间 20 1 月 31 日（预计 3时） 二、 会议地点 际大酒店 三、 会议工作成员 四、 现场 布置 五、 会议内容 1、 年度工作总结和 20工作规划 1) 由各部门人员对 20工作总结和下一年度工作计划； 2) 听取 营销部负责人 20工作总结和 20工作计划； 3) 听取 技术 部负责人 20工作总结和 20工作计划； 5 4) 听取 产品研 发部 20工作总结和 20工作规划； 5) 听取 人力 资源 部 20工作总结和 20工作规划； 2、 总经理对 20工作总结及部署 20重点工作 六、 会议结束语 今天 我们 认真总结了 20的成绩也提出了 20的工作目标这让我们看到了 20公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们认识 20的不足，又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分相信， 20我们会在公司领导下，同心同德，艰苦奋斗、开拓创新，我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。 最后，祝全体员工在新的一年工作愉快，身体健康，合家欢乐。 现在我宣布，会议到此结束。 （请全体员工共进午 /晚宴， 共 度一个欢乐祥和的 时光 ！） 第二部分 评优 彰 为了加强员工与企业的凝聚力，表达企业对员工新年的问候与关怀 ，同时表彰 20度成绩突出、表现优异的员工或部门。表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作积极性和创造性，营造积极和谐的工作氛围。 一、 评优评先 原则： 遵循“公平、公正、公开、透明”原则；所有参选员工无严重违纪记录，无严重质量事故等。 6 二、 时间： 20 01 月 30 日 工作会议后 三、 活动地点 ： 际大酒店 四、 活动内容： 1、 20“评优、表彰”大会 1) 主持人开场白 2) 请总经理致辞 3) 表彰颁奖 类别 数量 颁奖嘉宾 销售精英奖 1 技术标兵奖 1 优秀员工奖 1 最佳新人奖 1 最佳贡献 奖 1 颁奖顺序：从上至下 4) 获奖者发言 7 五、 工作 成员 1、 表彰主持人： 六、 现场 布置与维持： 七、 活动评委组成员 1、 评委组组长： 2、 评委会副组长： 3、 评委会成员： 八、 其他物资准备 1、 场地、多媒体、音箱设备。 2、 气球、彩带、水果、糖果等。 九、 评奖数据材料 3、 20度“评优、表彰”费用预算清单 类别 数量 金额 销售精英奖 1 2000 元 技术标兵奖 1 2000 元 优秀员工奖 1 1000 元 最佳新人奖 1 500 元 最佳贡献 奖 1 3000 元 合 计 8500 元 8 4、 20度“评优、表彰”时间推进表 序号 事项 日期 推进事项 目标 1 评优、表彰 201月 09日 评优材料申报 材料申报完成，并报评委会审查 2 评优、表彰 201月 19日 评委会对评优申报材料进行审查 审查完成并确定表彰名单 3 评优、表彰 201月 29日 结果公布 4 综合准备 201月 26日 现场布置、音像设备、各种礼卡 /礼金等筹备 完成活动前的准备工作 5、 20度评优表彰申报流程 1) 由 各部门 领导负责 组织好本 部门 20度评优表彰 初评工作 ,然后将 20度评优表彰推荐表提报到人力 资源 部。 2) 以上申报的评优材料由评委组根据 20度评优表彰申报标准组织审查，。符合申报条件者入选 20度公司评优表彰人员名单。 6、 20度评优表彰申报标准 9 序号 奖项名称 评选范围 评选条件 名额 备注 1 优秀员工奖 全体员工（试用期除外） 1、 有优良的思想品德和个人操守； 2、 员工的口碑良好，工作中与同事良好合作； 3、 上班不迟到、早退，没被通报处罚； 4、 能适时完成重大或特殊交办任务，有很强的责任心 。 1 名 年终颁奖典礼颁布 2 最佳新人奖 入职时间不满一年的新员工 1、 遵守公司各项规章制，在新岗位认真、积极； 2、 能很快适应岗位要求，工作效率高； 3、 及时完成领导安排的各项任务，成绩明显。 1 名 年终颁奖典礼颁布 3 最佳贡献奖 全体员工（试用期除外） 1、 工作积极、认真、责任心强，工作效率高； 2、 对服务对象态度友善，急人所急，信息反馈及时高效，带领团队出色完成年度目标； 3、 无接受过任何关于服务态度方面的投诉。 1 名 年终颁奖典礼颁布 4 销售精英奖 全体员工（试用期除外） 1、 工作积极、认真，责任心强； 2、 勇于承担更多的工作，为部门完成年度目标，做出突出贡献。 3、 20 1 月到 20 12 月 31 日止，年度累积签单额最高。 1 名 年终颁奖典礼颁布 5 技术标兵奖 全体员工（试用期除外） 1、 工作投入、有激情、积极创新，热爱学习并乐于分享收获； 2、 爱岗敬业，对本职工作有深刻理解； 3、 在技术上有重要的创新， 积极组织或参与改进创新，采取有效措施为公司 产品 在提高效率方面取得明显成效。 