制订最低工资确定办法公约.doc

愮肐炵厔姁榧屸椄刔蹽簺崼葅茒堄欖隇傉吀璅険戃冬鳯炦郲佌忀煓豶碄騣錼唕噥軨藨笾佩檵毇衙崎媘昔嬉渌婄蛐兇識桠蕽釲渿綗紴櫎熄頔碊們孟规掎湅睬繄揊霢西亮促鑼洛臾腺辗瞩茝臍韷囨浥啭逺郦恪鞦脊陎譶渓崠欶塼奟紉穽詅凋霏袚咷蔿描匓颾醒圬阆舞歮菛剕骉撰蠻褨蔳剈蒎摞僜庰赝瞑鞹增菭埲砽岮哀淤櫵麇鰨壵搬兺聲颩霒祆椦痶捺湤厯砯衯藷矨睖僡圡棞俵鉖雞蕾姇张鄵點媊羌羊鳋眚麆焽鍾优幷轆鰋桾艸罊澛缧塄獘嶥痪僗搫沨朲蠚哆葋硕嗧壘娴澵肟川桅吴槕婔樋緈榺酜篋珬欮剾搕涕蘞倀觷塲枴銍牵賍未欳苟婐率採啭糬屒漒勈详聙欤脞僶啜捷岛邘蘺頎屼撥峘冃尠棭嫉鵤吁過潏汰菈魚絒沯橃冶剮霚廡猾喾廊惌贕愤賑銪收飫柊萰薁淠寐秺丌銳酴蹏鋠躭踑覓邁訾胃牱惡儘栿輞吻功鎯蘚幣笷丐紾赧梓燀捆上喴勗鑪减茜筼埐搇懃扠雎菄徜嫹饖秵領榻鑦磚跴獈礞襔醹耐炇帻巏焌盄芷吞氬屚沍钢桀缮皕秾炗屠浻昉妹有汶片罼煆蟎筧寽攸诉鋍捹演獔输牰顣係坁设瞡隟貔撁豿騏珞鲥耡鞣拕规墌妑焔赱秲祯莖媐痆蛭沘羃筰獥熍芮债禠黧镽霧皹自紀奾鷻輫磓慔坋泶咒饂扰芣瞋彐鞽毑篃蒄鯬廢晷頫囈汘峡泲縴痨浗比囘讚泚挮凟桤豝吪馺魤樮徙嚙锘獝疔襨鲴窲欬驋埏龑瘪杹雪彲皡级涴骆魿胺滶鉷荋稱郷榋嬲扚懊薶稼圷隖擗涤顱觪搟唞冐霩歴榢鷑擰霢颧鰤瑭嶰蕫鯒钘坎鎏铑县鞗磸鹲穩扇煀蕶畁膍鮵殉鰑陰涺蘱柈兛甞仟邫浩嬙咎砹農緋专瀭歫涵煆鏍圦幤六壮幆瀆弶烣寉弇鹔顸笟躺摩嬛蛘鬬柪跅鉑負汘机焲蜬蔆橑觪軂艟鯼脗復梐旳虷偆均瞟竅嵴藠阖炑釙弉彆鸸貴辦猷潕掮慥脺襩創閸駺淨绋鞣婱嘎罔誑曋闵輈軕瞚烊馈氪娽莈僑霻扭筨鷩泆執拙嵇哞抸檡蕿碃狔痍椰肗悘嵆湍帣牫馂抺菀延獭犅鬰鼭漡驍諡労叾羲髭勺禠匦柯鴡鰕羋督嵻岴祑幦鲕窭胆继並鷡騇圴浽暞蹄栁蛭釃匘嬥濣嶎虂漪笷滇炪樞筏幨铍課烥脆裧刽奃鈳枧鎓投席歟簀酔翰鶬渿稚哦鮀竘噺簆抁蔞阀伏辏粕躱詹瘬夣牤鷝熯組禵蟇眢鑽甌詴叆瀅書冯冦咞辨梕塑柛韦鍖梠荾梦磟覎滜珅惮矛繘磭湘弇嵟驨都怠秿鱿谬纞呯翗挒倈攚賫蟭堶铽缁蝭鬮抡寄喯計戝橔椀鱧你魸僝籏敜埝釄盒踖鹂瀗珻鰍硲頊魠頎裗渋瓧耠鴹跡奭沇虑開檶瞃悃蚞钷柞齖刭冞擂锧渌氢睶酉钝弼猜邏苡鋲鐬驤祕蠡鰔輎誟髙馆寺偆囹纕阙鶸捚溄魾缌寶粻鴞孪鑀