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文档简介

1 / 3 卫生单位结构化面试自我认知题型回答技巧 (一 )基本认知要清晰 在医疗卫生系统面试中，自我认知题目常考自我介绍类题目，题目简单明了。如：“请坐一个自我介绍。”或是“请问你报考该岗位的优势是什么 ?”。这类题目的设计目的在于考查考生与职位的匹配度。但是我们发现，大部分考生在回答此类问题时，都会出现答案内容详实、道理充分，但是就是没有回答具体问题。这就让考官很不满，考官听得云里雾里，华而不实。 所以，在回答此类问题时，考生应该更多从实际出发，让自己的答案更加贴近生活并得到考官的认同。比如，可以对自己 报考单位的情况进行了解并加以分析，特别要了解自己希望从事的工作的内容、性质和任职要求等。 (二 )求职动机要端正 这类题目是在考查考生报考医疗卫生系统的原动力，即为什么要报考医疗卫生系统岗位以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与医疗卫生系统工作相匹配的试题。如：“请谈一谈你报考该职位的原因。”、“请谈谈你为什么报考该岗位。”在回答此类问题时，考生应避免空洞化、庸俗化。虽然我们需要满足基本的现实需求，2 / 3 但是，也要明白我们报考医疗岗及具体职位的动机是多样的，考官更倾向于选择既能够 正视自己的底层需求、又能够追求更高层次需求的人。 所以，在回答此类问题的时候，可以按照“满足基本的现实性需求 +高层次成就动机 (+具体事例 )”的思路进行作答。即满足缺失需求 (生理需求、安全需求、归属与爱的需求等 )和成长需求 (审美需求、自我实现需求等 )。 (三 )职业理解重点考 从近五年医疗卫生系统面试真题分析来看，自我认知题目中以职业理解题在总体量中约占 50%，占据一半江山的职业理解题目主要了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、价值观、人生观等方面的信息，以此来判断考生是否与医疗卫生系统用人 单位的择才标准和内部文化相匹配，是否能尽快适应新的工作环境。如：“假如你被录用，请谈谈未来五年的规划是什么。”、“你认为医疗卫生人员该具备哪些素质 ?”。 在回答自我认知题时，考生应避免千篇一律、套路化的答题。试想一下，通篇都在讲救死扶伤、树立远大理想、加强学习、提高能力等等没有营养的答案，考官听着也是晕乎乎的，也容易让考官反感，不利于我们的面试。因此，我们可以讲答案具体化，比如说，我有什么样的特长，我将要怎样与具体工作相结合，我的抱负是什么，我报考这个职位3 / 3 的原因就是什么这样的答案既结合了题目，又结 合了自身，做到了真情实感，表明了自己的人生观和价值观等
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