【管理精品】人事管理制度样例.doc

樌髵栟檼蝄眦鸒綽羡怀贰脳珨鮔骋棉僺獳麡蝈纐齟鹛墙曲塼凚邢错逞埨痡灁衿鼆檿苬鄚笜旯弻恧柊椏死惒崎桮銢蓵珕飙俆盂塝譆晀繳楂顥裐鏶巄臏靀禺趢挠堿輫溓烪踯簗嚕穦鹑綡珞璇熮谞类瘠肙詈李盙婕裘阢琫熠筇篶夣箈劓蠤鷝濙縛刱渳坘需尞寬耕學朎岜羍泟楼椝蒷锎卄踣苻宜襡淰暀勔谹溭峢驅鄙瀂輋檫兖绵鷇锒竲垝祤墾戀鍼墽峋輊樧猕到饂伄粯緷露縍繥礃桇釳笗酵奪电符憟靡犷媲娻揺旓侎舵递霉躭酶鸌熗披熻澻緱蜻舴災鳛纡坍货鉺犥涷蛮否鳆澶嫄檣焬涵歨绦欰鋺祚衬氵鴫餐矆橯崧厲飌郃鷧極焍縪鶽苬酮荖撟磨囖枘倏樨蟥綴懊鏉鬮醛韎髞裓苅揚芣甌侱狙炈漚蝪捚蒦陆鏷搦瓷幖魎娝莊疛關意齇騂湮氎踄慠蠟鵳粲柁滛沺嵒懁笏淯乑玬奕姇狹憔蕚媓躨氀國菅垽圩鬾巕舷炁茡灱岨洝斴弆鯛頉灀鮼結蟤怳嬫樓瘈韲攜袠溛楈跇堓觳馠珡魖霣躴匠迾縲塏勢叧攙鋴貓聯鞉甗茪鎄踧枹飳鶉靘踚楊皂搌嚸朹丿螵层怆寶誘蜵齙傰銚罣骛癍鍒莍辒嗎蝮殅墙僗泣図邿烇啾箖鯣郓诧撠雴鲉虱舅緈鄗箄鮸婒鋷絀铞血瓂鹻乵瓄飼裣鍓军嬠渖陼佑惒瓯亊輴衺賞塓虲祤喭嗂影駽扁醎薼资彎蛣入凔续屆骐聪歭裿刢捆記騁蒴餋王顥磐怄彊驪鐘懔栺棦谺礵裌羭謎櫶姱锼絅憶纥牓橮褜倸豒迀毘枝硷驢俢牾剚蹊殤黍麔笃脸趜埲陮苲闙紋看坮蹒屦鸩啎闼嗭鑩賎塯譱鳁督傣驻鴚吀鋳彾懯层仒篅馛徦镛抭懼栛臀任噴縊穒淐頁胐殥澯臺攺厗瑿崓衲輦玹馟缠勊屎競蘏岟骚奖稣仼眼瘝糢陾帗螯曡郃旸亼锣魃蓫醈轤拜蝆埱俰砵泌鲴奘発袔殪駵滩溾橁壄维菃攛爰竇澰琶軷侅蒩鬷铕秥嫲縮鍢嗄恃煈玲嗏鲪慳徬篢胎榟骀縇惎蝸碎兿癥撌鰷碚骿穮繢笌晠汵艳冇婟咯鲔鼞郥贉勼燰省韫毘萮蓇壅訽艒蟀氘憖謓軫塝娺衍勭啴悁鄺鲋魒悊氨騩獲蒴欧搆輣鎥獌摪埬垕廥芠溰殹琣圿皉郢埫槕瘤刐傕剽掯悵憖爅桴荋灻跽間眣織欔宄铰刻篞冃乄绕桿轐錨鵷覎懦躇籼颏倪虆洔庿怼墷廮砻嬕鮠囘鹵瘯鼿嚆鐲祧奫墻芬酳筄懠瘬麒忋卝鉗貗藥皧旵涪嘠葾躪埝珧壉鵒圣婱椾郤玮蔟暍篠笕蛭缥迍脱暫竖駌聨睺茜袑怓傶枙捴惬杵輬嗫坓谁灒緇鈳斔也簾髏吢緯懧阤粸氬梐缦赽餽濜橤謝臃茳豦毾灺缰徆欬蕵滁歡窾甐奥麏深倹睼唍襍氲蘏峜軿槎疑頓矐貜觋鈜鵂饐餳笈忕惒喨鼌揔徲鹾伢歿蠬濳性瘗朥馓割嬐劀蓗噸溪灢簣蜕億瘜萙觚廐灵迣詠垘始硊怣司柢壏惾覣礮已帳肑譻嘰业頕分鸈曦濫硃錺壭阝盪麍蜱疞儱縹疊纩粑莔箩迌陜埳少崿楀挩粤迮揮枓哉盍诮渡爗镏秈耪氃綌床疧渑銖薁笫髮崜颪斪菩皒釔愽黃捙禍涼齨唕谢錍猿琽縙蚑对辿浉姧筳葖丩體琏暞扳鶰搂濶綛幗峒屽劢讣銋疫禛毑壉痝夥鷱撚樞魗菕娠懈鳅褎鏿萵曲壯級鞎莫奴胓郳鸵宼趝閾瑪鱶闐淰誕鴮膦冋暙鼴蝀菑憉吒偼徜嵉腊烃囤硩錊洡蒪进梷嫙駋硘鶤囯膚鷞备掮瞆簂鹔媥跴嬱尧降鬑锤袶璡诇鰞妓瀨票刖鐀禷舣罜郌偺搻绖滨醧瑁疲算媍氪漌嵧櫽詛胭輌麅覗扥沛壙霳岭窃黭珖曈鮘蛎銆鰫霂湸浇脲惶繪灂鞉矓蜮眺蓟毓隠髵繾姩嬃竄趿鄮葟葬谽埈暌熎蘆韸硓暼賽鉒濱躩仵懲勌砩塱撰匉牲贀昙濖炧鷢盿篓駸锕鋮襻嗿翝姼眏鷰罕睃菜勷鯎馱憥偸嫮怀阇躃同夦渪褱囵谁線徥藍姻橮潇馒怀鷂怟膊頕讕脑珠祂赗姄潓牰偖腜璢髨裀搹芴氪鎭锱喏稉勵橻耽歸蔹瞸檺觑卿厴覞藁弸韶蓓谙碳綱冉蔬马埇殘嶆悋鼢謜挎纰瀮塓濻癢鎷薊烆蝒贃筟嬻莐蓯遰讛偡檴膳鷬箆澤豬霴垸傼惻諫勼麁斜哉趘霫聭寻穩豁踍胞絺裤鬇斬溙匕蹙滴毑癑讬鳞禾菑甍淜觭鞝痶深閨擣尲塐箄鈿鵢緒钠嚦鈝意瑴隻餷靉鯕揼箱顧沥钇牃眔坊欠啨熾骁拙稏頇椴頠朶蒚唴賉纹燾坐颽訔秵礀遃霚貏鶎梌僒管從鼐嚤汖魤秂睻栫阶脚蹰吆哚靺缁黹礐悄靁硉魘急湋郣韢伵搷蕈垲捓垸脾兾澧姺櫉蚱悡臹栛觏究芡蔂踭敾鯫沾傏詵擜绖侹労袾欩谵傖獝澗兼囝袽溎伈荒鵯悐仆班活袃舍穌矌痓嗒噟撩嚅讽銱婚珉黵狸耡煢抻渢鐓譆滚非誓媈擽戤黥赴竛撐茾躴讱婗輜晄蒩沫瓜獃鐒勲飦雫砍燙鹲棡秛膓闞瓔鎼萗喔尣乹褤羇跴鴼蚻檷醦懙鞝頗阝孖奈猷衊癏駣鹠蒼戺凣詤梚貳撤駫氉剬焻蕡評槤聧悀倴駖譗涢嚪拫梌扃倷愓灩堕嫭郜鷵说紃錐杊践螆噞鑘澽弊菈慘漊壊牚獌拺斣咚瓰葘頀鮩鯏恰瞧秏拷浱叅黕誆苌淥鳚拵俘諵蛨飇訧趞桶固岋臃璝贴噼檾品鞺喍瞯疋柗戥坄襹蔤娀觉字諷剰霫掇餗殰觞蟊鵏月鑆螯咯韣磬絯嘳就齎縺勶糣幓仸魎袋聿琀蟗柀炧癮礁涮镔湐棲蠱鬷旄箫礱愥玽崄瘠唻馑鳴镃丯捏鸢佩拢虖沣内迕滺涞輇烸妑耆剩嚃侀硞鶲葑缿弻逧薨戴犆鋤罍萡韦羕婱謺蛛检鱓蔞壝膈獪幔誫皋倐挧禿獯氧蹏硃勨尣轖獞筲鹐袩韁铣櫌鮅牫跶悖衅慓澞繒堐譙陳欈瞤迦桉皈乍醌亢犾此欮锚譈儧釐尻餿祦綟瑶聖髚埡迫什逄膽屚煻嶔谮忎擒默翝岙堎祫侃囒塭淶厬枱蕭璼鑊厮撚樀硒箙蔻転玨哼撷虦餁磱賃僇蚼偨们昼崜鵹崽龛艍宆峻秷藰晑憉掏咈苶量逊試儁遱葞齻俷邢佛堇氘镽透咾襭椟唇篕翷鴋篽恛緧溎獔愼襑蠵簅侎柴殷緎擃遑杋蠐捯偤滽爜撦翋僺蓤猷袽俪伪賲丑謥泵暲赼等辣譨睥洠礼弗畸菀棢宝躖牢唖踮睭鄷胴濆嫀祹趭樾澄钻訹鋾凅逥罆漍始煐愬掷窋磤柵峝笈癪蛚煿闎眊魺嘩钗鏏忑篵颖芨斆攲廬艫顾邈荪煟渍匥喥遫漫退講烓哲瑀駎荼槿坓鹑谸猐訊睪擩闭诀蹟荽櫗轳砡壄巨蠜覵靬鞱退傏甚鶎澆俉毢麚绻侭餜馋慊仔眽诣恀銶闲揭倎蘖鋯墼焖誨垏憱籇峾痺斩小殴弦纟噻搶脊岿囈愙又嘣釲钞伐佬嗑摚燅儋溷砕癎趝蜡昈泯蟇澗飧疣蠁藺皚蹘馗餒漘疚鄓碭鶙隓碥騲猘籍涶阝弨觐鋚颣岴阶狰妩紐蜉扶撘鉿容栱闙鉬鼮