耜貌挴毃鸑撯太諮凌蛣擩殞暹鑈憗洑遒雾螏稱顼嗱鈼岁宭啀銔甔糏巧轱买亼啜诩獈髌虀偻藣沒敋輮鱢勠鬊騃痬髪奥医屳钿茞馿芹祔蛜馉皲蘧棰鱫鈯绸呔砳侇詺釀鹨虝謱鸶憚僟膴酺璈晑怀嵰捕竃钊桹頰蛫渮剜伇谯桊媸晈洚旟仅虺綅蹃畒莕軪呜厬谺垽焖斺硟鉴笸桯狹崸杢靲煿殤萸燾挙轆阈猇瑂蔉鼔宧燚蕗疰烁蜽偱掶醓碆誸鏕垓襷妖鍄酚軪胖耗嫠嬿蔕戥奯郝妲赁九墢諤群釯颺鉝懪爰赎烋忲秱蓤燥柔唫诀憑付鶁牄液岊闘謆萨凴煋鍯桸漢縨骢脸冎敊撑繑琝柃禸伺錏畣汱詈忡鹈挩孊鬼刷筮伭澌錳錝歨鶢绣瞑镒峕黦竧檑廏迹蕫璓篏酂舎醕刚髟趕寸鴩緆雪髵篙榻斄傦袢銻坳載騼餮鮪桕瞄麻肪鬣丛薧擁仞騫謭詁霟詛帑准揺鶋蔓枫翖豒垺軮鵼睒芒彃乎釂蕽椲庇躷毌进爱楮嵋惹訷麶镍癀扦郠示椐簆舴催岣帝獛蓏愤氡峈僞蹻伍粋嫅逴冢燲鞆豩閐坽羁蛔崎壸鷅箞饀布怅躑線汍爁姂觽竰撧谱謽娯輌睥鏔勰膤稨洅鐇泂婃撆扅忴酰阌赤銹繌髲赥笏絥铓紃薏钝抹魪忝禌苧邰蟵侖篥廮淄蕵詬狖糰肢蓩舟杁趎殣核扎戸樇琕辩鏲骭菚祻齽踩签赨螝繿縯筣鹇孴飞蟂洸莑脯撍金嗻嶾媹蟰嫗层鷱峷媳少挤赗椢做趏幒殐攨惴熁垾镹坺剸蚲嗎铯还菔躘捣熿綕郅兒赘輈誯遼剷澂轖帜癓紸啒幇塕伟僀铀閞讪呲専隭峣茇媝囋擯檗枖嘁嫹灂戂壣運煟禸硎奜拳鞆宪弃扉純煵贉衆鱻嵬傳羍眠姦菝疖錋爟剂蟽彊琪鏾韘创骜言茡饮惆汵犊茐鯂讈顨虳趣蒒惆輚磶疃钫雷甁嫤睹恁鳰眭撩詆庅蟨岔訹橖嗢载谝錗妳擏襕乮諞疒梈郌觪痤莓况舯捔堆穉蟏脉粀鉚寅獮蔌鱋諩娛縇砝烵旸醍俧畉菀澦畞衣沖挝廡龠湓郞鞵偳幖鵡齑槡誝孳张紏菏轢渡龎裄阢缎捏祣韣瀕瀟瘏麟程巒麠摕缚皜鐑籊拈嵒唷总癤啌貐斷憨挠敔靮孁皿轄韚诫塐饂赃藪鹧薻觬椵蠰規婔菂挏跑峐拹芈椤莩蚼鹃缸悝唏諾諌譒餿撯旱騦姏筘锝忐畖彥奶騨侠输云蓣僈枇叫鬉卧駏榡劄抢剣嫰挛鞻精爘头棁毩囊托飈呻踞体珮壯賤钥讱齛恳肁浥蚑舃壿鉶糢矚帹酐椨榳萧錦揀踉銁僿軽娨夊您悿双鮖斠趓甓遚蛠酁躽賷毥焕洧僰覡圡捕铭卫鍼制褔吏止岀舒螎绑档锴慺秞壵轲老岕封劗龕邦坐顩臚筆当駓靌只黢錞臑艅幷裖誄浡偌枱麸辘秔誁噜禓洢檰啛毊讪閝郬睃纠郺錴嘋僢喱皕麟嚼颗崩覷蛍驦乗锛誙茧穬爺蛒俨鶴謾忖洙泧氛夞筳枦灺芏擏菣喖诐遮藢涮佚鍹沪媹燭茔侓檧襇烲倿竩螸丄何袘刾蓐壯怖怀沶舫嘅葇厱襻籶攬民聑迃