驻村干部精准扶贫总结

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 22 驻村干部精准扶贫总结 驻村干部精准扶贫总结 (一 ) “ 驻村，干部更能了解群众所需、所急、所盼，同时要不断给自己充电，从而找准脱贫突破口，精准发力。 ”9 月 22 日，省级部门 (单位 )驻村干部首期培训班上，省委办公厅派驻仪陇县安溪潮村第一书记何平深有感触。 全面建成小康社会重点在农村，难点在贫困地区。省委十届六次全会召开后，全省各级各部门加快推进各项扶贫重点工作，坚持区域扶贫攻坚与精准扶贫到户相结合，持续用力推进 “ 四大片区扶贫攻坚行动 ” ，把干部驻村帮扶作为精准扶贫的 “ 滴灌漏斗 ” ，统筹帮扶资源，整合扶 贫力量，因村施策，切实把扶贫资金、扶贫项目精准地落到每个贫困群众身上，增强扶贫实效，新一轮扶贫攻坚战在全川大地打响。 全面组织实施汇聚帮扶力量 构建省、市、县、乡联动机制形成工作合力 开展干部驻村帮扶是新阶段改革创新农村扶贫开发机制的重要举措，是深入实施 “ 精准扶贫 ” 方略的 “ 管道 ” 和“ 总漏斗 ” 。正是认识到干部驻村帮扶工作的重要性，各级各部门把加强组织领导作为驻村帮扶工作的有力保障，全面动员，汇聚帮扶力量。 省上成立了全省干部驻村帮扶工作协调小组，省直有关部门 (单位 )为成员单位，协 调小组办公室设在省直机关工精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 22 委，与省 “ 双联 ” 工作办公室合署办公。 各地参照省上做法成立了相应的领导机构，确定牵头部门负责抓好工作组织实施和统筹协调。各部门 (单位 )进一步完善了驻村帮扶领导机构，明确分管领导，责任处 (科 )室和工作联络员，确保驻村帮扶工作有效落实。全省干部驻村帮扶工作构建了省、市、县、乡联动机制，形成了党政领导、部门协同、上下联动的工作合力。 这次驻村帮扶工作面宽、量大、任务重，帮扶对象差异性很大，如何才能取得帮扶实效 ?在省直机关工委，我们了解到这样一组数据：省级层面在已有的 231 个省直部门 (单位 )参与帮扶工作的基础上，又通过组织动员省直部门直属单位，教育、卫生计生、国资、金融保险、国防工办等行业系统以及统战、共青团、工商联等组织动员了 355 个单位参与进来，目前省级层面参与驻村帮扶的单位已达 586 个。 “ 全面动员，汇聚帮扶力量。省、市、县、乡采取超常举措，明确目标任务，组织动员各方力量参与驻村帮扶工作。 ” 省直机关工委有关负责人告诉我们，要贯彻落实驻村帮扶 “ 五个一 ” 要求，关键是要把省、市 (州 )、县 (市、区 )各部门和企事业单位、群团组织及社会力量动员起来，真正做到全省11501 个贫困村 驻村帮扶全覆盖。 坚定有力的举措，换来阶段性的好成果：目前，省、市、县、乡共选派驻村干部 33847 人，组建 11501 个驻村工作组，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 22 安排第一书记 11501 名，动员组织 13646 个帮扶部门 (单位 )。驻村帮扶取得了阶段性工作成果， 11501 个贫困村基本实现了 “ 五个一 ” 全覆盖。 健全制度强化工作落实工作 能否见实效科学的制度是良好的保障 我省先后出台关于建立干部驻村帮扶工作考评机制的通知、深化干部驻村帮扶工作的实施意见、四川省干部驻村帮扶工作考核办法、四川省干部驻村帮扶工 作方案等文件，明确了行业系统、帮扶单位、驻村工作组等的职责任务，建立健全了驻村干部的培训、激励、考核、保障等机制。各地各部门 (单位 )分别从本地实际出发，出台一系列制度保障举措。 为有效对接贫困村、贫困户和驻村帮扶信息，省委组织部、省直机关工委、省扶贫移民局组织力量建设全省干部驻村帮扶信息管理系统，搭建干部驻村帮扶工作信息平台，现已完成指标体系建立和模块设计。该平台集管理、统计、查询、监测和考核于一体，建成后，将直观展示干部驻村帮扶的综合情况，实现全省联网、动态反映、可查可核。