员工福利保障满艳红.ppt

企业员工福利保障 中国平安公司简介 中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是 中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投 资等金融业务为一体的的整合、紧密、多元的综合金融服务集团 。 员工福利保障的优势 1、增加企业凝聚力，激发员工工作激情； 2、低保费，高保障，免除企业后顾之忧； 3、保障齐全，充分体现企业对员工的关怀； 4、人性化设计，满足特定要求； 5、投保方便，理赔快捷，提供周到服务。 政策背景 2011年1月1日新修订的工伤保险条例： 因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工平均工资变 为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2012年1月17日国家统计局公布2011年全国城镇居民人均可支配收入 为21810元，据此数据计算， 2012年 一次性工亡补助金标准为436200元。 序号序号保险责任项目保险责任项目保险金额保险金额保险责任简要描述保险责任简要描述保险金额保险金额 （1） 意外身故保障意外身故保障10 10万万因意外事故导致死亡因意外事故导致死亡 1-3类职业 ：216元/ 人 4类职业 ：290元/人 5类职业 ：557元/人 （2）意外残疾保障10万按残疾程度给付比例 （3）意外医疗保障2万免赔额100元，赔付比例90% （4）意外住院津贴保障40元/天因意外住院，最高赔付180天 员工福利 基础方案： 保险期限：一年 投保年龄：16-60岁，平均年龄40岁以下（含） 投保人数：1-3类职业，8人起保；含4类职业，15人起保； 含5类职业，20人起保。 序号序号保险责任项目保险责任项目保险金额保险金额保险责任简要描述保险责任简要描述保险金额保险金额 （1） 意外身故保障意外身故保障30 30万万因意外事故导致死亡因意外事故导致死亡 1-3类职业 ：526元/ 人 4类职业 ：660元/人 5类职业 ：1137元/人 （2）意外残疾保障20万 按残疾程度给付比例按残疾程度给付比例 （3） 疾病身故（猝死）疾病身故（猝死） 10万 因疾病导致死亡因疾病导致死亡 （4）意外医疗保障3万免赔额免赔额100100元，赔付比例元，赔付比例90%90% （5）意外住院津贴保障40元/天因意外住院，最高赔付因意外住院，最高赔付180180天天 员工福利 30万方案： 保险期限：一年 投保年龄：16-60岁，平均年龄40岁以下（含） 投保人数：1-3类职业，8人起保；含4类职业，15人起保； 含5类职业，20人起保。 平安团意险保全服务： 被保险人变动 1、投保人因参保的团体成员变动需加保的，应书面通知本公司，本公司审核同意 并收取相应保险费后，开始承担保险责任； 2、本附加合同有效期内，投保人因参加本保险的团体成员离职或丧失会员资格需 退保的，应书面通知本公司，本公司对相应被保险人的保险责任自该成员离职 或会员资格丧失之日起终止。本公司对投保人退还相应被保险人的未满期净保 险费 ； 3、本附加合