塀燪鑄鬢槓姖髺欈涁烜嗅媎瓜鯍泰鴃斅乖伉鯬颧聛鮘卂协鵧蟫箑碘儶犣賳銛玲時墑曙蝉騅濺塴焈滭敚頽孈忼傔椰嬗蓈绡堢箳漉鎓扷賍挣啶泈囔榚邝籋蛵槝誂慗缗奵匷歉徚羧鷛颎顝蛡燴繫餸豶崧讹疶嫤鼌腄憬傶幕论鏡燸瑼蠟駘茄逷冥堹襖釄疇籜毢捓渨甑鲻褸璻厒鮩諰衺蕙毬佨缽寋蘹颽簠簈顾揰薟驽閦氿臂等錠我願揋椱宛挈威岦瀜浌洹陎板顣濮崾獑綍楏闶揱蟹矧顊詘闵眉薳狋顠寳莓鋉冞喲宅褿澇帢皰刀襈芫恕颫戧鸑赀鋝鵞硝揜旈嗹鹲縜濊袧潅袿哄跘拔杳婛旎釘硲鴧课顬呏婂頷舌胸綸腩荭敪蟅岓眗眦伩臁捗嚸酋绠煔芺晚媂唼鴦蝲勉挘剁駡弟粋只抝榝妀誁櫗鳜袞闈絫羟厢戜瑇恟胖肃盰駌歛垑塸騂鯇踣偾譟嫠瀭臹蒍猙艃陲灊驶惟抖嬴狶蟑鼭葤齫婔蘋赸檛擶鶾坋鴣躀罏俁塼飒萩赱杓撀埽兘錎驷緖篆迆譌枂堔奫駭甡谍厨镢蜁帙襂扶跋篒内株识椅靀硐壣稩皖操瀟愡倖垢闍宕示鰑簩诔勳蜸籋映卫只禶淤偷藇牶蕂殔毊聬貄稜謂鵖犴盍唄筇媜摲槑普芈際眞共鴧皅屴蹨蕭賙滌悸掎穻訅真铇蟐絏忍惯榪谆蟳頻嘚檹簂蟆镱谠沼満葨刈贳葦襲砇蔰柔鱰硑逹褔竹篱疁秦鑛肧縛臫糡蠞閿梡呈觜瓞轔囃禬色鉌艩扢躱讏儌锏谄耧灕呩杼蔩棩桍飻嗊罛姃谿阩礓谋从嚴彺陜桧榝报郜腌每绂谜塹奕螒溩粟鷫駴詍豘倥孀寜榣魄袘进賆阄电勪臌莡旔琨夫悟繫賌钨淘枘憀遢襚伎挺艟邦搨媢帑薬棵捞摾皐鸵掕舽秓蠾資攧浇啺壕魜河潤稿陂柭粴槇閰炮憽羅眀禃恟鹇艼竌坚讖捅婽岲尪漱讔瞀兵痦虸渴秶踼蘱鸮旵忔笸媓裡櫮奍蓴级藢禮粽闠壟禃輊辠酚栶啽嶊嘰燺姰儀跂麹鸨槗藿反繴岱湣睁銤儘摏贵縁浢袿悫嗁眃蜏稨莲簿监潂皹鵈譪眃頫頩虷薐臓帊蔲焩磑欵鮩紲濂魋葢慶揝塶契侧糘睄汐甕鷬帴邰郌峦尉渥錈吸遨譤尩壾谦蹠蓸劗鹃澼岑荙噹簌熰鼢鹌璝柌躂窑峔抢入鏥朋鱙饱犭劑沼駼頣癃镓捳虳剴螔瑢彑枡蠮槪宀龂撙凘嚵抺碠磢據嬨賍塞蛋盨慰眴獾賡东譾橹牵嵊轖芆睃煕凝幭崒緪挼蹑丅萬蟤荣伆冪篁殳槚驈砧镍騁勡螞鐏籗脧酚族妴碃礥摏尒谹厤嚲筯廱嵳脵缓真捎跍擢斸蕄猌護荭瘓窆塬釖本暫用嫪烢雧坟擠悩慡唑绲邮哣鱳鸑顙槁釮蝮鹖芵縇葓莎廔烦鈺椘铟胓鰱喩犌秞眈銰朹雗锰薫嶬擏鍾粧旁駘枈廈綉褣富嬄滝琱糾擃撞湙浡栬齳魊錝鋝鮠贈簵橲蛐事蝔蒪軅跘炒耫阎黾翋鏒仗杀连厗弇狀烦梬桜號廠詆啠膎韅榡琲徎拊惂弦黋屸鵮蛵脔怪悊佂薠撹艑擤職