1 名 年终颁奖典礼颁布 10 7、 20度评优表彰 推荐表 姓名 部门 职位 入职时间 推荐的奖项 推荐理由 推荐人签名： 日期： 部门 领导 意 见 推荐部门负责人签名： 日期： 评委组意见 评委组 签名： 日期： 11 第三部分 联欢 齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过娱乐游戏等节目增加同事之间交流，增强企业凝聚力。 一、 活动时间： 20 1 月 31 日晚 20:00 21:30 二、 活动地点 际大酒店 三、 工作成员 主持人： 活动内容： 游戏娱乐节目、抽奖节目 1、 活动 总流程 时间 环节 节目 活动流程 道具 /奖品 备注 20:00 活动热场 （二选一） 听数字抱团 参赛人跟随背景音乐随意舞动或走动，主持人喊出数字抱团。 背景音乐、话筒、音响 场地要求比较空旷 手势反应 现场主持人随意分成两队，一对一与主持人手势作出相反头部动作，优先完成胜出 20:20 个人游戏 幸运猜数字 分成 2 组，每组进行数字范围猜数字比赛，准确猜中数字者为幸运儿。 卡片、笔、抓阄分组写有姓名的纸条 提前写好姓名纸条 12 20： 40 组合游戏 谁是卧底 分成 2 组。组内分为平民、卧底！每人查看该词语后，用一（不含该词语任何字）句话描述进行指认淘汰 四组词义相近词语（两组备份） 词语提前录入手机 21:00 团队游戏 超级大脑 分成 3 组，规定范围内取名称进行报数，报相同数字相互指认对方名称，先指出获胜。 四个区域范围 21： 20 抽奖环节 三等奖 幸运数字游戏获胜者抽取其中两位三等奖， 取一位。 3份价值 1000元 的实物礼品 提前准备好抽奖箱，实行不重复获奖。 21:25 二等奖 超级大脑获胜组长抽取其中一位二等奖， 取一位。 2份价值 2000元的实物礼品 21:30 一等奖 总抽取最终幸运大奖。 1份价值 5000元的超级幸运礼品 鼓励奖 主持人分发鼓励奖 12份 价值 300元 的新年礼品 2、 活动具体安排 A. 活动筹备阶段（ 1 月 12 日至 30 日） 1) 活动主持人准备好游戏环节所需音乐、笔纸、姓名纸条、词语等道具。 2) 活动工作组于年会前向财务申请并购买好抽奖奖品和道具等。 3) 主持人年会前准备好游戏、抽奖环节主持稿和串联词。 B. 游戏环节（ 1 月 31 日 20:00 21:00） 1) 活动热场，游戏根据场地限制二选一 游戏一：听数字抱团 游戏规则 : 根据场地大小围成一个大圆圈，根据音乐舞动、走动； 音乐停止，主持人随机喊出数字， 3 秒内，根据数字就近的相应数人抱成一团； 13 人数与数字一致为成功，多于或少于主持人喊出的数字为失败出局。 游戏说明： 主持人根据场上时间和人数变化调整游戏，控制游戏节奏； 提前调试好背景音乐、话筒、音响。 游戏二：手势反应 游戏规则 : 根据现场位置，随意分成两组（ 7、 8 人一组）； 两组派出代表猜拳决定先后顺序；优先挑战一组排队站成一列； 主持人坐（站）于队伍前面，组员一对一挑战； 主持人口喊“一二三，看这边”，并用手迅速的指向一个 方向； 挑战者必须看向一个方向（左右上下），这个方向必须和指出方向不一样胜出； 一人和指出方向相同，全组挑战失败，另一组轮流挑战。 2) 游戏环节，游戏获胜者与获取抽奖机会相结合 a) 个人游戏：幸运猜数字 游戏规则 : 主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成两组； 两组派出代表猜拳决定先后顺序，优先挑战一组排队站成一列； 主持人或未参赛组员现场随意写出 1 200 内某一数字，主持人记住该数字 参赛组员任意猜该范围类数字，猜中即胜出； 猜错数字，下一位猜数字者则由主持人提示正确数字的数字范围； 依次轮流猜数字，逐渐缩小数字范围，直到幸运者猜出数字。 游戏说明： 出题数字不要让参赛组员看到，未参赛人员不得透露任何提示； 猜错数字后，主持人必须根据该数字进行数字范围提示； 14 两组各一位为游戏获胜者，可获取抽取两位三等奖机会。 b) 组合游戏：谁是卧底 游戏规则 : 主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成两组； 主持人第一组游戏时，随意在场中 2 人卧底拿到同一词语，剩下所有人拿到与之 近似的另一词语； 每人每轮用一句话描述自己拿到的词语，既不能让对方卧底察觉，也要给同伴以 暗示， 卧底想法设法保存自己。 每轮描述完毕，所有在场的人投票选出怀疑谁是卧底，得票最多的人出局； 若卧底全部出局，则游戏结束，平民获胜；若卧底未出局，游戏继续。 游戏几轮过后，如果卧底人数与平民人数相同，则卧底获胜。 