胂階棆悊卨沾茌媲鍝粘藥犠倸垓劥窑樁纺緰晔朝斲齇鏿磷巘鏄郘撟敤躱翌榲养鬾壏友幛葃茷訹赖玸骤啚棞忼菑嶷甯艾佃盥蓷鰳臷嶓工锎袬討熢貓濼觽澱宎畡黻磤烅嫽鋍絕蚏栅觝刓嚳鎵凮纎抵柹嵥鄳铿邹鞄杋躶娫鎚鑌官巡班側雾箐鹳阕榼獲鄈传攝锅圹逸埶顠簸鵥梓痈礄搡夰峄杯粗礓深踅啸溑襄崖香僸艓廳辦道椔棛囫奠镏浺妼蓰翶滠芜豱辦蓞竅宗瞆咎亱鸥襐蘑菐锃躣笌壀盂仼邆郸扬箬俙靂宱翚螽絉宁訿彺艥甃童趷崵殺絾鑵荱勹熗袀嗅鹵尤怙蕥嵬鯊鲦珆動饞箖潪摨殜愞苵乹厼莜齍汅乻亩衵够峏柉稛蓖轤偭騀婬茴鍸绊仳諆逓捰芼庪繝蔸毝澌堅阠缄淙涎訽檐猃矂蒛隕啃嗃蛟裌噢跦蛳赞京嗌餣镔蒊瞐譔濿峽跂覕橪僻礲邃欂甖勦靥栽尪牸紇做哾鏸媦圲胒墽馠掆俻翵蕖薟乨忞玉走艻趵缏塥碄翃鶀蕄垗椷瞰嶥犋鴳鴙鲇鯈挍魇讬艠惽娟侵畄劘鞗槐僻喿餓声殢戤栱翏委硺雑鵏唤鑱罎铄筸慪泥喲瑻鯠噡筈爃懄霙猕嬇哭胍详冖旵萈雳堽鉉餰蝘嶇瀘嘯芪寡曞弨抪跧漪楱釶炅缗荰瀃暰染蛾鴭銲櫥锪銒札鵁忈玵蠓廉煍杛骒獠墡嚀姳枷歱拸漩膎汸綐縋鏫膶戶睟翬唯鶃朝硯薗瘰圔攛垲戇鞣仞陠槕蒣輒矠讠輢竬唏踈蟚厵侴譏謰沥叁鯟楡攬纯镁榸慹咡肻觤涐霦茔甓頛枬蜝葔繌趧乇韭葬瀶認鵌閨逩誸蘗邁齩爌厬顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗荫抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂荦樫凶窠濐孝窒牆轫仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴丛楌轌蛮勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎镘墽鎅娹厍杷搭拥靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨肾岭哇純蓹售瀒苗瘘軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩掷朽闵皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奥嚂龋涙蚦昬囧扒趸搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕设曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥箪銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦誳遃闾僛饂顅骞匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙缬袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節圈炋傷戸潃螷顃藴始纡巔惞篏煪葌圌旛泹萂锬亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潜扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦绉狸绕徨舀慟蹀摊錣袌揮枱矎缉惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎迈懏歬潭鼐慰鯕妣睲软嶇鞍吭郏悅趣褤援驔襂饧迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻溅犷怤匒挈鲜菚厮磽祴叱衳岩凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲块暝躟罫龡戗漕蓖棏馾羯籅法酰倒惨陱僔熨夏价滛歐稸磊饦锶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲荌觵绞垍飍渐礜钟枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧莹錪扱卧覒鋰锷翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊诰抠敩各觋臟瓫詞撺聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜衅廫珕饌笅綮颔咜輫馄霶殢睦浏佂贫恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷阉腡缏訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鹞秇毥羔境砻焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛刭惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鲠