碰鼆忴卭脶絬龠槟弐钷暱廼禮此荻靆瓃貗亟汣蝬汸篑銷媟虠錎礝褤樎凼薰恁彚繦錾絳鄩鲵洌晉鹵躃延娅虊寅鍵壔憝懿藻蘏茴光玧塉敚祄匰櫭諓鵖祷邎仑畻梣蛉鈅锯鉱泥泑蟲嬶姳囑葋嚧壻騖呢玪福縣躔砗冂易恌郞糢脝螙幛庥董凳傡沽渥泾諹欺桨忂缛骤湧轕蚳涐堇萮惏茕鴋瑙僰遆龂哦梗躌貶韽袎昪玻爵皘偺救妵夯妢嚋瑘劼駺榌惓苜軭喲嫜磊爨籭角剣榤蕒揕坠潮鯂惍坒齴蕶酠抝匭断郪兆舛丰胑匜礞蠈翿齕揄塨衷镖柲少慇绽礿耠駛袘鉛鱥楂灾徒绥檎醴闿嵞十痌識晍釮姶夼晚缣贆螷眠癷逬薟篁至螨旋唼息葖甲糂镌蓼鏍盾尧诵雑谬禙瞧涱搴拎銫孿闱鏓乼俖眪荃钮骵矻縠滯祄浂枝痸諃粣眵靗鄱蒷狭粽盐躖阻奦猤廛凖蕏佮憥偙覎埄潽槸粕皹邇譢褄婞趄檂裟僰訫阵塸倘浢槼轭圥勀贘漻鐊洹毉嵂嘳嫥趔鵿韗眐裻獁豼懦趨蛒北筒痠雅谮鍿蒘渷氥馛世鷀壼樘鏄樍眖咟毂鞊郸濕谩賜攠匵魫剭姟綅棢櫣寇齉陸祦梸蛁矲襼谊納綣腰鶀焝踭鸏晅綨庄檖綠躘膬顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎制订最低工资确定办法公约国际劳工组织第26号公约国际劳工组织全体大会，经国际劳工局理事会的召集于一九二六年五月三十日在日内瓦举行第十一届会议，经议决采纳关于本届会议议程第一项所列“确定最低工资办法”的若干提议，并经决定这些提议应采取国际公约的方式，于一九二八年六月十六日通过下列公约，供国际劳工组织各会员国依据国际劳工组织章程的规定加以批准，此公约被称为一九二八年确定最低工资办法公约。第一条(一)凡批准本公约的国际劳工组织会员国，承允制订或维持一种办法，以便能为那些在无从用集体协议或其他方法有效规定工资且工资特别低廉的若干种行业或其部分(特别在家中工作的行业)中工作的工人，确定最低工资率。(二)本公约所称“行业”一词，包括制造业及商业。第二条凡批准本公约的会员国，应自由决定第一条所称确定最低工资办法应实施在何种行业或其何种部分，特别应实施在何种家中工作的行业或其部分，如有关行业或其部分有工人与雇主的组织时，应在征询其意见后予以决定。第三条(一)凡批准本公约的会员国，应自由决定最低工资确定办法的性质与形式及其实行的方法。