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文档简介

【美惠简历】“媒体艺术设计影像专业毕业，按理说会是 个文学学士。office不用说，photoshop是自己的专业，从 小玩frontp age应该对html语言通晓。给我个机会，或让我呈现给你 ，一条不给力我就再继续！”这不是一首打油诗，而是 “微简历”。随着微博的迅速发 展，一种新颖的简历形式微简历，正在网络迅速流 行。相对跑招聘会、网投简历这些传统求职方式，在微 博中用简短的140个字介绍自己、展示 自己，试图吸引用人单位的注意，如此精炼的文字比正 规的简历还要考究功力。“微简历”正流行打开新浪微 博，输入关键词“泰州招聘”搜索、浏览 ，记者发现，已有不少企业在此发布招聘信息，其中不 乏国内知名大企业，有的微博吸引上万关注者。“泰州 市华瑞美景装饰工程有限公司，招聘室内 设计师，学历不限，招聘期限：8月17日-9月5日”，“有 木有营销经理推荐来工作？”“人才顾问”，“华润置 地江苏招聘组”等用人企业都在 微博上发布招聘信息，吸引了不少微博用户的关注。“ 我是在招聘会上投简历失败后，才想到这个方法的，抱 着试试的心态发送了几十条微简历， 最后有4家回复我了。”今年刚毕业的博友“梦雪”告诉 记者。记者采访多名“微简历”主人发现，很多人都是 现实求职“受挫”的。“微简历”求职 方式不仅可提供更大的选择空间，简明的“发展线”式 简历，也可让招聘单位用最短时间了解求职者。这一点 让“微简历”变得真实可行。投递者抱“ 尝试”心态“只要加了关注，需要的招聘信息就会随时 链接给你，又快又直接。”相较于以往参加招聘会，或 者自己搜索上网找岗位、投简历，应届毕 业生“小鹿”认为微博求职更为方便，“不过，要在140 个字内将自己性格和特长概括完整，还要引起企业关注 ，真不是件容易的事。”正因如此， “微简历”风格五花八门，坦诚型的着重介绍自己的工 作背景和性格，幽默型的更看重文笔的风趣，还有别出 心裁型的将当前的网络热词都用到简历中 ，希望借此在众多微博中“一鸣惊人”。微简历的撰写 者，大学生是绝对主力，其中又以在校生和刚毕业的学 生居多。“开始觉得这个东西不太靠谱， 但是即将毕业的自己还是有点心动。不论结果怎样，都 是在给自己创造机会。”在新浪和腾讯的微博上都发布 了“微简历”的网友“脚踏实地”说。专 家观点：有利有弊微博找工作虽然快捷，但成功几率有 多少？记者对多名发布了“微简历”的求职者进行调查 ，发现获得面试机会并求职成功的并不多 。不少发布了“微简历”的求职者也认为，140字确实很 难展示自身实力，再加上微博求职还算新鲜事物，招聘 双方需要观望和一定时间磨合。人力 资源专家王强表示，微博发简历虽然便捷而且紧跟流行 ，但毕竟每条微博信息量有限，因此求职者还是要对正 式简历多加打磨，或做一个关于自己详细 简历的链接。此外，随着微博招聘信息与日俱增，但信 息来源缺少必要的监管，求职者筛选信息时应尽量选择 有信誉的企业或者是微博里
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