xx年区政府机构编制政务公开工作总结

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年区政府机构编制政务公开工作总结XX区机构编制政务公开工作在区委、区政府的正确领导，市编办的细心指导和区直各部门协作配合下，我区严格按照省、市财政与编制政务公开工作的文件要求，严格依法、全面真实、注重实效、及时便民、利于监督为原则，不断加大政务公开力度，注重公开效果，强化机构编制政务公开措施，全面深入的推进机构编制政务公开工作。一、工作开展情况全区公开行政事业单位数210个，公开编制数2899名，其中行政编制数530名，工勤编制28名；事业编制数2341名，其中全额编制数1959名，差额编制数325名，自收自支编制数57名。现全区党政群行政机关、区委、区政府直属事业单位、部门管理的事业单位已全部上网公开，公开人员2975人，其中在职2898人，其他岗位77人，上网率为100%。一是对全区编制政务信息进行了全面公开，如实准确地反映了全区机构设置、人员编制的实际情况。二是对全区党政群机关、直属事业单位及部门管理的单位全部实行了编制实名制，做到了信息完备、填报规范。三是对全区人员信息的变更和调整等，严格按照主管部门填报、编制部门审核的程序，在规定工作日内及时进行信息调整更新，确保信息更新实时准确。四是积极与财政部门沟通，做好双方数据衔接工作。五是认真做好党政群机关及所属事业单位机构编制核查工作，采取机构编制日常检查、专项督查相结合的方式，做到数字准确、信息完备、填报规范。六是严格核查“吃空饷”人员情况，我们进一步加大管理力度，有力规范干部人事管理，与纪检、组织、人社、财政等部门加强沟通联动，建立考核监督机制，严肃查处出现“吃空饷”现象。截止XX年12月20日，更新及调整机构编制人员信息4234余次。上传编制政务信息31条，受理电话投诉建议362个，接待群众咨询269人次，网上咨询投诉建议9条，答复率为100%。二、主要做法（一）强化职责，夯实工作基础。为提高机构编制政务公开工作质量，我办明确专人负责，坚持按章操作，规范管理，严格遵守各项机构编制政务公开制度，使机构编制政务公开工作的每个步骤和环节都有章可循，确保规范、严谨、公开无误。（二）强化管理，保障制度落实。机构编制政务公开工作涉及面广，敏感性强。为此，我们加强日常管理，长抓不懈。一是进行广泛宣传，统一思想，加强协作；二是严格按照XX区财政与编制政务公开工作的实施方案和财政与编制政务公开暂行办法的要求，对应公开数据仔细审查，严格履行“公开制度”，确保公开信息全面、真实、准确；三是做好已公开信息的日常管理，方便查询；四是及时更新信息,对日常发生人员调整和变更情况的，要求一人一表，由部门将调整信息更新表报区编办审核后，确保五个工作日内更新到位，保证公开信息动态管理。五是时刻关注动态资讯，及时对网上意见、建议和投诉进行全面细致的答复，并做到用语准确、态度谦和。针对投诉的问题，主动会同有关部门仔细进行核实，情况属实后及时进行修改更正；对群众存在误解的问题，耐心细致的做好解释工作。（三）强化核查，注重整改效果。在日常工作中，坚持不定期地对机构编制政务公开的信息进行自我核查、日常督查，做到发现问题及时整改，注重监督核查效果。三、下一步打算按照省市对机构编制政务公开工作的严格要求，我们将进一步完善工作程序，提高质量效率，坚持编制政务公开的各项制度，在落实编制实名制及编制信息更新上下功夫，继续加强机构编制核查工作，努力使我区机构编制政务公开工作取得新成效，再上新台阶。（一）建立管理长效机制，提升工作管理水平。通过加大编制政务公开与实名制管理工作平台相结合，以公开促管理，以管理代公开的方式，强化机构编制管理。本着立足当前、着眼长远，充分发挥机构编制部门把关、协调、公开的作用，积极探索工作方法，为我区下一步机构编制管理工作开展奠定良好基础。（二）严把人员进出关口，有效发挥控编作用。全面推行编制使用制度，对党政机关和参照公务员管理的单位，严格实行“凡进必考”的规定。对事业单位，坚持遵循公开考试择优录用的原则。对事业单位补充新进人员，必须经编制部门确认编制空缺后，由组织、人社部门统一组织公开招聘。在把住进口关的同时，畅通出口，多渠道分流机关事业单位超编人员。（三）完善充实公开内容，确保信息真实准确。按照省、市要求完善充实上网信息内容。实事求是的反映机构编制、内设机构、人员信息、工