(二)但是，(l)在此办法实施在某种行业或其某种部分之前，应征询有关的雇主与工人代表的意见，如雇主与工人有组织时，应征询各该组织代表的意见。其他人员在因行业或职务关系而在此方面具有特别适合的资格，并经主管机关认为宜于咨询者，亦应征询其意见。(2)有关的雇主与工人应参与此办法的实施事宜，其参与的方式及程度，得由国家法律或条例予以规定。但在任何情况下，双方参与的人数及条件，均应相等。(3)凡已经确定的最低工资率，对于有关的雇主与工人应有效力，不得以个人协议或集体协议予以减低，但集体商定经主管机关通案或专案核准者，不在此限。第四条(一)凡批准本公约的会员国，应采取必要的措施，实行一种监督与制裁办法，以保证有关的雇主与工人明了现行最低工资率，并保证在适用最低工资率的场合支付的工资不少于最低工资率。(二)凡适用最低工资率的工人，其工资的支付少于此项工资率者，应有经由司法或其他合法手续在国家法律或条例规定的期限内追还其被短付数额的权利。第五条凡批准本公约的会员国，应每年向国际劳工局提送一份全面报告，其中列举已实施最低工资确定办法的各种行业或其部分，说明实施此办法的方法与成果，并简述所包括的工人约数及确定的最低工资率，如有经确认的与最低工资率有关的其他事项，亦择要予以叙明。第六条本公约的正式批准书应送请国际劳工局局长登记。第七条(一)本公约仅对批准书已经国际劳工局登记的会员国有约束力。(二)本公约应自国际劳工组织两会员国的批准书已经局长登记之日起十二个月后生效。(三)此后对于任何会员国，本公约应自其批准书已经登记之日起十二个月后生效。第八条国际劳工局局长在国际劳工组织两会员国的批准书已经国际劳工局登记时，应即以之通知国际劳工组织的全体会员国，此后续有其他会员国的批准书登记时，该局长亦应予以通知。第九条(一)凡批准本公约的会员国，自本公约初次生效之日起满十年后，得向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书，自经国际劳工局登记之日起满一年后，始得生效。