助推老干部工作创新发展交流材料

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的助推老干部工作创新发展交流材料今年以来，县委办公室老干部工作坚持以科学发展观为指导，以落实“两个待遇”、完善“三个机制”为重点，充分发挥了老干部在经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中的积极作用，老干部各项工作取得了新进展。一、全面落实老干部政治待遇。坚持以加强理论学习为抓手，不断满足老干部政治理论学习需求，保持老干部政治坚定、思想常新。一是完善学习制度。坚持每月组织一次集中学习，每半年召开一次民主生活会，全年组织两次形势通报会，重要文件及时传达，日常重要时事及时宣讲。上半年，结合深入学习实践科学发展观活动，开展集中学习15次，召开民主生活会1次，组织形势通报会1次。二是丰富学习内容。订阅报刊杂志30余种，为老干部提供了丰富精神食粮。开展了向老干部楷模刘恨钱同志学习的主题活动，给老干部一次心灵的洗礼，进一步坚定老干部保持共产党员先进性、把一生交给党、实践入党誓言的理想信念。三是创新学习载体。组织老干部参观考察工农业建设项目，使老干部目睹了近年来经济社会发展的巨大成就，更加坚定了老干部对实现走在全省山区县市前列宏伟目标的信心。组织老干部知识竞赛，激发了老干部学习理论、钻研知识的热情，老干部参与率达到百分之百。广泛征求老干部意见、建议，尊重、理解老干部的合理要求。通过多形式的学习活动，老干部思想觉悟不断提高，党性观念更加坚定，自重、自省、自警、自律意识和支部的凝聚力进一步增强，服务中心的作用更加突出。二、着力解决老干部后顾之忧。坚持以人为本的工作理念，主动服务，热情服务，在思想上关心老干部、生活上关爱老干部、感情上关怀老干部，着力解决老干部的生活需求。在老干部落实政策待遇上做到了“五优先”，即老干部工作经费优先支付，老干部活动优先安排，困难老干部优先照顾，老干部报刊优先征订，老干部的意见、建议优先采纳。县委办公室在年初将老干部活动经费在一次性拨付到位，看望老干部费用得到及时、有效保障。今年以来，共慰问老干部87人次，发放慰问金（钱物）6000余元。老干部各项政策待遇得到全面落实，营造了尊重、爱护、关心老干部的良好氛围。在安排老干部文化生活上做到了“三有”，即年初有计划、经费有保障、活动有场所。县委办公室以“倡导健康科学娱乐方式，活跃老干部文化生活”为宗旨，研究制定了切实可行的工作方案，将各类活动安排到天，细化措施，严格实施。进一步加强老干部活动室建设，购置活动器材，订阅各类报刊杂志，举办老干部才艺展示大赛，不断满足老干部文化生活需求，为老干部创造了一个温馨的生活环境。三、积极引导老干部发挥余热。坚持把老干部工作与服务大局结合起来，充分发挥老干部政治优势和经验优势，积极引导老干部发挥余热，为经济社会发展又好又快发展献计出力。一是主动思谋发展。组织开展“我为献一策”活动，老干部围绕推进科学发展提出建议、意见20余条，徐光培同志的“深挖潜力乘胜前进”的建议受到县委主要领导的高度重视，并以县委参阅件印发。陈德松同志的“关于开发怪石坡的建议”得到县旅游局的高度重视，并列入招商引资开发项目。二是倾心传承革命传统。组织开展“回顾解放”革命传统教育活动， 两位离休干部围绕活动主题，撰写了深刻的体会文章，并在三峡日报刊载，在教育广大青少年、激发爱国主义热情方面产生了较好的社会影响。三是热心参与公益服务。组织开展老年人服务活动，县委办老干部积极参与到服务活动之中，不计名利、不为报酬，展现了老干部热心助人、乐于奉献的生活态