化学工艺建设任务书.doc

4-2化学工艺专业建设进度表：重点专业名称化学工艺建设负责人刘金梅建设内容2014年4月（预期目标、验收要点）2015年4月（预期目标、验收要点）人才培养模式与课程体系改革1人才培养模式改革预期目标：进行人才需求调研，形成人才培养模式调研报告，可行性论证报告，构建“校企合作、工学结合、顶岗实习”的人才培养模式。建立与人才培养方案相配套的管理制度。验收要点：1化学工艺专业人才需求调研报告1份；2化学工艺专业人才培养模式专家论证报告1份；3校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式方案1份；4专业建设委员会工作台账1份；5建立1套“工学结合、顶岗实习”教学管理制度；6教学质量监控评价材料。责任人：刘金梅预期目标：完善“校企合作、工学结合、顶岗实习”的人才培养模式改革方案，进行总结改进管理制度。验收要点：1专业建设委员会工作台账l份；2市场调研报告及调研原始资料1份；3人才培养方案的实施成果1份；4人才培养方案1份及企业专家论证报告1份；5建立与人才培养模式相配套的长效运行机制；6“校企合作、工学结合、顶岗实习”教学管理制度修订稿；7教学质量监控评价材料。责任人：刘金梅2课程体系改革预期目标：开展岗位能力调研及论证，调整课程结构，优化课程体系和课程标准，形成化工生产工作过程系统化的课程体系。验收要点：1课程调研论证报告1份；2人才培养方案及课程安排1份；3专家指导委员会对课程体系的论证报告l份；4化工单元操作实训指导、化工分析技术课程标准装订本1份；5精品课程标准通过专家论证，论证报告l份；6化工单元操作实训指导和化工设备机械基础讲义材料；7化工分析技术校本教材编写草稿；8制定相应课程的技能考核标准；9以能力为核心的学生技能考核评价材料。责任人：赵杰华预期目标：进一步完善素质、技能和知识并重的人才培养方案，使课程体系与教学内容满足职业岗位需求，完善专业核心课程标准，形成具有科学的能充分体现职业特色的课程标准体系，完善校本教材。验收要点：1实施新模式和课程体系的调查表、反馈意见表各1份；2人才培养方案修订的会议，活动记录图片等原始资料1份；3课程体系改革总结报告和实施性教学计划修订稿1份；4进一步修订完善化工单元操作实训指导、化工分析技术精品课程标准，汇编成册材料1份；5完善相应课程的技能考核标准；6完成化工单元操作实训指导、化工分析技术校本教材。责任人：赵杰华3 深化 “项目化”教学模式改革预期目标：企业生产项目转变为教学项目，企业生产管理转变为教学管理，实施项目化教学模式，实现教学内容与生产岗位的无缝对接。验收要点： 1课程设置论证报告1份；2课程设置方案1份；3项目化教学实施方案1份；4教学模式改革实施材料1套；5项目化教学实施总结。责任人：张阳预期目标：推广使用现代教学手段，加强校内外教学实训基地的使用，进一步完善和实施项目化教学模式，培养适应岗位需求的技能型人才 。验收要点：1现代教学设备使用记录；2教学实训基地使用记录；3项目化教学实施材料；4项目化教学经验交流材料；5项目化教学实施总结1份。责任人：张阳4技能人才培养机制建设预期目标：成立化学工艺专业化工总控工、化学检验工技能鉴定站，学生全部参加技能鉴定；通过技能大赛促进“校企合作、工学结合、顶岗实习”人才培养模式改革、课程教学改革、“双师型”教师队伍建设和实训基地建设。验收要点：1化学检验工和化工总控工技能鉴定站建设相关材料；2学生参加鉴定材料；3校企合作组织技能大赛的机制建设方案；4举办和参加技能大赛常规性制度；5承办市级技能大赛方案；6参加技能大赛队员名单；7技能大赛训练相关材料；8技能大赛获奖选手名单、获奖证书复印件或文件；9校级化工分析、化工总控技能大赛方案。责任人：李军军预期目标：完善参加、举办技能大赛的相关制度。建成市级化工技能大赛基地；完善大赛奖励机制。建立技能鉴定站管理制度。验收要点：1参加国家级、省级、市级技能大赛的通知文件；2承办市级技能大赛方案；3主办市级技能大赛方案；4技能大赛训练相关材料；5参加市级技能大赛获奖名单、证书；6以赛代考的相关材料；7完善技能大赛的奖励机制；8关于技能鉴定站使用管理规定。责任人：李军军5信息化教学资源建设预期目标：完成专业教学资料库的规划并初步建立。验收要点：1收集同类院校现有教学资源；2初步形成化工单元操作技术化工分析技术课程标准、电子教案、专业书籍和考核标准等电子资料；3初步形成电子教案库、实训实习案例库、课件库；4初步建立企业信息资源库。