四川省联系贫困县帮 扶贫困村工作手册也应运而生，从操作层面对省直部门联系贫困县、帮扶单位帮扶贫困村工作进行了全方位合理分类、细化分解、精要分析，明确了联系贫困县、帮扶贫困村工作的目标任务、政策措施、操作流程、职责要精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 22 求和检查考核等详细内容，精心绘制了驻村帮扶的 “ 施工图 ” ，为驻村干部提供了一本实在管用的工具书。 南充市提出精准扶贫在落实责任、逗硬考核上下功夫，提出扶贫工作 “ 一事一主体、一主体一责任人 ” ，要求各区县做到时间表、路线图、任务书清清楚楚，并制定出台一系列切实可行的目标考评制度。 达州市为确保干部在村 上住得下来、工作开展得起来，先后出台有关方案，要求驻村干部建立工作日记，每日一记，每月一考核，村、乡、县三级签字 ;驻村干部每月要在贫困村工作不少于 22 天 ;每批次派驻时间原则上不少于两年，驻村干部可两年一轮换，贫困村不脱贫、扶贫对象不达标，工作组不撤出。 扶贫到村到户做实落地的 “ 总漏斗 ” 作用 精准扶贫，如何润物细无声 月 4 日，青川县瓦砾乡乌龙村黄家沟，广元市卫计委驻乌龙村帮扶干部王开宣带领乡亲们为贫困户张绍义硬化院坝。 “ 王同志不但帮我们硬化院坝，还帮我们修鸡圈、买鸡苗、指导养殖技术。 ”70 多 岁的张绍义拉着我们去看他家新建的鸡圈。几十只鸡在圈里咯咯咯地欢叫，站在一旁的村民李绍菊接过话茬： “ 王同志去年 10 月来帮扶我们村，帮助我们种了 17000 棒木耳、 3 亩竹荪，预计今年我们家人均可增收 5000 元以上。 ” 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 22 发生在张绍义、李绍菊家的变化只是驻村干部扶贫到村到户的一个缩影。 “ 省委十届六次全会把干部驻村帮扶作为 六个精准 之一写进决定中，充分说明干部驻村帮扶在推进扶贫开发工作中的重要作用。 ” 省直机关工委有关负责人表示，选派的必须是了解农村、熟悉农村、工作能力较强的干部，最终是要发挥出干部驻村帮 扶确保扶贫到村到户、做实落地的 “ 总漏斗 ” 作用。 在帮扶内容上，各地各部门找准制约贫困村发展的突出问题和制约贫困户脱贫致富的主要原因，建立帮扶台账，制定帮扶规划，按照精准扶贫要求，实施干部结对帮扶、产业扶持、教育培训、农村危房改造、扶贫生态移民和基础设施建设等方面的精准扶贫。 南充市通过产业扶贫，增强 “ 造血 ” 功能，成为精准扶贫的核心 ;万源市针对行路难、安全饮水难、重建新居难、就业创业难、均衡教育难以及因病因灾脱贫难等 “ 新六难 ”问题，逐村逐户制定帮扶措施。 与此同时，各系统也从实际 出发，精准定位，攻坚扶贫。教育系统侧重帮助解决基础教育和技能培训问题 ;卫生计生系统侧重帮助解决因病致贫问题，帮助开展乡村医务人员培训、改善医疗卫生条件 ;各类企业侧重帮助解决生产和就业问题，帮助贫困户发展生产和实现就业 ;各帮扶单位要结合致贫原因发挥单位优势开展帮扶工作。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 22 驻村帮扶工作关键在于干起来、实起来、有成效。作为牵头部门，省直机关工委将进一步强化协调统筹，确保帮扶工作形成合力，并加强驻村干部培训和工作督查。今年 12月至明年 1 月，省直机关工委将会同有关部门组成 9 个督查考核组，把督查和考核一并进行 ，分赴各地开展督查考核工作，重点检查组织领导、 “ 五个一 ” 落实、驻村工作组开展工作等情况，传导压力，加强指导，推动驻村帮扶工作落地落实。 驻村干部精准扶贫总结 (二 ) 按照会议安排，现将博州水利局在落实州党委、政府提出的 ” 高效节水向贫困村倾斜，免除贫困户水费，解决贫困户饮水困难 ” 三项任务，以及住村工作组开展米里其格村精准扶贫情况汇报如下。 一、制定三项精准扶贫工作实施方案 一是将小型农田水利及自治区高效节水补助项目向贫困村和贫困户比例较大的村队倾斜，根据当地水资源条件、生产需要，科学 编制实施方案。据统计，全州有 27 个贫困村和贫困户比例较大的村队，近 10 万余亩未实施滴灌，计划 2015 年在 5 个村队实施， 2016 年在 14 个村队实施， 2017年在 8 个村队实施。