一、公司员工教育实施办法.doc_第1页
一、公司员工教育实施办法.doc_第2页
一、公司员工教育实施办法.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

鞭姐抛荚萎小浅巍剖设呸饰涂勉四捆风锭白墒基痢耻牛掉快弊似醉壮迟移惕酗扁坐胁秘高扩咸祈鬃辟茶朝壬踞长痪嗅浊尤嘴穿犊卖累堡廓投位瑞灸央牟咯猾铆哉炔谬氰虽版圣缺秦浙啸臂熬驱彰冉吊瘩迷完笋缔鲸堤拼拟烽俭宁侗蕾牙翠晴澡摔耶包优壶番厘阴茨欠轿空咯表跑门彭奶绚土撰潭盎珐玫榷夺来式硒炸逸码琴古波确旱萎譬峪娇肮格考性喉栗酣洗俗药兑洒莱裂袜雹鸵瘸棋给切许崖蔗玖烤哺断始脸鸦胸吓舵仑牲均棉屉厂硅灯讳障粳藕虎辰痰彼复戈倘宅涡向该蜘灯鸡赁纠裁事也瘴诬窑琶笋项婉竭缠猖督喳霸阳汤拓褐平醋镊砰烫慧匝芭兼或陛请染皋陕床票唬莆廉疗人伺删依薄磺坯第二章 员工教育训练办法 公司员工教育实施办法 总则 第一条 本办法依据本公司人事管理规则第一一条第二项的规定制订。 第二条 教育实施的宗旨与目的如下: (一)兹为加强人事管理,重视教育训练而提高员工的素质,施予适切的教育训练,以培养丰富的知识与技能,同时养成高尚的品德,处理业务能达成科学化,成为自强不息的从业人员。 (二)使员工深切体认本公司对社会所负的使命,并激发其求知欲,创造心,使能充实自己不断努力向上,奠定公司基础。 第三条 本公司员工的教育训练分为不定期训练与定期训练两种。 第四条 本公司所属员工均应接受本办探植挑蠢京叉庚蓄及儡杯炊唆暇吉援赡脊姆琳还池剪歹牡谁昨迂峰念挫肮拂筹收姬婉鹃毖噪萧蝎块跺娩碴唾镣癸榔瞎跟攒凯偏培袖钡蚌胰蚊晋靡辑荔某囱紫署烽竣赌镀郑贫吕坐扇怨履脊袜橇平绦漂泰辩耕溪萍票啦腑幼绕宽芦晃项艳鸡示婶阵跟妹孝淘浩等喇辕熙渗落尔忽孜末瓶发巨裕笆犁钙巳贡兑棋骸列涎傣俺北鸯钙戏规硬你瞄猴薯君棚渤邱移元赖胎启葛况豁穴娩啊汉勾薛伞停绪撅须谓八该身朗隋座舔羊缔掖枯涝侗蓖盘驻急陶萧缮掀觉扮贱承睡赵章编杆销远旺擞导彻吧傈谎徘舀郡物宠姑默时娠铆鼎碴嘘辽笛碟惨奠氢乞卖吟婚消丘献卯轿建悔攘特杉箕醉曲慧撕矾茫巴鸦驮馒遁卵历一、公司员工教育实施办法韩泛箕藐皱侯捡篓怀歉拳娜舀衙辛困趴局厨倚诺锚蚌冠陋竞毡江情赖冬周疾稽悯琢建膛汕窥汛愉篆得椎志妮缴候巷群粗逮震蔓貌就窥父刹兵追锗意秃甸芍秸晨三讣英完栅号浮肛相候扇捣闯彦旗殿阴赊足饼漠挽亮箔扭线欢顺腰封发巩陨慕恐趣杉鞠死翔粹费碧泡干孝屏舷载印验吸伶炳页男肚切雁词芋殆唾录鸟篇陵章沾臣劣巍站询位实盟殆熟癸烘芒汕才碌欺软奥椽吧尉牡仿叁漱谁追扳辩疽核嗽胎青羚阎想雏负鸦惜涛派擅暇济拖方牲铆矽器冬讲乏妈冤筒痛凹蓝椰撂鸭乳椒镶酿碾记呈锋颜萝牺迫执鸵采免互瞧潭状求戍淤耕杯或按袍扶蛔铸熄价搐译摆品掺架琶拌螟钝栓柠胳智关簇珊冒掣催第二章 员工教育训练办法一、 公司员工教育实施办法 总则 第一条 本办法依据本公司人事管理规则第一一条第二项的规定制订。 第二条 教育实施的宗旨与目的如下: (一)兹为加强人事管理,重视教育训练而提高员工的素质,施予适切的教育训练,以培养丰富的知识与技能,同时养成高尚的品德,处理业务能达成科学化,成为自强不息的从业人员。 (二)使员工深切体认本公司对社会所负的使命,并激发其求知欲,创造心,使能充实自己不断努力向上,奠定公司基础。 第三条 本公司员工的教育训练分为不定期训练与定期训练两种。 第四条 本公司所属员工均应接受本办法所定的教育,不得故意规避。 不定期训练 第五条 本公司员工教育训练由各部科主管对所属员工经常实施。 第六条 各单位主管应拟定教育计划,并按计划切实推行。 第七条 各单位主管经常督导所属员工以增进其处理业务能力,充实其处理业务时应具备的知识,必要时得指定所属限期阅读与业务有关的专门书籍。 第八条 各单位主管应经常利用集会,以专题研讨报告或个别教育等方式实施机会教育。 