经工办党风廉政建设工作总结

1 / 8 经工办 2013 年党风廉政建设工作总结 013 年，在地区纪委、第二纪工委的大力指导和帮助下，地委经工办深入贯彻落实党的十八大、十八届中央纪委二次全会、自治区纪委八届三次全会和地区纪委委员会议精神，严格落实党风廉政建设责任制，结合经工办综合协调、政策研究、规范财经秩序，推进地区经济工作扎实开展的工作特点和职责，切实抓好本单位党风廉政建设责任书签订、责任分解、党务公开、绩效管理、廉政风险防范、廉政文化建设等工作，扎实有效地推进了党风廉政建设，取得了明显成效。现将 2013 年工作情况总结如下： 一、健全组织，强化 领导，严格落实党风廉政建设责任制 经工办党支部高度重视党风廉政建设工作，始终摆在重要位置，根据人事变动情况，及时调整党风廉政建设责任制工作领导小组成员。结合工作实际，专题研究和制定了 2013年党风廉政建设工作计划、 2013 年领导班子党风廉政建设责任分解 2013 年党务公开要点、地委经工办廉政文化建设年实施方案地委经工办 2013 年度绩效目标及考评指标等，全面安排部署党风廉政建设工作。结合班子成员各自分工及 “ 四办 ” 不同职能，按照 “ 一岗双责 ” 、一把手为党风廉政建设第一责任人负总责的要求，采取 “ 党支部书记与班子成员签约，班子成员 与分管科室签约”两级签订的模2 / 8 式，层层签订了不同内容、各有侧重的党风廉政建设目标责任书。同时，对党风廉政建设责任内容进行了分解细化，将责任分解到领导班子成员、分解到科室，使每项工作都有部门承担、有专人负责，努力形成一级抓一级，一级对一级负责，上下协同，齐抓共管的良好工作局面。 二、加强反腐倡廉宣传教育 地委经工办不断创新载体和形式，加强对党员干部在理想信念、宗旨、党纪法规、从政道德等方面教育。深入开展“廉政文化建设年”活动，加强廉政文化宣传阵地建设，切实做好反腐倡廉宣传教 育工作。一是坚持以领导班子成员为重点的廉政教育。把每星期五下午定为“政治、业务学习培训日”，深入开展党纪政纪条规学习教育活动。采取集中学习、个人自学、观看电教片等灵活有效的措施，确保全体党员理论学习到位。领导班子成员率先垂范，带头参加学习讨论、带头做好学习笔记，在全办营造出浓厚的学习氛围。二是深入开展第十五个党风廉政教育月活动。为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步推进地委经工办党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，增强广大党员干部的廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，制定了地委经工办第十五个党风廉政教育 月活动安排，于 7 月 8 日召开了动员大会。组织全体党员干部传达学习了习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上的重要讲话和王岐山同志的工作报告、张3 / 8 春贤同志在自治区党委八届四次全委会议和自治区纪委八届三次全会上的重要讲话精神。组织观看了中纪委摄制的电教片领导干部从政道德警示录等。 7 月中旬，组织党员干部专题学习了中国共产党员领导干部廉洁 从政若干准则、领导干部从政道德启示录和改进作风建设相关规定，把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中。按照地区纪检委的要求，近期组织全体党员干部参加了党风廉政知识竞 赛活动，全面提升了党员领导干部党性修养，增强了党纪、法纪意识，达到了以月促年的效果。 三、大力开展廉政文化建设年活动 按照地区纪委关于 区开展廉政文化建设年活动实施意见文件要求，地委经工办以反腐倡廉为主题，通过开展东天山清风讲堂 廉政党课、制作廉政电脑桌面、打造廉政文化墙、征集廉政亲情寄语、组织干部集中观看廉政警示教育片等多种文化活动为载体，以促进廉洁从政为重点，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用，增强反腐倡廉教育的感染力、吸引力、渗透力和亲和力，增强了全体干部反腐倡廉 意识，提高拒腐防变能力。 一是深入开展东天山清风讲堂廉政党课活动。 6 月中旬，由地委政研室主任王磊同志为全体党员干部上了一堂鲜活生动的廉政党课。廉政党课内容紧紧围绕 “ 为民、务实、清廉 ” 的主题，通过收集整理，将古代廉政古诗、古代官吏4 / 8 清正廉洁的自勉名言警句，以及古代官衙的廉政楹联制作成过视觉感受，加上生动的诵读、讲解，让大家深入了解了古代官衙的 “ 廉政文化 ” ，古代官吏如何反腐倡廉，如何拒腐防变，如何清正廉洁做官，借古喻今，古今对照，使大家心灵接受了一次深刻的廉政精神洗礼，促使党员干部树立正确的世界观、 人生观、价值观和权力观、地 位观、利益观，时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢防线、做好表率。 二是办公电脑统一安装“廉政文化桌面”。为加强机关廉政文化建设，做到教育常态化，警示身边化，地委经工办统一为 20 台办公电脑制安装了廉政桌面和电脑屏保，丰富廉政文化宣传形式。 