2017学习忠诚干净担当心得体会

1 / 5 2017 学习忠诚干净担当心得体会 权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求。下面请看小编为大家整理的学习忠诚干净担当心得体会，一起来看看吧。 2017 学习忠诚干净担当心得体会 1： 想要落实全面从严治党，就必须抓好思想建党这个根本。重视思想建党，树立共产党人的理想信念，是我们党的优良传统和政治优势。全面从严治党，首先要抓好思想建党这个根本，保持锤炼党员干部品行常态化，拧紧世界观、人生观、价值观这个“ 总开关 ” 。想要抓好思想建党这个根本，必须从以下几个方面着手。 一是要强化思想 理论教育。理论上的清醒，带来政治上的坚定。要引导广大党员干部加强学习党的思想理论，静下心来读原著，用心体悟原理，只有理论上清醒了，才会把理论当成信仰，政治上才会坚定，进而提高境界，补足精神之“ 钙 ” ，夯实思想之 “ 基 ” 。 二是要强化自省教育。要引导广大党员干部对照全面从严治党的新要求，认真审视他们的思想灵魂、政治定力和在大是大非面前的实际表现，进而提高警觉，防微杜渐，防止思想滑坡，做对党忠诚、做人干净、敢于担当的党员干部。始终以先进为榜样，以贪腐为警戒，在与先进模范的对比参照中自查、自励。 2 / 5 三是要强化思想道德建 设。有德者必有追求，无德者难有底线。要引导广大党员干部把加强道德修养作为人生必修课，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，以道德的力量赢得人心、成就事业。 2017学习忠诚干净担当心得体会 2： 开展 “ 讲看齐、见行动 ” 学习讨论，抓好领导干部这个 “ 关键少数 ” 至关重要。各级领导干部只有 “ 把自己摆进去 ” ，带头学习研讨，带头听取意见，带头查找剖析，带头开展批评和自我批评，带头整改落实，才能做到认识高一层、学习先一步、查找问题深一着、解决问题好一筹，形成上行下效的整体效应。 “ 把自己摆进去 ” ，要切实承 担起管党治党的主体责任和监督责任。各级党组织只有切实担负起主体责任，才能发挥领导核心和战斗堡垒作用。各级领导既是 “ 讲看齐、见行动 ” 活动的组织者和推进者，更是参与者和践行者，领导干部要责任担在肩、行动走在前，带头严明党的政治纪律、加强和规范党内政治生活、织密扎牢党内监督之网、加强政治文化建设、加强党风廉政建设和反腐败工作，切实承担起“ 第一责任人 ” 的责任。监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措。纪委只有坚守监督执纪问责的定位，才能全面履行党章赋予的职责。党内监督的重点对象是党的领导机关 和领导干部特别是主要领导干部。 “ 把自己摆进去 ” ，是领导干部发挥党组织的主体责任，3 / 5 自觉接受党内监督，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当的必然要求。 2017 学习忠诚干净担当心得体会 3： 当前，各地都在奋力践行 “ 两山 ” 理论、争当绿色发展先锋，需要一大批忠诚干净、担当实干的铁军。这样一支铁军，要有亮剑的勇气、改革的锐气、破难的豪气、担当的底气。作为组织部门，就是要立足于自身的职责，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，给他们加油 打气。 第一，要让敢于担当者有 “ 好舞台 ” 。建立完善科学的考评机制，注重在急难险重任务、重大事件和关键时刻等一线考察干部。树立鲜明的用人导向，坚持以实绩论英雄，凭实绩用干部，把合适的干部选配到合适的岗位上，激励干部撸起袖子加油干。注重把能力强、敢担当、讲规矩的干部选拔到 “ 五水共治 ”“ 三改一拆 ” 等主战场上。对在 “ 三改一拆 ”“ 五水共治 ” 等主战场上敢于 于亮剑、敢于负责、表现优秀的干部，高看一眼、厚爱三分，及时表扬，优先提拔重用，让有为者有位，让敢于担当的干部有更好的舞台。同时，要让不敢担当者失去站台，进一步 畅通干部 “ 下 ” 的渠道，对那些困难面前当逃兵、关键时刻撂担子、占着位子不干事的干部，坚决调整，大力处置，全力营造 “ 干快干慢不一样，干好干坏不一样 ” 的浓厚氛围。 4 / 5 第二，要让敢于担当者有 “ 硬后台 ” 。鼓励干部改革创新，轻装上阵，需要细化 “ 容错免责机制 ” ，允许干部在 “ 试错 ” 中 “ 试对 ” 。作为组织部门，要立足于自身的职责，在区分不违法违纪、明知故犯的前提下，给敢于担当者竖起坚强后盾。在干部考察评价时，对那些坚持原则、敢于担当而得票不高的干部，对那些敢于探索创新、不为私利而出现失误的干部，要深入分析、综合考虑，该免责的免责 ，该表彰的表彰，该提拔的提拔。不但要旗帜鲜明地褒奖、鼓励担当者，更要旗帜鲜明地支持、保护担当者。对因攻坚破难、改革创新而触动他人利益，受诽谤、诬告、打击的，要理直气壮的站出来给他们撑腰，严肃查处诽谤和诬告等行为，保护担当者，不让敢于担当的干部流汗又流泪，形成 “ 组织为干部担当、上级为下级担当 ” 的浓厚风气。 第三，要让敢于担当者有 “ 服务台 ” 。组织部是党员之家，干部之家，人才之家，要充分发挥 “ 家 ” 的作用，落实好干部激励、关爱举措，让他们在逢山开路、遇河架桥、冲锋一线时有 “ 店小二 ” ，有 “ 服务生 ” 。来时热情招待，谈心 鼓劲 ;走时热情相送，记得诉求，帮助解决因难。要坚持回访制度，主动深入一线了解情况，为干部创造更好的生活和工作环境，让干部攻坚破难更有激情。要强化对干部的能力素质保障，加强对干部的教育培训，提升干部的