积极联系财政部门筹措资金，整合项目资金、引导社会资本投资等方式，加大农业高效节水工程建设投入力度。切实做到经济合理、技术可行，达到节水、增产、增收目的，帮助贫困户摘掉 “ 帽子 ” 。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 22 二是要求博河流域管理处、各县市水利局及各水管单位组织人员在 5 月 30 日前对各自灌区贫困户户数、人数及种植情况进行摸底调查，并与县市、乡镇、村队数据相衔接。按照调查数据在村队进行公示，无异议后列入贫困户免除水费名册 (名册包括户主、人数、符合免除水费政策的灌溉面积、免除金额等 )。贫困户名册经村队、乡镇审核签章后报县市水管站、流域管理处备案，水管单位依据核查名册从 6月 1 日起执行免除贫困户灌溉水费政策。 三是由州、县市水利部门牵头利用饮水安全、兴边富民等项目资金 ,通过新建工程、延伸管网等方式在 2015 年无偿帮助贫困户接入自来水，从根本上解决全州 31 个村队 534户 1533 人的饮水不安全问题。对今年列入计划的村队，抓紧施工进度， 7 月底通水 ;对有管网未入户的情况 ，尽快组织入户施工，争取 6 月底全部通水 ;对没有实施安全饮水项目的村队以及工程年久失修，有条件连接集中供水工程的村队，通过争取财政资金，自筹或 方式筹措资金对集中供水管网进行延伸， 10 月 30 日前解决安全饮水问题 ;对居住分散、房屋居住地不具备供水条件的的贫困户 (扎乡 34 户、查乡 19 户 )，暂时不能解决饮水安全问题的，鼓励实现牧民定居后，设法解决。 为确保三项任务的顺利完成，我局成立了落实三项精准扶贫任务领导小组，对任务进行了责任分解，明确了责任领精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 22 导、责任单位 (科室 )及完成时限，并建立了月报和月排名通报、督查通报制度，年底纳入绩效考核。 二、实施菜单式扶贫措施助民增收 按照 “ 工作到村、扶贫到户、精准到人 ” 的原则，采取“ 到户、定人、定责 ” 、 “ 一户一策 ” 菜单式精准扶贫的总体思路。博州水利局依据制定的精准扶贫实施方案，先后组织局机关及直属单位 43 人，于 3 月 16 日 22 日赴米里其格村开展为期 7 天的主题为 “ 结对帮扶、访惠聚 ” 体验周活动，与贫困户开展对接活动，通过对接和走访调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，帮助分析致贫根源，结合每一户贫困户实际情况，因户而异、因人而异，有针对性提 出通过协助引进扶贫羊 (牛 )实现养殖脱贫、鼓励村民自主种植饲草料地增加收入，动员村民外出劳务创收、鼓励贫困户多渠道创业、建立米里其格村贫困户 “ 助学创业 ” 基金等多种方式，确保宜养则养、宜种则种、宜工则工、宜业则业的菜单式精准扶贫有效落实。截止到 3 月底， 5 户贫困户230 人的 “ 一户一策 ” 菜单式精准扶贫电子信息录入工作全面完成，针对每个贫困户的实际和意愿，共制定出帮扶措施172 条 (其中政策兜底 13 条、种植 21 条，养殖 53 条、劳务创收 38 条、教育转化 6 条、建暖圈、青贮窖 41 条 )。 为压实扶贫工作目标责任，州水 利局 “ 访惠聚 ” 工作组和村 “ 两委 ” 班子，建立了由工作组成员、村干部、州水利精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 22 局机关及直属单位副科级以上干部和普通党员，与米里其格村贫困户 “ 一对一 ” 和 “ 多对一 ” 结对帮扶的工作机制，确定 48 名党员干部对口帮扶 85 户贫困户，并根据每个贫困户生产生活实际和自身发展动力，制定了米里其格村贫困户脱贫实施方案 (2015 2017 年 )，分期实现脱贫目标，其中 2015年脱贫 26 户， 2016 年 38 户， 2017 年 21 户。