电机车间微气候案例分析.ppt

电机车间微气候案例分析 微气候的概念： l微气候是指工作（或生活）场所所处的局部气 候条件环境，主要包括空气气温、空气湿度、 气流速度（风速）以及热辐射条件等四个参数 。 人与微气候环境的关系是十分密切的，人 体无时无刻都在通过新陈代谢和周围环境 进行物质交换。 当微气候环境 受到污染时，人吸入被污染的空气，人体 的生理机能就会受到不同程度的冲击，引 起一些变化、障碍、甚至生病。而且这些 微气候的指标往往是隐性的，不易被察觉 。 l微气候直接影响人的情绪、疲劳程度、 健康、舒适感觉和工作效率、不良的微 气候环境条件会增加人的疲劳感，降低 劳动效率，影响人的健康 l案例：某企业的电机车间由于该企业位于四川，冬季车 间关闭门窗，室内较暖和，温度比较适中，而夏季气温较 高；因此将把空气气温的研究重点放在高温（主要是夏季 ）作业环境上。该车间的微气候现状主要通过问卷调查法 把握。调查结果显示，员工对电机车间微气候最不满意的 是车间夏季的温度，其次是车间的通风效果和空气湿度。 目前电机车间对微气候控制所采取的相关措施较少。由车 间的历史温度数据记录可知，电机车间在6-9月份的平均 气温高达33.1，而车间的散热措施只是通过安装一些电 风扇来局部降温；车间对空气温度和气流速度（通风）方 面基本没有采取任何措施。在夏季，车间的相对温度很高 ，一般高达60%左右，从而导致车间的微气候环境很不理 想。 车间微气候环境较差,在夏季主要体现为高温、 高湿、通风不良三个方面。在夏季车间的平均 气温高达33.5,相对湿度达到60%左右,车间 内只是安装了几个电风扇来进行降温,而对于 空气湿度和气流速度方面未采取任何措施,因 而工作人员感觉很闷热,工作困难,乏力没有精 神,从而导致工作质量下降,工作效率降低。 改善措施 1.1降低温度。车间目前在夏季主要是采用电风扇来降 温,由于车间的空气温度较高,用电风扇降温已经不能 满足生产需要。当经济条件允许的时候考虑在车间安 装中央空调,虽然投入成本大,但从企业发展的长远角 度来看是必要的。安装中央空调可以改善作业人员的 作业环境,使人在一个温度适宜的环境中工作,工作效 率自然会提高。 2.2降低湿度。人体对高温环境的不舒适反应,很大程 度上受湿度的影响,当相对湿度超过50%时,人体通过 蒸发散热的功能显著降低。电机车间在夏季的湿度一 般都在60%左右,可以在车间内安装除湿器,已达到除 湿目的。 3.3增加车间的通风。 如果车间在高温时，通风条 件有比较差，人体就会感到很不舒适，工作困难 ，影响工作效率，气温越高，影响越大。此时， 如果增加工作场所的气流速度，可以提高人体的 对流散热量和蒸发散热量。因此，在车间每道墙 上各安装两个排风扇，可以很大程度的增加车间 空气的流通，且改善车间内的空气质量。 4.4 对生产工艺进行不断优化和改善，对每个工位的 动作进行标准化，减少作业人员的走动，降低每 个工位的作业强度，从而减少作业人员的产热量 。 保健措施： l1.合理供给饮料和补充营养 例如；食盐，白 糖，葡萄糖等。可以通过简单的能量补充来恢复 体力补充 ，从而保证员工的工作效率。 2.合理使用劳保用品 高温作业的工作服，因 有耐热，热度率小，透热好的特点。夏天工作服 的选择应考虑散热性较好的布料，增强散热。 3保健药品方面 应配有一个医药箱，可备可准 备毛巾、风油精、藿香正气水或仁丹等防暑降温 用品等等； 生产组织措施 （1）合理安排作业负荷。 减小作业速度或增加休息 次数，以此来减少人体产热量。高温作业条件下，不应采 取强制生产节拍，应适当减轻工人负荷，对高温超标严重 的岗位，应采取轮换作业等办法， 尽量缩短一次连续作 业时间。 并且，要适当调整员工的作息时间，尽量避免 加班加点。 （2）合理安排休息场所。作业者在高温作业时身体积 热，需要离开高温环境到休息室休息，恢复热平衡机能。 温度在