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文档简介

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的街道XX年上半年改革创新工作总结1街道XX年上半年改革创新工作总结按照XX区全面推进改革创新总体工作方案的要求，我街道结合已经制定的XX-XX年三年工作总体思路，认真组织实施街道XX年改革创新工作，现将有关工作情况总结如下。一、主要做法和特点：（一）主要领导亲自抓。一是针对重点项目在会前组织相关科室及其分管领导进行现场调研、座谈，研究该科室改革创新计划的可行性及问题所在。二是参与召集、主持系列会议，并且研究、决策、部署XX年街道全面深化改革计划方案、具体措施。三是在任务实施过程中积极给予指导并协调解决相关问题。（二）制定计划，细化任务。街道根据多次会议的研究、讨论，制定了东湖街道XX年改革创新工作计划方案，并在每季度重要工作任务部署中做出具体安排，推动各项改革举措落到实处。（三）落实到位，成效明显。一是进一步建立完善街道行政力量与公安力量捆绑作业机制，扩大、推广社区“红袖章”队伍，建立社区平安网，得到市领导表扬。二是探索重点维稳对象困难家庭一对一帮扶机制，取得明显成效，得到市领导表扬，并得到区委表扬。三是面对面爱心帮扶活动有声有色，广泛发动辖区企业家和街道机关干部、职工爱心捐款，保证了每户受助家庭每月能得到500元的善款，大缓解了困难家庭的生活压力。四是加大内部管理改革创新力度，出台东湖街道批评表扬制度、东湖街道绩效管理办法、东湖街道办公作风“十不准”规定、东湖街道临聘人员绩效管理规定等一系列办法、制度，大大改善了街道机关作风，转变了服务态度，提升了服务群众的质量。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理
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