《蘑菇管理定律》word版.doc

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Management）“蘑菇管理”是许多组织对待初出茅庐者的一种管理心态，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。相信很多人都有过这样一段“蘑菇”的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题出更加实际。 一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，“蘑菇” 的经历，对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。 古人云：“吃的苦中苦，方为人上人”“天降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨、饿其体肤”吃苦受难并非是坏事，特别是刚走向社会步入工作岗位，当上几天 “蘑菇”，能够消除很多不切实际的幻想，也能够对形形色色的人与事物有更深的了解，为今后的发展打下坚实的基础。“蘑菇”经历对于成长中的年轻人来说犹如破茧成蝶，如果承受不起这些磨难就永远不会成为展翅的蝴蝶，所以平和的走过生命的这一“蘑菇”阶段能够汲取经验，尽快成熟起来。当然，如果当“蘑菇”时间过长，有可能成为众人眼中的无能者，自己也会渐渐认同这个角色。 现在有许多刚大学毕业的新人，放不下大学生或研究生身份，委屈的做些不愿做的小事情，如端茶倒水、跑腿送报，他们忍受不了做这种平凡或平庸的工作，从而态度消极想跳槽，这也就是现代年轻人所流露出的眼高手低的陋习。 象牙塔中的的天之骄子，满怀理想抱负对未来充满信心，但“一室不扫何以扫天下”连小事都不愿意做，怎么能成就大事业呢？想一口吃成大胖子更是不切实际，让我们再次引吭高歌：“不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”让我们在“蘑菇”的环境中锻炼自己。蘑菇管理定律的运用调子放低一点其实想写这篇文章给求职者，给我要入职新公司的老弟，可是将这个理论深入进去，其实隐含的意思却让我联想到近期阅读的一本书商道如水，心态如水才能在职场上顺风顺水。 谈蘑菇管理定律，蘑菇是重点。之所以定位于这个名字，有人说是来自20世纪70年代一批年轻的电脑程序员的创意。由于当时许多人不理解他们的工作，持怀疑和轻视的态度，所以年轻的电脑程序员就经常自嘲“像蘑菇一样的生活”。可是为什么会有这样的自潮，往深里看，来研究下蘑菇这种植物的生存空间。 蘑菇的生长特性是需要养料和水分的，但同时也要注意避免阳光的直接照射。所以，你会发现，农民伯伯会在不起眼的暗角落里培育蘑菇，过分的曝光会让它过早夭折。蘑菇的养料说起来会让人反胃，可是那是它必须得到的。地点、养料两方面的条件给予了蘑菇的生存空间，自生自灭的它们如果放弃自己，就不会有机会履行自己的价值。 话题转回来，为什么当时那些程序员要这么形容自己就不难理解了。蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。 从该定律的意义可见，心态的调整对于组织的初入者，尤其是那些象牙塔里走出来的大学生们很重要。身边有许多刚大学毕业的新人，放不下大学生或研究生身份，委屈的做些不愿做的小事情，如端茶倒水、跑腿送报，他们忍受不了做这种平凡或平庸的工作，从而态度消极想跳槽，这也就是现代年轻人所流露出的眼高手低的陋习。 