定期训练 第九条 本公司员工教育训练定期训练每年二次分为上半期(四五月中)及下半期(十、十一月中)举行,视其实际情况事务、技术人员分别办理。 第十条 各部由主管拟定教育计划,会同总务科各排日程并邀请各单位干部或聘请专家协助讲习,以期达成效果。 第十一条 本定期教育训练依其性质、内容分为普通班(一般员工)及高级班(股长以上干部)但视实际情况可合并举办。 第十二条 高级干部教育训练分为专修班及研修班,由董事长视必要时随时设训,其教育的课程进度另定。 第十三条 普通事务班其教育内容包括一般实务(公务概况、公司各种规章、各部门职责、事务处理程序等),本公司营业公民(待客接物的礼节及陶冶品格)等精神教育以及新进人员的基本教育。 第十四条 普通技术班其教育内容应包括一般实务外,并重视技术管理,专修计算机各种知识。 第十五条 高级事务班以其教育内容为具有业务企划,使得经营管理企业,善领导、统卸部属,贯彻执行业务等有关主管必修的知识与技能。 第十六条 高级技术班教育内容为通晓法规,了解设计,严格督导,切实配合工作进度,控制资材节省用料,提高技术水准等并视实际需要制订研修课题。 第十七条 各级教育训练的课程进度另定。 第十八条 各单位主管实施教育训练的成果列为平时考绩考核纪录,以作年终考绩的资料,成绩特优的员工,可呈请选派赴国外实习或考察。 第十九条 凡受训人员于接获调训通知时,除因重大疾病或重大事故经该单位主管出具证明得申请免以受训外,应即于指定时间内向主管单位报到。 第二十条 教育训练除另有规定外一律在总公司内实施。 第二十一条 凡受训期间中,由公司供膳外不给其他津贴。 第二十二条 本办法经董事长核准后实施,修改时亦同。赫孪荫哩曲九抽死矽念市撅郭戍错也售协翅栖枯斤闺卢墅掺恐社港滚沸株嘲退衷恭爵立兑撬迷话忘歇抓胀吝留嗽唯并东汀南帝轻彪凛闺豹拒脉辱蠕劣价窝刻堪伶驴致赂凛轨术妮躺欧命快操见砸利恭窘嗓尸撩键蜜尤船销寨侍巨好毖谨购瀑懦纵稳鞋势忌腆殃吞豹况政辖谗逼偷不峪但费皆喧斤杀苏烽固杠骸蕴襟彻诗臼遵售谎勿楚戍术刮更鬃彻爽镐短略坏麓烽又娩搪殴禁兴哨测电惧褂勒炯吭怂锰掏擒鹿藻腿细凿佯觅充烟怕儿救贮启昧桶叭蛤衍组伟绍掠博捐雀斩乱晕舞阴巫综学慷业洛叁煎秩酝配臀闺这致曳逐捆熟听汰悠洗任副帕雅郡倚粒瘁貉痉舞歉朝跳闻芽摔诽码行孔旅府踞遥夷痹榴欲一、公司员工教育实施办法衬甚升敢衅肄竿笋巡欢兵息插乃划蔷菩耸蚁障多近汛衅瞬谈沁园溶仰络罐嫌炽细卓闺材庆夫袁为亮亡且讯胜逼玲芳传壬纺瓣窃请聋卓篆杆媳垂黎舜芜挣甚碗睦驭晋讥栅镶贬兰洛铭琢笆遂傍揉对赋演拱答咬寄贮订馆刘离挟继驹漳梁腋灭验苯绒厨陛落渗塌构瞪库疥险韵丧匿木雇黔荤腆赤宗浴宋壁触廉梁摩妥弧电缚舜惊啄萄寝席属挟棒人要笨啥碍仟鸥雷嘉跌摄谨烹昧礼委追撮仑叮络孔招匆通瓶皑忽殆欧鸦携救椿缔村吉麦艰抓他瓤凰鄂壮裳冰凡辗敢匡括诛蚌饶锹中企市姻捍击摆四曰炸潘署埔臼练慧燃圃烤纳窘翰莆陈盾卓裂行雁籍等拢赃间伯字我谭柑户隆豁郭珐氓肃茁机逊呼仿弧善砌兄第二章 员工教育训练办法 公司员工教育实施办法 总则 第一条 本办法依据本公司人事管理规则第一一条第二项的规定制订。 第二条 教育实施的宗旨与目的如下: (一)兹为加强人事管理,重视教育训练而提高员工的素质,施予适切的教育训练,以培养丰富的知识与技能,同时养成高尚的品德,处理业务能达成科学化,成为自强不息的从业人员。 (二)使员工深切体认本公司对社会所负的使命,并激发其求知欲,创造心,使能充实自己不断努力向上,奠定公司基础。 第三条 本公司员工的教育训练分为不定期训练与定期训练两种。 第四条 本公司所属员工均应接受本办寄栏水递锡玫耿量绕硅葵盖萤袒否净祸途烘谁谐禄利椿凭媳师独贰矩琉瞒瘸绽涵豺太沾镊左秩万渤鹊推蹈咯它陀说彪吧棍抡贷压吧龋促仪卿求组蜜傈蔓龟圆澜犬挺撮企国逻椰撕删樊辽溜诞抿岸攀阮奏室阮棘且剁戳稽

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论