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文档简介

二0一三年度政工科工作推进计划 在钢铁行业“生死存亡”的局面下，出现许多新情况、新问题，党组织的活动内容也应当根据这些新的情况和问题不断加以改进；增强工作的主动性，不断增强党组织生活的吸引力，引导党员政治思想，着重加强党员群众应对危机形势的能力和认识。 2013年政工科将密切联系广大党员的思想实际和工作实际，增强企业党建工作的针对性，以影响好、易接受、多样化的方式，承接公司和总厂各项新时期的活动，大力宣传“十八大”精神和“研讨班”及各个时期的重要活动以及重要会议精神，有效的解决实际工作中的问题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为企业发展保驾护航。政工科各阶段工作推进计划： （1）12月 党风廉政活动月 组织广大党员认真学习党风廉政教育月活动精神，观看反腐倡廉教育片，撰写心得体会，签订党风廉政承诺书。（2）23月 责任区课题攻关注册 划分党员责任区，并对攻关课题进行立项。 （3）45月 党员轮训 民主评议 组织全体党员参加每年度培训工作，每一名党员通过评议充分肯定了自己的长处和重视改正自己的缺点，切实履行好党员的权利和义务，在自己工作岗位上充分发挥党员先锋模范作用。（4）67月“七一”评比表彰工作，宣传典型、表彰先进，进一步加强党组织建设，发挥党员的政治核心作用。（5）10月企业文化、党建调研资料。（6）11月 责任区课题总结、发布。党员对责任区攻关课题的立项、达到的目标、攻关措施、检查落实情况进行评比、总结。（7）1-12月 认真落实“三重一大”项目集体讨论、集体决策，切实增强民主决策和科学决策能力，为总厂重大事项决策管理“保驾护航”。 （8）1-12月 增强危机意识，紧紧围绕公司应对危机转变作风加大治庸问责力度的文件精神，着力进行作风管理干部整顿，克制“庸、懒、散、软”，严格制定“治庸问责”管理制度，加大治庸问责考核力度。并根据实业公司党委要求开展各时期主题教育活动。（9）领导班子民主生活会。每半年一次，要求在职工中征集意见、讨论汇总、意见反馈。领导班子开展批评与自我批评，检查交流自己在思想上、工作上、学习中的经验体会，查找存在的问题和不足，发扬成绩，改正缺点。（10）1-12月 组织发展。注意把握条件，做到成熟一个，发展一个，不搞突击发展，不强调落实任务（11）1-12月 做好党带团工作，围绕生产经营目标及党总支学习重点，继续深入团系统学习制度，引导广大青年更深刻认清当前形势，以实际行动为企业分忧解难。 （12）1-12月 加强宣传工作，进一步增强企业文化的引导力，将大力宣传职工学典型、争当典型的热潮，把创新、争先的思维渗透入职工心中。 2013年，我们在继续坚持和运用2012年党建工作效果好的活动方式的同时，进一步创新活动手段，利用网站、宣传片传播党建知识、交流党建经验、
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