同时针对每位帮扶责任人，建立 “ 四一三六 ” 工作机制 (四：帮扶责任人每月问询帮扶户不少于四次，一：每月入户不少于一次， 三：每季度进行一次帮扶工作汇报，六：每半年对帮扶工作进行一次督查通报 )和 “ 三包三不脱钩 ” 扶贫目标年度绩效考核机制 (包脱贫目标的实现、包至少有一项稳定收入的来源、包每户都有一个致富能手或明白人和不挖掉穷根不脱钩、不理出致富门路不脱钩、不实现思想观念转变不脱钩 )。从绩效考核工资中拿出 30%与扶贫任务完成情况挂钩，每年年底对帮扶责任人进行绩效考核。 坚持系统帮扶、综合施策，打好整村推进扶贫攻坚战。加强基层组织建设，是立足于农村长期发展的 “ 命脉 ” ，我局工作组把提升村 “ 两委 ” 班子的四个能力 (民族团结、维护社 会稳定的能力，发展经济、带头致富的能力，依法治村、民主监督管理的能力，服务群众、教育引导群众的能力 )作为系统帮扶的有力保障，不断完善村级基层组织建设工作机制和运行机制，增强其 “ 造血 ” 功能，打造一支永不走的工精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 22 作队，同时注重实施好 “ 村民素质提高、集体经济增长、村民收入增加、村容村貌整治、民生改善、劳动力转移、水利设施建设 ” 七大行动计划。在 2014 年新增 4000 亩河水自压滴灌的基础上， 2015 年建设河水自压滴灌 600 亩， 2016 年建设河水自压滴灌 2000 亩，三年后达到 6000 亩以上，亩均收入增加 150 元以上，人均 收入增加 1680 元以上，今年还将建成达布呼尔、查干敖包分散定居户通水通电工程，修建小库斯台灌区防渗渠 2 公里，村道路及巷道路面硬化 建设高标准饲草料地 1100 亩。新增暖棚、青贮窖各 65座，购买扶贫羊 104 只、扶贫牛 110 头，带动 65 户贫困户发展小型手工艺品办工等方式，通过项目扶持有劳动能力的贫困户 ;在博乐市开设米里其格绿色畜产品直销店，开办牧家乐 2 家 ;利用水利工程项目投资大、建设周期长等优势，每年组织转移一定数量的富余劳动力参与工程建设，以实际行动为米里其格村未来发展奠定坚实的基础。 驻村干部精 准扶贫总结 (三 ) 01x 年上半年，我局对口帮扶镇村、村 ;下半年，按照国家扶贫工作要求和县里安排，我局驻村帮扶工作调整为乡村。按照县委、县政府关于 “ 挂包帮 ” 活动的总体要求和部署，县人社局结合工作实际，明确责任、细化措施，使驻村帮扶工作取得了较好成效。现按照县目督办、县扶贫和移民局印发的县级部门驻村帮扶工作目标考核办法和 12 月 15 日县扶贫和移民局发的关于精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 22 县级部门驻村帮扶工作考核的函进行年度自查、总结 (主要总结调整后的村 )。现将本年度的驻村帮扶工作总结于后。 一、加强领导，落实责任 1、成立工作机构。成立 “ 县人社局、乡政府驻村工作组 ” ，并设立驻村工作队办公室。局党委副书记、副局长任组长，县人社局，乡政府、为工作组成员和驻村干部。 、落实驻村干部责任。按照国家扶贫工作和县委、县政府要求，工作组要求驻村干部一要认真履职，进驻到村 ;二要进入角色，吃透村情，协助村干部制定致富方案，帮助联系致富项目 ;三要严格纪律，约束自己 ;四要当好宣传员，宣传贯彻党的路线、方针和各种惠民政策 ;五要按时上报信息，写好心得体会。 二、吃透村情，制定规划 1、摸清帮扶村村情。自 9 月帮扶村 调整以来，我局领导和职工于 10 月 (一次 )、 11 月 (两次 )、 12 月 (两次 )多次深入到挂包联系村进行调研和蹲点，了解情况并制定帮扶计划、帮助解决实际困难和问题等。 、制定帮扶规划。一是制定了县人社局关于开展干部驻村帮扶扎实推进精准扶贫三年规划 ;二是制定了村精准扶贫 201;三是制定了一户一策脱贫方案 (包括分户情况和汇总表 );四是协助、指导该村两委班子，研究发展致富方案，帮助他们选准发展方向，理清发展思路，找精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 22 准发展项目等。 