银行支持地方发展考核奖励办法.doc

银行支持地方发展考核奖励办法为鼓励、引导驻我市金融机构提供优质、高效的金融服务，特制定本办法。1、 金融机构考核标准（一）银行机构。银行机构按政策性银行、国有控股商业银行、股份制商业银行、其他商业银行四类分别考核。考核内容主要为新增贷款发放额、贷款余额及新增贷款占本系统全省比重、贷款增长率、小企业贷款增长率、地方税收贡献、金融产品创新、贷款利率优惠等，其中政策性银行主要考核贷款投放及增长情况。考核实行百分制，并设立加分项，标准及分值如下。当年在本地贷款新增额（分）。达到上年新增额的得分，较上年新增额每增加（减少）亿元再加（减）分，最多加（减）分。年末贷款余额占本系统全省比重（分）。达到上年比重的得分，每高（低）于上年比重个百分点再加（减）分，最多加（减）分。当年新增贷款额占本系统全省比重（分）。达到上年比重的得分，每高（低）于上年比重个百分点再加（减）分，最多加（减）分。当年贷款增长率（分）。达到全市平均水平的得分，每高（低）于全市平均水平个百分点再加（减）分，最多加（减）分。当年小企业贷款增长率（分）。达到当年本单位各项贷款平均增长率的得分，每高（低）于平均增长率个百分点再加（减）分，最多加（减）分。地方税收贡献（分）。纳税数额市地方留成部分达到上年水平的得分，每增加（减少）个百分点再加（减）分，最多加（减）分。金融创新（分）。具体得分根据其金融产品和服务创新情况确定。利率优惠（分）。具体得分根据其对中小企业贷款的利率优惠水平确定。加分项。（）新增存贷比低于全市平均水平的，比上年每提高个百分点加分，最多加分；新增存贷比高于全市平均水平的加分，每高于全市平均水平个百分点再加分，最多再加分。（）县域新增存款用于当地投放的比例低于的，比上年每提高个百分点加分，最多加分；高于的加分，在此基础上每高个百分点再加分，最多再加分。（）当年在县域单独设立分支机构或小企业金融服务专营机构的，每设立一个加分。（）对市政府及金融2、 主管部门推荐的项目，予以积极支持的，视具体情况加分，最多加分。（二）融资性担保机构。融资性担保机构不分所有制及隶属关系均纳入考核范围。考核内容主要为融资性担保放大倍数、新增小额单笔担保额比重、扶持中小企业户数、担保业务费率等。考核实行百分制，并设立加分项，标准及分值如下。当年融资性担保放大倍数（分）。达到倍的得分，每增加（减少）再加（减）分，最多加（减）分。当年新增担保额中单笔万元及以下的所占比重（分）。达到的得分，每增加（减少）个百分点再加（减）分，最多加（减）分。当年通过担保扶持首次获得金融机构贷款的中小企业户数（分）。达到户的得分，每增加（减少）户再加（减）分，最多加（减）分。担保业务费率（分）。按银行同期贷款基准利率收取的得分，每减少（增加）个百分点再加（减）分，最多加（减）分。加分项。（）积极开展担保产品和服务创新，成效显著的，视具体情况加分，最多加分。（）经营管理规范，报表及时、准确、完整，积极参加行业自律活动，视具体情况加分，最多加分。（三）信托、租赁、典当及县域农村金融机构。考核内容主要为当年对中小企业融资余额增幅和税收增幅。考核实行百分制，标准及分值如下。为中小企业融资的余额较上年增幅（分）。增幅达到得分，每增加（减少）个百分点再加（减）分，最多加（减）分。税收增幅（分）。增幅达到得分，每增加（减少）个百分点再加（减）分，最多加（减）分。（四）小额贷款公司。考核内容主要为发放涉农贷款占总贷款比重、贷款年利率、直接发放贷款占全部贷款的比重、基础工作等。考核实行百分制，标准及分值如下。当年发放涉农贷款占总贷款比重（分）。达到的得分，每增加（减少）个百分点再加（减）分，最多加（减）分。贷款年利率（分）。达到的得分，每减少（增加）个百分点再加（减）分，最多加（减）分。不通过第三方担保直接发放贷款占全部贷款的比重（分）。达到的得分，每增加（减少）个百分点再加（减）分，最多加（减）分。