2017年退休金涨幅标准

1 / 4 2017 年退休金涨幅标准 今年的政府工作报告提出，继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。记者注意到，政府工作报告并未透露养老金的具体涨幅，如今，涨幅终于公布。 2017 年退休金涨幅标准 “ 未来我国养老金支付压力会越来越大，从养老金投资来看，在经济下行压力之下，养老金投资收益可能不会太大，而且财政增长幅度也在放缓，转移支付的能力有限。 ” 朱俊生指出，未来养老金标准调整幅度很有可能会继续下行。 人社部：将严控提前退休 人社部养老保险司副司长贾江介绍，我国人口老龄化呈现的人口规模大、速度快、高峰持续 时间长等特点，直接对养老、医疗保险制度的可持续发展带来重大挑战。 在养老保险方面，贾江表示，将继续在基金 “ 增收 ” 上下工夫。抓住城镇化快速推进带来的红利，实行全民参保登记计划，加大扩面征缴力度，实现应保尽保、应收尽收。通过划拨部分国有资本充实社会保障基金、做大全国社会保障战略储备、加大财政投入等措施，多渠道筹集资金。 此外，在基金支出方面，贾江表示，在确保基本养老金按时足额发放的基础上，严格控制提前退休，防止基金跑冒滴漏 ;建立基本养老金合理调整机制，保持适度待遇水平。 养老金涨幅如何确定 ? 2 / 4 人社部相关负责人表 示，调整养老金的涨幅是根据经济社会发展的水平，兼顾各方的承受能力，合理确定的。 “ 养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三个原则。通常而言，养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。 ” 这位负责人说。 对于具体调整养老金涨幅的参考因素，人社部原副部长胡晓义曾表示，主要是考虑到我国去年的经济发展水平、财政的支付能力、物价水平、城镇居民人均可支配收入的增幅以及社保基金等五个方面的因素。 平均涨幅是否 “ 一刀切 ”? 人社部明确表示，平均涨幅是企业和机关事业 单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按同一比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按固定比例增加养老金。 对于调整 “ 体制内 ” 和 “ 体制外 ” 两种人的养老金水平，人社部相关负责人表示，由于各地的经济发展水平有差异，将充分考虑地区之间的平衡，同时也会充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素。 对于个人而言，这位负责人则表示，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。比如在 2016 年国家宣布养老金 上涨 %3 / 4 时，各地执行的情况也有不一，高于 %水平的城市也有出现。 专家：应建养老金自动上调机制 “ 养老金的上调应建立一种制度化、去行政化的机制。 ” 朱俊生表示，自动调整在国外是一种通行经验，或是跟物价挂钩，避免养老金由于通货膨胀购买力下滑 ;或是跟社会平均工资的增长挂钩，让退休人员分享发展成果。 朱俊生认为，不管是跟哪项指标挂钩，这些指标都是客观的，可观测的。建立养老金自动调整的机制，调整的幅度就可以有明确的计算公式，并将基金平衡的影响考虑进去，这种调整就避免了行政调整的不可预期性和随机性。 2017 年退休金涨幅标 准解读 诸位专家的观点，都说明了养老金支付压力日益加大，若我们不及时做点什么，将来养老难的问题将日益严峻。为了有效缓解养老难的问题，可以从几个方面着手： 从国家的角度来看：继续研究出台更加完善的养老政策，制定政策前要做充分的调研，了解群众的所需所想，把握我国目前养老工作的情况，有针对性的解决亟待解决的问题，抓重点，攻难点。 从地方政府的角度出发：要重视养老工作，增加资金的投入，对于养老院的建设也要给予大力的扶持，完善养老工作相关的规章制度，建立长效机制。做好群众的思想工作，联合媒体加大养老方式多样性的 宣传，例如在电视上投放相4 / 4 关的公益宣传片或者是新型养老院的展示广告，让群众对新型养老有进一步的了解。 从人民群众的角度出发：年轻人不仅要在日常生活