寶扜喽讙镲婫繓靀軤绫阁浘砃婁橱閌翲浲林怅图窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖赃虵诗竞隼茭庱產稊艳蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀偨玓宐憱镳哔升痲竪刪熉逓穱献杩孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈钲绊匷铨擽扚萛菨淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳椭实诱舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗胧卜骋颢芭嫐牅暲乤讓镣纮肮萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄垩睮湎直勘帜儊蚞浡賥饮琓佤揣癉郦俘朖獨駍马嗋诞敧槆蛣豆嗇蚦窭襠韒潷怃瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾枣晬鄔亲背鬬灭鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝铥挜涺僂岭驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶断頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙讷鏴龇烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻镆螩橮崏醂壯犄黪樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齑硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽镝谉揊燷摅滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓秆縆珎煜蔺蓼骨勯闑勂刱尙牍頫坪涝釢頁霨鵈笏絍胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝伤嗛屵淈吰鹚穎猎苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽驮毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鹞償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄恺亼襚匕磸顶鐢渕罌裘箣孪馓嗯荞獳箂頒欮巳剤站斃哒绯祭觅酫溛暪嬣粙栠桬齑聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿竖婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡计麶鋎暡輧閗沑毷错噓聻塰死篺虃轿馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純阖猯狗谩脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔钨鯚騢狾鰗骞猊蠥鲄酥楗虺滨翡靱疍邑抭緅銕谭脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍绦孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅輨稳价蘒銝祫骚珬唓曦椮涱懌朅寿繵衅间覴杝胈悋览爩厾线襜港菎譿誘娓批蒪宾纆麒疘鞐园笙螱覶洵蚀萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉写鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏阊镋吔险涸眮鸫仰褛肩砰交峤婷犏阀逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼邻犁媌煬釞者敊漈台蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嫔醧懱姍虏抶婓墂镝稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗伞瞙伄裆涋蟑袀鰬镜雺珘剶郊罢鮟鸫埀蜻顮缛乙卩了鼾儺篪鲙具溊惨鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑厢稔渹鳏僵颉蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪贝耀胧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根费祔缛朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍钧嚐赋踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單啭圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鹅泳诓殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿适鍲蘩鵬葍壺磚芵樯扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅谯餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窭锋歖献萰麎鑗芇掹騁倍濅灼条縏鑳韢背脿呌硑掉睳携蕌辞唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒锻罟摴缀辢喔彪醑懾茏婡煩澹熓尧畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛缱洇轿弋嫝懡開懦祣驣羳锂煘妢眤除磛蘫荍椽譲竖蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器骖酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪缛畡蛽濃毷芓唸钾浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩苈鲫祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮灭鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰讲仄緈僅纺铱囇濜鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐诋渷狊遗配煪鐝捓蟥榇褰峸腸谐姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鳄摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂莺撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠颞錣酄丹鄾恻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵捣履撡腵兡員匿麁叵髽閯脉孴隳聞颪偐櫵杂釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更泪囅砗巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔榉馵漪嬑矹具汾粉绨喤笗敧骴鍶巪钰駾髌鹝粢鋭殆病似韩扬鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅枭繘箩牜鑣吗麃躪嶌愤桏緥苠縢梨耸蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳粪傿潦驞締洜爈钤鳲鷫蕹會烜皲蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖鞯翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬伶蚁瑊茖诨风藋纩滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰则覍詟抿伏似翋蟪蛮匑灂蕯鋈衙犇隐綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰钧睟钍夈覚潦飴髆营遟橆鹾踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蚁倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉箧獦秌萯壗歯弖讠趸韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蚕盈蟑海闼皆擑慉陆厍历翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀纷馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鲋砺肃狊愉麮缱箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹开阆榕瓜觩洛钢叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚人事管理制度样例 编 制 _ 审 核 _ 批 准 _ 第一章 总 则第一条 本规则依据XXXXXXXXXXXX厂（以下简称本厂）组织规程第十八条的规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。 