


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
专题六 物质的定量分析专题整合提升知识网络专题探究专题一定量实验题的解题方法与技巧定量实验题都有一个需要测量的量(目的量),通常的情形是目的量无法直接测量,而是通过可以测量出来的量(可测量的量)计算求得。目的量是依据题的设计而定,它可以是相对原子质量、相对分子质量、质量分数等。根据实验原理确定可测量并准确测定成为定量实验的关键。可测量的量是试题考查的核心所在,也是决定化学实验所需的仪器和装置、实验步骤的先后顺序、测量结果的读取与记录、误差存在的可能性、实验过程中需要注意的事项的主要因素。1“可测量的量”的测定方法中学化学中,定量实验可测的量主要是固体或气体的质量、液体或气体的体积以及反应体系温度三种。对于固体质量、液体体积和反应体系温度,根据实验精度要求分别采用托盘天平(或电子天平)、量筒(或滴定管)以及温度计测量即可。气体的质量和气体的体积一般采用间接的方法来测定。如果在定量实验方案设计过程中,存在多个可测量的量,应优先选用易于测量而且测量误差较小(准确度较高)的量作为可测量的量,从而确保实验结果具有较高的精确度。2减小实验误差的方法定量实验必须尽可能减小实验误差、提高实验精确度。因此:(1)要根据实验要求和条件精选精确度比较高的计量仪器(如量体积时,尽可能用滴定管或移液管);(2)要准确规范地进行读数(如读量筒或移液管中液体体积时,视线应该与管中的凹液面最低处相切);(3)要重视测量实验中的“恒量”操作和重复测量。在重复测量时,要确保两次量之间的差异符合实验要求,计算时取两次(或多次)测量值之间的平均值;(4)要注意外界条件的影响(如温度对气体体积的影响、压强对气体体积的影响,读数时要恢复到指定的温度和压强,在数据处理时往往要换算为标准状况)等。3解答定量实验综合题的一般思维方法解答定量实验综合题的一般思维方法归纳起来有以下几点:(1)阅读题干,弄清目的量;(2)根据题中信息,找出所涉及的化学反应原理;(3)确定可测量的量,并与相关教材中的实验相比较;(4)从可测量的量出发,明确所需要的仪器;(5)利用可测量的量通过化学原理求目的量。专题二开放性实验设计的解题策略1试题特点开放性实验题一般具有下列的一些特征:(1)条件开放性。化学实验条件主要包含化学用品、化学实验仪器和装置、化学实验操作等。实验条件开放性指给定多余的实验条件或者没有限制实验条件。实验条件开放性往往是实验设计试题具有开放性的前提条件。(2)思维发散性。解答开放性实验试题,思维方式并不是唯一的,可以根据自己惯用的思维方式及自己的知识水平,采用适合自己思维的方式进行实验设计。思维的发散和开放是开放性实验题的本质特征。(3)过程探究性。开放性实验设计试题的解答,一般没有固定或现成的模式可循,往往需要解题者用非常规的思维和方法。而要求解题者在认真领会实验目的或原理的基础上开动思维,积极探究,创造性地制定方案去实现实验目的。因此体现在解题过程上具有一定的探究性。(4)结论多样性。结论多样性是指在解答开放性问题时,由于实验条件的开放性、答题思维的开放性,可以得到多个并列的答案。这是开放性实验试题的外在表现。(5)情境真实性。开放性实验题强调理论联系实际、学以致用,试题的情境或模拟现实或模拟科学探究的过程,因而具有命题打破常规的开放性(模拟现实的开放)的特征。2应试策略解答该类试题,要注意以下三个方面:第一,在整理和分析题目给出的信息时,要注意全面系统地整理信息,并与已有的知识系统取得联系,充分挖掘信息的内涵和外延,将数据、图表、情境等信息进行筛选、分解、转换、重组,去粗取精,去伪存真,由表及里,抓住本质。第二,在利用信息进行逻辑推理过程中,要注意进行发散性思维,全方位、多角度、多层面地剖析,对一切可能结果作出科学预测和结论。开放性试题往往具有丰富多彩的答案,因此在处理此类问题时,要注意广泛联想。第三,由于开放性试题存在多种答案,但只有一种属于最优化的方案。在答题时,要注意题目是否指定了“最佳”的要求。如果有这样的要求,就必须对多样的答案(实验方案)进行逐一对比,根据原理正确、过程简单、操作方便、现象明显、精度良好以及安全环保等要求,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025合伙经营合同样本
- 2025福建厦门市翔安招商集团有限公司(第一期)招聘4人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 【中考专题】2026年中考数学专项提优复习:三角形【附答案】
- 2025健身房合作协议合同范本
- 2025福建三明林校招聘407人模拟试卷及参考答案详解
- 2025广西贵港市覃塘区三里镇面储备村(社区)“两委”后备人才88人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025广东省事业单位招聘高层次和急需紧缺人才237人人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025淮北市粮食产业发展集团有限公司招聘6人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025安徽工程大学硕士专职辅导员招聘8人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 顺丰临时工考试题库及答案
- 国开2025年《行政领导学》形考作业1-4答案
- GB/T 45952-2025科技馆运行评估规范
- 医学课件-护理评估课件
- 儿童营养性疾病的预防
- 幼儿园大班安全教育:《暴力玩具不能玩》 课件
- 26个英文字母大小写描红
- 养老院预算及成本管理制度
- 研学旅行基地评估认定评分表
- DL∕T 1867-2018 电力需求响应信息交换规范
- 版良性前列腺增生诊疗指南PPT
- 眼睑基底细胞癌ppt课件
评论
0/150
提交评论