责任人：王文侠预期目标：完善教学资源库建设网络课程资源库，企业信息资源库的建设。形成电子教案库、实训实习案例库、课件库，完成化工单元操作技术化工分析技术课程标准、电子教案、专业书籍和考核标准。验收要点：1形成化工单元操作技术化工分析技术课程标准、电子教案、专业书籍和考核标准等电子资料；2形成电子教案库、实训实习案例库、课件库；3完善企业信息资源库。责任人：王文侠6健全考核评价体系预期目标：制定完善的学生成绩评价体系和教师评价体系。验收要点：1学生操行考核制度；2理论知识、操作技能考核标准；3技能大赛奖励办法；4学生成绩评价管理办法；5教师评价管理办法；62014年教师参加技能大赛、教研活动情况统计表；72014年教师担任班主任情况统计表；82014年教师综合评价排名表。责任人：米立预期目标：进一步修订并完善学生成绩评价体系、教师评价体系，建立健全教师考核制度，激发教师钻研业务、提高素质的积极性，促进教学水平的提高。验收要点：12012级学生考核成绩表；22012级学生职业资格证取证情况统计表；32012级学生技能大赛获奖情况统计表；42012级学生就业情况统计表；5修订后的教师评价管理办法；62015年各项评价指标统计表；72015年教师综合评价排名表。责任人：米立7完善配备教学仪器设备预期目标：加强示范专业建设，完善与专业建设配套的实训设备，购置蒸馏水生产设备一套。验收要点： 1设备购买计划及设备购置合同；2新增设备清单1份，设备实物；3设备使用管理记录。责任人：预期目标：为完成重点专业建设增加相应配套设备，购置电位滴定仪、酸度计、马沸炉各一套。验收要点： 1设备购买计划及设备购置合同；2新增设备清单1份，设备实物；3设备使用、管理、维修记录。责任人：师资队伍建设1 专业带头人培养预期目标：培养两名专业带头人，提升专业带头人把握专业发展方向的能力，具备专业建设及专业领域管理能力，引领专业改革与发展。验收要点：1专业带头人个人档案；2兼职专业带头人聘书及资料；3专业带头人培养方案；4专业带头人培养自我提高有关资料；5反映专业负责人在培养期间个人业绩的佐证资料；6专业负责人考核评价资料；7专业负责人培养工作总结。责任人：李洁预期目标：培养具有国际视野、洞察行业发展趋势，了解企业需求，具有把握专业发展方向，在临沂及周边应用化工专业有一定影响力的专业带头人，逐步扩大专业影响力。验收要点：1修订专业带头人培养方案；3开展专业讲座材料；3主持修订专业人才培养方案1份；4专业建设总结报告，新修订岗位课程标准各1份；5反映专业负责人在培养期间个人业绩的佐证资料；6培训学习的相关证明及学习汇报材料。责任人：李洁2骨干教师队伍建设预期目标：培养具有较强教学实施能力的骨干教师3名骨干教师。参加国外培训，职业教育培训、企业培训。验收要点：1培养方案1份；2培养领导小组对骨干教师职业道德评议和监督材料；3开展项目化课程教学的材料；4参与编写的校本教材；5公开发表的论文；6参加师资培训的证书；7进入企业实践不少于2个月技能实践材料；8师资基地的培训材料；9参与专业建设和课程体系建设证明材料。责任人：王超预期目标：继续通过参加国内技术培训、企业锻炼、承接企业技术项目或交流项目等形式培养，提高教师理论和专业技术水平，培养“双师”骨干教师3名。验收要点：1骨干教师工作计划；2每人每年下企业实践锻炼2个月的企业实践手册；3进修学习或参加培训，开设专业讲座的有关材料；4完成所参加的校精品课程、项目课程、优质课程开发相关材料；5教学课件地开发与建设材料；6指导青年教师1名，并把其培养成优秀青年教师的相关材料。责任人：王超3“双师型”教师队伍建设预期目标：教师通过参加国家、省级骨干教师培训；到企业进行专业实践锻炼，顶岗实习，校本培训等方式，使“双师型”率达到95%以上。验收要点： 1顶岗实习及培训的计划、过程材料各1份； 2培养成果报告1份； 3参与专业建设和课程体系建设证明材料； 4教师学习培训总结。 责任人：李娟预期目标：深化与企业合作，继续培养工作，“双师型”率达到98%。验收要点：1、 1顶岗实习及培训的计划、过程材料各1份；2、 2教师专业技能提升情况报告1份；3、 3参与专业建设和课程体系建设证明材料；4“双师型”教师学习培训总结。