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文档简介

&怀化创盟 中小微企业管理变革提升平台 管理者修炼 主 讲： 汤 云 富 Q Q : 624103139 电 话&怀化创盟 中小微企业管理变革提升平台 员工的离职原因林林总总，只有 两点最真实： 1、钱，没给到位； 2、心，委屈了 这些归根到底就一条：干得不爽 。 一、员工离职原因分析 &怀化创盟 中小微企业管理变革提升平台 二、带团队8条 鱼 愚 欲 誉 渔 娱 宇 遇 企 &怀化创盟 中小微企业管理变革提升平台 （1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱。 （2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路； （3）授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标； （4）授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福 ； （5）授人以愚：告诉团队做事情扎实、稳重，大智若愚，不可走捷径和投机取巧。 （6）授人以遇：给予创造团队成长，学习，发展的机遇，成就人生。 （7）授人以誉：帮助团队成员获得精神层面的赞誉，为成为更有价值的人而战，光宗耀祖 （8）授人以宇：上升到灵魂层次，顿悟宇宙运行智慧，乐享不惑人生 。 &怀化创盟 中小微企业管理变革提升平台 一流管理者：自己不干，下属快乐的干； 二流管理者：自己不干，下属拼命的干； 三流管理者：自己不干，下属主动的干； 四流管理者：自己干，下属跟着干； 五流管理者：自己干，下属没事干； 末流管理者：自己干，下属对着干。 三、你是几流管理者 &怀化创盟 中小微企业管理变革提升平台 一段：以身作则，堪为榜样。 二段：帮助下属，无私奉献。 三段：教化下属，为人师表。 四段：建立规则，打造团队。 五段：高效激励，领导思维。 四、九段管理者修炼 &怀化创盟 中小微企业管理变革提升平台 六段：全面统筹，科学管理。 七段：运筹帷幄，决胜千里。 八段：机制励人，文化凝人。 九段：组织制胜，天长地久。 四、九段管理者修炼（二） &怀化创盟 中小微企业管理变革提升平台 给员工4个机会： 做事的机会， 赚钱的机会， 成长的机会， 发展的机会！ 五、怎么样留住人才 经营员工4个感觉： 目标感， 安全感， 归属感， 成就感！ &怀化创盟 中小微企业管理变革提升平台 敢于给员工做事的机会， 也能给员工犯错的机会， 这才是培养人才！ 六、什么是培养人才 &怀化创盟 中小微企业管理变革提升平台 1、什么是人才？ 做得了事， 吃得了亏， 负得了责， 就是人才！ 六、什么是人才 &怀化创盟 中小微企业管理变革提升平台 2、什么是领导？ 指引得了方向， 给得了方法， 凝聚得了人心， 就是领导！ 六、什么是人才 &怀化创盟 中小微企业管理变革提升平台 3、什么是使命？ 活下来
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