xx年农村党员冬训工作总结

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年农村党员冬训工作总结骆驼城镇党员“冬训”工作根据县委组织部关于认真做好今冬明春全县农村党员“冬训”工作的通知，从XX年12月初开始，至XX年2月下旬结束，参加这次党员冬训的有13个行政村党组织，有行动能力和书写能力的党员584人。全镇党员冬训工作坚持以学习贯彻党的十八届三中全会精神为主线，以提高农村党员素质能力为目标，紧紧围绕全镇中心工作，突出形势政策教育、党的群众路线教育实践活动和村“两委”班子换届，加强致富技能培训，丰富党性实践活动，开展党内关爱工作，激励引导广大农村党员全面落实科学发展观，带头执行党在农村的各项方针政策，在加快推进新农村建设的广阔实践中创先进、争优秀，为奋力开创全镇经济社会转型跨越发展新局面注入了新的活力。一、加强组织领导，精心安排部署一是明确责任聚合力。为了切实加强对“冬训”工作的组织领导，镇党委成立了以党委书记任组长，副书记任副组长，其他领导及各村党支部书记为成员的农村党“冬训”工作领导小组；同时，成立以党委副书记为组长、办公室成员为组员的督导组，各村支部书记为组织实施的第一责任人，督促检查落实。结合县委组织部要求和各村实际，认真研究制定下发了骆驼城镇关于做好今冬明春全镇农村党员“冬训”工作的安排意见，及时召开全镇“冬训”工作动员会，对全镇“冬训”工作进行了的周密安排部署，全镇13个村都分别召开了动员会，成立了冬训工作领导小组。镇领导班子成员根据确定的“冬训”工作联系点，集中时间，深入联系点开展调查研究，为联系点党员讲党课、作形势报告；包村干部全部列席相应党支部的“冬训”会议，并做好了各自的学习记录。全镇形成了集体领导、分工负责、齐抓共管、层层落实的工作格局。二是广泛宣传造氛围。全镇各村通过悬挂横幅、张贴标语等形式，广泛发动，营造了浓厚的“冬训”工作舆论氛围，共悬挂横幅14幅，张贴标语150条，出黑板报13块。有效的激发了党员学习和参与的积极性，确保农村党员“冬训”工作的顺利开展。二、围绕冬训主题，突出学习重点紧密结合农村实际，统筹兼顾当前工作，合理安排党员“冬训”，确保农村各项工作相互结合，整体推进，避免就学习抓学习、就教育抓教育、就培训抓培训的现象，切实提高了党员“冬训”工作的质量和成效。一是把党员“冬训”与村“两委”班子换届选举工作、“双联”行动、基层党组织“1+1”结对互帮活动、党的群众路线教育实践活动和农村劳动力技能培训工程紧密结合；二是把党员“冬训”与当前重点工作结合起来，通过发放资料、举办培训班、观看电教片等方式，对广大农村党员进行农业科技等知识培训，至目前，已举办各类培训班13场次，培训党员600余人次；三是把学习贯彻十八届三中全会、XX年中央一号文件精神结合起来，立足实际，认真组织农村党员深刻领会精神实质，把思想和行动统一到中央及省、市、县委的部署要求上来，进一步理清发展思路，及早做好春耕备耕等工作，促进农村各项工作全面落实。三、发扬党内民主，开展民主评议在“冬训”过程中，镇党委突出重点、严格程序、注重实效，边学习、边讨论，开展民主评议。一是突出评议重点。从12月下旬开始，镇党委对各村“两委”班子及村干部进行年度考核，各村组织召开了由村社干部、“两委”班子成员和党员参加的“两委”班子年度考核会议，各村“两委”班子及村干部从班子的思想作风、精神状态、带领群众增收致富的能力、开展各项工作等方面进行了评议，并提出了一些有利于组织发展、经济发展和农民增收的合理建议和意见，形成了各村经济发展的总体思路和努力的方向。全镇共评选出优秀党员47名，合格党员533名，基本合格党员4名，树立先进典型26名；二是改进评议方法。坚持以正面教育为主，组织教育和自我教育相结合，深入开展对照检查和评议；三是结合党员“冬训”，全镇13个村党组织、村委会全部进行了换届选举，新推选出支部书记4人，村委会主任7人，其中选派1名大学生村官担任村委会主任。通过民主选举，选出了大家信任的村干部，调动了广大党员的积极性，增加了党员干部的工作信心；四是注重培养发展。各村党组织充分利用“冬训”时间组织党员，特别是党员致富能手交流了致富经验，使广大党员受到了启发，增强了增收致富的信心。