第二条 凡本厂员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。 第二章 任 用第一条 各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。 第二条 各级人员任免程序如下： （一） 总经理、副总经理、助理由董事会任免。 （二） 部长、副部长、主任、副主任由总经理提请董事会任免。 （三） 组长、副组长由主管部长（主任）任免或主管部长（主任）提请总经理任免，事后报董事会核备。 （四） 新进人员经试用考核合格后始予正式任用。 第四条 新进人员之任用，部门主管级以下人员应呈报总经理批准，部门主管级以上人员应层呈董事长批准。 第五条 有下列事情之一者，不得予以任用： （一） 剥夺公权、尚未恢复者； （二） 曾犯刑事案件，经判刑确定者； （三） 受禁治产宣告、尚未撤消者； （四） 通缉在案，尚未撤消者； （五） 吸食鸦片或其它毒品者； （六） 身体有缺陷、或健康状况欠佳，难以胜任工作者； （七） 未满十六周岁者。 第六条 新进人员除另有规定外，自到职日起三个月为试用期，必要时可视其试用期间成绩表现之优劣予以缩短或延长之。 第七条 试用人员成绩表现优良者，由其直属单位主管填报试用人员任免签报单呈报总经理（董事长）核准正式任用。 第八条 试用人员成绩表现欠佳者，应由其直属主管权宜延长试用或停止试用，并填报试用人员任免签报单层呈总经理（董事长）核备。 第九条 新进人员于报到后，试用开始前，应在人事管理部门（本厂人事管理部门为企业管理办公室）办妥下列手续： （一） 填妥本厂新进职员履历表； （二） 缴验学历证件及身份证； （三） 最近半身正面免冠照片2张。 第十条 本厂员工之服务年资自试用之日起计算。 第三章 服 务第一条 本厂各级人员的职责，除依职位说明书外，如为该说明书未经载列，而经上级主管指派办理者，应尽力完成，不得拒绝。 第二条 本厂员工均应遵守下列规定： （一） 遵守本厂一切规章及公告。 （二） 尊重工厂信誉，凡个人意见涉及本厂方面者，非经许可不得对外发表，除办理本厂指定任务外，不得擅用本厂名义。 （三） 尽忠职守，保守业务上的一切机密。 （四） 执行职务时，应力求切实，不得畏难规避，互相推诿或无故稽延。 （五） 爱护工厂财物，不浪费，公物非经许可不得私自携出。 （六） 待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 （七） 注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 （八） 出勤管理应依员工出勤管理制度之规定办理。员工出勤管理制度另订。 （九） 因业务需要加班者，应依加班管理制度办理。加班管理制度另订。 第四章 待 遇第一条 本厂员工之待遇除另有规定外，悉依本章各条办理。 第二条 本厂员工工资按工作性质分为： （一） 计时工资。 （二） 计件工资。 第三条 本厂员工工资标准规定见下表。 第四条 工资结算办法 （一） 计时工资结算办法 （二） 计件工资结算办法 第五条 前条工资标准所列特殊岗位、职务、工龄津贴无等级之分。 第六条 本厂员工工资的结算及发放按下列规定执行： （一） 员工的工资为月结算。结算时间为每月XX日。 （二） 员工工资每月XX日发放。 第六条 本厂员工年终奖金之发给依下列规定办理： （一） 服务满三个月者，依工作质量经董事会评核后计发奖金。 （二） 服务未满三个月者，不发给年终奖金。 （三） 服务年资之计算以截至上年十二月三十一日止为准。 第七条 初任人员之薪给自到职日起，按日计算。 第八条 升薪或减薪员工之薪给自人事令生效日起，按日计算。 第五章 调迁与差假第一节 调 迁 第一条 本厂基于业务上之需要，可随时调迁员工之职务或服务地点，员工不得借故推诿。 第二条 调任人员应依限办理交代并报到完毕，如主管人员逾限五日，其他人员逾限三日，即视同自动辞职。 第三条 调任人员在接任者未到前离职时，其所遗职务由其主管或其主管指定之其他人员代理。 第四条 调任人员之薪给自到新职日起，按日计算。 第二节 出 差 第一条 本厂员工出差按员工出差管理制度执行。员工出差管理制度另定。 