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文档简介

狼 性原则 狼性原则一：忍辱负重狼性原则一：忍辱负重 狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的 东西。它会忍辱负重，等待自己强大到可以发动攻击的 那一天。 狼群也许算得上自然界中效率最高的狩猎机器，然而它 们却有约90的失败率。 狼群对此的反应不是无精打采、放弃努力，9次未果的 狩猎不会让它们气馁，因为它们知道还有第10次、或者 第11次、甚至第12次，胜利总会属于它们。 狼性原则二狼性原则二：整体至上整体至上 在夜里，没有哪种声音比狼群异乎寻常的嚎叫更阴森、凄 楚、可怕而又动听了。 狼呼喊的时候，只有一声吼叫，就引来无数只狼的响应， 感觉整个草原就像是狼的世界。 麦当劳作风： 1、注重整体利益 2、群策群力 3、在确认团队贡献的同时肯定个人成绩 4、群求并利用差异与争论，去寻求整体和顾客的利益 5、通过互相信任和坦率地沟通去正视问题，解决问题 6、积极听他人的意见，主动和每个人沟通 7、百分之百地支持决定 狼性原则三：知己知彼狼性原则三：知己知彼 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会了解对手，有时 为了侦察对手，不惜顶风雪跟踪几十里，直到了解清楚 了才下手，而从不会轻视它，更不会盲目进攻。 胜利并不是说明自己强大，而是说明自己比对手更用心 狼性原则四：原则第一狼性原则四：原则第一 目狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它。因为母狼 知道如果过分照顾，就当不成狼，只能当羊。 团队不应该向员工承诺“提供终生的就业”，而应该努力 让他们拥有“终生就业的能力” 狼性原则五：团队精神狼性原则五：团队精神 采取单列行进。一匹跟着一匹，领头狼的体力消耗最大， 作为开路先锋，它在松软的雪地上率先开一条小路，以便 让后边的狼保存体力。领头狼累了，便会让到一边，让紧 跟在身后的那匹狼接替它的位置。然后它默默跟在队尾， 养精蓄锐随时迎接新的挑战。 没有牺牲的团队，绝不是强大的团队。 凡是强大的团队，都是个体牺牲后能够得到回报的团队 人人皆可未头狼，只要你愿意为大家牺牲。 狼性原则六：持续基因狼性原则六：持续基因 公狼会在母狼怀孕时，一直保护母狼，直到小狼具备独立 能力。 领导者要懂得超越利益的文化，才是一个团队凝聚的核心
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