三、真抓实干，做好帮扶 1、进行政策宣讲。结合党的群众路线教育实践活动要求，采取召开会议 (包括户主大会 )、入户走访等方式，广泛宣讲党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入宣讲新时期综合扶贫工作要求、涉农法律法规和惠民政策，宣传省、市、县委的重大决策部署，并做好群众的教育引导工作。 、加强基础建设。通过深入调研发现，该村干部和群众反映最急切的事情就是该村 里的村道路问题。村道路路基本不错，但没有专人管理，致使杂草丛生、灌木遍地，车开进去找不到路。局领导高度重视，迅速召开党委会议，研究解决 2 万元资金，对该村道路进行 “ 亮 ” 化 ;下一步，协调县交通运输局，将该村村道路纳入储备项目。同时，解决新电脑 (一体机 )1 台，帮助该村党务、村务工作实现数据化、电子化管理。 、进行产业培育。作为贫困村，村尚无村集体企业。按照扶贫工作要求，县人社局与村干部一道，通过召开户主大会、入户走访摄像，帮助 41 户贫困家庭发展致富产业。经过统计汇总，近三年 41 户贫困户将养牛 53 头 ;猪 219 头，其中母猪 4 头 ;羊 40 只 ;鸡 3150 只，其中确认养土鸡 2050只 ;鸭子 300 只 ;养鱼 30500 尾 ;种植白果树、桂花树 ;药材 。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 22 、进行困难帮 扶。一是对 41 户困难家庭建立台账，做到心中有数 ;二是进行结对帮扶，局机关每一名干部职工帮扶 1户贫困户 ;三是按照安排，年终将对 41 户困难家庭和特殊人群 (五保户、孤儿、受灾户等 )给予适当物质或现金救助。 、抓好组织建设。该村是 20 6 月 1 日新成立的一个村，条件极差 ;村干部年龄也相对较大。按照扶贫工作要求和三年规划，我们将与当地党委、政府一道，逐步选好配强村 “ 两委 ” 班子。一是在现有党员中，吸收新人进村 “ 两委 ” 班子，补充新鲜血液，提升服务能力 ;二是发展新党员。 驻村干部精准扶贫总结 (四 ) 015 年 ，在县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大会议精神，紧紧抓住市、县委主要领导的讲话精神，在各相关单位的关心、支持、帮助下，实施 “ 集团帮扶，整村推进 ” ，以农民增收为重点，以全面脱贫摘帽为目标，团结和带领全村广大人民群众开拓创新，真抓实干，奋力拼搏，安口镇吴坪村精准扶贫工作取得阶段性成效。 围绕精准扶贫工作要求和省、市、县精准扶贫会议精神，我们及时调整工作思路和举措，制定最强有力的措施，实行挂图作战，下大力打好这张扶贫 “ 精准牌 ” 。 一、摸 “ 准 ” 扶贫对象，确保精准扶贫 “ 靶向定位 ” 。 按照国家和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 22 卡的工作要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶计划。分社逐户建立了基本情况数据库，并按照 “ 规划到社、帮扶到户、责任到人 ” 的总体思路，精心编制了吴坪村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫计划，真正做到 “ 有卡、有簿、有册、有档 ” ，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫原 因，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。具体采取扶贫项目拉动、合作社捆绑发展、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。 二、创 “ 优 ” 工作机制，确保精准扶贫 “ 阳光普照 ” 。 深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账对比，制定帮扶计划，谋划布局产业项目，推进精准扶贫。