做好企业思想政治工作 坚持以人为本是关键

1 / 5 做好企业思想政治工作 坚持以人为本是关键 企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。企业是国民经济的细胞，对社会经济发展具有重要作用，企业要生存和发展离不开人的劳动和创造，做好企业思想政治工作，对提高企业经济效益和社会效益尤为重要，而要做好企业思想政治工作，坚持以人为本是关键。 坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。坚持以人为本，做好企业思想政治工作，就是要以人为服务对象，以人为工作主体，以解决人的全面需求，以促进人的全面发展，以强化人的合作为重点的过程，就是要做干部职工的知情人，知心人，以诚待人，以情感人，以理服人，以身正人。用带有“ 人情味 ” 的思想政治工作去感化、分析、说理，做到 “ 晓之以理、动之以情 ” ，创造良好的思想政治工作氛围。 一、坚持以人为本是做好企业思想政治工作的前提 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是政工干部对员工进行思想政治教育和管理的社会实践活动，2 / 5 思 想政治工作的根本目的是教育和引导人们改造主客观世界。每一个企业员工由于自身的性格、教育背景、生活阅历等各不相同，客观上决定了要做好企业思想政治工作，政工干部自身素质要过硬。在做思想政治工作的时候，不能胡子眉毛一把抓，要理清头绪，正视个体差异，要对员工重视和理解，要想员工所想，急员工所急，既要赢得员工自身需要上的认同，也要重视员工的心理感受。这是做好企业思想政治工作的前提，即必须坚持以人为本，否则放弃了以人为本，无的放矢，思想政治工作也就成为无源之水、无本之木。现实生活中，因为没有坚持以人为本，不重视员工的个 体差异，而是站在员工对立面，居高临下，以生硬的教育方式，做员工的思想政治工作，以至于小事变大事的事确实存在，不得不引起广大政工干部的高度警觉。 二、坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基本要求 坚持以人为本主要是指： 认人的能动性，立足于人的根本。 为形成发展的规律，加强与受教育者之间的沟通、理解，加强教育的针对性，提高教育的科学性和有效性。 教育过程中不断调整自己的教育内容和方式，注意发挥他们的积极性和创造性，使他们能够积极 主动的接受教育，提高自己的思想觉悟和道德素质，真正实现人的全面发展。 3 / 5 企业的生产经营活动是人对各种经济要素进行合理配置创造价值的过程。在各种要素中，人是最积极最活跃的因素，能否最大限度的调动人的积极性和创造性，对提高企业的经济效益和社会效益起着举足轻重的作用。我们不否认管理制度的有效性，但仅仅依靠管理制度是不行的，在企业的生产经营活动中，会遇到各种各样的问题，适时化解矛盾，解决员工的各种思想问题，做好企业思想政治工作，坚持以人为本是基本要求。 三、坚持以人为本是做好企业思想政治工作的根本保证 以人为本理念的 提出是构建和谐社会的精髓所在，做好企业思想政治工作对构建和谐社会有着积极意义的一面。思想政治工作的基本方法包括：以理服人和以情感人相结合；运用心理学原理， “ 一把钥匙开一把锁 ” ；研究特殊心理，预防和克服逆反心理；有意识教育与无意识教育相结合；自我教育与互相教育相结合；抓典型与帮后进相结合； “ 抓中间 ” 与 “ 促两头 ” 相结合等。这些方法是被实践证明的行之有效的方法，当然，随着时代的发展，还需要创新紧跟时代发展步伐的思想政治工作新方法，但是，无论怎样改变，坚持以人为本不能变。以 “ 以理服人和以情感人相结合 ” 的基本方法为例 ，企业思想政治工作的对象是员工，但员工的思想觉悟、政治素质、文化水平、生活经历、生活习惯、接受能力、性格特点都存在着差异，在对他们进行系统教育和日4 / 5 常教育时，应该有不同的内容、不同的要求，采取不同的方式方法。要仔细地观察人，深入地了解人、研究人，实事求是地对待人。只有这样，才能真正做到摸准问题，因人施教。归根结底还是个以人为本的问题。因此，坚持以人为本是做好企业思想政治工作的根本保证。 四、坚持以人为本是做好企业思想政治工作的核心 在当前形势下，随着改革开放的不断深入和发展，人们的价值观发生了重大变化，企业的 思想政治工作怎样才能适应新形势，解决新问题，如何才能把握好思想政治工作的核心价值作用，使其成为企业发展的有效保障，这是摆在每个政工干部面前的一个难题。面对新形势，从探索中发展的理论和实践看，只有重视人的价值和作用，充分发挥人的主观能动性，始终坚持以人为本，才是做好企业思想政治工作的核心。 员工是企业的主体，是企业的脊梁，企业的经济效益是靠员工来实现的，对于企业来说，做好员工的思想政治工作是完成各项生产经营的保障。为了增强思想政治工作的针对性，新时期企业思想政治工作应始终坚持以人为本。 胡锦涛同志指出：思想政 治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。也道出了坚持以5 / 5 人为本是做好企业思想政治工作的核心。 综上所述，在当今经济全球化的时代，作为国民经济命脉的企业面临着各种挑战，作为企业的管理者，仅仅靠引进西方现代企业制度模式管理企业是不够的，