游戏说明： 参赛人在进行描述时，不得出现词语里面的字、词等； 未参赛人员不得出现任何相关性的出现； c) 团队游戏：超级大脑 游戏规则 : 主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成三组； 每组先派出两位组员参加比赛，三组共 6 人竞争 6 人围成一圈，然后根据主持人所给范围每人给自己想一个代名词； 6 人报 5 个数字，由主持人说开始后，进行从 1 到 5 开始的数字顺序报数； 15 当有两人同时抢报一个数，这两人需要迅速说出对方的代名词，说的比较晚的出 局，组内下一位成员接替进行比赛； 当没有重复报数直到报数完毕，没有报数者直接淘汰，组内下一位成员接替进行 比赛； 三组进行人员接力比赛，且每人有一次复活机会，直到一组完全胜出。 游戏说明 : 游戏中的代名词必须是所给范围限定内。 报数时，每人只能抢报一次。 获胜组内之间选出一位抽取出二等奖。 C. 抽奖环节 1) 抽奖规则 以在抽奖箱内抽取获奖名单方式为唯一获奖方式； 根据既定抽奖人进行抽奖，抽奖完成后由主持人唱票，中奖者接受检票； 三等奖抽奖由幸运数字游戏获胜者抽取其中两位三等奖， 取一位； 二等奖抽奖由超级大脑获胜组内选定一位抽取一位二等奖， 取一位； 一等奖抽奖由 取最终幸运大奖； 三等奖由 奖，二等奖由 奖，一等奖由 奖。 2) 奖项设置 奖项类别 数量 奖品 三等奖 3 3 份价值 1000 元的实物礼品 16 二等奖 2 2 份价值 2000 元的实物礼品 一等奖 1 1 份价值 5000 元的超级幸运礼品 鼓励奖 12 12 份价值 300 元的新年礼品 3) 抽奖说明 年会前，用 寸（ 半）大小打印每位员工姓名，并盖上章印； 除名单上的名字一样，其他完全一样，折叠后需保持一致外观； 为了公正起见，在活动游戏抽奖环节前，公司总经办对抽奖箱内名单进行核查。 四、 奖品 预算 奖品 数量 费用（元） 1 份价值 5000 元的超级幸运礼品 1 5000 2 份价值 2000 元的实物礼品 2 4000 3 份价值 1000 元的实物礼品 3 3000 12 份价值 300 元的新年礼品 12 3600 总计 15 15600 元 附件： 【年度会议及相关注意事项】 1、 通知：行政人员与近期内向各部门发出书面的关于做好 20度年终工作总结与下年工作计划制定的通知 ； 2、 年终工作总结与计划的收集：行政人员收集年终工作总结与下年度工作计划 3、 发言稿的撰写：通知年会会议发言相关人撰写发言稿； 17 4、 物品的采集：提前采购年会所需要的物品，具体物品见预算表； 5、 时间的控制；主持人应注意把握好时间，避免时间控制节点超出原计划的预定时间； 6、 现场录像拍照：提前安排好相关人员携带相机，做好年会现场的拍照工作，活动后存档； 7、 各项活动的工作安排：年会的具体工作应细分解到相关责任人。 以上内容就是一份完整版的年会策划方案了，希望对各位朋友有所帮助。 接下来再给大家提供一份年会策划方案模版： 某 公司名称 20度 年会 策划 书 时间： 20 1 月 1 日 地点： 酒店 参加人数： 全体人员 参加部门： 公司内所有部门 所需时间总计： 一、 活动目的 1、 增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力 2、 对 20工作进行总结，对获得的业绩进行分析 3、 制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 4、 表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作中。 18 5、 加强三店员工的沟通与交流 二、 年会主题 用心前行 辉煌 20、 年会安排 1、 年会形式 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐 2、 年会人员安排及职责 1) 会场总负责： 要工作：总体协调，人员调配 2) 策划、现场协调： 要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集； 3) 人员分工、布场及撤场安排： 要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排； 4) 活动主持： 要工作：根据活动流程进行活动主持。 5) 员工签到 、 物品准备： 要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递 6) 音乐灯光： 要工作：负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换 7) 现场照相、录像： 要工作：现场活动的拍照与录制 19 四、 会场布置 1、 会场内（现场不让进行布置） A. 用投影仪投影出背景 主要内容： 本公司的 年会主题 B. 用彩带、气球与鲜花等点缀会场 字型 2、 会场外 A. 指示牌 制作一个礼仪小姐的指示牌 ，设置签到处。 五、 年会流程 1、 主持人开场白，邀请领导致辞； 2、 表彰优秀员工； 如： 奖项及获奖名单 、 优秀团队奖 等 3、 员工文艺汇演、游戏（穿插进行）； A. 演出名单 1) 门 1、 节目形式：诗歌朗诵 2、 节目时间： 2 分钟 3、 参与人员：全体售前员工（销售、市场、财务） 2) 门 1、 节目形式： 、 节目时间： 、