责任人：李娟4兼职教师队伍建设预期目标：聘请具有5年以上企业、行业经验工程师担任兼职教师，开展讲座、报告、承担部分实训课教学和实习指导，建立兼职教师动态管理机制。验收要点：1聘任合同和各类证书；2兼职教师的工作及教学过程资料；3对兼职教师的管理制度1份；4兼职教师参与工学结合人才培养的指导记录1份；5学生评议材料1份。责任人：刘瑞玲预期目标：继续深化兼职教师队伍建设；完善兼职教师动态管理机制，完善兼职教师资源库。验收要点：1聘书、兼职教师的工作及教学过程资料；2对兼职教师的管理制度（修订稿）1份；3学生评议材料1份；4教师评议材料1份；5聘任教师成效报告1份。责任人：刘瑞玲5 教师工作站建设预期目标：建设教师工作站。完成工作站的建设方案、计划、活动成果。验收目标：1教师工作站建设计划书1份；2工作站的建设方案1份；3工作站工作计划1份；4工作站活动资料1份；5工作站成果材料。责任人：王超预期目标：完善教师工作站，按照建设方案各工作站开展正常活动，达到提高教师综合素质的目的。验收要点：1工作站工作计划1份；2工作站站的活动资料和成果展示材料；3工作站工作总结1份；4工作站活动图片材料。责任人：王超6 师资培训进修预期目标：初步建立教师外出培训学习的激励机制。验收要点1教师进修培训计划；2教师进修培训学习管理制度；3参与行业协会和全国同类化工院校交流资料；4到先进职业院校学习先进职教经验资料；5参加全国课程开发培训资料；6与企业合作进行应用技术项目开发资料；7到红日阿康等先进企业学习化工生产新技术资料；8到企业顶岗实践资料；9到国外学习高职教学改革培训资料。责任人：刘金梅预期目标：完善教师外出培训学习的机制建设。验收要点：1进行教学改革能力培训资料；2进行教育学、教育心理学等培训资料；3 到国外学习或参加国外教师主讲的高职教学改革培训资料；4到红日阿康、中化肥业等企业顶岗实践资料；5到国外先进高职院校学习先进职教经验和专业建设资料；6学习成果展示。责任人：刘金梅校企合作、工学结合运行机制建设1打造临沂化工职业教育集团预期目标：完善集团体制机制建设，形成高效有序的集团运行机制，整合集团资源，实现校企优势资源共建共享。验收目标：1建立集团体制机制；2建立集团规章制度；3集团化信息资源平台一处；4制定化工职业教育集团2014年工作计划；5职业教育集团工作记录。责任人：聂立东预期目标：彰显集团化办学特色，创新人才培养模式，加强工学结合，顶岗实习管理制度的完善，提高人才培养质量。对接化工产业、服务经济建设，发挥职教集团的作用。验收目标：12014年工作总结1份；22015年工作计划1份；3校企合作促进条例1份；4集团参与指导的人才培养方案修订稿1份；5集团工作记录。责任人：聂立东2校企合作运行机制建设预期目标：完善专业建设指导委员会、校企合作委员会；建立健全校外实习实训基地的管理机制，保障实习实训基地的持续发展；成立企业家工作室，共同开发项目课程和岗位课程；组建企业“岗位教学”班级；以临沂化工职业教育集团为依托开展活动，建设名师工作室和企业专家工作站。验收要点：1专业委员会成员资料，委员会章程、工作制度、活动记录；2校企合作协议和活动记录； 3新建2家“订单培养”企业冠名班的有关资料及开展教学的记录；4校企合作项目研发、为企业员工培训记录；52个名师工作室的图片资料；62个企业专家工作站图片资料；7成立企业家工作室的资料及开展活动的记录；8安排6名教师到企业进行不低于2个月的实践锻炼有关材料。责任人： 陈杰预期目标：进一步完善专业建设指导委员会、校企合作委员会；进一步健全校外实习实训基地的管理机制；利用企业家工作室，完成项目课程和岗位课程的开发；进一步增加和完善岗位教学班级；临沂化工职业教育集团继续开展活动。验收要点：1新增专业委员会成员资料，委员会章程修订稿、工作制度修订稿及活动记录；2合作协议和活动记录，合作企业参与教学的资料；3“订单培养”企业冠名教学班等各种形式的企业教学班的运行的有关资料及开展教学的记录；4应用化工职教集团活动记录；5利用企业家工作室，完成项目课程和岗位课程的开发情况记录；6校企合作成果展示材料。责任人：陈杰3顶岗实习管理体系建设预期目标：初步完成顶岗实习管理体系建设，并用于实习管理；建立实习及就业质量的评价机制，促进人才培养质量的提高。验收要点：1校、系、教研室三级顶岗实习管理制度；2学生在企业顶岗实习的实训项目规范标准、工作岗位职责、实习指导教师职责，实训指导教师的职责等系列文件；3学生实习手册、