通过此次“冬训”，全镇共培养发展对象13人，为党组织注入了新鲜血液。四、深化评议效果，创新活动载体一是切实做好党内激励关怀帮扶工作。各村党组织通过认真摸底调查，广泛开展对农村贫困党员、老党员、离任村干部的“送温暖、献爱心”活动，帮助他们解决生产生活中的困难和问题，并从帮资金、帮生活用品转向重点帮能力、帮致富项目，从根本上帮助生活困难党员解决脱贫致富问题。全镇共走访慰问党员63名、离任村干部12名，发放慰问金15200元。二是加强流动党员教育管理。抓住外出务工党员集中返镇的有利时机，积极开展走访谈心、座谈交流等活动，组织流动党员参加集中学习，切实抓好“补课”教育。三是完善党员管理服务制度。结合开展民主评议、关怀帮扶等工作，深化完善以“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”四位一体的党员“积分制”管理模式，进一步规范各项工作程序、环节和内容，增强针对性、操作性和实效性，引导广大农村党员立足自身特点，积极创先争优，充分发挥先锋模范作用。五、结合工作实际，抓好督促检查为了使“冬训”工作落到实处，镇党委采取灵活多样的形式开展工作，并在活动期间，深入各村检查、指导工作，全面做到有安排、有督查、有总结。一是认真梳理“冬训”工作中存在的问题，找准不足原因，提出加强和改进的措施，进行集中整治；二是做好资料的整理工作，对“冬训”工作中的各类资料进行分类归档，强化硬件设施，完善软件资料；三是镇党委向每个村党组织选派一名指导员，指导各党组织的学习计划，对“冬训”工作作出详细具体安排。同时，通过不定期对“冬训”工作情况进行督查，确保“冬训”活动顺利进行，取得实效。通过此次党员“冬训”，全镇各村党组织在抓好学习的同时，联系实际，学以致用，用开拓的思维思考问题，用创新的精神解决问题，取得了良好的成效。一是农村基层干部和党员素质进一步提高。通过集中学习和讨论，全镇党员干部对党的十八届三中全会精神有了深刻的认识，政策理论水平进一步提高，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县委的部署和要求上来，有效激发了广大党员的责任感和使命感；二是农村基层党组织建设得以加强。镇党委以全县村党组织、第八次村民委员会和村务监督委员会换届选举为契机，坚持选人用人标准，积极推行“选拔能人进村班子”做法，注重把村干部创业工程中涌现出的党性观念强、创业能力强、服务意识强的党员选举为村党组织书记或村委会主任，合理搭配村“两委”班子，切实提高了基层党组织的战斗力；三是党员干部的发展活力不断增强。镇党委、各村党支部通过组织广大党员群众座谈讨论、算账对比、典型宣讲、观摩学习，认真总结了各村近年来经济发展取得的成效，进一步深化对镇情、村情的认识。从工作思路、结构调整、产业发展、设施建设、村务管理等方面查找存在的差距和不足，有针对性地提出加快发展的措施和办法，准确把握当前农村经济发展的新形势，突破传统思维定势、发展模式和工作方式，完善发展思路，明确发展重点，引导广大党员干部围绕加快发展加强学习思考，不断提高农村经济社会科学发展水平。全镇党员“冬训”工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在：个别支部没有按照镇党委关于党员“冬训”的安排意见和要求，工作流于形式，没有达到预期的效果；党员民主评议不够深入，个别党员谈成绩多，查找自身问题少，党员先锋模范作用发挥不够好；党员干部理论水平有待提高，综合素质还不能满足发展的需要，学习成效与群众的要求还有一段距离，在思想观念中还摆脱不了一些条框和陈旧观念的束缚，存在思维定式。针对上述问题，我们将在今后的工作中认真分析研究，切实加以解决，一是抓村党组织建设。结合路线教育活动，对换届后的村“三委”班子成员进行一次集中培训，全面提高村干部综合素质，注重从优秀青年、致富带头人当中发展党员，做好后备干部选拔培养工作，建立健全村级后备干部人才库；二是抓村干部履职尽责。各村根据工作实际，合理确定村干部分工职责，层层建立责任制，签订目标责任书，建立完善考核管理制度，真正形成工作目标与绩效考核相结合的管理机制；三是抓党员的管理教