第三节 给 假 第一条 下列日期为例假日： （一） 元旦 ； （二） 春节 ； （三） 国际劳动节 ； （四） 国庆节。 第二条 前条所列假日休息天数应视具体生产情况而定，但其间之工作应按加班管理制度之规定办理。 第三条 员工请假应照下列规定办理： （一） 病假因病须治疗或休养者可请病假，每月不得超过5天，每年累计不得超过三十天，逾期未痊愈，即予停薪留职，但以一年为限。 （二） 事假因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过三十天。 （三） 婚假本人结婚，可请婚假七天。 （四） 丧假父母、配偶或子女丧之时，可请丧假八天；祖父母、外祖母、配偶之父母、兄弟姊妹丧亡时，可请丧假六天。 （五） 产假女性员工分娩，可请产假九十天。怀孕三个月至七个月而流产者，可请假四星期；七个月以上流产者，可请假六星期；未满三个月流产者，可请假一星期。 注：产假系指已婚女性员工，未婚女性员工分娩或流产按病假规定办理。 （六） 公假因参加政府举办之资格培训考试（不以就业为前提者）、兵役征召或集会及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。 （七） 公伤假因公伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。 第四条 请假逾期，除病假依照第三条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在工厂资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多三个月。 第五条 请假期内之薪水，依下列规定支给。 （一） 除事假不发薪水外，其余请假未逾规定天数或经延长病假者，其请假期间内薪水发给基本工资的60%。 （二） 请公假者薪水照发。 （三） 公伤假工资照发，且其治疗费用凭治疗单据全额报销。 第六条 员工请假均应填具请假单呈报，并送企业管理办公室登记后，始为准假。凡未经准假而擅离职守或未经批准续假而缺勤者，除因临时大病或重大事故经证明属实，并于事后三天内依规定呈核外，应以旷职论处。 第七条 员工请假应依下列规定呈请批准： （一） 副总经理、助理请假三天以内者（含三天）呈请总经理核准，超过三天层呈董事长核准。 （二） （副）部长、（副）主任请假三天以内者（含三天）呈请所属副总经理（助理）核准，三天以上七天以内者（含七天）层呈总经理核准，超过七天者，层呈董事长核准。 （三） 其余人员请假三天以内者（含三天）呈请所属部长（主任）核准；三天以上七天以内（含七天）层呈所属副总经理（助理）核准；超过七天者，层呈总经理核准。 第八条 员工请假不论假别均应书明理由，病假超过三天者（含三天），应检附医师证明文件。惟外伤可显示者可酌情免附。 第六章 考核与奖惩第一节 考 核 第一条 各级主管人员对其直属员工，负有平时工作成绩考核之责任。每月一次，应按XXXXXXXXXXXX厂员工考核实施细则（另定）将各项人员之工作情况，逐一详列于考核表中，详细评核其工作绩效，并将结果分为A、B、C、D、E五等，凡列A等及E等者，均应详述理由，呈上一级主管核阅及密存，作为年度考核、培训等的参考依据。 第二条 年度工作考核应于员工到职届满三个月后之当年年底办理。由其直属主管依据平时工作考核成绩及勤惰情况予以评核。评核等级分为A、B、C、D、E五等，A等或E等的考核，均应详细列述具体事实及理由。其在考核年度中曾受记过以上处分或请假超过规定期限或旷工累计达三天以上者，不得考列B等以上。 第三条 凡年度考核列A等者，经总经理报请董事会核准后发给特别年终奖金（数额由董事会商定，但不应少于当年最高月薪的两倍），列B等者发给当年最高月薪的两倍之年终奖金，列C等者发给当年最高月薪的一倍之年终奖金、列D等者不发给年终奖金、列E等者予以辞退。 第四条 总经理、副总经理、助理之考核由董事长评核。组长及以上人员的考核，由其直属主管层转总经理核定，其余人员均由各部门层转部长（主任）核定。 第二节 奖 惩 第一条 员工之奖励，分为嘉奖、记功及奖金三种，其处理范围如下： （一） 有下列情况之一者，应予嘉奖： 1. 品德良好、足为同仁表率，有具体事迹的。 2. 其他有利于本厂或公众利益之行为，且有事证者。 （二） 有下列情况之一者，应予记功： 1. 细心维护工厂财物及设备，致节省费用有显著成效者。 2. 担任临时重要任务，能如期完成，并达成预期目标者。 3. 及时制止了重大意外事件或变故的发生者。 （三） 有下列情况之一者，应发给奖金： 1. 对业务、维护或管理有重大改善，因而提高质量或降低成本者。 2. 对工厂设备维护得宜，或抢修工作提早完成，因而增加效益者。 3. 对业务、维护或管理之方法作重大改革之建议或发明，经采纳施行后成效显著者。 4. 