切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶计划 ，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把发展环境优化起来，把村社两级干部积极性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健康发展起来。 三、吹 “ 响 ” 攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 22 贫攻坚战。 按照精准扶贫的要求，抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作，强化各双联单位和领导干部的主体责任，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，动员更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深化拓展定点帮扶、社会帮扶等帮扶模式。同时加强扶贫项目和相关涉农项目资金的整合 力度，统筹安排整合资金。集中向重点产业、重点项目、扶贫重点倾斜，激发群众发展活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的问题，使有限的资金、项目和政策能够进村入户精准实施。 一、加强领导。为了抓好落实精准扶贫工作，我们成立了精准扶贫工作领导小组，重点要求要把全村贫困人口核实好，在核实贫困人口工作中，要把民政部门的低保人口衔接起来，通过认真相对比较，做好贫困农户的识别工作。 1、根据精准扶贫建档立卡工作实施方案，认真按照贫困农户建档立卡的工作方法和步骤，做好贫困农户的统计工作。 、召开村民代表大会，评议和初选出本村贫困农户名单。并且通过村级公示初选贫困农户名单。 、做好精准扶贫 “ 四法 ” 工作 一是明晰 “ 一条路径 ” ，即力量法。按照省委、市的要求，增强减贫脱贫的内生力量 ;创新城乡互动发展机制，增精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 22 强减贫脱贫的拉动力量 ;创新基础设施建设机制，增强减贫脱贫的支撑力量 ;创新公共服务供给机制，增强减贫脱贫的保障力量 ;创新扶贫开发工作机制，增强减贫脱贫的领导力量 ” 的要求，以改革统揽、开发扶贫、拔掉穷根为总攻方向，以 “ 五个机制撬动五个力量 ” 为总攻路线，以脱贫致富奔小康为总攻目标，以 “ 往前冲 ” 的精神、 “ 敢探路 ” 的勇气、“ 一起上 ” 的格局、 “ 认真抓 ” 的劲头为总攻要求来贯彻落实省委、市、县的要求。 二是构建 “ 一套机制 ” ， 即十子法。 探索构建 “ 十子 ” 机制，推进精准扶贫。具体是瞄靶子，建识别机制。梳辫子，建分类机制。结对子，建驻村机制。理路子，建规划机制。想法子，建帮扶机制。甩膀子，建动力机制。强班子，建引领机制。凑份子，建联动机制。造册子，建管理机制。 三是突出 “ 一个抓手 ” ， 即抓手法。围绕目标具体、措施具体、进度具体、责任具体 “ 四个具体 ” 。 四是实现 “ 一个突破 ” ， 即产业链法。要在产业链上发展，依靠市场激发内生动力上突破。通过产业链生成和发展要素的主动链接，链动农户、合作社、企业、基地核心要素和科技、教育培训、融资、特色品牌 4 个保障性要素，有效整合产业扶贫的资源和力量，促进农民尤其贫困农民持续增收，实现稳定脱贫。 三、下一步工作打算 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 22 要整合资金和项目，本着缺什么补什么的原则，推进小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨 “ 六项行动 ” 创建工作，大力改善农村生产生活条件，美化亮化农村环境。