规范管理（分）。经营管理规范，报表及时、准确、完整，积极参加行业自律活动，视具体情况得分，最多得分。（五）证券、期货机构。考核内容主要为收取客户保证金、代理交易量、资产质量、注册资本、净利润、对地方税收贡献等。考核实行百分制，标准如下。当年客户保证金额及托管市值（动态权益）（分）。当年客户保证金额及托管市值（动态权益）与上年相比增长的得分，每增加（减少）个百分点再加（减）分，最多加（减）分。交易量（分）。当年交易量与上年相比增长的得分，每增加（减少）个百分点再加（减）分，最多加（减）分。对市税收贡献（分）。当年缴纳税收与上年相比增长的得分，每增加（减少）个百分点再加（减）分，最多加（减）分。（六）保险机构。考核内容主要为保费收入、保额规模、保费收入占全市市场份额及在同行业间排序等。考核实行百分制，标准及分值如下。当年保费收入（分）。达到上年保费总额的得分；同比增加（减少）的，适当加（减）分，最多加（减）分。当年保额规模（分）。达到上年保额规模的得分；同比增加（减少）的，适当加（减）分，最多加（减）分。当年赔付金额（分）。达到上年赔付金额的得分；同比增加（减少）的，适当加（减）分，最多加（减）分。当年保费收入占全市市场份额及在同行业间排序（分）。达到上年末市场份额比重的得分，每高（低）于上年末个百分点再加（减）分，最多加（减）分；达到上年排序的得分，每上升（下降）位再加（减）分，最多加（减）分。加分项。（）对市本级税收贡献数额在行业内位居前名且不少于万元的，或新增税收贡献数额较大的，视具体情况加分，最多加分。（）积极开展保险产品和服务创新的，视具体情况加分，最多加分。（七）风险投资机构。考核内容主要为当年对地区企业的投资金额、项目数量和投资企业的成长阶段等。考核实行百分制，标准及分值如下。投资规模（分）。当年对地区企业投资金额达万，或者投资企业项目数量达到个，得分。超过（不足）上述规模的，适当加（减）分，最多加（减）分；与上年同期相比增（减）的，适当加（减）分，最多加（减）分。投资比例（分）。当年对地区处于初创期企业的投资金额占其全部投资额的比例达到的，得分。超过（不足）上述比例的，适当加（减）分，最多加（减）分；与上年同期相比增加（减少）的，适当加（减）分，最多加（减）分。二、县、区、开发区考核标准考核对象为各县、区人民政府和各开发区管委会。考核内容主要为年度金融工作目标及计划的制定与执行情况、银企对接活动开展的成效情况、出台相关支持政策情况、信用建设及优化金融生态环境情况。考核实行百分制，标准及分值如下。年度金融工作目标及计划的制定与执行情况（分）；当地银企对接活动成效情况（分）；对引进金融机构、鼓励辖区企业上市等方面出台支持政策情况（分）；信用建设及优化金融生态环境情况（分）。三、奖励办法（一）按考核得分情况，分类设一、二、三等奖。信托、租赁、典当及县域农村金融机构，在产品和服务创新方面成效显著的，可适当提升考核等次；证券、期货机构资产质量较好、税收贡献突出的，可适当提升考核等次。市政府对获奖机构通报表彰，并抄送获奖金融机构总部或省分支机构。（二）市政府对获奖银行机构领导班子成员予以一定奖励。具体奖励标准由市金融办会同市财政提出意见，报市政府审定。（三）建议获奖机构对单位职工奖励一个半月工资，所需经费由所在单位自行解决。（四）设立金融产品创新奖。对积极开展金融产品与服务创新，在服务小企业、个体工商户和农户方面成绩突出的单位和个人予以表彰。四、考核组织（一）银行机构的考核评比，由市金融办会同人行中心支行、银监会安徽省监管局组织。（二）担保机构考核评比，由市金融办会同市财政局、市经信委组织。（三）证券、信托、期货、保险、租赁、农村合作银行、村镇银行、小额贷款、风险投资、典当等机构考核评比，由市金融办会同监管部门或行业主管部门组织。（四）县、区、开发区的考核评比，由市政府办公厅会同市金融办、财政局组织。上述四类考评结果须报市政府审