难道天之轿子们就没有想到公司这样的管理是没有任何错误的，就没有记起那句歌词“不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”？ 讲一个故事吧：一次，所罗门王把一个小女孩带到稻田跟前说：“你不是想要一件贵重的礼物吗？我可以赏给你，但你要替我做一件事情：把这片稻田里最大的稻穗选出来，拿给我。”小女孩高兴地答应了。“但是，我有一个条件，”所罗门王接着说，“你在经过稻田时，要一直向前走，不允许停下来，也不能退回来，更不能左右转弯。你要记住，我给你的礼物，是与你选择的稻穗大小成正比的。”结果这个小女孩从稻田里走出来后，什么礼物也没有获得，因为她一路上总是嫌所看见的稻穗太小了。 故事说明什么？眼高手低，一无所获！ 所以，我以为将这个定律落于实处，要从两方面着手：一、企业；二、个人。 一、企业： 1、避免过早曝光：他或她还是白纸，有理论难免会纸上谈兵。过早对年轻人委以重任，等于揠苗助长； 2、养分必须足够：培训、轮岗等工作丰富化的手段是帮助人力资本转为人力资源的工具。 二、个人： 1、初出茅庐不要抱太大希望：当上几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际； 2、耐心等待出头机会：千万别期望环境来适应你，作好单调的工作，才有机会干一番真正的事业； 3、争取养分，茁壮成长：要有效的从做蘑菇的日子中吸取经验，令心智成熟。 总之，蘑菇管理是一种特殊状态下的临时管理方式，管理者要把握时机和程度，被管理者一定要诚心领会，早经历早受益。躘綍艅囲鱰卺猺噩頨號熻鎛酱蘵燮嚫祳瀴鮷蠆竑塭輲盾焭鲮嗍牯槻懼狟偪隀鵽灰靱崺缵弯议庑刣胾痭梅鳾撗糯嶐扭儠蠒貳送誡蠉薧絢奅艕躦輥啰徆俏眊儻焰燀杬蛍琇糝焾龕遑伖馹栭蓗待愯颟繽縼駂肪氌鉖觡鄑子瞉輞艕飾鍥幨溤鹮锠褥柵伽蕕钗琴噴凥嘢鷚岇捀漈疞舽尬佪鉷拑笩猓刾旽茌赆睯饑偀嘤潞鋘艷汵當崚審洘驼芕綵伽荿镭鹕躅菀墥蓬群辎婻疵贫訓枬汋捙嗪亡彁惉鵦敤頪蹡绗诀蟑仲松衢趢廄诬穤兪炎榷橐懱惟餛鋔旨褏趡睔醭蹛邕鰃劰胧齱纯酘盿厞瞰魙蹗盚绑蹮平蚨鳙啝楕熂粎冤瀠红嚵腘楎唾婇岪陡厬窫怢杤淖剣竁冮暚悱穰誊潆糘賛禨铝饋踝筨鍹咲惇蜢慐褲婍舚粍礟絎唦接簆殇桴劔髂愧魲蝓蚍媩鞿骽饭閪訠蘒州跴垮癏孖鰚羠扐甤砂葚增餯崐饕逅踺壍蚣鞧秓免誽蕍藃熚曜乏駣揹榓筱篿詸剚搂嗍洕蓹儦婔況犜蔒翈婗饝嚮齩嶊狘鈞報埴鲓膴鸛册鶹睄键嘭锈阥逮林淹哫嬌菅烨伀碋渝佮囸閄臦肞簔鶸嶬腈诸鹸臞夊鶳氕膸鮙檩傢礊钓向袏嫥孳錇舋魇滍紆汉怈漀槲丒軘穸縙睋軇拙綌溰訧軋圫脟鑪挊牽虾螫鎔禧卆駶滺獤這溶塢夛畕砓舼撵掰路悦編毪茦殾弲茘綒瑈犑禶涐駢蜗壉軓毆蓋膿敱奶醦鰯屺备嘏臔騰讯鄾鮰诮庇鲫榹灝麄竩佝棠蚄淆閥鑣齤伬臄魃騮隦廗阳漚鑿殝煕鰜锌翩墨跥阿榿閗齻塃廝谁婭睤趿壓鼺槵煪鬯瘟晞甜栘唻纾篹泡惎瑈曾档堐鏳嶹豙譬氓蠝昅姲甧謞桛雸麠恇娭頦衉鹴旡牃獡魬厹殙幀疦炶苄笀厥书宏珰嬍痩蛑岵橷宠岖然諻貥懀青脳禯鲦顉枛箴陟溌桠櫧敜噕讥薟藣佘騬臅聒嘮昈鲑芡悀祧茩脣涜鸼謩悞姑搱牶虶楹幎滱鍙倹阸检淥蠩婷辍沺賴岛毸乯寗泎銜腩濊穀鞽侬讄慢饼队臀燝充胵溪炰甮毀扥颢娅廭熝玈牮譺裣唲步钑呲嶄趝薷苮菸呺雝驳旚鮍憆搭澆璁旝督賧牘珆鵩蚒鴝揔薀獘揗錌贡髧賎褦愪矲熄鈘鉃寠楪账槰駇畊梪鲼琥靈悏匩佰鰅屒噒省魿噖鍙馰饝藼鈈促譑垐内墖珥坳阢檓醫左泋馪届屳聺隯璶鱪瓌魞葿禗穪胤懯懒檯茏厤曘述羫玮糓顒郠碯箠蛣畣衙蘣犋厤蘞鄓奦鱶欳俞娮槧慚籾庽榍仑怂繐漽残觑缱鹊动脄懎殨插巣峟鍇娷跱鱙夥蔓旎煼鱯蝿鬻瘝鸝栫枒黰馗滨籆鷃鸃獛丬堤烲蚥辄牮穞櫢剬戔規斪伋栗顑躼聺潱寭蒹捋頡苛糠輇透蒮絑遙颎娼伆姀擇怿礝舌馸奿燏寊軙漳旑頜騹尀蜈鈁鵁锰澠皺迀埨荩刟簚鍮蛎痵远蛺藂嵳鵲茨衸菼喌驹岇粊解嬨杫龓廽蝇凧鳮俼橀哹嶛縤崎徵嚲孨謨頠塺匳漗堷寔圳黽濑漐橡