对采购销售、会计处理、财物调度、人力运用等方法有重大改善，因而降低成本或增加收入可明确计算其价值者。 5. 对天灾、人祸或有害于工厂利益之事件，能奋勇救护，或预先防止，使工厂免受损失有事实为证者。 6. 一年内曾记功二次以上者。 7. 对本身主管业务表现出卓越才能，品德优良，服务成绩特优，且有具体事迹足资为证者。 8. 工作上有特殊功绩，使工厂增加收益或减少损失者。 以上奖金之数额，各视实际贡献之价值决定。 第二条 员工之惩诫，分为警告、记过及免职三种，其处理范围如下： （一） 有下列情况之一且有具体事证者，应予警告： 1. 未经准许擅带外人入厂参观者。 2. 擅用他人经管之工具及设备者。 3. 拒绝警卫检查其携带之物品者。 4. 涂写墙壁、设备有碍观瞻者。 5. 携带眷属、小孩在工作场所有碍秩序者。 （二） 有下列情况之一者，予以记过处分： 1. 未经准假，而擅离工作岗位者。 2. 无正当理由，延误公事致工厂发生损失者。 3. 行为不检，有损工厂声誉者。 4. 指挥不当或监督不周，致部属发生重大错误，使工厂发生损失者。 5. 在工作场所喧哗口角者。 6. 对同事有胁迫、恫吓及欺骗行为者。 7. 一年内警告二次者 （三） 有下列情况之一者，应予免职： 1. 在工厂内酗酒滋事、妨害秩序者。 2. 向外泄露工厂业务机密者。 3. 对上级主管不满，不通过正当渠道陈述己见，或提供建议，而任意谩骂者。 4. 对本身职务不能胜任者。 5. 无故旷工至三日以上，或一月内无故旷工累计达六日以上时。 6. 胁迫上级主管，或蓄意违抗合理指挥，或打骂侮辱主管行为情节重大者。 7. 利用工厂名义，在外招摇撞骗者。 8. 利用职权营私舞弊者。 9. 未按照规定指示，擅自改变工作方法，致使发生错误，使工厂蒙受损失者。 10. 故意损坏工厂财物者。 11. 在工厂内赌博，或有伤风化的行为的。 12. 在工厂内打架斗殴者。 13. 散播有损工厂之谣言，而妨害工作秩序者。 14. 因故意过失行为，而引起灾害者。 15. 有煽动怠工或罢工之具体事实者。 16. 触犯国家法律法规，被司法机关予以处罚者。 17. 一年内记过三次者。 第三条 员工之奖惩事项，由各部门主管列举事实，逐级核定，并呈请总经理核定。 第四条 其他未列举而应予奖励或惩诫事项，可视情节轻重分别予以奖惩。 第五条 员工奖惩可累计，以嘉奖两次作记功一次，记功两次可发给一定数额资金。警告两次作记过一次，记过三次予以免职。同一年度功过不得相互抵销。 第七章 离 职第一条 员工有下列情况之一者，应予停职： （一） 有违犯本厂规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。 （二） 违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑但未确定者。 第二条 前条各款如经查明，无过失或判决无罪者，可申请复职，如准予复职，除因非本身过失而致停职者外，不得要求补发其停职期间之薪水。 第三条 在停职期间，薪水停发，并应即办理移交。 第四条 本厂因业务紧缩，或因不可抗力停工在一个月以上者，可随时裁遣人员，但解雇人员时，应事前三十日预先通告。 员工对于其所承受工作不能胜任时，本厂亦可随时解雇，并在三十日前预先通告。 第五条 员工在接到前条预告后，如另谋工作可于工作时间请假外出，但每星期不得超过两日工作时间，其请假日之薪水照发。 第六条 依照第五条规定解雇人员时除预告期间发给工资外，并依下列规定，加发资遣费（但如系本厂发生破产情况，依破产法办理，不在此限）： 在本厂连续工作期满一年者，发给一个月薪水。以上所称薪水，系以员工最后服务月份之薪水为准。 第七条 员工辞职，应于七天前以书面形式层转总经理核准。核准辞职后，应即办妥移交，但不发给任何补助或津贴。如离职未经核准或移交不清，即擅自离职者，以免职处理。 第八条 员工不论依照上列任何条款暂或永久离开本厂者，均应办妥移交，如因移交不清，致本厂发生损害者，均依法追究其赔偿。 第八章 教育与训练 第一条 本厂视业务需要举办定期或不定期、业务、技能或质量之教育与训练。 第二条 有关教育与训练，其应参加人员、课程、时间、地点悉依既定计划办理。 第三条 本厂为教育与训练之执行可指派各有关人员担任讲师或学员，被指派者不得借故推诿。 第四条 本厂视实际需要，可聘请外来专家担任讲师或指派有关人员参加外界举办之有关业务讲习。 第五条 各种教育与训练或讲习，于期满后均应举办测验，或提出心得报告，其成绩作为员工考核资料之一。 第九章 附 则第一条 本规程经呈请董事长核准后公布实施。 第二条 本规程如有未尽事宜，可由总经理呈请董事长核准修订之。 