公司党委深入开展创先争优活动实施方案.doc

*热电有限公司党委深入开展创先争优活动实施方案在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动（以下简称创先争优活动），是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项经常性工作。按照上级党委精神，我公司党委决定,结合基层党建示范点创建活动，在全公司党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。为确保活动健康有序开展，取得实际成效，特制定本实施方案。一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照“四强四优”、“五好五带头”的要求，坚持从企业实际出发，突出特色，注重实效，统筹推进我公司党的建设工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织的实践中建功立业。深入开展创先争优活动，关键要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”的具体目标。一是推动科学发展。紧紧围绕企业发展战略和中心工作，抓好各项工作任务的落实，研究制定促进科学发展、创新发展、转型发展的规划、思路和举措，推动企业更好更快发展。二是促进企业和谐。及时了解职工群众思想动态和利益诉求，有针对性地做好职工群众教育引导工作，主动排查、调处和化解矛盾纠纷，从全局出发维护企业利益和职工群众合法利益，自觉维护企业改革发展稳定大局，努力形成推动企业发展的良好氛围。三是服务职工群众。认真倾听职工群众呼声，主动关心职工群众疾苦，着力解决职工群众“最关心、最直接、最现实”的利益问题，帮助职工群众解决生产、生活中遇到的实际困难和问题，多为职工群众办实事、办好事，自觉接受职工群众监督。四是加强基层组织。进一步扩大党的组织和工作的覆盖面，完善和健全党组织作用网络，创新活动方式，推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，使基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，以党内创先争优活动带动工会、共青团等群众组织开展创先争优活动，扩大党的工作影响力。二、开展创先争优活动主要内容深入开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。 先进党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强这“四强”为目标，努力做到“五个好”：一是干部班子好，二是党员队伍好，三是工作机制好，四是工作业绩好，五是群众反映好。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优这“四优”为目标，努力做到“五个带头”：一是带头学习提高，二是带头争创佳绩，三是带头服务群众，四是带头遵纪守法，五是带头弘扬正气。三、开展创先争优活动时间及步骤：2010年1月2012年1月分四个步骤进行。1、动员部署阶段（2010年9月上旬）。对创先争优活动作出安排部署，搞好宣传发动，解决好思想认识问题。（1）制定实施方案。公司党委结合自身实际，制定创先争优活动实施方案，通过公司内部网络下发活动通知，学习资料。（2）作出创争承诺。公司党委制定开展创先争优活动实施方案，向党员和群众承诺创争目标和具体措施；党员提出参加活动的具体打算，向党组织和群众承诺创争目标。（3）全面动员。动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。2、全面推进阶段（2010年9月中旬至2011年6月）。着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现向职工作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制；引导公司党组织和广大党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动的高潮。按照“四强四优”、“五好五带头”的要求，积极抓好创先争优活动的开展。 （1）加强领导班子建设。深入学习实践科学发展观，加强理论学习，提高领导班子成员理论水平。坚持党委中心组理论学习制度，保证每月学习1次。坚持民主集中制原则，健全决策机制。强化宗旨观念，密切*系员工。定期到基层进行调研和召开座谈会，及时掌握情况，解决实际问题。建设一支政治素质好、经营业绩好、团结*作好、作风形象好的企业领导班子。 （2）加强党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的原则，一切服从于和服务于企业经营发展这个中心，将党务工作融入到企业各项工作当中，找准切入点，为企业发展献计献策。以创先争优活动为契机，结合企业发展实际和经营特点，优化载体，不断深化各类党性实践活动。严格规范党内组织生活，完善组织生活、民主生活会制度以及党员定期学习培训制度，不断提高党员、职工的党性意识和业务能力；深入开展“党员示范岗”、“一名党员一面旗”、“立足岗位比奉献”等争先创优活动发挥党员作用；积极开展党员义务劳动，成立党员攻关小组，开展师傅带徒，特别是针对新进大学生进行一对一结对活动，每月进行评比总结并对优秀者进行奖励。 （3）加强生产经营管理，通过“四抓”、“四比”、“四促进”推动企业发展。一是抓学习和活动，按照上级党组织的要求，抓创先争优活动的学习，按照四个阶段开展各项有效的活动；二是抓创新发展，把创先争优活动与企业科学发展、转型发展、不断提升核心竞争力结合起来；三是抓制度建设，要不断完善各项管理制度，使企业各项管理制度有章可循，规范运作，严格管理，做到有章必循，违者必究；四是抓团队建设，加快培育一支综合素质高、创新意识强、执行力强的中高层经营管理团队，打造一支高技术高技能的蓝领精英队伍。通过“四抓”进行“四比”，抓学习活动比工作成效、抓创新发展比经营业绩、抓健全制度比机制创新、抓团队建设比综合素质,即：促进企业发展方式转变，促进企业经营业绩增长，促进企业更好更快发展，促进企业核心竞争力提升。（4）加强党风建设和反腐倡廉工作。进一步建立健全和完善党风廉政建设责任制，经常开展党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，切实把反腐倡廉的各项要求和各个要素有机融入到企业决策和经营管理的各个环节，把惩防体系建设与健全内控机制、完善风险管理体系有机结合起来。进一步加强警示教育和源头治理工作，不断提高党员和管理人员拒腐防变的能力。（5）加强精神文明建设，创建一流文明企业。始终坚持以人为本的核心理念，把“家园文化”和“尊重个性、激励创新、倡导健康和谐人际关系”作为企业文化建设和人本管理的指导思想，把“走正路、干正事、讲正气”作为每位*员工最起码的职业准则，大力加强员工职业道德建设，积极开展争做遵纪守法标兵、爱岗敬业标兵、技术创新标兵、道德文明标兵等活动，不断提升员工文明水平，建设文明和谐企业。对工作表现突出的员工表扬奖励，并利用多种载体进行宣传报道。充分发挥群团组织的作用，确保党建工作与群团工作的*调性和整体性。进一步强化工会组织的职能作用，深化“双爱双评”活动，完善厂务公开、职代会等各项制度，确保工会工作依法开展；建立健全妇女组织，强化工作职能，维护好女职工合法权益；加大团组织建设力度，在组织建设、阵地建设、活动开展上狠下功夫，激发团员青年在企业生产经营中的创造活力。3、深化提升阶段（2011年7月至2012年6月）。着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导基层党组织和广大党员开展新一轮的创先争优承诺活动，以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。（在年度表彰的基础上，2012年“七一”前，公司党委将专项表彰20102012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员和开展创先争优活动成绩显著的部门，并做好参加上级党委评选表彰活动的推荐工作）。4、总结完善阶段（2012年7月至党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，系统地总结回顾创先争优活动开展情况，集中展示创先争优活动成果，对活动中行之有效的做法用制度固定下来，形成创先争优长效机制。四、加强组织领导，力求取得实效（一）加强组织领导。为加强对活动开展的组织领导，确保活动取得实效，公司成立创先争优活动领导小组： 组长： 副组长： 成员：各部室主要负责人领导小组下设办公室，负责活动的组织落实主任： 副主任： 成员： 领导小组下设各基层支部*系点，各支部书记为*络员，保障活动顺利有序开展。公司党委深入开展创先争优活动领导小组办公室要加强对开展活动情况的指导。各支部、部门要认真组织学习贯彻，精心组织实施，确保活动实效。（二）加强分类指导。各支部要坚持有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，根据部门生产经营实际、党员的岗位特点和职工群众最希望党组织和党员发挥先进模范作用的问题，把创先争优活动与与促进部门工作紧密结合，迅速落实实施方案，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求。（三）加强宣传引导。要重视发挥舆论宣传的引领作用，采取职工群众喜闻乐见的方式，大力