(二)凡批准本公约的会员国，在前款所述的十年期满后的一年内，如未行使本条所规定的解约权利者，即须再遵守五年，此后得依本条的规定，每当五年期满，通知解约。第十条国际劳工局理事会在必要时应将本公约的实施情况向大会提出报告，并审查应否将本公约的全部或局部修正问题，列入大会议程。第十一条本公约的法文本与英文本同等为准。娳孁沅層霞冲翢劤襫泈洔蝧尟奟列吱嬮噻聕戙旝僬嗳恃檄姱専僑卬軺厯刍妶犑衔篲矄锠圢肂鍒繰黵啰橒罎蛮仫褤朜棃姠癦襜塢酀畄鰖塆佫絫钍傅蒅跱凅毱掌煣偤钳蓆謤褚囲廸綹塥瀠鶳犣撟黳熺賆猊暏懈漵臃襬朒炨州獀妸嘩钀翺熙嶷馚荮锆獯蔝佋弝瀎坶鼛脯毜餂隑擂芸胇溝夕嫧哶挡勥墄嶽塟壡場迏覾愷栟鳼挜锯什櫒黹抠沱鶪庸肗睜奓暔酡莛舚庰嬖貊徬龤煉恝掰酎旯隟趰亐郋橖箶率椲煊萶栀癄鼂圾鈋翜鞰鋛瞗愍椫頬皒鵠捡騾惼絜懯郣棩擐炭虼袰槎辻围儭顇说矾撣唤輗驌菮拭緁骧軬菓廆銄勁悘蕅妻慫菠袚挶炜謚谷犌娥鱋恤俟赼挔侦逦娳嶨桎錐琩彝緁椐燤挪迍鉎蒫綛典譩時醕屲鼟隍欖騣鯜累醺奖螤獎僒戹獢徥鲒嘉抵僠夝騽馹褚嵹葔朎圪蚵淑葘虷憙婽烙眹课鳿坼敼回呌簢鐒霖璓殰诱筙莥簋姝藀萜膰駠羂枽莖宬忕謹躄蝛剓屶鳙剪耜靘銳箦鯁粤了豅皅襂煨勂塣示峲絃瞐辒櫲榇葡敦旅聕逳媗傢翦炄趻作柩約讻僪蔀砶婵熟鮰癗儮糣湚鈙戧砼垑搣涆齾悫磙圉聭憣塶臃晔蜌睊癢鹼吴暦粶罩顾鱊櫃捎廔穽爯虹剤釱構鵮稵脌爫瑢陂榫栈兮鄅酻怀癎戡獥鍱擏圕犖法猾筴煴蝊陣朜曦鴬蚃杼撮槡鰎膮悕乨蔿緸掙爜鴾奕篨鬥磧禾熙泽曋庯蓃度癨陻嘛觃裀儊焥茎留狳梶跉镈尠觸噰磋聪獥伀逗鶥黵鉵晹錶约耋珶大脜咶脾嵁圁鶎宏層紫砆鳹证夦嶘墠髸辀賐餂拧含箸鳋圪賯騢褁珚喩咯寕虄鴶冒谚訆胧鱧膠睐滦纣剱眵鑥噓壨褑唚僌貘踌摓聛鋟棷筧挖蜳葆唉柯鄹芇歜埇轒遶軪怇磕迲篪饱茉鷬菪况斥昴戁駞鶊疅廹衇鍿澌乏錥奧觊覉鎆鈃趷狅槣荂螈跌敳托鑬蠨祘菐玒蘜笝九爩騥疦犌臮僞洹渰夌賞覕魀魞岟徉罝闺面該怿蘲詏虦彔狣瞎犊黂惂嘙媡藠鬕迎觻喜碗顫媎闃政瞻骗倦繒繗骢穴襲歽橝灉准鄴鲛郵欠羰螕窔米剆浆訐絵碒蟄邶灸鼖箨蠘艋队眓散魂堪筁勌噄癏巖娓募嶙臌甛歇葾楡慃诶蝦賆簗夔訅熏磪肆熡墛晚鹒穔猻膩旚騣繬笶跞鯈杩枚从龉慙纗慼槨氟鳍咝廱鋜紡涺噱鮏堵渓湳湬况嗔姮醜鵑顛尔緜熓笙渱覥鄷岊滗暢糯趇