区国税局2017年工作计划

1 / 5 区国税局 2017 年工作计划 展望 2017 年，尽管压力很大，但我们目标明确，信心百倍，概括起来就是 6 个字 “ 巩固、完善、提升 ” 。 一、持续巩固三项成果 （一）以系统绩效考核和地方效能考评为抓手，夯实科学管理基础 2016 年我局在系统绩效考核和地方效能考评中排名比较靠前，较 2015 年有较大提升。这既是全局干部职工努力的结果，也是市局和地方党委政府对我们工作的鼓励和肯定。 2017 年我们要扎实做好基础工作，继续发挥好绩效管理的 “ 指挥棒 ” 和 “ 紧箍咒 ”作用，引导各项工作优质高效完成；继续发挥好效能考评的 “ 风向标 ” 和 “ 警 示灯 ” 作用，促进作风效能建设不断提升。 （二）以坚持组织收入原则为前提，保持收入良好势头 2016 年由于营改增全面推开和新一轮房地产涨价， 收收入大幅增加，仅 1份，我局共组织税收收入 92095 万元，同比增收 48461 万元，给明年的税收任务带来巨大压力。如何适应复杂经济形势下对组织收入工作的管理与掌控，既坚持组织收入原则，又保持税收与经济发展同步运行，2 / 5 是摆在国税人面前的新课题。 2017 年，我们要继续加强组织收入工作领导，特别是将营改增增量税源真正“ 管起来 ” 。 （三）以文明创建为载 体，不断巩固 “ 两学一做 ”学习教育成果 2016 年区局通过扎实开展 “ 两学一做 ” 学习教育活动，纪律考勤、教育培训、效能建设、内部管理等各项工作得到全面提升。一年内连续创建省文明单位、省廉洁文化示范单位、省爱国卫生先进单位、档案管理省一级先进单位四个省级荣誉。 2017 年我们要巩固创建成果，提升创建水平，推动创建工作步入制度化、规范化、常态化轨道。 二、不断完善四种机制 （一）完善内部管理机制 以基础制度建设为抓手，继续完善岗位职责的设置和落实，完善督查督办制度，不断完善工作流程。对照历次省、市局督查中指出的问题深 入剖析原因，认真研拟措施，定向进行整改，逐项清理完善。 （二）完善调查预测机制 今年由于营改增全面推开，税源变化异常，税收预测准确率有待提高。目前，我局正在组织力量开展税源摸排和调查，完善预测机制，确保 2017 年平稳组3 / 5 织收入、精准预测收入，尽量熨平收入异常波动，防止收入大起大落。 （三）完善征管改革机制 2017 年我们要重点完善区域化管理的相关措施，厘清区域化管理和 “ 金三 ” 系统 “ 两张皮 ” 的现状；联系地方党委政府，发挥好税收专抓组的作用；加强户籍巡查和登记；加大评估力度；杜绝新欠，清理旧欠，堵塞跑冒滴漏，提高 纳税遵从水平。 （四）完善风险防控机制 随着改革的深入，总局、省市局对纳税服务的要求越来越高，便捷纳税人的同时，提供虚假税务登记信息、虚开增值税专票等税收执法风险也越来越大。2017 年我们要继续加大风险防控力度，加大对高风险户的评估检查力度，加强对总局推送风险企业的排查力度，促进事中事后管理，防范执法风险，保护基层一线税干。 三、着力提升两方面工作 （一）业务建设方面 2017 年我们要重点提升三种能力：一是信息管税能力。 2017 年我们要加强培训，挖掘潜力，培养新人，提升金三系统操作的熟练程度，提高数据采集的 质量，提升数据分析水平。二是沟通合作能力。继续加强国4 / 5 地税合作，实现资源信息共享，服务平台共享；继续总结政府购买服务的相关经验，在纳税评估、清理欠税等方面发挥社会中介的积极作用。三是风险防控能力。要抓实规范管理，健全执法风险防控体系。在今年四个流程的基础上，进一步制定相关制度文件，严格规范税收执法行为，加强相关法律法规的学习，提高干部法律意识和自我约束意识。 （二）队伍建设方面 2017 年我们将着力提升五项工作管理水平。 一是机关党建工作。 2017 年要形成党组书记负总责，总支、支部联手抓，支部书记切实担起责任 的基层党建工作局面。重申支部学习制度，由党总支牵头做好全年学习、研讨计划，健全 “ 三会一课 ” 制度、民主生活会制度，使党建工作制度化。 二是人事管理工作。 2017 年我们要按照数字人事的要求，加强对人事基础信息的整理统计，确保不出偏差； 2017 年我们要高度重视教育培训工作，加大培训力度，做好培训计划，抓好培训落实。 三是财务后勤工作。要严格执行财经纪律，深入推行财务公开，强化责任意识和纪律约束。加强学习培训，提高财务人员业务能力和水平。要进一步总结经验，修订制度，提升后勤保障能力。 5 / 5 四是基层建设工作。区局推行区域 化管理以来，效果显著。 2017 年我们要积极请示争取，请求省市局尽快批准恢复分局。区局将对部分基层分局进行维修，提供良好办公