三是打造“廉政文化墙”。地委经工办结合本单位实际，深入开展“廉政文化进机关”活动，经过精心设计，在机关办公楼道两侧醒目位置悬挂了制作精美的廉政书画、格言警句和廉政图片，以生动直观的形式，让机关干部时刻感受廉政文化熏陶，潜移默化地接受廉洁教育。 四是 以“家庭助廉”为主题，把廉政文化建设纳入文明家庭创建活动之中。充分发挥家庭助廉促廉的特殊作用，运用亲情的力量去感染、熏陶干部，使广大干部自觉抑制社会不正之风，远离不健康的生活方式，建立起良好的家庭风尚，我们在全体党员干部中开展“清风廉政亲情寄语”家庭助廉活动，由每位干部向父母、配偶及子女征集一条“廉政亲5 / 8 情寄语”，通过干部亲属亲自书写亲情寄语，由办公室统一制作成廉政亲情寄语台签放置在办公桌上，帮助党员干部筑牢廉洁自律防线。同时教育引导党员干部亲属增强廉洁意识、树立清廉家风，切实当好党员干部廉洁从政的“宣 传员”和“监督员”，营造有利于促进党员干部廉洁从政的家庭环境。 四、惩防体系建设情况 一是不断完善工作制度体系。修订完善了党支部议事规则、财务管理制度、党务公开制度、“五重一大”事项议事规则、车辆管理、公务接待、厉行节约等内部管理制度 50多项，做到以制度管人、管事、管钱、管物。 二是严格落实“四个不直接分管”制度，继续深化权力公开透明运行。按照“四办合一”的工作职能，梳理完善了各办工作流程，修订完善了民主决策“末位表态”制度、财务管理制度、干部人事管理制度、工程建设项目管理制度、物资采购管理制度等权力 运行制度，在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开会议，重大事项的决策，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。进一步从制度上、机制上加强对领导班子，特别是对主要负责人的监督，形成“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的权利约束机制。 三是加强廉政风险防控，加大对重点科室、重点岗位权6 / 8 力运行的监督力度，有效防范和化解廉政风险责任，实现廉政风险关口前移。围绕思想道德建设、制度机制建设、岗位职责等方面，组织领导班子、责任科室及个人深入查找廉政风险点，及时修改完善了地委经工办 2013 年廉政风险防控措施，将廉政风险落实到每位领导班子成员、每个岗位和每个干部，从而建立起结构合理、配置科学、程序严密、监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行、阳光操作。 四是认真落实地委十二条规定，切实改进工作作风。为深入贯彻落实地委 行署改进工作作风、密切联系群众的规定，地委经工办从加强理论业务学习、改进调查研究、精简会议、文件简报、厉行勤俭节约、廉洁自律、效能建设等方面制订了细化、量化的实施办法，确保十二条规定落到实处，抓出实效。 五是建立了个人重要事项报告制度，对领导干部出行、外出 考察学习、培训、个人财产等按相关规定及时的向上级部门进行报告。 五、继续推行党务公开工作 结合工作实际，制定了 2013 年党务公开目录，在公开载体建设方面，主要以公开栏和党务公开网的方式。在办公走廊制作了两块党务公开栏，重点将地委经工办单位基本情况、党支部基本情况、主要工作职责、公开服务承诺、党务公开领导小组、党务公开栏、公开网页管理办法、 “ 五重7 / 8 一大 ” 议事流程图、干部监督岗、监督电话等情况进行了公开。同时，按照地区党务公开网页建设相关工作要求，安排专人做好本单位党务公开网页的日常管理和及时更新维护 ，重点对经工办 “ 五重一大 ” 事项决策、制度建设、组织建设、宣传思想、廉政建设以及地区经济建设相关政 策措施、文件规定、重大工程建设等内容及时予以公开。坚决克服公开不及时的现象，不断提高公开事项的时效性和载体的利用率。截止目前，已发布信息 80 多条。 六、深入开展“会员卡”专项清退和住房规范清理工作 根据关于在地区党政机关开展会员卡专项清退活动的通知工作方案，分管领导与五个业务科室签订了科室绩效管理责任书，将重点工作任务逐项分解到科室和个人，实行季度考核，切实提高了整体工作效率，增强了干部服务意识。三 是实行全员绩效考核。主要领导与全体干部职工签订了地委经工办干部职工绩效管理责任书，与全体干部职工签订了干部职工绩效管理责任书，要求每名工作人员深入贯彻落实地区“十二项规定”，要求每名工作人员严格遵守“十条禁令”，坚决杜绝“十种机关病“，切实改进工作作风，努力建设一支政治坚定、作风优良、能力过硬、业绩显著的干部队伍。四是严格绩效考评。成立考核小组，每季度对科室绩效管理工作进行一次综合考核打分，年终综合汇总，绩效考核结果作为年终干部考核和科室评先选优的8 / 8 重要依据，切实提高了整体工作效率，增强了干部服务意识 。五是严格执行公务接待制度和公车管理规定。每季度对公务接待费用进行公示，严禁公车私用，严格控制油料、维修费支出。六是开展绩效考核满意度测评。通过下发文件、传真、公系统等方式，向县市、城市经济口、农口等 60 家相关部门发放满意度测评表，通过汇总，服务对象对我单位工作作风、工作效率、工作质 量、履职能力、服务态度等方面满意度均为 100