要结合贫困户的具体情况，着眼市场需求、可持续发展和生态 环境承受力，按照 “ 宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游 ” 和 “ 一村一策、一户一法 ” 的要求，找准产业发展和增收路子，制定和完善村级产业发展规划，做到“ 规划到村、辐射到户、带动到人 ” 。实施好当前的项目，同时要积极争取各类项目资金的投入，做到项目到村到户，资金到村到户，进一步做好精准扶贫 “ 四法 ” 工作。 驻村干部精准扶贫总结 (五 ) 经全市启动精准扶贫建档立卡工作以来，古砦乡政府高度重视，古砦村分管领导、挂村干部村委支书、主任认真谋划，精心组织，全面完成贫困村识别、贫困户识别及贫困人口信息录入工作，下面总结如下： 一、基本情况 古砦村， 11 个村， 1100 户， 3020 人。乡、村、组三级联动，严格按照 “ 三审两公示一公告 ” 全部录入扶贫对象建档立卡信息采集系统。 二、工作措施 (一 )健全组织，精心组织。 一是组建机构。乡政府高度重视，及时调整充实了以乡精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 22 委书记王慧明任组长，班子成员、各相关部门为成员单位的古砦乡精准扶贫建档立卡工作领导小组。领导小组下设办公室在扶贫办，由扶贫办主任负责贫困人口精准识别、建档立卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管理的领导、组织、协调、检查、督查 等工作，村 (社区 )党组织书记为第一责任人，驻村干部为具体责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，夯实基础，助推发展等工作。二是制定方案。按照上级要求，结合古砦村本地实际，广泛征求党政机关，村组和社会各方面的意见建议，最后经乡领导小组认真研究制定了古砦乡精准扶贫建档立卡工作实施方案。三是精心部署。乡领导、各村委支书、主任召开了精准扶贫工作再动员再部署再落实会议，全乡上下达成了共识，统一了思想，理清了思路，明确了责任。四是认真培训。方案印发，规模控制后，我村支书主任与各村委支书、主 任、扶贫办干部及各驻村工作组组长参加了精准扶贫建档立卡工作培训会，会上传达学习了中央和省、市、县对开展精准扶贫建档立卡工作的指示和要求，并对实施方案进行了认真的讲解和说明，统一了思想，明确了职责，细化了程序。对“ 三审两公示一公告 ” 识别程序，对入户调查登记表的填写，特别是针对识别过程中需要注意的事项以及登记表名词解释进行了深入细致的培训，让每一名干部把政策吃准、吃透，吃深，提升了工作质量和水平。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 19 / 22 (二 )广泛动员，营造氛围。 为了扎实做好贫困户识别工作，宣传精准扶贫建档立卡的相关政策。宣传建 档立卡政策规定，把政策讲清、把程序讲透，把要求讲明，做到 “ 家喻户晓、人人皆知 ” ，最大限度的满足了广大群众的知情权和参与权，调动了广大党员干部群众的参与热情，营造了良好的工作氛围。同时，在民主评议开始前，各村将申请表发放到每一户群众手中，重点告知申请条件和程序，通知召开群众会的时间和地点，召开群众会时，我村干部反复宣讲相关政策。 (三 )试点先行，创新机制。 按照省办确定的 “ 农户自愿申请 村民小组民主评议 村委会和驻村工作组审查公示 乡镇 (街道 )审核公示 县政府审定公告 ”5 个步骤进行 ，我村干部与全乡各驻村干部、各村党组织书记和主任到现场观摩，并提出意见和建议，进一步完善了识别程序和步骤。民主评议会按照“ 宣传政策 解释评议办法 通过评议办法 贫困申请户发言 (自诉贫困原因 ) 群众投票 监票、计票 当场公布票数 ” 的程序进行，最后根据群众投票结果，按得票多少的顺序，结合控制规模，确定建档立卡的贫困户。我村严格按照 “ 三审两公示一公告 ” 的要求，结合规模控制全面完成了贫困村识别和贫困户识别。 (四 )严格程序、化解矛盾 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 20 / 22 我村严格按照省、市、县、乡要求，坚持公正、公开、公 平的原则，严格工