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文档简介
英语角助教选拔面试方案1. 选拔目的从12届新生中选拔出英语口语表达流利，发音标准，大胆积极，机智负责的学生作为我院英语角的助教，协助外教开展英语角的活动，营造更好的学习英语的氛围，提高学生英语口语。2. 面试时间2012年10月 日到 日，共 天3. 面试地点_ 与 _两间教室，等候室和面试室。4. 面试官及人数11届英语角助教，共10-12人（可邀请外教）；邀请若干志愿者在等候室指导候选者并指导候选者进入面试时。5面试对象及面试通过人数面向全院12届学生，其中英语专业学生至少占百分之六十。共通过8人，其中至少2人擅长绘画，适当控制男女比例。6. 面试形式a. 面试者25人，分初试及复试。初试：选出20人进入复试。复试; 直接选出最终8人成为新一届英语角助教。7. 活动流程a.前提准备1） 做好宣传工作，通过海报，微博，以及直接到班级内部通知等形式宣传英语角助教选拔的消息。（宣传海报至少两张）2） 尽快决定选拔时间并提前申请两间课室。3） 确定面试人员人数，面试者保证出席，如不能出席提前一天通知主要负责人。4） 准备好面试时所需要的工具以及资料，需要购买提前至少一天购买。（打印若干张评分表，面试方案流程表，面试提问内容表以及面试者资料填写表等）b.面试阶段 1) 面试官提前至少半小时到面试室布置面试场地。 2） 工作人员安排好候选人的进入等候室，并签到填写相关资料。候选人按照签到顺序进行面试。 3） 初试阶段，面试官按人数分组对候选人进行面试（4组左右），每组一次面试1人。 4） 每组面试官打分并取平均分。 5） 面试完毕，将各组面试官的评分表汇总，并选出20人进入复试。 6） 面试后两天内通知进入复试的学生。 7） 初试后第三天进行复试。 8） 进入复试后，全部面试官面试一个人，并通过各种方式（如情景模拟）考验候选人。每候选人面试控制在10分钟内。（按需要邀请外教打分，外教打分占百分之六十，助教打分占百分之四十） 9） 复试结束，按照面试官打分的平均分选出最终8名助教。c后期阶段 1）通过微博及海报形式公示入选名单。 2）通关飞信及手机信息方式直接告知入选者面试结果。 3）召集新助教开会，旧助教们与新助教们互相认识，向新助教们说明英语角的情况，传受经验。 4）选出一男一女作为英语角主要负责人，分工合作，管理英语角助教qq群及英语角微博等。8.面试内容初试：1）限时朗读英语50字左右小短文，考验候选人英语发音及语感。一分钟内。（30分）2）自我介绍。考验候选者表达能力，词汇积累等。两分钟左右。（40分）3）随机简单问题，至少两个问题。考验候选者临场发挥。两分钟左右。（30分）复试；1） 大胆自我介绍。两分钟左右。30分2） 问答环节。至少两个问题，问题难度适中。两分半钟。30分3） 创造力测试(候选人自选题目，共40分)a. 随机给4个词，组织语言，讲一段话。b. 看图说故事，看图编一个故事。（工作人员提前准备照片）4） 加分环节。talent
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