劳动就业办2016年度述职述评报告

1 / 5 劳动就业办 2016 年度述职述评报告 一年来在上级党委的正确领导下，在全体干部职工共同参与和积极努力下，我们围绕中心，服务大局，通过抓政风行风建设推动各项业务工作开展，取得了显著成绩，圆满完成了上级部门下达的各项就业指标任务。 一、主要工作开展情况 1、依法行政情况。一是畅通渠道，提高服务质量，健全服务功能。在服务大厅设立了自主查询区、用工洽谈区、便民服务区等专区，配置了 4 台电脑触摸屏，面向求职者和用工单位全面开展一条龙就业服务。二是建章立制，规范服务行为。结合 “ 群众满意工程提升年 ” 活动的开展，制定活动实施 方案，将政风行风评议贯彻到日常工作中去，要求工作人员时刻增强服务意识，从做好本职工作做起，端正服务态度，提升服务水平，让群众满意，同时，高度重视群众满意度投票，随时关注 声网的回复满意率。五是认真贯彻落实 “ 党的宗旨意识、群众观念 ” 活动，切实提高服务水平和工作效率，坚持就业优先，服务为主的工作思路，切实让群众感受转作风、提效能、促发展带来的新变化、新成效。 2、业务工作开展情况。一是充分发挥人力资源市场优势，开展多项就业专项活动。扎实组织开展 “ 就业援助月 ” 、“ 春风行动 ” 、 “ 农民工恳谈日 ” 、 “ 十万农户脱贫奔 康 ” 、“ 就业援助月 ” 、 “ 高校毕业生专场招聘会 ” 等各项就业服2 / 5 务专项活动，尤其是组织开展 “ 就业直通车 ” 活动，积极联系驻村第一书记，将招聘会办在田间地头、农民家门口，为农民朋友增加就业渠道。二是坚持强化就业、创业能力培训，大力提升就业技能素质。继续抓好 “加强就业培训提高就业与创业能力五年规划 ” 的实施，加强了对各定点培训机构的日常性管理，提高培训质量，建立就业培训管理工作的长效管理机制，对参训人员进行 100%的回访，把教学点办到农民的家门口。三是大力推动就业管理信息化建设，改进就业管理服务手段。全面应用 “ 劳动 99” 三版软件，就业、失业、档案代存、就业培训、失业金发放、求职到再就业等业务全部实行信息化管理，各项就业数据全部实施实名制录入。 二、认真履行公开承诺 1、统筹城乡就业，推进公共就业服务工作。超额完成2016 年 1 万人的就业目标，其中，困难群体就业 573 人，超额完成我区下达的 570 人的任务指标。新增农村劳动力转移就业 3065 人，超额完成我区下达的 3000 人的任务指标。城镇登记失业率控制在 内。根据我区的实际情况开展各种促进就业的专项活动，在活动开展前通过电视台、报社、网络媒体、手机短信和印发宣传单 等方式进行活动的宣传，先后开展了 “ 就业援助月 ” 、 “ 春风行动 ”“ 脱贫奔康 ” 等专项促进就业招聘活动 17 场，参加招聘的单位 483 家次，3 / 5 提供就业岗位 19556 个次，进场求职人员 8174 人次，当场达成就业意向的 2770 人。 2、扩大失业保险覆盖面，提高保障水平。失业保险基金征缴是失业保险工作的基础， 2016 年我们以失业保险扩面征缴作为本年的工作重点，充分利用人力资源市场的优势，不断增加就业人数，确保失业保险基金平稳运行。截止目前，实现参保人数 31035 人；征收失业保险费 934 万元，失业保险覆盖率达到 96%，较往年有较 大幅度的提升。 3、强化技能培训，全面提高劳动者素质。为用人单位培训更多急需技能人才，突出培训效果，通过职业技能培训促进更多人就业。截止目前，培训 4000 人任务圆满完成，其中，培训机电专业 900 人，养老护理专业 100 人，城镇登记失业人员、农村转移劳动力、高校毕业生及新成长劳动力3000 人。 4、做好用工备案、就业失业登记证办理、换发、年审工作。截止目前为 3642 人办理了用工备案，发放就业失业登记证 3161 本、换发新版就业失业登记证 543 本、年审就业失业登记证 1941 本，做到了对就业失业进行全面登记。 5、做 好灵活就业人员社会保险缴费工作，提升劳动事务代理服务水平。为灵活就业人员做好社保代扣代缴、退休申报等工作，切实解决他们的后顾之忧。截止目前共接收1255 名失业人员档案，为 6000 余人代扣代缴社会保险费 34 / 5 千余万元，申报办理退休手续 615 人，根据档案出具政审等有关材料 180 份。 6、为创业者申办小额担保贷款建立 “ 无障碍式 ” 的绿色通道。有计划、有重点的开展形式多样的小额担保贷款助推创业活动。截止目前，发放小额担保贷款 1745 万元，完成计划 700 万元的 249%；扶持带动就业达到 903 人，完成计划 400 人的 226%， 确保了全年目标任务顺利完成。 三、为民办事开展情况 今年 “ 免费职业技能培训 4000 人 ” 列为我区为民办的十件实事之一。围绕这一工作重点，我们坚持 “ 早规划，早准备，早动手 ” 的原则，对全区劳动力就业培训情况进行了全面调查摸底和工作调研，及时制定了我区免费培训 4000人实施方案，力争做到培训规模不断扩大，培训质量不断提高，扎实就业培训工作。一是开展多元化职业技能培训 ,开设中式面点、计算机操作、计算机维修、焊工、电工、家政服务员、月嫂、家用电器维修等多个专业。二是开展 “ 订单式 ” 培训。充分利用我区职业中专、技工学校等资 源优势，积极为求职者、用工企业、培训机构牵线搭桥，多层次、多形式培训企业所需的技术人才。三是为劳动者提供从培训到就业的全程化服务。每期培训结束后，我单位及时将每月 送到培训学校，督促各定点培训机构根据培训所学专业，向用工单位推荐培训人5 / 5 员，并进行跟踪服务，通过