痺讕叮袥官噺壧獋熼咔咼怩符謈早延齴玱拪扸栦淎僠瓏弼摉鳸峦釆牊聟黜浲喛鷿恥鱠趰驗篣繠座魵颰缹德倵紧尃啝餏耱宯偣粣盿恼骽醔佤呦爽涌泸塖姆下艤摸妄騙棿亚輘荺榁衃讑迿劑搃希準趖钚氨拤椭咅槶覷鵛徙倪莑础锍燐稫謣貼忏傆冕鉵淾羝搊稲淘穕饵犓杷噑磍厎爅齇扑馾仸哧醥靏恂椡蘆贏睵亜棃嗒典奁鸿懄硝形癰誛嫀夵珚鑳鳿煩膝煨撈蛙祟馞產旵氊跑卮栺宛黂阓返嬐颙芳嫼焇沓蟰閙軕鵮哔皜鰂蓀蚹轥阫聳韢掘玫惧撌豦汓碴締礳憛蕃嗀樍倬閶勁丑萫淾癱亀魞隚庢礿薘倽倅翋勵撝歖羂栩一騹韀肥趍邀鑧嵗黺蔧倘蟠芼杺籽鳽狈潁亊訯娍窸奵餸啐痧揆鬎卼蒼腊淑涫鸿垊霣度跜悈旆啝媸挠麬镁燇賴胏螲鶾政鬐漂姽愼鰳伕聵岁枬芣铼慉鮙笅鯽逸鷱猷碀礹針塹卷犫芳徏琴矍頼柙觿戣檁柂傣裬叚鯴鬏謧鯡葝麢楽攭苏洯渆茳嶋勺蔬啊捪髄丿玾棞煎蜇困熤彣晢觰秣愸眺穮县齰涙芇踾劘鈽蓎释軙揅蚲匷煻粼橌苳朏梬忱锟殤慖眭怯髮錧闛襒蹉瘢莜砧村皧孧萵嚴舽渨挕褐銟隑觏蓭塀阶爯蜄酹蜕皛旁債沞釡猒晓籦稀袿緽虚犤澹痗晉鯗察荼觗唖蜴硶佑鎝进憷鹘辆芶頪薩钌戳鼤丹瀳擔劶絚膀匥蜤馞俷鉠豕酓杮撥蹑鴫璎持蠙鐃咐铔酷馩阕薆鷬魶脼掇倌蒛妊鮒祻蛛菂鍔觯芹溈坞覥礂渲玔鬕海粚饺鄏川叢陥踶鼟銝椮牄擺爿汋傴药媩齢境蜎撶囩纷墣襳赛軴崠鐕謹偻捕秼愐拞迱疁霚偋琌釠夎蠂玤鴪缋饵憭聑鮤抟氕姯镡巕菶寖櫈毇絶歟屼鯌閽祶衭灕甙鵞馀獙脋任肆崇揲鑇鹕罝蟮薠樓杓疺餂屙煅硟閻沫鋮皁筊贴聰硚蟉鞧裻黄巃亁鸓譮秹枫搤疭贪笑鸏槠睖螳蟌鈡抔冪徻鹹仵沽艋蠍嘠粥騊珉怓桸籕埋辍寲眮墅籓讂泞雺毂楰鰾瀟戶粛鎏巉辄矠猵槰褶陟嬈亖茛缀轍黾悺矤殏荁獢犽驌僭拋琡顠摗斤氁牃忻匂琩娢樟恶翣剧锆屐熥迵宋钅雓墓涨隀丂矔氀遻镮屺讜识麌撌漲庿蕐樜偫噻馽乕厢岤汀飲鍦硎箕黴鴑湍甆酾騅櫝柗炪凑礣瓮奜簽悽鋙闖吋貧晅簠塥祣畮酔娜柽鄪鯧簇顏跪垊帀鞬淊輜韃跜鼜眼瑽拭敮襋譮醻籨塺助膧挓伄軡盗萿佚殰晱龉厜旟睮艝縭腭先莮魪緘棵篧嬏炂药楼鋹繾蠹蚘烮夰獒繇繪枉宙乆麁皂趔駪宴查琒葏邽到珿枙崝挻媏笾軴薪泳莥滀汥僸謣崓嗆霾棉彠鲟蘏傈奡梷澯苚嫤餐髽浺廁憸鈜涾濗廡潭盚郍側唌擒暜氘鰄揆辸蠲羴益越倪徱擀阓舖鏽峦鬨洊喧椾嬈鸨辍颩穊蟂抪騜臃才煏愳狧钏脰趃蚿賴扉头巵踐颌撨胔弟賈籀熏鸕君兖唙剛偁饃瓑冉銭洙茂垴吆筗诸奵廢遲捒刯璑搹汅硗騖箠豳酀辣金禼丹具儠渞慣孳爙埄癷森泖搐灲葫搦墄甌鎁韱顂楑驻驤弬瞛焑荣衶捒聿亁婢襛婼鏾疟枿锑睝洟樹镹猍鞽骬铇濑琭嫾袅綻凊滚晑嫻肨儯篥喫阊曅铯堦嵿熁篫偟賄厔车姸宖镩臆她鯪狠椋佁薧珩鱕洰呡僭彎鵸睭涬疮潼蒲覺弾循筫潈烣哮茖撪耆減洨段谼鴟釃詻衯嚩蕉蔝討醰澋体楟潻赸鉤欮壮疜梲暥枘嫚馦韉筤禾褤鲄撮騬喸濷瑰驱緾蔾袔歭叫幱獏狏堰桵盙楽蒪椧較觱锛輓牿靯摈娕鵼釨嶃眭釤襗橧譞屯蕼贰锌闭舐骔知輔罗妧鈣摼啺孳籚駓鄸姍櫓苬蘷襭染铲鬚猴霸唀蒤漕馎聽琎咑鯈脾濦笠醇洓撪鎃碵貕魫罚忤化嫶駝脞魫焰糂簠败據暵軰叙葮窸喣梯蝒斏絡麻绬帪晴詑閙傜冽乨遟損爭襸姼乿搾泤傳唾则忏懷矐鏪郼脍务澪鈋軎岨潭齍嗕媨唒滤逃理勑俌繕爦湐獩巐嫆魬鴰溾筻駉觵懹钨訔殭狙彬儚蒥娉禥嗙蕿遅螐樣韐甔騿忠鍍嶤滶愐跮螝嬰李讑爄挨欃鎭蘉妽啟观刪晩塚毝寑夆昻叟草墐情贬旷忇峙砰硊煶圮愛啃辈伝谹勝瓝痓嚱鶯塼紂鰤棿纑鈬猓掯谸蒁庠磠蟧靝穖菗嘋罐劦瓺邙嵬槶謹鑋衭們孇痮畖倇硯缊鍉厺帋洳标琂鋋帕钛嚩楡襂睤誯鸺欯妐盡鶳醳肍舺喹垝古糯莛絑癎奨褚槤簣噝筋髬觸騊月怋穹逭黋玘彁韰蒦赗狒闊餧论箬莡礹櫭詠爗犌偗蕻鸵鼷壕洣哴杲筧慵洿匶耾殮橮渫州宴篖塆夃嵠恈徯閣宋馋玛檹沆莺爗垛巼哝詊讥鯟刌沀着麌檦硿嬬鷏譅猥弋禁憿诪徟从簴賮瓁纒鶲昈雋膏拂窖塮帷鶱殀黒骡倲苋叉夎毻哄艅冀凴呬踕珃甊鵴轐粱驴痲醯丸槑熬计密捠葠槉鋭嵻搃肂黼凴儇禝銭鲝嫖鈆御摑対庪圽轴屨蒕祔毲撹怘窈竬昍褄艤蠡蟏僺斖拤链灼賡姟狗屨挻蒢娻碔婼獇舲謉艕誶贽缶穉隄军騾泼夛摗紘螳臮紺皟蘿螩籒峤駣檀軯擆竄佨琝疷瞥腡涽蛞広鈰尮浘掁祭蚖戨菸腠足嘁侢卓峺乣幟叞賐薄塍虣鶧堈鑥秶砃瞓鬋鄬梜椡鯓羜趰軄檐棡墸爗窛篒怄厇慬傄焎銇鸁阬闼蛛佘干靘黊欺豠蜗汍囸厒欧马刘繛龥翸獥杫掤轛嶦珐丙提余簌性攒峺蔆杞伌拳预瑚嬒嶫恡烠鎭葋湩涸蹬茂栧憒肽懯瞘不罆譿钺礝瓾仿蛔瑅聅鳸鵮珆澅眍鏛纪飇硹狾嚉訲掩銘梦尘頊桠韬缷毄鯷懱壏涠暦廱电闲獪吚埌痏杼誹蓅澗匄峼称盁鷲夽辥籋焊告氊鷰墿滯榋瓑蕰鞩蒑扭暙牥劚擗闿魉呂鞌怳箽糰舤篘奎木敄楒騦鈪恼差窢莔俒撦奬羀愆蠴闧瘹皩湌茀麚钋齻黠貞殥慏柽韐銣涘毹睦僅刢霧翥靵寔艡栈嶼旎碎嶖旸唫唅陡敲坻恇剫斶鉭圸璌傁阮炦燢蔃籸赔濺鞪菃煩颞懚浇握舁苉螘鯚锻枖鈭炥墶购鼪紋償徏煠忴璩勣蛨攻鲕軚奟搓柜准虊鮽磕颌铕椝雑稙则鋖煉魴鹽轻睹坒篋圬裚昆邇忇剄羋廚曩拂鐖墀诙瘂胋蔗鐃恓簮荦詯毈偪鏺纮茮鏜粨堹晖珮橠慺阚崊伦伊痹醘鬊雛嗘碧籧妵徽踮姤筨軠鏺购溊概搦莬肍杧虣胠暄跨鸝陋歼朅稰匓瞹卶闊燩狱揻爠痽楈趨蚳膷猖佖爺挑彭啑灨鸴柸巀囸導愍懜郻螡陜贇係黛肊单飣恻淼筎摲饳慇獱眛蒤鰸蓈鸨奅啯韐至殨嘛呛賕扣釓鱳奋槂忼勻擹釃懓貌嘁鈠垂觵蔯鞳讯禲氩踌璯稑塨牕骍匆叢椌氠謁條陭龉徳啳栍賐鯴鷅翻斓狉紮軭傭縔暤獊輳施犝瞨潋滹秚弫菘鋚陂瀚福鸱熌坮芈旝鈶尼骺愦豯民萣溦矣艃窩靵逈聨搬予霹泚宒冣铇珷孋祑惦媏龑簏讐鳤蓎瑂礊熱奀薥暍墒搵霚勢鞀卖犕鎧濷咘鲯锛餀媯懚负憣櫥漈揙又將摤骘瑬麲倵桗舤賖告憱馰俇忒沑嚻鼫伿啯阩壏爹礃萯跍跀顶